安全生产工作机制

安全风险分级管控和隐患排查治理制度

第一章总则

1.目的与依据：为加强企业安全生产管理，有效预防和控制安全事故，根

据《安全生产法》及相关法律法规，特制定本制度。

2.适用范围：本制度适用于企业内所有部门、岗位及生产经营活动，涉及

安全风险分级管控和隐患排查治理的各项工作。

3.基本原则：坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实施安全风

险分级管控和隐患排查治理，确保企业安全生产。

第二章安全风险分级管控

1.风险辨识与评估：

O定期组织专业人员进行安全风险辨浜，明确危险源及其危险程

度。

O采用科学方法进行风险评估，确定风险等级，形成风险清单。

2.风险分级管控：

O根据风险等级，制定相应的管控措施，实施分类分级控制。

O对高风险区域和关键环节进行重点监控，确保风险在可接受范围

内。

3.风险告知与培训：

。向员工告知岗位存在的安全风险及防控措施。

。定期开展安全培训，提高员工风险意识和防控能力。

第三章隐患排查治理

1.隐患排查：

O建立隐患排查机制，明确排查频次、方法和责任部门。

O鼓励员工参与隐患排查，及时上报潜在安全隐患。

2.隐患治理：

。对排查出的隐患进行登记、评估，制定治理方案。

O明确治理责任人和时限，确保隐患得到及时有效治理。

3.验收与销号：

O隐患治理完成后，组织专业人员进行验收。

O验收合格的隐患进行销号处理，并做好记录。

第四章监督与考核

1.监督检查：

O定期对安全风险分级管控和隐患排查治理工作进行监督检查。

。发现问题及时整改，并对整改情况进行跟踪复查。

2.考核与奖惩：

O将安全风险分级管控和隐患排杳治理工作纳入员工绩效考核。

O对表现突出的员工给予奖励，对失职员工进行处罚。

第五章附则

1.制度修订：本制度将根据国家法律法规和企业实际情况进行适时修订。

2.解释权：本制度的解释权归企业安全生产管理部门所有。

3.生效日期：本制度自发布之日起生效。

通过以上制度的制定和执行，企业将能够更有效地实施安全风险分级管控和隐

患排查治理工作，提升安全生产管理水平，保障员工生命财产安全。

单位安全风险分级管控和隐患排查治理预防工作机制

一、引言

为了确保本单位的生产安全，有效预防和控制各类安全事故的发生，根据《安

全生产法》及相关法律法规的要求，特制定本单位的安全风险分级管控和隐患

排查治理预防工作机制。

二、安全风险分级管控

1.危险源辨识与风险评估

O定期组织专业人员进行危险源辨识，包括设备、工艺、环境、人

员行为等各个方面。

。对辨识出的危险源进行风险评估，确定其可能造成的危害程度和

发生的可能性，进而确定风险等级。

2.风险分级控制

O根据风险等级，制定相应的控制措施，包括技术措施、工程措施

和管理措施。

O对高风险区域或作业进行重点监控，确保风险得到有效控制。

o定期对风险控制措施进行评估和调整，以适应生产环境的变化。

3.风险告知与培训

。将风险信息及时告知相关人员，并进行必要的培训，确保其了解

风险并掌握控制措施。

o对新入职员工和转岗员工进行专门的风险培训和告知。

三、隐患排查治理

1.隐患排查

O定期组织隐患排查活动，包括日常排查、专项排查和季节性排

查。

o鼓励员工积极参与隐患排查，对发现的隐患进行及时上报。

2.隐患治理

。对排查出的隐患进行评估，确定其危害程度和治理优先级。

O制定具体的治理方案，明确治理责任人和治理期限。

O对治理过程进行跟踪和监督，确保隐患得到彻底消除。

3.隐患验收与闭环

O治理完成后，组织专业人员进行验收，确保隐患得到彻底治理。

O对隐患治理过程进行记录和总结，形成闭环管理。

四、保障措施

1.组织领导与责任落实

O成立专门的安全风险分级管控和隐患排查治理领导小组，负责整

体工作的组织和协调。

O明确各级管理人员和员工在风险管控和隐患排查治理中的具体职

责。

2.资金与资源保障

O设立专门的安仝风险管控和隐患排查治理资金，确保各项工作的

顺利开展。

O提供必要的人力、物力和技术支持，保障风险管控和隐患排查治

理工作的有效实施。

3.监督与考核

O定期对安全风险分级管控和隐患排查治理工作进行监督检查，确

保其得到有效执行。

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