2026年全国职业健康知识竞赛题库（350题）

2026年全国职业健康知识竞赛题库（350题）第一部分：单项选择题（共150题）1.2026年《职业病防治法》宣传周的活动主题是（）A.关爱劳动者心理健康B.守护职业健康，共建健康中国C.坚持预防为主，守护职业健康D.改善工作环境和条件，保护劳动者身心健康答案：B解析：根据国家卫生健康委等六部门通知，2026年4月25日至5月1日第24个宣传周主题为"守护职业健康，共建健康中国"。2.我国将每年的（）定为全国《职业病防治法》宣传周。A.4月21日至4月25日B.4月25日至5月1日C.4月26日至5月1日D.5月1日至5月7日答案：B解析：自2002年起，每年4月25日至5月1日为全国《职业病防治法》宣传周。3.2026年是第（）个《职业病防治法》宣传周。A.22B.23C.24D.25答案：C解析：2002年首次举办，2026年为第24个宣传周。4.《中华人民共和国职业病防治法》正式施行的时间是（）A.2001年10月27日B.2002年5月1日C.2002年10月27日D.2003年1月1日答案：B解析：2001年10月27日通过，2002年5月1日正式施行。5.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触（）而引起的疾病。A.粉尘、放射性物质B.粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素C.粉尘、化学因素D.物理因素、生物因素答案：B解析：《职业病防治法》第二条明确定义。6.根据最新《职业病分类和目录》，我国法定职业病共分为（）大类（）种。A.10大类132种B.12大类135种C.10大类135种D.12大类132种答案：B解析：2024年修订后调整为12大类135种。7.下列哪项不属于《职业病防治法》规定的主要任务？（）A.预防和控制职业病B.保护劳动者健康C.促进经济发展D.维护劳动者合法权益答案：C解析：主要任务包括预防控制职业病、保护劳动者健康及其相关权益。8.我国职业病防治工作坚持（）的方针。A.安全第一，预防为主B.预防为主，防治结合C.以人为本，标本兼治D.分类管理，综合治理答案：B解析：《职业病防治法》第三条明确规定。9.用人单位应当严格遵守国家职业卫生标准，落实职业病预防措施，从（）上控制和消除职业病危害。A.设备B.作业环境C.本质D.源头答案：D解析：强调源头控制，预防为主。10.（）保障职业病防治所需的资金投入。A.劳动者B.用人单位C.工会D.政府有关部门答案：B解析：用人单位是职业病防治的责任主体。11.劳动者在接触噪声的作业场所工作时，应当正确佩戴用人单位发放的符合国家标准的（）。A.防噪声耳塞或耳罩B.防尘口罩C.防护手套D.防护眼镜答案：A解析：噪声作业场所应配备护听器。12.用人单位不得安排未经上岗前（）的劳动者从事接触职业病危害的作业。A.入职培训B.入职体检C.职业健康检查D.心理素质检测答案：C解析：上岗前职业健康检查是法定要求。13.职业健康检查结果应（）劳动者。A.口头告知B.不用告知C.电话告知D.书面告知答案：D解析：必须书面告知，保障劳动者知情权。14.对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者，用人单位应当在劳动者离岗前（）日内组织离岗时的职业健康检查。A.5B.10C.15D.30答案：D解析：离岗前30日内组织检查，视为离岗时的检查。15.职业健康检查费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.工伤保险基金D.医保基金答案：B解析：检查费用由用人单位承担。16.用人单位应当为劳动者建立（）档案，并按照规定的期限妥善保存。A.职业健康检查B.职业健康监护C.定期健康检查D.职业卫生培训答案：B解析：职业健康监护档案保存期限为劳动者离职后30年。17.劳动者离开用人单位时，有权索取（），用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。A.本人职业健康监护档案B.本人职业健康监护档案复印件C.本人职业健康监护档案证明D.本人劳动合同答案：B解析：劳动者有权索取本人职业健康监护档案复印件。18.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.职业病危害及其后果B.职业病防护措施和待遇C.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等D.薪资待遇答案：C解析：劳动合同中必须写明职业病危害相关内容。19.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（）的作业。A.重体力劳动B.其所禁忌C.危险作业D.高空作业答案：B解析：有职业禁忌者不得从事其所禁忌的作业。20.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位先行垫付，工伤保险基金支付C.用人单位D.政府财政答案：C解析：急性职业病危害救治费用由用人单位承担。21.工会组织应当（）用人单位开展职业卫生宣传教育和培训。A.监督B.督促并协助C.协调D.代替答案：B解析：工会组织督促并协助用人单位开展工作。22.医疗卫生机构承担职业病诊断，应当经省、自治区、直辖市人民政府（）批准。A.安全监管部门B.卫生行政部门C.人力资源和社会保障部门D.市场监督管理部门答案：B解析：职业病诊断机构需经省级卫生行政部门批准。23.劳动者可以在（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A.用人单位所在地B.本人户籍所在地C.经常居住地D.以上都可以答案：D解析：劳动者可在用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地诊断。24.职业病诊断、鉴定费用由（）承担。A.当事人B.用人单位C.工伤保险基金D.政府财政答案：B解析：诊断鉴定费用由用人单位承担。25.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。A.用人单位B.劳动者C.社会保障部门D.医保基金答案：A解析：疑似职业病期间费用由用人单位承担。26.疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位（）解除或者终止与其订立的劳动合同。A.不得B.可以C.经领导批准可以D.支付赔偿金后可以答案：A解析：疑似职业病期间不得解除劳动合同。27.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。A.安排下岗，并给予一次性补贴B.解除劳动合同C.调离原岗位，并妥善安置D.继续原工作答案：C解析：应当调离原岗位并妥善安置。28.职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关（）的规定执行。A.工伤保险B.社会救助基金C.社会医疗保险D.商业保险答案：A解析：职业病病人依法享有工伤保险待遇。29.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿权利的，有权向（）提出赔偿要求。A.地方政府卫生行政部门B.用人单位C.行业主管部门D.工会组织答案：B解析：可向用人单位提出民事赔偿要求。30.产生职业病危害的用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和（）结果。A.职工健康体检B.工作场所职业病危害因素检测C.职工职业病检查D.年度检查答案：B解析：需公布工作场所职业病危害因素检测结果。31.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.泄险区B.救护车C.医务室D.值班人员答案：A解析：需设置泄险区等应急设施。32.向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置（）和中文警示说明。A.安全标识B.警示标识C.英文标识D.职业危害告知牌答案：B解析：设备应设置警示标识和中文警示说明。33.任何单位和个人（）将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。A.不得B.可以C.在一定条件下可以D.经请示领导可以答案：A解析：禁止将危害作业转移给不具备防护条件的单位。34.用人单位应当实施由（）负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。A.安全生产监管部门B.卫生部门C.专人D.公司负责人答案：C解析：应指定专人负责日常监测。35.游离二氧化硅粉尘能引起接触粉尘的职工患（）病。A.鼻腔癌B.皮肤肿瘤C.矽肺D.食道癌答案：C解析：游离二氧化硅粉尘导致矽肺。36.下列（）区域可以使用自吸式防毒半面具。A.污水反应池B.化学品仓库C.菜窖D.储罐答案：B解析：化学品仓库等低浓度有毒环境可使用。37.一般防尘口罩佩戴顺序正确的是（）。（1）调整鼻夹（2）戴下头带（3）测试气密性（4）戴上头带（5）戴口罩本体A.5-3-4-2-1B.5-2-4-3-1C.2-5-4-1-3D.2-5-1-4-3答案：C解析：正确顺序：戴下头带→戴口罩本体→戴上头带→调整鼻夹→测试气密性。38.防毒面具过滤盒的使用应该注意的项目为（）。A.过滤盒防护类型B.过滤盒有效期C.过滤盒存放D.以上都是答案：D解析：过滤盒需注意防护类型、有效期和存放条件。39.一般慢回弹耳塞佩戴顺序正确的是（）。（1）旋转塞入耳道（2）按压耳塞（3）洗手（4）等待回弹（5）左手提右耳（右手提左耳）A.3-2-5-4-1B.3-2-5-1-4C.2-5-1-4-3D.2-5-4-1-3答案：B解析：正确顺序：洗手→按压耳塞→提耳→旋转塞入→等待回弹。40.出现先兆中暑时，此时如能让病人立即离开闷热的环境，到阴凉通风处，并松开衣服，让其喝点（）或冷开水。A.冰冷饮料B.含盐饮料C.十滴水D.可乐答案：B解析：先兆中暑应补充含盐饮料。41.出现轻症中暑时，除有先兆中暑症状外，体温上升到（）度以上。A.35B.37.5C.38.5D.40答案：C解析：轻症中暑体温可达38.5℃以上。42.头部发生创伤的人员，在接受医生检查前，采取下列急救措施中，（）是不正确的。A.尽量减少不必要的活动B.给伤者服止痛片止痛C.运送途中应把伤者的头转向一侧，便于清除呕吐物D.送医途中尽量减少颠簸答案：B解析：头部创伤不宜随意服用止痛片，以免掩盖病情。43.用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者（）档案。A.健康监护B.工作合同C.培训教育D.守规承诺答案：A解析：需建立职业卫生档案和劳动者健康监护档案。44.粉尘作业可导致的职业病主要有（）。A.尘肺、职业性急性变态反应性肺泡炎、棉尘病B.尘肺、一氧化碳中毒、苯中毒C.尘肺、噪声聋、硫化氢中毒D.尘肺、中暑、职业中毒答案：A解析：粉尘作业主要导致尘肺等呼吸系统疾病。45.下列属于刺激性气体的是（）。A.一氧化碳B.二氧化碳C.二氧化硫D.氧气答案：C解析：二氧化硫是常见刺激性气体。46.建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程（）。A.同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.以上都是答案：D解析：职业病防护设施"三同时"原则。47.对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置（）。A.警示标识B.中文警示说明C.警示标识和中文警示说明D.英文警示说明答案：C解析：严重职业病危害岗位需设置警示标识和中文警示说明。48.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行（）检测、评价。A.职业病危害因素B.空气质量C.噪声D.粉尘浓度答案：A解析：定期进行职业病危害因素检测评价。49.向用人单位提供可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料的，应当提供中文说明书。说明书应当载明（）。A.产品特性B.主要成份C.存在的有害因素、可能产生的危害后果、安全使用注意事项、职业病防护以及应急救治措施D.以上都是答案：D解析：说明书需载明全部相关内容。50.用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的（）。A.新技术B.新工艺C.新材料D.以上都是答案：D解析：优先采用新技术、新工艺、新材料。51.用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合（）的要求；不符合要求的，不得使用。A.美观B.防治职业病C.舒适D.经济答案：B解析：防护用品必须符合防治职业病要求。52.劳动者发现职业病危害事故隐患应当（）。A.立即报告B.继续作业C.自己处理D.视而不见答案：A解析：发现隐患应立即报告。53.用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的（），依法追究刑事责任。A.主管人员B.直接责任人员C.主管人员和其他直接责任人员D.全体员工答案：C解析：追究主管人员和其他直接责任人员刑事责任。54.未取得职业卫生技术服务资质认可擅自从事职业卫生技术服务的，由卫生行政部门责令立即停止违法行为，没收违法所得；情节严重的，对直接负责的（），依法给予降级、撤职或者开除的处分。A.主管人员B.直接责任人员C.主管人员和其他直接责任人员D.全体员工答案：C解析：对主管人员和其他直接责任人员依法处分。55.从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查。A.上岗前B.在岗期间C.离岗时D.以上都是答案：D解析：组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。56.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予（）。A.工资补助B.岗位津贴C.精神奖励D.物质奖励答案：B解析：应给予适当岗位津贴。57.用人单位不得安排未成年工从事接触（）的作业。A.粉尘B.职业病危害C.噪声D.高温答案：B解析：不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。58.用人单位不得安排孕期、哺乳期的女职工从事（）。A.高温作业B.对本人和胎儿、婴儿有危害的作业C.噪声作业D.粉尘作业答案：B解析：不得安排对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。59.用人单位违反《职业病防治法》规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由卫生行政部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处（）的罚款。A.五万元以上十万元以下B.十万元以上三十万元以下C.十万元以上五十万元以下D.五十万元以上一百万元以下答案：C解析：造成严重损害的，处十万元以上五十万元以下罚款。60.用人单位订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.五万元以上十万元以下B.十万元以上二十万元以下C.五万元以上三十万元以下D.十万元以上五十万元以下答案：A解析：未告知危害真实情况的，处五万元以上十万元以下罚款。61.工作场所职业病危害因素检测、评价结果没有存档、上报、公布的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处（）的罚款。A.五万元以下B.十万元以下C.十五万元以下D.二十万元以下答案：B解析：逾期不改正的，处十万元以下罚款。62.用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.五万元以上十万元以下B.十万元以上二十万元以下C.五万元以上三十万元以下D.十万元以上五十万元以下答案：A解析：处五万元以上十万元以下罚款。63.用人单位未提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，或者提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品不符合国家职业卫生标准和卫生要求的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处（）的罚款。A.五万元以上二十万元以下B.十万元以上三十万元以下C.五万元以上三十万元以下D.十万元以上五十万元以下答案：A解析：处五万元以上二十万元以下罚款。64.用人单位隐瞒本单位职业卫生真实情况的，由卫生行政部门责令限期改正，并处（）的罚款。A.五万元以上十万元以下B.十万元以上二十万元以下C.五万元以上三十万元以下D.十万元以上五十万元以下答案：C解析：隐瞒真实情况的，处五万元以上三十万元以下罚款。65.用人单位使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料的，由卫生行政部门责令限期治理，并处（）的罚款。A.五万元以上十万元以下B.十万元以上二十万元以下C.五万元以上三十万元以下D.十万元以上五十万元以下答案：C解析：使用明令禁止的设备或材料，处五万元以上三十万元以下罚款。66.用人单位将产生职业病危害的作业转移给没有职业病防护条件的单位和个人，或者没有职业病防护条件的单位和个人接受产生职业病危害的作业的，由卫生行政部门责令限期治理，并处（）的罚款。A.五万元以上十万元以下B.十万元以上二十万元以下C.五万元以上三十万元以下D.十万元以上五十万元以下答案：C解析：违法转移危害作业的，处五万元以上三十万元以下罚款。67.用人单位安排未经职业健康检查的劳动者、有职业禁忌的劳动者、未成年工或者孕期、哺乳期女职工从事接触职业病危害的作业或者禁忌作业的，由卫生行政部门责令限期治理，并处（）的罚款。A.五万元以上十万元以下B.十万元以上二十万元以下C.五万元以上三十万元以下D.十万元以上五十万元以下答案：C解析：安排禁忌人员从事危害作业的，处五万元以上三十万元以下罚款。68.用人单位违反《职业病防治法》规定，有下列情形之一的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款：（）。A.未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的B.未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，或者监测系统不能正常监测的C.订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的D.以上都是答案：D解析：以上情形均可处五万元以上十万元以下罚款。69.用人单位违反《职业病防治法》规定，有下列情形之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款：（）。A.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的B.未提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，或者提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品不符合国家职业卫生标准和卫生要求的C.未按照规定对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品进行维护、检修、检测，或者不能保持正常运行、使用状态的D.以上都是答案：D解析：以上情形逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下罚款。70.用人单位违反《职业病防治法》规定，有下列情形之一的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款：（）。A.未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的B.未依照本法规定在劳动者离开用人单位时提供职业健康监护档案复印件的C.未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的D.以上都是答案：D解析：以上情形均可处五万元以上十万元以下罚款。71.用人单位违反《职业病防治法》规定，有下列情形之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款：（）。A.隐瞒本单位职业卫生真实情况的B.使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料的C.将产生职业病危害的作业转移给没有职业病防护条件的单位和个人，或者没有职业病防护条件的单位和个人接受产生职业病危害的作业的D.以上都是答案：D解析：以上情形逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下罚款。72.用人单位违反《职业病防治法》规定，有下列情形之一的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款：（）。A.未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的B.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的C.未提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，或者提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品不符合国家职业卫生标准和卫生要求的D.以上都是答案：A解析：未按照规定检测评价的，处五万元以上十万元以下罚款。73.用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究（）。A.民事责任B.行政责任C.刑事责任D.经济责任答案：C解析：构成犯罪的，依法追究刑事责任。74.未取得职业卫生技术服务资质认可擅自从事职业卫生技术服务的，由卫生行政部门责令立即停止违法行为，没收违法所得；违法所得五千元以上的，并处违法所得（）的罚款。A.二倍以上五倍以下B.二倍以上十倍以下C.五倍以上十倍以下D.十倍以上二十倍以下答案：B解析：并处违法所得二倍以上十倍以下的罚款。75.从事职业卫生技术服务的机构和承担职业健康检查、职业病诊断的医疗卫生机构违反《职业病防治法》规定，有下列行为之一的，由卫生行政部门责令立即停止违法行为，给予警告，没收违法所得；违法所得五千元以上的，并处违法所得二倍以上五倍以下的罚款；情节严重的，由原认可或者批准机关取消其相应的资格；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予降级、撤职或者开除的处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（）。A.超出资质认可或者批准范围从事职业卫生技术服务或者职业健康检查、职业病诊断的B.不按照本法规定履行法定职责的C.出具虚假证明文件的D.以上都是答案：D解析：以上违法行为均依法处理。76.职业病诊断应当由（）以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。A.县级B.市级C.省级D.国家级答案：C解析：职业病诊断机构需经省级卫生行政部门批准。77.职业病诊断，应当综合分析（）和临床表现以及辅助检查结果。A.病人的职业史B.职业病危害接触史C.工作场所职业病危害因素情况D.以上都是答案：D解析：综合分析职业史、接触史和危害因素情况。78.没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当（）。A.诊断为职业病B.不诊断为职业病C.进一步检查D.观察治疗答案：A解析：应当诊断为职业病。79.职业病诊断证明书应当由参与诊断的取得职业病诊断资格的执业医师签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构（）盖章。A.法人B.负责人C.审核D.批准答案：C解析：需经医疗卫生机构审核盖章。80.当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请（）。A.复查B.重新诊断C.鉴定D.仲裁答案：C解析：可申请鉴定。81.职业病诊断争议由设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门根据当事人的申请，组织职业病诊断鉴定委员会进行（）。A.调解B.仲裁C.鉴定D.判决答案：C解析：组织职业病诊断鉴定委员会进行鉴定。82.省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门设立相关的专家库，需要对职业病争议作出诊断鉴定时，由当事人或者当事人委托有关卫生行政部门从专家库中以（）的方式确定参加诊断鉴定委员会的专家。A.指定B.轮流C.随机抽取D.推荐答案：C解析：随机抽取方式确定专家。83.职业病诊断鉴定委员会应当按照国务院卫生行政部门颁布的职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法进行职业病诊断鉴定，向当事人出具职业病诊断鉴定书。职业病诊断鉴定费用由（）承担。A.当事人B.用人单位C.工伤保险基金D.政府财政答案：B解析：鉴定费用由用人单位承担。84.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行（）。A.治疗B.康复C.定期检查D.以上都是答案：D解析：安排治疗、康复和定期检查。85.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并（）。A.给予一次性补贴B.妥善安置C.解除劳动合同D.安排下岗答案：B解析：应当调离原岗位并妥善安置。86.职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关（）的规定执行。A.工伤保险B.社会救助基金C.社会医疗保险D.商业保险答案：A解析：依法享有工伤保险待遇。87.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.劳动者个人B.用人单位C.工伤保险基金D.政府财政答案：B解析：由用人单位承担。88.用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定（）。A.给予一次性补贴B.妥善安置职业病病人C.解除劳动合同D.安排下岗答案：B解析：应妥善安置职业病病人。89.县级以上人民政府卫生行政部门依照职业病防治法律、法规、国家职业卫生标准和卫生要求，依据职责划分，对职业病防治工作及职业病危害检测、评价活动进行（）。A.管理B.监督C.检查D.指导答案：B解析：进行监督检查。90.安全生产监督管理部门、卫生行政部门、劳动保障行政部门依据各自职责，负责职业病防治的（）工作。A.管理B.监督C.监督检查D.指导答案：C解析：负责职业病防治的监督检查工作。91.县级以上地方人民政府卫生行政部门、劳动保障行政部门依据各自职责，负责本行政区域内职业病防治的（）工作。A.管理B.监督C.监督检查D.指导答案：C解析：负责本行政区域内监督检查。92.县级以上人民政府卫生行政部门应当加强对职业病防治的宣传教育，普及职业病防治的知识，增强用人单位的职业病防治观念，提高劳动者的（）。A.健康意识B.自我保护意识C.职业健康意识、自我保护意识D.法律意识答案：C解析：提高职业健康意识和自我保护意识。93.县级以上人民政府职业卫生监督管理部门应当加强对职业病防治的宣传教育，普及职业病防治的知识，增强用人单位的职业病防治观念，提高劳动者的职业健康意识、自我保护意识和（）。A.行使职业卫生保护权利的能力B.法律意识C.维权意识D.健康素养答案：A解析：提高行使职业卫生保护权利的能力。94.职业卫生监督管理部门应当依法履行监督职责，对用人单位违反职业病防治法律、法规的行为，应当（）。A.给予警告B.责令改正C.依法处理D.罚款答案：C解析：应当依法处理。95.职业卫生监督执法人员依法执行职务时，应当出示（）。A.工作证B.执法证件C.身份证D.介绍信答案：B解析：应当出示执法证件。96.职业卫生监督执法人员应当忠于职守，秉公执法，严格遵守执法规范；涉及用人单位的秘密的，应当为其（）。A.公开B.保密C.宣传D.解释答案：B解析：涉及秘密的应当保密。97.卫生行政部门、劳动保障行政部门不按照规定报告职业病和职业病危害事故的，由上一级行政部门责令改正，通报批评，给予警告；虚报、瞒报的，对单位负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予（）。A.警告B.降级、撤职或者开除的处分C.罚款D.拘留答案：B解析：依法给予降级、撤职或者开除的处分。98.用人单位违反《职业病防治法》规定，有下列行为之一的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款：（）。A.未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的B.未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，或者监测系统不能正常监测的C.订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的D.以上都是答案：D解析：以上情形均可处罚。99.用人单位违反《职业病防治法》规定，有下列行为之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款：（）。A.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的B.未提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，或者提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品不符合国家职业卫生标准和卫生要求的C.未按照规定对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品进行维护、检修、检测，或者不能保持正常运行、使用状态的D.以上都是答案：D解析：以上情形逾期不改正的均可处罚。100.用人单位违反《职业病防治法》规定，有下列行为之一的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款：（）。A.未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的B.未依照本法规定在劳动者离开用人单位时提供职业健康监护档案复印件的C.未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的D.以上都是答案：D解析：以上情形均可处罚。101.下列哪项不属于职业病危害因素？（）A.粉尘B.放射性物质C.噪声D.心理压力答案：D解析：心理压力不属于法定职业病危害因素。102.下列哪项属于物理因素？（）A.铅B.苯C.噪声D.一氧化碳答案：C解析：噪声属于物理因素。103.下列哪项属于化学因素？（）A.高温B.振动C.粉尘D.紫外线答案：C解析：粉尘属于化学因素。104.下列哪项属于生物因素？（）A.噪声B.炭疽杆菌C.高温D.激光答案：B解析：炭疽杆菌属于生物因素。105.下列哪项不属于法定尘肺病？（）A.矽肺B.煤工尘肺C.棉尘病D.电焊工尘肺答案：C解析：棉尘病属于其他呼吸系统疾病，不属于尘肺病。106.下列哪项不属于职业性皮肤病？（）A.接触性皮炎B.光接触性皮炎C.电光性皮炎D.痤疮答案：D解析：痤疮不属于法定职业性皮肤病。107.下列哪项不属于职业性眼病？（）A.化学性眼部灼伤B.电光性眼炎C.白内障D.近视答案：D解析：近视不属于法定职业性眼病。108.下列哪项不属于职业性耳鼻喉口腔疾病？（）A.噪声聋B.铬鼻病C.牙酸蚀病D.咽炎答案：D解析：咽炎不属于法定职业性耳鼻喉口腔疾病。109.下列哪项不属于职业性肿瘤？（）A.石棉所致肺癌B.苯所致白血病C.砷所致皮肤癌D.肝癌答案：D解析：肝癌不属于法定职业性肿瘤。110.下列哪项不属于职业性传染病？（）A.炭疽B.森林脑炎C.布鲁氏菌病D.肺结核答案：D解析：肺结核不属于法定职业性传染病。111.下列哪项不属于职业性化学中毒？（）A.铅及其化合物中毒B.汞及其化合物中毒C.一氧化碳中毒D.食物中毒答案：D解析：食物中毒不属于职业性化学中毒。112.下列哪项不属于物理因素所致职业病？（）A.中暑B.减压病C.高原病D.哮喘答案：D解析：哮喘不属于物理因素所致职业病。113.下列哪项不属于职业性放射性疾病？（）A.外照射急性放射病B.内照射放射病C.放射性皮肤疾病D.甲亢答案：D解析：甲亢不属于职业性放射性疾病。114.下列哪项不属于其他职业病？（）A.金属烟热B.滑囊炎C.股静脉血栓综合征D.颈椎病答案：D解析：颈椎病不属于法定其他职业病。115.下列哪项不属于职业健康监护的内容？（）A.职业健康检查B.职业健康监护档案管理C.职业病诊断D.职业健康评价答案：C解析：职业病诊断不属于职业健康监护内容。116.下列哪项不属于职业健康检查的种类？（）A.上岗前职业健康检查B.在岗期间职业健康检查C.离岗时职业健康检查D.入职体检答案：D解析：入职体检不属于职业健康检查种类。117.下列哪项不属于个人防护用品？（）A.防尘口罩B.防噪声耳塞C.防护手套D.工作服答案：D解析：工作服不属于个人防护用品。118.下列哪项不属于呼吸防护用品？（）A.防尘口罩B.防毒面具C.空气呼吸器D.防护眼镜答案：D解析：防护眼镜属于眼面部防护用品。119.下列哪项不属于听力防护用品？（）A.耳塞B.耳罩C.防噪声头盔D.安全帽答案：D解析：安全帽属于头部防护用品。120.下列哪项不属于眼面部防护用品？（）A.防护眼镜B.防护面罩C.焊接面罩D.防尘口罩答案：D解析：防尘口罩属于呼吸防护用品。121.下列哪项不属于手部防护用品？（）A.防护手套B.绝缘手套C.防切割手套D.防护鞋答案：D解析：防护鞋属于足部防护用品。122.下列哪项不属于足部防护用品？（）A.安全鞋B.防化学品鞋C.绝缘鞋D.防护手套答案：D解析：防护手套属于手部防护用品。123.下列哪项不属于躯体防护用品？（）A.防护服B.防寒服C.防水服D.安全带答案：D解析：安全带属于坠落防护用品。124.下列哪项不属于坠落防护用品？（）A.安全带B.安全网C.缓冲绳D.防护眼镜答案：D解析：防护眼镜属于眼面部防护用品。125.下列哪项不属于皮肤防护用品？（）A.护肤膏B.防护手套C.防护服D.防护鞋答案：A解析：护肤膏属于皮肤防护用品，但通常不单独作为防护用品分类。126.下列哪项不属于应急救援设施？（）A.报警装置B.现场急救用品C.冲洗设备D.办公桌椅答案：D解析：办公桌椅不属于应急救援设施。127.下列哪项不属于职业病危害因素检测方法？（）A.现场采样检测B.实验室分析C.生物监测D.问卷调查答案：D解析：问卷调查不属于检测方法。128.下列哪项不属于职业卫生技术服务内容？（）A.职业病危害因素检测B.职业病危害评价C.职业健康检查D.职业病诊断答案：D解析：职业病诊断不属于职业卫生技术服务内容。129.下列哪项不属于建设项目职业病防护设施"三同时"的内容？（）A.同时设计B.同时施工C.同时验收D.同时投入生产和使用答案：C解析："三同时"指同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。130.下列哪项不属于用人单位职业病防治管理措施？（）A.设置职业卫生管理机构B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.为劳动者缴纳商业保险答案：D解析：缴纳商业保险不属于职业病防治管理措施。131.下列哪项不属于劳动者职业卫生保护权利？（）A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业答案：以上都是劳动者的权利。解析：以上均为劳动者法定权利。132.下列哪项不属于用人单位应当采取的职业病防治管理措施？（）A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.为劳动者提供高薪待遇答案：D解析：高薪待遇不属于职业病防治管理措施。133.下列哪项不属于产生职业病危害的用人单位应当在醒目位置公布的内容？（）A.规章制度B.操作规程C.职业病危害事故应急救援措施D.企业财务报告答案：D解析：企业财务报告不属于应公布内容。134.下列哪项不属于对产生严重职业病危害的作业岗位应当设置的警示说明内容？（）A.产生职业病危害的种类B.后果C.预防D.企业简介答案：D解析：企业简介不属于警示说明内容。135.下列哪项不属于用人单位应当告知劳动者的内容？（）A.职业病危害因素B.危害后果C.职业病防护措施D.企业发展战略答案：D解析：企业发展战略不属于应告知内容。136.下列哪项不属于职业健康监护档案内容？（）A.劳动者的职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.劳动者的家庭住址答案：D解析：家庭住址不属于职业健康监护档案内容。137.下列哪项不属于职业病诊断所需资料？（）A.职业史B.职业病危害接触史C.工作场所职业病危害因素检测结果D.劳动者的学历证明答案：D解析：学历证明不属于诊断所需资料。138.下列哪项不属于职业病病人依法享有的待遇？（）A.工伤医疗待遇B.伤残待遇C.死亡待遇D.带薪年假答案：D解析：带薪年假不属于职业病病人特有待遇。139.下列哪项不属于职业病危害因素识别方法？（）A.类比法B.对照经验法C.系统工程分析法D.财务分析法答案：D解析：财务分析法不属于识别方法。140.下列哪项不属于职业病危害因素评价方法？（）A.检查表法B.类比法C.风险评估法D.市场调研法答案：D解析：市场调研法不属于评价方法。141.下列哪项不属于职业病危害控制技术？（）A.工程控制技术B.个体防护技术C.管理控制技术D.市场营销技术答案：D解析：市场营销技术不属于控制技术。142.下列哪项不属于职业病危害因素监测类型？（）A.日常监测B.定期检测C.事故性监测D.财务监测答案：D解析：财务监测不属于监测类型。143.下列哪项不属于职业卫生培训内容？（）A.职业卫生法律、法规与标准B.职业卫生基本知识C.职业病防护设施和个人防护用品的使用D.企业文化答案：D解析：企业文化不属于职业卫生培训内容。144.下列哪项不属于职业健康促进内容？（）A.健康教育B.健康检查C.健康保护D.健康保险答案：D解析：健康保险不属于职业健康促进内容。145.下列哪项不属于职业紧张的危害？（）A.心血管疾病B.消化系统疾病C.精神疾病D.骨折答案：D解析：骨折不属于职业紧张的危害。146.下列哪项不属于职业倦怠的表现？（）A.情绪耗竭B.去人性化C.个人成就感降低D.体重增加答案：D解析：体重增加不属于职业倦怠表现。147.下列哪项不属于工作相关疾病？（）A.职业性颈椎病B.职业性腰背痛C.职业性下肢静脉曲张D.职业性尘肺病答案：D解析：尘肺病属于职业病，不属于工作相关疾病。148.下列哪项不属于职业健康检查机构资质要求？（）A.持有《医疗机构执业许可证》B.具有相应的职业健康检查场所、仪器设备和专业技术人员C.具有健全的职业健康检查质量管理制度D.具有上市公司背景答案：D解析：上市公司背景不属于资质要求。149.下列哪项不属于职业病诊断机构资质要求？（）A.持有《医疗机构执业许可证》B.具有相应的诊疗科目和职业病诊断医师C.具有与开展职业病诊断相适应的仪器、设备D.具有外资企业背景答案：D解析：外资企业背景不属于资质要求。150.下列哪项不属于职业卫生监督内容？（）A.职业病防治管理措施B.工作场所职业病危害因素检测评价C.职业健康监护D.企业产品质量答案：D解析：企业产品质量不属于职业卫生监督内容。第二部分：多项选择题（共100题）151.《职业病防治法》的立法目的是（）。A.预防、控制和消除职业病危害B.防治职业病C.保护劳动者健康及其相关权益D.促进经济发展答案：ABCD解析：《职业病防治法》第一条明确规定。152.职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立（）的机制。A.用人单位负责B.行政机关监管C.行业自律、职工参与和社会监督D.以上都是答案：ABCD解析：建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制。153.用人单位应当采取下列职业病防治管理措施（）。A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案答案：ABCD解析：以上均为用人单位应采取的管理措施。154.产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的（）。A.规章制度B.操作规程C.职业病危害事故应急救援措施D.工作场所职业病危害因素检测结果答案：ABCD解析：应当公布以上内容。155.对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的（）等内容。A.种类B.后果C.预防D.应急救治措施答案：ABCD解析：警示说明应载明种类、后果、预防和应急救治措施。156.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.职业病危害及其后果B.职业病防护措施C.待遇D.以上都是答案：ABCD解析：应如实告知职业病危害及其后果、防护措施和待遇。157.用人单位应当保障劳动者行使职业卫生保护权利，因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的，其行为（）。A.无效B.有效C.部分有效D.视情况而定答案：A解析：因行使正当权利而降低待遇或解除合同的行为无效。158.劳动者有权要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善（）。A.工作条件B.工作环境C.工作待遇D.工作时间答案：AB解析：劳动者有权要求改善工作条件和工作环境。159.劳动者有权参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出（）。A.意见B.建议C.批评D.检举答案：AB解析：劳动者有权提出意见和建议。160.用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得（）。A.职业卫生保护B.高薪待遇C.晋升机会D.培训机会答案：A解析：保障劳动者获得职业卫生保护。161.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的（）。A.职业病防护用品B.生活用品C.娱乐用品D.学习用品答案：A解析：提供个人使用的职业病防护用品。162.用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的（），逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。A.新技术B.新工艺C.新材料D.新设备答案：ABCD解析：优先采用新技术、新工艺、新材料、新设备。163.产生职业病危害的用人单位，其工作场所应当符合下列职业卫生要求（）。A.职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准B.有与职业病危害防护相适应的设施C.生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则D.有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施答案：ABCD解析：以上均为工作场所应符合的要求。164.建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程（）。A.同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时验收答案：ABC解析："三同时"指同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。165.用人单位应当按照规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。A.上岗前B.在岗期间C.离岗时D.离岗后答案：ABC解析：组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。166.职业健康检查应当由（）的医疗卫生机构承担。A.取得《医疗机构执业许可证》B.经省级以上人民政府卫生行政部门批准C.具有相应的职业健康检查资质D.任何医院答案：ABC解析：需经批准并具有相应资质。167.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的（）等有关个人健康资料。A.职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗等有关个人健康资料答案：ABCD解析：包括职业史、接触史、检查结果和诊疗资料。168.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）。A.如实提供B.无偿提供C.在复印件上签章D.拒绝提供答案：ABC解析：应当如实、无偿提供并签章。169.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由（）承担。A.用人单位B.劳动者C.工伤保险基金D.政府财政答案：A解析：由用人单位承担。170.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.孕期、哺乳期的女职工C.未经上岗前职业健康检查的劳动者D.有职业禁忌的劳动者答案：ABCD解析：以上人员均不得安排从事接触职业病危害的作业。171.用人单位违反《职业病防治法》规定，有下列行为之一的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款（）。A.未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的B.未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，或者监测系统不能正常监测的C.订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的D.未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的答案：ABCD解析：以上情形均可处罚。172.用人单位违反《职业病防治法》规定，有下列行为之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款（）。A.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的B.未提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，或者提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品不符合国家职业卫生标准和卫生要求的C.未按照规定对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品进行维护、检修、检测，或者不能保持正常运行、使用状态的D.未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的答案：ABCD解析：以上情形逾期不改正的均可处罚。173.用人单位违反《职业病防治法》规定，有下列情形之一的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款（）。A.未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的B.隐瞒本单位职业卫生真实情况的C.使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料的D.将产生职业病危害的作业转移给没有职业病防护条件的单位和个人，或者没有职业病防护条件的单位和个人接受产生职业病危害的作业的答案：ABCD解析：以上情形均可处罚。174.用人单位违反《职业病防治法》规定，有下列情形之一的，由卫生行政部门责令限期治理，并处五万元以上三十万元以下的罚款（）。A.隐瞒本单位职业卫生真实情况的B.使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料的C.将产生职业病危害的作业转移给没有职业病防护条件的单位和个人，或者没有职业病防护条件的单位和个人接受产生职业病危害的作业的D.安排未经职业健康检查的劳动者、有职业禁忌的劳动者、未成年工或者孕期、哺乳期女职工从事接触职业病危害的作业或者禁忌作业的答案：ABCD解析：以上情形均可处罚。175.用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究刑事责任（）。A.重大责任事故罪B.重大劳动安全事故罪C.危险物品肇事罪D.以上都是答案：D解析：可能构成以上罪名。176.未取得职业卫生技术服务资质认可擅自从事职业卫生技术服务的，由卫生行政部门责令立即停止违法行为，没收违法所得；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予（）的处分。A.降级B.撤职C.开除D.警告答案：ABC解析：依法给予降级、撤职或者开除的处分。177.从事职业卫生技术服务的机构和承担职业健康检查、职业病诊断的医疗卫生机构违反《职业病防治法》规定，有下列行为之一的，由卫生行政部门责令立即停止违法行为，给予警告，没收违法所得；违法所得五千元以上的，并处违法所得二倍以上五倍以下的罚款；情节严重的，由原认可或者批准机关取消其相应的资格；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予降级、撤职或者开除的处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任（）。A.超出资质认可或者批准范围从事职业卫生技术服务或者职业健康检查、职业病诊断的B.不按照本法规定履行法定职责的C.出具虚假证明文件的D.以上都是答案：ABCD解析：以上违法行为均依法处理。178.职业病诊断应当综合分析下列因素（）。A.病人的职业史B.职业病危害接触史C.工作场所职业病危害因素情况D.临床表现以及辅助检查结果答案：ABCD解析：综合分析以上因素。179.职业病诊断证明书应当包括以下内容（）。A.劳动者、用人单位基本信息B.诊断结论C.诊断时间D.参加诊断的医师签名答案：ABCD解析：包括以上全部内容。180.当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。职业病诊断争议由设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门根据当事人的申请，组织职业病诊断鉴定委员会进行鉴定。当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请（）。A.重新鉴定B.再次鉴定C.行政复议D.行政诉讼答案：B解析：可以向省级卫生行政部门申请再次鉴定。181.职业病诊断鉴定委员会由相关专业的专家组成。省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门应当设立相关的专家库，需要对职业病争议作出诊断鉴定时，由当事人或者当事人委托有关卫生行政部门从专家库中以随机抽取的方式确定参加诊断鉴定委员会的专家。职业病诊断鉴定委员会应当按照国务院卫生行政部门颁布的职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法进行职业病诊断鉴定，向当事人出具职业病诊断鉴定书。职业病诊断鉴定费用由（）承担。A.当事人B.用人单位C.工伤保险基金D.政府财政答案：B解析：鉴定费用由用人单位承担。182.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行（）。A.治疗B.康复C.定期检查D.疗养答案：ABC解析：安排治疗、康复和定期检查。183.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。A.调离原岗位B.妥善安置C.给予一次性补贴D.解除劳动合同答案：AB解析：应当调离原岗位并妥善安置。184.职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关（）的规定执行。A.工伤保险B.社会救助基金C.社会医疗保险D.商业保险答案：A解析：依法享有工伤保险待遇。185.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.劳动者个人B.用人单位C.工伤保险基金D.政府财政答案：B解析：由用人单位承担。186.用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定（）。A.给予一次性补贴B.妥善安置职业病病人C.解除劳动合同D.安排下岗答案：B解析：应妥善安置职业病病人。187.县级以上人民政府卫生行政部门依照职业病防治法律、法规、国家职业卫生标准和卫生要求，依据职责划分，对职业病防治工作及职业病危害检测、评价活动进行（）。A.管理B.监督C.检查D.指导答案：B解析：进行监督检查。188.安全生产监督管理部门、卫生行政部门、劳动保障行政部门依据各自职责，负责职业病防治的（）工作。A.管理B.监督C.监督检查D.指导答案：C解析：负责职业病防治的监督检查工作。189.县级以上人民政府卫生行政部门应当加强对职业病防治的宣传教育，普及职业病防治的知识，增强用人单位的职业病防治观念，提高劳动者的（）。A.健康意识B.自我保护意识C.职业健康意识、自我保护意识D.法律意识答案：C解析：提高职业健康意识和自我保护意识。190.职业卫生监督管理部门应当依法履行监督职责，对用人单位违反职业病防治法律、法规的行为，应当（）。A.给予警告B.责令改正C.依法处理D.罚款答案：C解析：应当依法处理。191.职业卫生监督执法人员依法执行职务时，应当出示（）。A.工作证B.执法证件C.身份证D.介绍信答案：B解析：应当出示执法证件。192.职业卫生监督执法人员应当忠于职守，秉公执法，严格遵守执法规范；涉及用人单位的秘密的，应当为其（）。A.公开B.保密C.宣传D.解释答案：B解析：涉及秘密的应当保密。193.卫生行政部门、劳动保障行政部门不按照规定报告职业病和职业病危害事故的，由上一级行政部门责令改正，通报批评，给予警告；虚报、瞒报的，对单位负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予（）。A.警告B.降级、撤职或者开除的处分C.罚款D.拘留答案：B解析：依法给予降级、撤职或者开除的处分。194.下列属于职业病危害因素的是（）。A.粉尘B.放射性物质C.噪声D.振动答案：ABCD解析：以上均为职业病危害因素。195.下列属于化学因素的是（）。A.铅B.苯C.汞D.一氧化碳答案：ABCD解析：以上均为化学因素。196.下列属于物理因素的是（）。A.噪声B.振动C.高温D.紫外线答案：ABCD解析：以上均为物理因素。197.下列属于生物因素的是（）。A.炭疽杆菌B.森林脑炎病毒C.布鲁氏菌D.艾滋病病毒答案：ABCD解析：以上均为生物因素。198.下列属于法定尘肺病的是（）。A.矽肺B.煤工尘肺C.石墨尘肺D.石棉肺答案：ABCD解析：以上均为法定尘肺病。199.下列属于职业性皮肤病的是（）。A.接触性皮炎B.光接触性皮炎C.电光性皮炎D.黑变病答案：ABCD解析：以上均为职业性皮肤病。200.下列属于职业性眼病的是（）。A.化学性眼部灼伤B.电光性眼炎C.白内障D.近视答案：ABC解析：近视不属于职业性眼病。第三部分：判断题（共100题）201.《职业病防治法》宣传周是每年4月25日至5月1日开展的全国性职业健康宣传活动。答案：√解析：自2002年起设立，每年4月25日至5月1日。202.2026年《职业病防治法》宣传周的主题是"关爱劳动者心理健康"。答案：×解析：2026年主题为"守护职业健康，共建健康中国"。"关爱劳动者心理健康"是2025年主题。203.2026年是第24个《职业病防治法》宣传周。答案：√解析：2002年首次举办，2026年为第24个宣传周。204.《职业病防治法》于2001年10月27日通过，2002年5月1日正式施行。答案：√解析：2001年10月27日第九届全国人大常委会通过。205.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。答案：√解析：《职业病防治法》第二条明确定义。206.根据最新《职业病分类和目录》，我国法定职业病共分为10大类132种。答案：×解析：2024年修订后调整为12大类135种。207.职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针。答案：√解析：《职业病防治法》第三条明确规定。208.用人单位应当严格遵守国家职业卫生标准，落实职业病预防措施，从设备上控制和消除职业病危害。答案：×解析：应从源头上控制和消除职业病危害。209.用人单位保障职业病防治所需的资金投入。答案：√解析：用人单位是责任主体，应保障资金投入。210.劳动者在接触噪声的作业场所工作时，应当正确佩戴用人单位发放的符合国家标准的防尘口罩。答案：×解析：应佩戴防噪声耳塞或耳罩。211.用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。答案：√解析：上岗前职业健康检查是法定要求。212.职业健康检查结果可口头告知劳动者。答案：×解析：必须书面告知劳动者。213.对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者，用人单位应当在劳动者离岗前15日内组织离岗时的职业健康检查。答案：×解析：应在离岗前30日内组织检查。214.职业健康检查费用由劳动者承担。答案：×解析：检查费用由用人单位承担。215.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。答案：√解析：职业健康监护档案保存期限为劳动者离职后30年。216.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案原件。答案：×解析：有权索取复印件，而非原件。217.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果如实告知劳动者。答案：√解析：劳动合同中必须写明职业病危害相关内容。218.用人单位可以安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。答案：×解析：不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。219.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由劳动者承担。答案：×解析：费用由用人单位承担。220.工会组织应当督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训。答案：√解析：工会组织应督促并协助用人单位开展工作。221.医疗卫生机构承担职业病诊断，应当经县级人民政府卫生行政部门批准。答案：×解析：需经省级卫生行政部门批准。222.劳动者可以在用人单位所在地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。答案：√解析：可在用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地诊断。223.职业病诊断、鉴定费用由劳动者承担。答案：×解析：费用由用人单位承担。224.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由劳动者承担。答案：×解析：费用由用人单位承担。225.疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位可以解除或者终止与其订立的劳动合同。答案：×解析：疑似职业病期间不得解除劳动合同。226.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当解除劳动合同。答案：×解析：应当调离原岗位并妥善安置。227.职业病病人的诊疗、康复费用，按照国家有关工伤保险的规定执行。答案：√解析：依法享有工伤保险待遇。228.职业病病人除依法享有工伤保险外，尚有获得赔偿权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。答案：√解析：可向用人单位提出民事赔偿要求。229.产生职业病危害的用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和职工健康体检结果。答案：×解析：应公布工作场所职业病危害因素检测结果，而非职工健康体检结果。230.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。答案：√解析：需设置以上应急设施。231.向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。答案：√解析：设备应设置警示标识和中文警示说明。232.任何单位和个人可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。答案：×解析：禁止将危害作业转移给不具备防护条件的单位。233.用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。答案：√解析：应指定专人负责日常监测。234.游离二氧化硅粉尘能引起接触粉尘的职工患矽肺病。答案：√解析：游离二氧化硅粉尘导致矽肺。235.化学品仓库可以使用自吸式防毒半面具。答案：√解析：化学品仓库等低浓度有毒环境可使用。236.一般防尘口罩佩戴顺序为：洗手→按压耳塞→提耳→旋转塞入→等待回弹。答案：×解析：这是耳塞佩戴顺序，口罩顺序不同。237.防毒面具过滤盒的使用应注意防护类型、有效期和存放条件。答案：√解析：过滤盒需注意以上事项。238.一般慢回弹耳塞佩戴顺序为：洗手→按压耳塞→提耳→旋转塞入→等待回弹。答案：√解析：这是正确的耳塞佩戴顺序。239.出现先兆中暑时，应让病人立即离开闷热环境，到阴凉通风处，并松开衣服，让其喝点含盐饮料或冷开水。答案：√解析：先兆中暑应补充含盐饮料。240.出现轻症中暑时，体温上升到37.5度以上。答案：×解析：轻症中暑体温可达38.5℃以上。241.头部发生创伤的人员，在接受医生检查前，可以给伤者服止痛片止痛。答案：×解析：头部创伤不宜随意服用止痛片，以免掩盖病情。242.用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。答案：√解析：需建立以上档案。243.粉尘作业可导致的职业病主要有尘肺、职业性急性变态反应性肺泡炎、棉尘病。答案：√解析：粉尘作业主要导致以上疾病。244.一氧化碳属于刺激性气体。答案：×解析：一氧化碳属于窒息性气体，二氧化硫才是刺激性气体。245.建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。答案：√解析：职业病防护设施"三同时"原则。246.对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置警示标识和中文警示说明。答案：√解析：严重职业病危害岗位需设置警示标识和中文警示说明。247.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行空气质量检测、评价。答案：×解析：应进行职业病危害因素检测评价，而非空气质量检测。248.向用人单位提供可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料的，应当提供中文说明书。答案：√解析：必须提供中文说明书。249.用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料。答案：√解析：优先采用新技术、新工艺、新材料。250.用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用。答案：√解析：防护用品必须符合防治职业病要求。251.劳动者发现职业病危害事故隐患应当立即报告。答案：√解析：发现隐患应立即报告。252.用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究刑事责任。答案：√解析：构成犯罪的，依法追究刑事责任。253.未取得职业卫生技术服务资质认可擅自从事职业卫生技术服务的，由卫生行政部门责令立即停止违法行为，没收违法所得。答案：√解析：违法从事技术服务将被责令停止。254.从事职业卫生技术服务的机构和承担职业健康检查、职业病诊断的医疗卫生机构违反《职业病防治法》规定，出具虚假证明文件的，由卫生行政部门责令立即停止违法行为，给予警告，没收违法所得。答案：√解析：出具虚假证明文件将依法处理。255.职业病诊断应当由县级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。答案：×解析：需经省级卫生行政部门批准。256.职业病诊断，应当综合分析病人的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况。答案：√解析：需综合分析以上因素。257.没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，不应当诊断为职业病。答案：×解析：应当诊断为职业病。258.职业病诊断证明书应当由参与诊断的取得职业病诊断资格的执业医师签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。答案：√解析：需经审核盖章。259.当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请重新诊断。答案：×解析：可申请鉴定，而非重新诊断。260.职业病诊断争议由设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门根据当事人的申请，组织职业病诊断鉴定委员会进行鉴定。答案：√解析：由市级以上卫生行政部门组织鉴定。261.省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门设立相关的专家库，需要对职业病争议作出诊断鉴定时，由当事人或者当事人委托有关卫生行政部门从专家库中以指定的方式确定参加诊断鉴定委员会的专家。答案：×解析：应