国企实习要签协议书

国企实习要签协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX集团有限公司（以下简称“甲方”），一家依据中华人民共和国公司法设立并合法存续的国有企业，注册地址位于XX省XX市XX区XX路XX号。甲方注册资本人民币XX亿元，主营业务涵盖XX领域，是XX行业的重点骨干企业，并在国家经济和社会发展中承担重要责任。甲方的法定代表人为XX先生/女士，性别XX，年龄XX岁，身份证号码XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX，联系电话为XX-XXXXXXXX。甲方在国内外享有良好的企业信誉，具备履行本协议所需的完全民事行为能力和雄厚经济实力。

甲方作为本次合作的委托方，基于提升企业内部人才培养质量、促进产学研深度融合的战略目标，结合自身业务发展需求，拟委托乙方提供实习管理服务，以培养适应企业未来发展的高素质人才。甲方在XX领域拥有丰富的行业资源和实践经验，希望通过本次实习合作，为乙方实习人员提供专业化的指导和实践机会，同时优化自身人才储备体系，增强企业核心竞争力。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX大学XX学院（以下简称“乙方”），是中华人民共和国教育部批准设立的全日制普通高等院校，注册地址位于XX省XX市XX区XX路XX号。乙方成立于XX年，占地面积XX万平方米，拥有XX个学院和XX个研究中心，是XX省重点支持的高水平大学之一。乙方的法定代表人为XX教授/院长，性别XX，年龄XX岁，身份证号码XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX，联系电话为XX-XXXXXXXX。乙方在人才培养、科学研究和社会服务等方面取得了显著成绩，具备履行本协议所需的完全民事行为能力和专业能力。

乙方作为本次合作的实习服务提供方，基于促进教育实践与产业需求相结合的原则，结合自身学科优势和学生培养目标，拟向甲方推荐符合条件的优秀实习生，并提供实习期间的必要管理和指导。乙方拥有完善的实习管理体系和丰富的校企合作经验，能够确保实习人员的专业素质和实践能力，同时为甲方提供高效、规范的实习管理服务。乙方在XX领域具有较高的学术声誉和社会影响力，与多家知名企业建立了长期稳定的合作关系，能够为本次实习合作提供有力保障。

双方合作的背景与前提条件：

甲方作为XX行业的领军企业，高度重视人才的培养和储备，始终将校企合作作为企业发展战略的重要组成部分。乙方作为XX领域的重要人才培养基地，致力于培养具有创新精神和实践能力的高素质人才。基于双方的共同目标和合作基础，甲方拟通过乙方推荐并管理实习人员，为甲方业务部门提供短期或长期实习支持，以提升实习人员的专业技能和职业素养，同时为甲方发现和培养潜在人才。乙方则通过本次合作，为学生提供实践机会，增强学生的就业竞争力，促进教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接。双方本着平等互利、优势互补、资源共享的原则，经友好协商，达成如下协议。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是明确甲方委托乙方提供实习管理服务，乙方接受委托并向甲方推荐、管理实习人员的权利与义务，从而建立规范、高效的实习合作机制，实现甲方的人才需求与乙方人才培养目标的协同。具体内容涉及实习岗位的确定、实习人员的推荐与筛选、实习期间的指导与管理、实习考核与评价、实习报酬的支付（如适用）、保密条款的遵守、以及双方在合作过程中应履行的其他相关责任。本协议旨在通过双方的共同努力，为甲方输送具备实际操作能力和职业素养的实习人才，同时为学生提供优质的实习实践平台，促进产学研的深度融合与共同发展。

第二条定义

为本协议之目的，下列术语具有以下含义：

“实习”：指乙方根据甲方的要求，推荐学生到甲方指定的岗位进行短期或长期的实践学习活动，旨在将理论知识与实践操作相结合，提升学生的职业技能和职业素养。

“实习人员”：指经乙方推荐、甲方接收并安排实习岗位的学生，其身份为学生身份，在实习期间不视为甲方正式员工。

“实习岗位”：指甲方根据自身业务需要，为实习人员提供的、具有明确工作内容、指导和考核标准的实践岗位。

“实习协议”：指甲方与实习人员签订的、明确双方在实习期间权利与义务的补充性协议（如需要）。

“保密信息”：指在合作过程中，一方（包括其工作人员、实习人员）向另一方披露的、未公开的、与对方业务、技术、管理等相关的一切信息，无论其形式如何。

“不可抗力”：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会事件等。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（1）甲方有权根据自身业务发展需求和岗位实际要求，向乙方提出实习岗位的具体需求，包括岗位数量、专业背景、技能要求、实习期限等。

（2）甲方有权对乙方推荐的实习人员进行初步筛选，并有权根据实际考察结果决定是否接收及安排具体实习岗位。

（3）甲方有权对实习人员进行实习期间的日常管理、工作指导、绩效考核，并有权根据实习人员的表现调整其实习岗位或提出改进要求。

（4）甲方应按照本协议约定及双方确定的实习协议内容，为实习人员提供必要的实习工作环境、设备支持和业务指导，确保实习活动的顺利进行。

（5）甲方有权要求实习人员遵守企业的各项规章制度，包括但不限于劳动纪律、安全规范、保密制度等，并对实习人员的违规行为进行管理。

（6）甲方应根据本协议约定及实习协议约定，按时足额向乙方支付实习管理服务费或实习人员的实习报酬（如适用），并确保支付方式符合国家相关法律法规。

（7）甲方应配合乙方对实习人员进行实习考核与评价，并根据实习人员的实习表现，向乙方提供客观、公正的评价意见。

（8）甲方应承担实习人员在实习期间发生的安全事故责任，并负责为实习人员购买必要的实习期间意外伤害保险。

（9）甲方有权要求乙方对实习人员的个人信息保密，并监督乙方履行保密义务。

2.乙方的权力和义务：

（1）乙方有权根据甲方提出的实习岗位需求，从其在校学生中推荐符合条件的实习人员，并有权要求甲方对推荐的实习人员进行必要的背景和筛选。

（2）乙方有权要求甲方为实习人员提供符合国家法律法规和安全生产要求的实习环境，并监督甲方履行相关安全保障义务。

（3）乙方应积极协助甲方对实习人员进行岗前培训和企业文化介绍，帮助实习人员尽快适应实习环境和工作要求。

（4）乙方应指派专职或兼职人员负责与甲方对接实习管理事务，及时沟通解决实习过程中出现的问题，并定期向甲方汇报实习进展情况。

（5）乙方应监督实习人员遵守甲方的各项规章制度，并对实习人员的实习表现进行初步评价，作为实习考核的重要参考依据。

（6）乙方有权要求甲方按照本协议约定及实习协议约定，按时足额支付实习管理服务费或实习人员的实习报酬，并有权监督甲方的支付情况。

（7）乙方应配合甲方对实习人员进行实习考核与评价，并根据实习人员的实习表现，向甲方提供客观、公正的评价意见。

（8）乙方应要求实习人员签署保密协议，并监督实习人员履行保密义务，对因实习人员违反保密义务造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

（9）乙方应建立完善的实习信息管理系统，妥善保管实习人员的个人信息和实习档案，并确保信息安全。

（10）乙方应积极配合甲方处理实习期间出现的突发事件，并根据实际情况提供必要的支持和协助。

（11）乙方应定期向甲方汇报实习合作情况，并根据甲方反馈的意见和建议，不断优化实习管理服务，提升合作质量。

第四条价格与支付条件

甲方同意向乙方支付实习管理服务费，具体金额及支付方式如下：甲方应向乙方支付人民币XX元（大写：XX元整）作为实习管理服务费，该费用包含乙方为本次实习合作提供的所有服务费用，不包括实习人员的实习报酬。甲方应于本协议签订之日起X日内，一次性将实习管理服务费支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到款项后X日内向甲方开具等额合规发票。如甲方需要为实习人员支付实习报酬，则应按照双方另行签订的实习协议约定的标准和时间支付，与实习管理服务费支付方式独立。所有货币金额均以人民币计价。

第五条履行期限

本协议的履行期限为自双方签字盖章之日起生效，至实习人员全部完成实习任务并办理完毕相关手续之日止，预计为XX年X月X日至XX年X月X日。其中，甲方应在XX年X月X日前确定首批实习岗位并通知乙方，乙方应在收到通知后X日内推荐首批实习人员名单供甲方审核。实习期限根据甲方实际需求确定，一般为X至X个月。双方均有权在履行期间根据实际情况协商调整协议内容或提前终止协议，但应提前X日书面通知对方。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（1）若甲方未能按时足额支付实习管理服务费或实习报酬，每逾期一日，应按应付未付金额的X%向乙方支付违约金，直至付清为止。逾期超过X日的，乙方有权暂停提供实习管理服务或解除本协议，并要求甲方赔偿因此造成的全部损失。

（2）若甲方未能按照本协议约定提供必要的实习环境、设备支持或业务指导，导致实习活动无法正常进行，甲方应承担相应的责任，并赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。乙方有权要求甲方立即整改，若甲方拒不整改或整改无效，乙方有权解除协议并要求甲方支付已提供服务的费用及赔偿损失。

（3）若甲方违反保密义务，泄露乙方或实习人员的商业秘密或个人信息，应向乙方支付违约金人民币XX万元（大写：XX万元整），并赔偿甲方因此遭受的全部直接经济损失。若违约行为构成犯罪的，甲方还应承担相应的刑事责任。

（4）若甲方无正当理由单方面解除本协议，应向乙方支付相当于实习管理服务费XX%的违约金，并赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。

2.乙方违约责任：

（1）若乙方未能按时向甲方推荐符合条件的实习人员，或推荐的实习人员不符合甲方的要求，导致甲方实习计划受阻，乙方应承担相应的责任。乙方应立即重新推荐符合要求的实习人员，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。若乙方未能按时重新推荐，或重新推荐的实习人员仍不符合要求，甲方有权解除协议并要求乙方支付已提供服务的费用及赔偿损失。

（2）若乙方未能按照本协议约定履行实习管理服务职责，如未能提供必要的岗前培训、企业文化和工作要求介绍，或未能及时沟通解决实习过程中出现的问题，乙方应承担相应的责任，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。

（3）若乙方违反保密义务，泄露甲方或实习人员的商业秘密或个人信息，应向甲方支付违约金人民币XX万元（大写：XX万元整），并赔偿甲方因此遭受的全部直接经济损失。若违约行为构成犯罪的，乙方还应承担相应的刑事责任。

（4）若乙方无正当理由单方面解除本协议，应向甲方支付相当于实习管理服务费XX%的违约金，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。

3.关于实习人员违约责任：

（1）若实习人员在实习期间违反甲方的各项规章制度，如劳动纪律、安全规范、保密制度等，甲方有权依据企业规定对其实习进行处分，包括但不限于警告、停职、解除实习等。由此产生的后果由实习人员自行承担。

（2）若实习人员在实习期间因个人原因给甲方造成财产损失或人身伤害，应自行承担相应的赔偿责任。甲方有权要求乙方协助处理相关事宜，并要求乙方承担相应的管理责任。

（3）若实习人员违反本协议或实习协议约定的保密义务，泄露甲方或乙方的商业秘密或个人信息，应向甲方和乙方支付违约金人民币XX万元（大写：XX万元整），并赔偿双方因此遭受的全部直接经济损失。若违约行为构成犯罪的，实习人员还应承担相应的刑事责任。

4.不可抗力导致的违约责任：

若因不可抗力导致任何一方无法履行本协议约定的义务，该方不承担违约责任，但应在不可抗力发生后X日内书面通知对方，并提供相关证明文件。双方应根据不可抗力的影响，协商决定是否延期履行、部分履行或解除协议。因不可抗力造成的损失，由双方各自承担。

5.违约金的计算与支付：

违约金应以实际应付金额为基数，按照约定比例计算。支付方式为银行转账，接收方应在收到支付通知后X日内将款项入账。若违约金不足以弥补守约方实际损失的，守约方有权要求违约方赔偿全部损失。

6.法律责任：

任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，除支付违约金外，还应承担相应的法律责任，包括但不限于民事赔偿责任、行政罚款等。若违约行为构成犯罪的，还应承担刑事责任。

第七条不可抗力

1.定义：本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于：自然灾害（如地震、洪水、台风、干旱等）、战争、动乱、政府行为（如法律法规的变更、行政命令、政策调整等）、疫情及其防控措施、社会事件（如大规模罢工、骚乱等）。不可抗力事件应自其发生之日起持续影响本协议履行超过X日的，视为对履行本协议产生实质性影响。

2.通知义务：任何一方在发生或预见到不可抗力事件时，应立即通知对方，并在X日内提供不可抗力事件的证明文件（如政府公告、新闻报道、权威机构证明等）。若不可抗力事件持续存在，通知方应定期更新情况。

3.责任免除：因不可抗力导致任何一方无法履行或无法完全履行本协议约定的义务，该方不承担违约责任。双方应根据不可抗力事件的影响，协商决定是否延期履行、部分履行或解除本协议。因不可抗力造成的损失，由双方各自承担，互不追责。

4.协商解决：在不可抗力事件消除后，双方应尽快协商，恢复履行本协议。若不可抗力事件导致本协议部分或全部无法履行，双方应在协商基础上，就解除协议或修改协议内容达成一致。

5.协议解除：若不可抗力事件持续超过X日，双方仍无法恢复履行本协议，或履行本协议已无必要，本协议可予以解除。解除协议后，双方应互相返还已收到的财产，并结算相关费用。因不可抗力导致的协议解除，双方均不承担违约责任。

6.不可抗力证明：双方均应妥善保存不可抗力事件的证明文件，并在争议发生时提供给对方。若一方无法提供有效证明，应对其主张的不可抗力事件承担举证责任。

第八条争议解决

1.协商解决：凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商的方式解决。协商应在诚实信用原则基础上进行，双方应积极寻求互谅互让的解决方案。协商应自争议发生之日起X日内进行，若在X日内未能达成一致，双方可尝试通过其他方式解决争议。

2.调解解决：若协商未能解决争议，双方可共同选择第三方调解机构进行调解。调解应遵循自愿、公平、公正的原则，调解协议达成后，双方应自觉履行。调解不成的，任何一方均可采取其他争议解决方式。

3.仲裁解决：凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应提交至XX仲裁委员会（或双方协商一致的其他仲裁机构），按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁地点为XX市。仲裁费用由败诉方承担，若双方均有责任，则根据责任大小分担。

4.诉讼解决：若双方未约定仲裁，且协商、调解均未能解决争议，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。若一方先提诉讼，则另一方在收到起诉状副本后X日内未选择仲裁的，视为同意由该人民法院管辖。诉讼管辖地为甲方所在地有管辖权的人民法院。

5.法律适用：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。任何一方在本协议履行过程中发生的违反法律的行为，应承担相应的法律责任。

6.争议解决原则：在解决争议过程中，双方应遵守中华人民共和国法律及相关司法解释，尊重事实，遵循公平、合理的原则，以最小的成本、最高效率的方式解决争议，维护双方的合法权益。

第九条其他条款

1.通知方式：本协议项下的所有通知、请求、要求或其他通信，均应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件）发送至本协议首页载明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应提前X日书面通知对方。通过电子邮件发送的，发出时视为送达；通过快递或挂号信发送的，寄出后X日视为送达。

2.协议变更：对本协议的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，作为本协议不可分割的一部分。任何一方不得单方面修改本协议。

3.协议终止：本协议在履行期限届满自然终止，或在双方协商一致的情况下提前终止。若因不可抗力导致本协议解除，本协议在不可抗力消除后自动终止。无论因何种原因终止，双方均应根据终止时的实际情况，结清所有费用，并妥善处理实习人员的交接事宜。

4.协议的完整性：本协议及其附件构成双方就本协议标的达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解或安排。本协议的任何条款均不能被视为对其他条款的放弃，任何一方未能完全执行本协议的某项条款，不影响其执行其他条款的权利。

5.可分割性：若本协议任何条款被有管辖权的人民法院认定为无效或不可执行，该条款应被视为从本协议中删除，但本协议的其他条款应继续保持完全效力。双方应协商替换为内容最接近、合法