2026年包头工会真题及答案

2026年包头工会练习题及答案一、单项选择题（每题1.5分，共30分）1.根据2024年修订的《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是（）。A.组织职工参与企业管理B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众C.推动企业经济效益增长D.协调劳动关系答案：B2.某企业职工代表大会拟审议通过集体合同草案，需经（）以上职工代表同意方可通过。A.全体职工代表的1/2B.全体职工代表的2/3C.出席会议职工代表的1/2D.出席会议职工代表的2/3答案：A（依据《内蒙古自治区企业民主管理条例》第二十一条）3.职工因工致残被鉴定为七级伤残，其一次性伤残补助金标准为（）个月的本人工资。A.13B.16C.18D.25答案：A（《工伤保险条例》第三十七条）4.包头市某制造业企业未按规定为职工缴纳工会经费，工会组织可向（）申请支付令。A.企业所在地人民法院B.同级劳动保障监察部门C.上级工会D.企业调解委员会答案：A（《工会法》第四十四条）5.新就业形态劳动者（如外卖骑手）加入工会的主要组织形式是（）。A.依托平台企业建立工会B.加入户籍地工会C.以灵活就业人员身份单独入会D.加入所在社区联合工会答案：D（包头市总工会2025年《关于推进新就业形态劳动者建会入会工作的实施意见》）6.劳动争议仲裁时效期间为（），自当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。A.3个月B.6个月C.1年D.2年答案：C（《劳动争议调解仲裁法》第二十七条）7.女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据（），予以减轻劳动量或安排其他能够适应的劳动。A.女职工申请B.医疗机构证明C.工会建议D.企业生产需要答案：B（《女职工劳动保护特别规定》第六条）8.企业单方面解除职工劳动合同，工会认为不适当的，有权（）。A.要求企业重新处理B.直接撤销解除决定C.向劳动仲裁机构申请仲裁D.提起诉讼答案：A（《工会法》第二十三条）9.包头市工会2025年重点推进的“技能强市”行动中，核心目标是（）。A.新增高技能人才5000人B.建立10个市级劳模创新工作室C.开展100场以上职工技能竞赛D.推动企业普遍建立技能人才评聘机制答案：C（《包头市总工会2025年工作要点》）10.职工代表大会的工作机构是（）。A.企业工会委员会B.职工代表大会主席团C.企业人力资源部门D.上级工会答案：A（《企业民主管理规定》第二十七条）11.用人单位与劳动者连续订立（）次固定期限劳动合同后，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。A.1B.2C.3D.4答案：B（《劳动合同法》第十四条）12.工会经费的来源不包括（）。A.会员缴纳的会费B.企业赞助C.人民政府的补助D.工会所属企业的收入答案：B（《工会法》第四十三条）13.因工伤发生的（）费用，按照国家规定由用人单位支付。A.治疗工伤的医疗费用B.住院伙食补助费C.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴D.劳动能力鉴定费答案：C（《社会保险法》第三十九条）14.集体合同签订后，应当报送（），自收到之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效。A.上级工会B.劳动行政部门C.企业主管部门D.职工代表大会答案：B（《劳动合同法》第五十四条）15.工会送温暖资金的使用范围不包括（）。A.职工本人住院慰问B.职工子女考上大学资助C.企业设备维修D.困难职工家庭冬季取暖补助答案：C（《全总关于困难职工帮扶中心专项资金使用管理办法》）16.用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法（），依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。A.向工会投诉B.向劳动保障监察部门投诉C.向企业主管部门反映D.向媒体曝光答案：B（《女职工劳动保护特别规定》第十四条）17.基层工会委员会每届任期（），具体任期由会员大会或会员代表大会决定。A.1-2年B.2-3年C.3-5年D.5-7年答案：C（《工会法》第十五条）18.劳动保障监察的时效为（），自违反劳动保障法律、法规或规章的行为发生之日起计算。A.1年B.2年C.3年D.5年答案：B（《劳动保障监察条例》第二十条）19.企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使（）。A.劳动权B.民主管理权利C.获得报酬权D.休息休假权答案：B（《工会法》第二十二条）20.包头市总工会2025年深化“会站家”一体化建设，其中“家”指的是（）。A.职工之家B.工人文化宫C.社区服务中心D.户外劳动者驿站答案：A（《包头市总工会关于推进“会站家”一体化建设的实施方案》）二、填空题（每题2分，共20分）1.工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是中国共产党（）的桥梁和纽带。答案：联系职工群众2.企业、事业单位、社会组织研究经营管理和发展的重大问题应当听取（）的意见。答案：工会3.集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少（）人，并各确定一名首席代表。答案：34.职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和（）。答案：一次性工亡补助金5.工会经费主要用于为职工服务和（）。答案：工会活动6.女职工生育享受（）天产假，其中产前可以休假15天。答案：987.劳动争议调解委员会由职工代表、企业代表和（）组成。答案：工会代表8.基层工会专职工作人员的人数由（）与企业、事业单位、社会组织协商确定。答案：工会9.包头市总工会2025年重点打造“包头工匠”品牌，计划评选（）名市级工匠。答案：5010.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或补足，并自欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金。答案：万分之五三、简答题（每题10分，共30分）1.简述工会在推动企业民主管理中的主要职责。答案：工会在企业民主管理中的职责包括：①组织职工依法通过职工代表大会、厂务公开等形式参与企业民主管理；②代表职工与企业进行集体协商，签订集体合同和专项集体合同；③监督企业执行职工代表大会决议和集体合同履行情况；④受理职工对民主管理权利受侵害的投诉，维护职工合法权益；⑤指导职工代表开展工作，提高职工参与民主管理的能力。2.列举工会服务新就业形态劳动者的三项具体措施。答案：①推动平台企业或行业建立工会组织，通过“扫码入会”“流动窗口”等便捷方式吸收外卖骑手、网约车司机等入会；②在交通枢纽、商圈等区域建设“户外劳动者驿站”，提供休息、饮水、充电等服务；③针对新就业形态劳动者职业特点，开展职业技能培训、法律维权讲座和健康体检；④建立困难帮扶机制，对因意外事故、疾病等导致生活困难的劳动者给予临时救助；⑤推动平台企业落实劳动保障权益，通过集体协商明确计件单价、配送时间等标准。3.简述工会在职工工伤维权中的主要工作流程。答案：①职工发生工伤后，工会应第一时间介入，协助职工或其亲属向用人单位提出工伤认定申请；②若用人单位未在30日内申请，工会可在1年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请；③工伤认定后，协助职工进行劳动能力鉴定，收集相关医疗资料；④监督用人单位落实工伤待遇，如停工留薪期工资、护理费等；⑤若用人单位拒绝支付工伤待遇，工会可帮助职工申请劳动仲裁或提起诉讼；⑥对因工伤导致生活困难的职工，通过工会帮扶资金给予临时救助；⑦开展工伤预防宣传，协助企业完善安全生产制度，减少工伤事故发生。四、案例分析题（每题10分，共20分）案例一：包头市某钢铁企业职工张某（男，55岁）在高炉检修作业中被掉落的部件砸伤，经诊断为腰椎压缩性骨折，需住院治疗3个月。企业以张某“违反安全操作规程”为由，仅支付了部分医疗费，停发其住院期间工资，并拟解除劳动合同。张某向企业工会求助。问题：工会应如何帮助张某维护权益？需依据哪些法律规定？答案：工会应采取以下措施：1.调查核实情况：向张某、同事及安全管理人员了解事故经过，确认企业是否存在安全防护措施不到位问题，张某是否存在故意违规行为（需企业提供证据）。2.协助申请工伤认定：根据《工伤保险条例》第十七条，用人单位未在30日内提出工伤认定申请的，工会可在1年内代张某向包头市人社局提出申请。3.要求企业支付停工留薪期工资：依据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工伤暂停工作接受治疗的，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由企业按月支付（一般不超过12个月）。4.制止违法解除劳动合同：根据《劳动合同法》第四十二条，职工在医疗期内，企业不得解除劳动合同（除非张某存在严重违纪等法定情形）。工会应要求企业撤销解除决定，否则支持张某申请劳动仲裁。5.监督医疗费支付：若企业未依法缴纳工伤保险，根据《社会保险法》第四十一条，由企业支付全部工伤保险待遇；若已缴纳，督促企业协助张某向社保经办机构报销剩余医疗费。6.提供法律帮扶：为张某提供法律援助，协助准备仲裁材料，必要时推荐专业律师代理。案例二：包头市某快递企业（未建立工会）120名快递员反映，企业未与任何职工签订劳动合同，未缴纳社会保险，每月仅支付基础工资3000元（低于包头市最低工资标准3300元），且强制要求“双十一”期间每天工作12小时以上，无加班费。部分职工欲集体上访，当地街道工会获悉后介入处理。问题：街道工会应如何处理该事件？需重点解决哪些问题？答案：街道工会的处理步骤及重点：1.稳定职工情绪：与职工代表沟通，说明集体上访的风险，引导通过合法渠道解决问题（如劳动仲裁、工会协商）。2.推动企业建会：依据《工会法》第十条，指导职工成立工会筹备组，协助召开会员大会，选举产生工会委员会，代表职工行使权利。3.调查核实诉求：收集职工工资条、考勤记录、工作群聊天记录等证据，确认企业是否存在未签合同、未缴社保、低于最低工资标准、违法延长工时等问题。4.开展集体协商：以工会名义与企业管理层协商，提出以下要求：①1个月内与全体职工补签劳动合同（无固定期限或固定期限）；②补缴入职以来的社会保险（养老、医疗、工伤等）；③调整工资至不低于包头市最低工资标准（3300元/月），并明确计件工资或绩效工资标准；④“双十一”期间加班需支付1.5倍（工作日）或2倍（休