村级管理委员会工作制度

PAGE村级管理委员会工作制度一、总则（一）目的为了加强村级管理，规范村级管理委员会的工作行为，提高村级管理水平，促进农村经济社会发展，依据国家相关法律法规和政策，结合本村实际情况，制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本村村级管理委员会全体成员及参与村级管理相关工作的人员。（三）基本原则1.依法依规原则严格遵守国家法律法规和政策，确保村级管理工作合法合规。2.民主公开原则充分发扬民主，广泛听取村民意见，实行村务公开，保障村民的知情权、参与权和监督权。3.服务群众原则以服务村民为宗旨，切实解决村民关心的热点难点问题，维护村民的合法权益。4.高效务实原则提高工作效率，注重工作实效，推动村级各项事业健康发展。二、组织架构与职责（一）村级管理委员会组成村级管理委员会由村党支部成员、村民委员会成员、村务监督委员会成员等组成。（二）职责分工1.村党支部职责宣传和贯彻党的路线方针政策，执行上级党组织的决议、决定。领导村级各类组织，支持和保障村民依法开展自治活动。加强党组织自身建设，做好党员教育、管理和发展工作。负责村级思想政治工作，推进精神文明建设。2.村民委员会职责办理本村的公共事务和公益事业，如道路建设、水利设施维护等。调解民间纠纷，协助维护社会治安。向人民政府反映村民的意见、要求和建议。组织实施本村的经济发展规划，引导村民发展生产。3.村务监督委员会职责监督村务决策和公开情况，确保村务公开透明。监督村级财产管理，防止集体资产流失。监督村级工程项目建设，保障工程质量和资金安全。受理村民对村务管理的意见和建议，及时反馈处理情况。三、工作决策与执行（一）决策机制1.重大事项决策涉及本村经济发展、社会稳定、村民切身利益等重大事项，需经村党支部提议、村“两委”联席会议商议、党员大会审议、村民会议或村民代表会议决议。2.一般事项决策由村“两委”班子成员共同研究决定，并及时向村民公开。（二）执行流程1.明确责任分工根据决策事项，明确具体责任人及工作任务。2.制定工作计划责任人制定详细的工作计划，明确工作步骤、时间节点和质量要求。3.组织实施按照工作计划组织开展工作，确保各项任务落到实处。4.监督检查对工作执行情况进行定期监督检查，及时发现问题并加以解决。四、村务公开与民主监督（一）公开内容1.财务收支情况包括村集体收入、支出明细，各项费用的用途等。2.工程项目建设情况项目名称、建设内容、资金来源、招投标情况、施工进度等。3.惠农政策落实情况如粮食直补、低保评定、危房改造等政策的执行情况。4.村级事务决策情况决策事项、决策过程、决策结果等。（二）公开方式1.设立村务公开栏在村部显著位置设立固定的村务公开栏，定期更新公开内容。2.召开村民会议对于重大事项，及时召开村民会议进行公开通报。3.利用网络平台通过村微信公众号、村民微信群等网络平台发布村务信息。（三）民主监督1.村民监督村民有权对村务公开情况进行监督，提出意见和建议。2.村务监督委员会监督村务监督委员会定期对村务公开内容进行审核，确保公开信息真实、准确、完整。五、财务管理制度（一）财务审批1.村集体财务支出实行审批制度，严格执行“一支笔”审批。2.审批流程：经办人签字、证明人签字、村党支部书记审核、村民委员会主任审批。（二）财务核算1.设立专门的财务账目，按照国家统一的会计制度进行核算。2.定期进行财务审计，确保账目清晰、准确。（三）资金管理1.村集体资金实行专户存储，专款专用。2.严格控制现金使用范围，大额资金通过银行转账支付。六、档案管理制度（一）档案收集1.明确档案收集范围，包括各类文件、会议记录、合同协议、财务账目等。2.各部门和岗位负责及时收集本部门工作中形成的档案资料。（二）档案整理1.对收集的档案资料进行分类、编号、装订。2.建立档案目录，便于查询和管理。（三）档案保管1.设立专门的档案保管场所，配备必要的保管设备。2.定期对档案进行检查、维护，确保档案安全。（四）档案查阅1.建立档案查阅登记制度，严格控制查阅范围。2.查阅档案需经相关负责人批准，并在指定地点查阅。七、印章管理制度（一）印章保管1.村党支部印章、村民委员会印章、村务监督委员会印章等分别由专人保管。2.印章保管人员不得擅自将印章交他人使用。（二）印章使用1.严格履行印章使用审批手续，注明使用事由、批准人等。2.印章使用情况要进行登记。八、会议制度（一）会议类型1.村党支部会议定期召开，研究部署党建工作、村级重大事项等。2.村两委联席会议每周召开，沟通工作情况，商议村级事务。3.党员大会定期召开，传达党的政策，讨论党内事务。4.村民会议或村民代表会议根据需要召开，讨论决定涉及村民切身利益的重大事项。（二）会议组织1.明确会议召集人，提前确定会议议题和议程。2.通知参会人员按时参加会议，做好会议记录。（三）会议纪律1.参会人员应按时到会，不得无故缺席。2.遵守会议秩序，不得随意打断会议发言。九、考核评价制度（一）考核对象村级管理委员会成员及参与村级管理相关工作的人员。（二）考核内容1.工作业绩包括完成工作任务情况、工作创新成果等。2.工作态度如责任心、敬业精神等。3.群众满意度通过村民评议等方式了解群众对其工作的评价。（三）考核方式1.定期考核每半年进行一次全面考核。2.日常考核对日常工作表现进行不定期检查和评价。（四）考核结果运用1.与绩效奖励挂钩根据考核结果发放绩效奖金。2.作为评先评优依据对考核优秀的人员进行表彰奖励。3.与岗位调