家政服务人员雇佣合同协议2026年示范文本条款格式条款版本

家政服务人员雇佣合同协议2026年示范文本条款格式条款版本甲方（雇主）：姓名/名称：________________________身份证号/统一社会信用代码：________________________联系地址：________________________联系电话：________________________乙方（家政服务人员）：姓名：________________________身份证号：________________________联系地址：________________________联系电话：________________________根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方提供家政服务事宜，订立本合同。第一条服务岗位与内容1.1乙方同意担任甲方家庭的家政服务人员，具体服务岗位为：________________________（如：保姆、育儿嫂、保洁员等）。1.2乙方的主要工作任务包括但不限于：（1）负责甲方家庭的日常清洁卫生工作，包括地面、墙壁、家具等的清洁擦拭，保持环境整洁；（2）负责甲方家庭的衣物洗涤、熨烫和收纳工作；（3）负责甲方家庭的烹饪工作，按甲方要求制作家常菜，保持厨房清洁；（4）根据甲方要求，负责甲方家庭的采购工作；（5）在甲方授权下，照顾甲方未成年子女，包括但不限于看护、陪伴、协助教育等；（6）在甲方授权下，照顾甲方老人，包括但不限于生活照料、精神慰藉等；（7）甲方要求的其他与家政服务相关的工作。1.3乙方应按照甲方提出的工作要求和标准完成工作任务，确保服务质量符合甲方预期。第二条服务期限2.1本合同服务期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月/年。2.2本合同包含试用期______个月，自合同起始日起计算。试用期内，甲方有权考核乙方工作表现，并可根据考核结果及乙方表现，提前终止合同，无需支付经济补偿；乙方在试用期内提前三日书面通知甲方，可以解除合同。2.3若合同期限届满，甲方愿意继续使用乙方服务，则应于合同期满前三十日与乙方协商续签事宜。续签条件由双方另行协商确定。第三条服务时间与地点3.1乙方服务时间为：每日______时至______时，每周工作______天。具体工作时间安排可由双方根据实际情况协商调整。3.2工作地点为：甲方位于______市区______区______路______号的住所。3.3如需乙方加班，应经甲方同意，并依法支付加班费。加班费计算标准为：________（如：按小时工资的150%支付）。第四条报酬与支付4.1乙方的工资标准为：人民币______元/月（或______元/小时）。工资构成：基本工资______元+绩效奖金______元（如有）。4.2工资支付方式为：银行转账。甲方应于每月______日前将当月工资支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：开户行：________________________户名：________________________账号：________________________4.3乙方应向甲方提供有效的银行账户信息，如信息变更，应提前______日书面通知甲方。第五条双方权利与义务5.1甲方的权利与义务：（1）按时足额支付乙方工资；（2）为乙方提供必要的工作条件和劳动工具（如：清洁工具、工作服等）；（3）对乙方的工作进行必要的指导和监督；（4）保障乙方在服务期间的人身安全，提供必要的安全保障措施；（5）为乙方提供符合国家规定的劳动保护。5.2乙方的权利与义务：（1）按照合同约定提供家政服务，保证服务质量；（2）遵守甲方的合理规章制度和作息时间；（3）爱护甲方的财产，不得损坏或丢失；（4）遵守职业道德，不得从事任何有损甲方家庭声誉的活动；（5）未经甲方同意，不得将甲方家庭成员信息、家庭财产状况等泄露给任何第三方；（6）在甲方家庭工作期间，不得私自为第三方提供家政服务或从事其他与工作内容无关的活动；（7）妥善保管甲方提供的工具和物品；（8）服从甲方的合理工作安排，但有权拒绝违反法律法规或侵犯人身尊严的要求。第六条社会保险与劳动保护6.1甲方应依法为乙方缴纳工伤保险。如发生工伤事故，按照国家有关工伤保险的规定处理。6.2乙方在服务期间应注意自身安全，如因乙方自身原因造成的人身伤害，由乙方自行承担责任。因甲方原因造成乙方人身伤害的，甲方应依法承担赔偿责任。第七条保密义务7.1乙方在服务期间及合同终止后______年内，应对在甲方家庭工作期间所接触到的甲方家庭信息（包括但不限于家庭成员信息、财产状况、生活习惯、商业秘密等）承担保密义务，不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用。7.2任何一方违反本条保密约定的，应承担相应的法律责任。第八条合同的变更、解除与终止8.1经甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。8.2甲方在试用期内，如发现乙方不符合录用条件，可提前三日书面通知乙方解除合同，无需支付经济补偿。8.3乙方在试用期内，提前三日书面通知甲方，可以解除合同。8.4乙方连续______日（或累计______日）未按约定提供服务，或严重违反甲方合理规章制度，甲方可书面通知乙方解除合同，并有权要求乙方退还已支付但未提供服务的费用。8.5甲方未按时支付乙方工资连续______日以上，乙方有权书面通知甲方解除合同，并要求甲方支付拖欠的工资及经济补偿。8.6乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方可以解除合同，并依法支付经济补偿。8.7本合同期限届满，双方未续签的，本合同自动终止。8.8合同终止或解除后，乙方应在______日内办妥工作交接手续，并归还甲方的所有物品。第九条违约责任9.1甲方未按时足额支付乙方工资的，每逾期一日，应按应付金额的______%向乙方支付违约金。9.2乙方未经甲方同意，擅自离职的，应承担给甲方造成的直接经济损失，并应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。9.3乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。9.4任何一方违反本合同其他约定的，应承担相应的违约责任。第十条争议解决10.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。10.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条不可抗力11.1因发生地震、洪水、战争等不可抗力事件，导致本合同无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并采取措施减少损失。第十二条其他12.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决，并签订补