2026年企业内训师合同协议

2026年企业内训师合同协议甲方（用人单位）：名称：________________________地址：________________________法定代表人/负责人：__________联系方式：____________________乙方（培训师）：名称：________________________地址：________________________法定代表人/负责人：__________联系方式：____________________###一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方在2026年度内关于企业内训师聘用、培训、考核、薪酬、责任等事项的权责关系，确保双方在培训过程中实现培训目标，提升企业员工的综合素质与业务能力。###二、合同期限本合同自____年____月____日起，至____年____月____日止，共计____个月（或按实际培训周期执行）。###三、甲方职责1.提供培训需求：甲方应提前____天向乙方提供培训课程、培训主题、培训对象、培训时长及培训内容等具体要求。2.提供培训场地与设备：甲方应为乙方提供必要的培训场地、设备及配套设施。3.培训管理与监督：甲方应安排专人负责培训的组织、协调与监督，确保培训顺利进行。4.培训费用承担：甲方承担乙方的培训费用，包括但不限于课程费用、场地费用、交通费用等。###四、乙方职责1.提供培训内容：乙方应根据甲方提供的培训需求，制定并实施符合企业实际需求的培训课程，确保内容专业、实用、具有可操作性。2.培训质量保证：乙方应保证培训内容符合行业标准和企业实际需求，确保培训效果。3.培训纪律与管理：乙方应遵守甲方的培训纪律，不得擅自更改培训计划或内容，不得泄露甲方商业秘密。4.培训成果反馈：乙方应向甲方提供培训效果评估报告，包括培训满意度、培训成果及后续改进措施。###五、薪酬与支付方式1.薪酬标准：乙方薪酬为人民币____元/课时，按实际培训课时支付。2.支付方式：乙方应于每次培训结束后____个工作日内，将应得薪酬支付至甲方指定账户。3.支付周期：每期培训结束后支付，费用总额为人民币____元（大写：____元）。###六、培训内容与课程安排1.甲方应于合同签订后____日内，向乙方提供详细的培训课程计划及教学大纲。2.乙方应根据甲方提供的课程计划，制定具体的培训课程表，并提前____天通知甲方。3.培训内容应涵盖企业核心业务、管理知识、技能提升等，确保培训内容与企业实际发展需求一致。###七、培训考核与评估1.甲方有权对乙方的培训质量进行考核，考核内容包括培训内容、培训效果、培训纪律等。2.乙方应配合甲方进行培训考核，并提供相关资料。3.若乙方培训效果未达预期，甲方有权要求乙方承担相应责任，并有权终止合同。###八、违约责任1.甲方违约：若甲方未按合同约定提供培训资源或未按时支付培训费用，乙方有权要求甲方赔偿损失，或终止合同。2.乙方违约：若乙方未按合同约定完成培训任务、内容不达标或违反培训纪律，甲方有权要求乙方承担相应责任，并有权终止合同。3.违约赔偿：违约方应赔偿对方因此造成的直接经济损失，包括但不限于培训费用、培训损失、违约金等。###九、合同解除与终止1.协商解除：双方协商一致，可解除本合同。2.提前通知：一方如需提前解除合同，应提前____天书面通知对方，否则视为违约。3.不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商变更或解除合同。###十、争议解决本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。###十一、其他条款1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同自双方签字盖章之日起生效。3.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方