劳动合同范本(8篇)

劳动合同范本（精选8篇）

员工劳劭合同1

甲方（单位）全称

单位类型法定代表人（或负责人）

登记注册地_____________________

实际经营地_____________________

劳动保障证号组织机构代码证号

开户银行账号联系电话

乙方（职工）姓名性别—文化程度

出生年月就业登记证号

户籍所在地_____________________

实际居住地_____________________

劳动保障卡号身份证号

联系方式及电话_________________

南京市劳动和社会保障局制

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、

《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着平等自

愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵

守。甲方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，按时、足额支付劳动报

酬，缴纳社会保险费，提供劳动安全卫生保护，保障乙方休息、休假；乙方

愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，履行劳动义务，提高职业技能，

遵守劳动纪律和职业道德。

一、劳动合同期限

本合同期限采用下列第（一）种方式

1.订立固定期限自年—月—日起至年—月—日止。本合

同期限届满前，甲方•应当提前30日将终止或续订劳动合同意向以书面形式通

知乙方，到期办理终止或续订劳动合同手续。

2.订定无固定期限自_年—月—日起。本合同履行期间，非法定终止

或解除条件出现，不得终止和解除。

3.合同自—年—月一日起始，以完成_工作任务为合同终止期限。

二、工作内容及要求

1.甲方安排乙方在________地点岗位从事_______工作，乙方同意

按甲方书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成甲方合理定额，并达到规

定的质量标准。

2.甲方应当建立职业培训制度，不断提高乙方的职业技能：乙方应当积

极参加职业技能培训，努力胜任劳动合同约定的岗位工作要求。

3.甲方因生产经营或调整劳动组织需要，需要调整或调动乙方工作齿位

的，应当征求企业工会的意见，并与乙方协商一致。

三、工作时间和休息休假

1.甲方按照国家和地方政府的有关规定并结合本单位实际生产经营情

况，约定乙方每天工作不超过一小时，每周（月）工作不超过一小时。

2.甲方因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在法定节假日加班的，

应当符合法定条件，并与工会和乙方协商后进行；同时应当按国家规定支付

加班加点工资或安排补休。

3.如乙方的工作岗位实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，

乙方的工作时间和休息休假应当符合国家规定标准，并征得劳动保障行政部

门同意后执行。

4.甲方应当执行国家规定的休息休假制度，保障乙方享有国家法定节假

日待遇。

四、劳动保护和劳动条件

1.甲方必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程

和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安

全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方必须严格遵守安全操作规程，并有

权拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业；对危害生命安全和身体健康

的行为，有权提出批评、检举和控告。

2.甲方必须执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特殊保护的规

定。

3.乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，用方应负责及时救治，并按规

定时间为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保

险及相关待遇。

4.乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的

医疗待遇。

五、劳动报酬

L甲方愿意执行国家有关T资支付的规定，遵守最低工资保障制度.甲

方工资发放周期为—，工资发放日为每月—日，工资发放形式为直接发

放或委托银行代发。

2.双方约定，乙方的工资分配形式为：岗位工资（月薪）制、技能工资

制、岗位技能工资制、计件工资制或—工资制。其中实行月薪制的，每月

工资标准为一元。加班加点工资按国家规定的加班工资的计发基数标准计

算。

3.关于奖金、津贴和补贴及特殊情况下的工资支付标准及计件单价和定

额的确定方法：

4.关于年休假、婚丧假、探亲假、陪护假、病假等待遇的约定：

5.甲方应根据当地政府每年公布的工资指导线和企业生产经营情况，通

过工资集体协商和订立集体合同，建立正常的工资调整机制，保证乙方的工

资水平与企业经济效益和社会平均工资增长水平相适应。

六、社会保险和福利

1.甲乙双方必须按照国家和地方政府的有关规定，参加养老、失业、医

疗、工伤、生育保险，按时足额缴纳各项社会保险费；其中，乙方应缴纳的

社会保险费由甲方代扣代缴。

2.甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或本单位住所的显著位

置公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受乙方监督。乙方有权按照规定

查询个人的缴费记录。

3.合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。

七、劳动纪律

1.甲方应依法建立和完善规章制度，并以书面形式向乙方予以公布；未

依法建立或未予以公布的规章制度，对乙方无约束力。

2.乙方应当遵守法律、法规和企业规章，甲方有权依法对乙方进行奖

惩。乙方有严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的，严重失职、营私舞弊、

对甲方利益造成重大损害的或被依法追究刑事责任等行为的，甲方有权予以

辞退。

八、劳动合同的履行、变更、解除和终止

1.甲乙双方愿意按照劳动合同约定的起始时间履行劳动合同：劳动合同

约定的起始时间与实际履行的起始时间不一致的，按照实际履行的起始时间

确认。

2.甲方按照劳动合同约定或经与乙方协商指派乙方到其他单位工作的，

应与实际用人单位约定由其承担或部分承担甲方对乙方的义务，并将约定内

容书面告知乙方。实际用人单位未按约定承担对乙方义务的，由甲方承担对

乙方的义务，实际用人单位承担连带责任。

3.出现劳动合同依法可以中止履行情况之一的，劳动合同可以中止履

行。合同中止期间，劳动关系保留。中止履行情况消失，双方仍具备继续履

行劳动合同条件的，应当继续履行；不具备继续履行劳动合同条件的，劳动

合同终止。合同中止时间不计人劳动合同期限。

4.经双方协商一致，本合同可以书面形式变更。一方要求变更劳动合同

的，应当将变更要求书面送交另一方，另一方在收到之口起15口内未作出书

面答复的，视为不同意变更本合同。

5.本合同应当依法解除和终止。双方依法终止和解除劳动合同的，甲方

应当自解除或终止劳动合同之日起2个工作日内，向乙方出具解除或终止劳

动合同证明。在乙方履行完必要手续的10个工作日内，办理完毕乙方档案和

社会保险关系转移等手续；同时，甲方应当依法向乙方支付经济补偿金、医

疗补助费等相关费用.

九、双方需要约定的事项

1.乙方的试用期为天，自年_月_日起至—年_月_日止。试用期的劳

动报酬为O

双方约定的试用期超过法定期限和法定范围的，超过的部分无效。对超

过的期限甲方应当按照非试用期的标准向乙方支付劳动报酬和相关待遇。

2.乙方属甲方出资招用、培训或者提供其他特殊待遇的，或属于知悉甲

方商业秘密及负有保守商业秘密义务的劳动者，双方依法另行签订的《服务

期合同》、《保密协议》或《竞业限制协议》等，与本合同具有同等法律效

力。

3.补充保险约定：________________________________

4.其他约定：____________________________________

十、违约责任

1.甲方的违约责任：

(1)甲方违反规定或者劳动合同的约定终止、解除劳动合同，或合同到期

后故意不及时续订劳动合同的，给乙方造成损害的，应赔偿乙方的经济损

失。

(2)甲方违反规定或者劳动合同的约定终止、解除有固定期限的劳动合

同，每提前解除一年应向乙方支付违约金—元；无固定期限的劳动合同，按

乙方在本单位工作时间工作每一年支付违约金__________元。

(3)其他：___________________________________________

2.乙方的违约责任：

(1)乙方违反服务期合同的约定，每提前解除一年应向甲方支付违约金

________________JVia

(2)乙方违反保守商业秘密或竞业限制的约定，应向甲方支付违约金

元；给甲方造成经济损失的，还应依法承担经济赔偿责任，后果

严重的，应承担相应的法律责任。

(3)其他：___________________________________________

十一、劳动争议的处理

甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，迂用劳动争议仲裁程序。

十二、合同未尽事宜，均按国家有关规定执行。国家没有规定的，由甲

乙双方平等协商解决。合同履行期间，所定条款与国家新颁布的法律、法

规、规章不符的，应按国家新规定执行。

十三、甲方应当自在乙方第一个工作日之前与乙方签订本合同，自双方

签字盖章之日起生效.当事人对生效的时间或者条件另有约定的，从其约

定。同时以中、外文书写的劳动合同文本内容不一致的，以中文劳动合同文

本为准。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方应当在本合同签订或者鉴证

后立即将本合同文本交付乙方，不得扣押。

甲方（盖章）乙方（盖章）

法定代表人、负责人

或委托代理人（签名）

年月日年月日

双方当事人依法签订的劳动合同自愿鉴证，并予审查备案。甲乙双方若

违反诚实信用原则，未依法向对方履行告知义务，或采取欺诈、威胁等违反

法律、法规行为签订的劳动合同，导致本合同无效的，由过错方按国家规定

承担法律责任。

鉴证编号：鉴证机构（盖章）

鉴证日期：年―月—日

员工劳劭合同2

用人单位（甲方）：____________________________________________

电话：_________________________________________________________

法定代表人：___________________________________________________

职务：_________________________________________________________

劳动者（乙方）：性别：年龄：

籍贯：身份证号码：

电话：住址：

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，在

合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，加以双方自愿订立

本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条劳动合同期限

本合同期限采用下列第种形式

1、以完成一定工作为期限的合同

本合同生效日期为年月S；乙

方完成工作任务时本合同终止。

2、有固定期限劳动合同

(1)期限为年。自年月日至年月

口有效。(其中年月日至_______年月

FI为见习期/试用期，试用期为个月，可视乙方适应工作能力

酌情增减。

(2)劳动合同期满前______个月，经双方协商同意，可以续订聘用合

同。

(3)本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前

个月通知对方。

3、无固定期限劳动合同

本合同自_____年月日至合同中约定之解除或终止合同的

条件出现时止。

第二条工作内容和工作地点

(-)根据甲方工作需要，乙方同意在甲方所经营门店内从事

_______________工作.

(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求应当符合甲方依法制定的并

己公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义

务，按时完成规定的工作任务。

(三)乙方同意甲方安排的工作地点，甲方根据工作需要经乙方同意可变

更工作内容和工作地点。

第三条工作时间

1、按甲方规定的营业时间及门店具体的排班时间表工作。

2、在规定的营业时间外乙方应完成所在门店账目、资金的整理、结算和

必要商品的整理、陈列等甲方安排的工作。

第四条、劳动报酬

（一）乙方的劳动报酬为基础工资+业绩提成/'奖金，基础工资为

元/月（业绩提成/奖金需达到或超过相应的业绩考核指标方可取得）。

（二）甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为次月________

So

（三）支付方式为下列第种形式

（1）现金支付

（2）以银行转账方式支付费用给乙方

开户行：___________________________________

银行账号：_________________________________

第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护、劳动保护

（-）甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用

品，建立健全劳动安全卫生制度及其标准。

（二）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义

务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危

害。

（三）乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应该按国家有关规定组织离

岗时的职业健康检查，并在合同期内定期对乙方进行职业病检查。

（四）乙方在工作中必须严格遵守安全操作规程，乙方有权拒绝甲方的违

章指挥、强令冒险作业。

（五）甲方应按照国家关丁女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提

供保护。

第六条劳动纪律

1、员工必须遵守国家的法律法规。

2、员工应遵守甲方规定的各项规章制度及员工守则，遵守甲方规定的工

作流程。

3、员工如违反规章制度或相关工作流程，甲方可以根据情节轻重给予必

要的经济处罚直至解除劳动合同。

4、员工如毁损或遗失门店财物的，依市场价格予以赔偿。

第七条保密义务

1、乙方在任职期间以及离职之后对其在职期间接触、知悉的属于甲方、

或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，

承担保密义务和不擅自使用有关商业秘密的义务。

2、员工于离职办理交接时，应返还全部属于甲方的商业秘密的资料，包

括记载着甲方秘密信息的一切载体。

第八条劳动合同的变更、解除、终止和续订

1.甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的

原则，依法变更劳动合同部分条款。

2.订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内

容发生变化时，可以对.本合同相关内容进行变更。

3.订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲

乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。

4.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

5.乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本劳动合同：

(1)乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的，包括但不限

于：离职证明、身份证明、户籍证明、体检证明、过去工作经历和主要社会

关系等资料；

(2)严重违反本合同或甲方的规章制度；

(3)在试用期内被证明不符合录用条件的；

(4)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的：

(5)法律法规规定的其他情形。

6.有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：

(1)在试用期内；

(2)甲方以暴力、威胁或其他非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

(3)甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

7.本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订

劳动合同。

第九条违约责任

甲方有下列情况之一的，应当承担违约责任：

（一）违反法律、法规规定，单方面解除本合同的；

乙方有下列情况之一的，应当承担违约责任：

（一）未按规定，单方面解除本合同或者不履行本合同的；

（二）严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、辞退条

件的；

（三）严重失职，营私舞弊、泄露或其它形式侵犯甲方商业秘密，对甲方

的利益造成重大损害的；

（四）被依法追究刑事责任的c

当事人一方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金

_7Co

第十条其他约定事项

1.本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时，以国家、法规、政策

为准。

2.乙方在甲方任职期间承诺接受甲方门店范围内的业绩考核指标和奖惩

方案，如连续两个月未能完成基本月度考核业绩指标或连续三个月业绩排名

末位者则自动淘汰。

3.

4.

第十一条争议解决

双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会中

请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也

可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在收到

冲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

第十二条合同生效

本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份，其中甲方

执份，乙方执份。

合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为

本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

法定代理人：身份证号：

联系方式：联系方式:

—年月_______日年月日

员工劳劭合同3

甲方：__________________

乙方：__________________

因还乡河城区段生态引水工程管理工作的需要，乙方被甲方招收为合同

制工人，根据劳动合同制工人管理暂行规定，经甲、乙双方协商，一致同意

签定如下协议：

一、合同期限

本合同期限为一年自______年______月_____日起至_______年_______月

日止，试用期为1个月。

二、甲方的权利和义务

乙方在甲方工作期间，甲方有制定各项规章制度和管理办法，分配工作

和下达工作任务，按有关规定进行奖惩和辞退，检查乙方的工作、学习和技

术状况等权利，有为乙方提供劳动、学习、培训、参加民主管理，关心职工

生活的义务。甲方必须正确行使权利，履行义务。

三、乙方的权利和义务

乙方在甲方工作期间，应同其他工作人员一样享有同等的劳动、工作、

学习、参加民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励等权利，有接受甲方的管

理，遵守甲方的纪律和规章制度，完成甲方规定的工作任务的义务。乙方必

须正确行使权利，履行义务。

四、报酬和保险福利待遇

1、甲方依据国家有关规定和乙方完成工作任务情况，按月支付劳动报

酬。

2、甲方按规定为乙方办理养老保险、失业保险、医疗保险手续，并由双

方按规定比例分担缴纳。

五、合同的解除

1、有下列情况之一的，甲方可以解除合同

①、乙方在试用期内不合格的；

②、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不胜任的；

③、乙方患病或非因工负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作，又不

服从甲方另行安排的工作的；

④、乙方被判刑或劳动教养的；

⑤、违反甲方规定的各项规章制度的.

2、有下列情况之一的，乙方可以解除合同

①、在试用期内的；

②、甲方违反国家政策法规或本合同规定，侵害职工合法权益的；

③、经甲方同意考入中等以上学校学习的；

④、经过必要程序，被招考或选调到国家机关工作的。

3、有下列情况之一的，甲方不得解除合同

①、合同期限为满的；

②、职工因工负伤，治疗终结后被确认为丧失或部分丧失劳动能力的；

③、女职工在孕期、产假、哺乳期内的；

④、乙方患病或负伤，在规定医疗期内的。

4、有下列情况之一，合同即行终止

①、。同期满的;

②、甲方经有关部门批准依法被撤消或解散的。

甲方签章：—年一月—日

乙方签章：一年一月一日

员工劳劭合同4

甲方：

法定代表人或委托代理人：

乙方：__________

文化程度：

出生日期年月日

参加本单位工作时间年月日

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章，现甲、乙双方经平等协

商同意，自愿签定本合同，以便在今后工作中共同遵守。

一、劳动合同期限

第一条本合同期限为年，自年月日始至年月日止，

其中试用期为月，自年月日始至年月日止。

二、岗位职务及工作内容

第二条乙方同意按甲方工作需要，从事工作，担任部（店）。

第三条乙方应按甲方所订《制度》有关规定按时保质保量

完成相应的工作任务，

三、劳动保护和劳动条件

第四条乙方工实行工作制。

第五条甲方为乙方提供必要的工作条件，制定有关工作规范。

第六条甲方负责对乙方进行必要的职业道德、业务技术和有关法律法规教育

和培训。其费用由甲方承担，若乙方违约解除合同，应赔偿甲方此项费用.

四、劳动报酬

第七条甲方应遵循按劳分配原则对乙方进行薪酬分配。

第八条甲方每月以货币形式足额支付乙方基本工资，其中试用期基本工资为

元，转正后为元。并视经营情况和乙方贡献大小向乙方发放相应数量的奖

金。

第九条甲方因特殊原因需乙方延长工作时间或在节假日加班的，应依法安排

乙方换休或支付加班加点工资。

第十条由于甲方原因致使乙方临时下卤待工的，甲方应保证乙方每月生活费

不低于元。

五、保险、福利待遇

第十一条甲方按国家及四川省社会保险有关规定为乙方办理养老保险、失业

保险及医疗保险等。

第十二条乙方患病或负伤，其工资及医疗保险待遇按国家和四川省有关法

律、法规和规定执行。

六、劳动纪律

第十三条乙方应严格遵守国家法律和甲方依法制订的各项规章制度和工作规

范，严格遵守甲方的劳动纪律。

第十四条乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业秘密，不做有损客户和甲方

利益的事。

第十五条乙方应积极参加甲方组织的有关培训，努力提高自身业务素质和工

作能力C

第十六条未经甲方许可，乙方不得私下销售甲方所经营产品以外的其他类似

产品。

17.乙方违反本合同第十三、十四、十五及十六条规定，

甲方可给予其相应纪律处分，直至解除合同，并追究其相应经济责任及其他

法律责任。

七、劳动合同的变更、解除、终止和续订

第十八条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同相应

变更相关内容。

第十九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行

的，经双方协商同意，可以变更合同相关内容。

20.因乙方工作任务完成情况在合同期内甲方需对乙方作升（降）职的，双

方应另行订立合同，本合同自然终止。

第二十一条经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。

第二十二条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同；

1.试用期内考核不合格；

2.有违反本合同第十三、十四、十五及十六条规定情节的；

3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4.被依法追究刑事责任的。

第二十三条有下列情形之一的，甲方可解除本合同，但应在三十日前以书面

形式通知乙方：

1、乙方患病或非固工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事用方

另外安排的工作的，

2、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3、双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。

第二十三条甲方濒临破产进行法定整顿期间或经营发生严重困难，经向全体

员工说明情况，听取员工代表或工会意见，并向劳动行政管理部门报告后，

可以解除本合同。

如依本条第一款解除合同后，甲方在六个月内再录用人员的，应优先录用乙

方C

24.乙方有以下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十二、二十三条终

止、解除本合同：

1、患病或非固工负伤，在规定的医疗期内的；

2、职工在孕期、产期、哺乳期的；

3、法律、行政法规规定的其他情形。

第二十五条乙方解除合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

第二十六条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除合同：

1、在试用期内；

2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3、甲方不能按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

第二十七条本合同期限届满，合同即行终止。当事任何一方在本合同期满前

三I口向对方表示续订意向的，双方经协商同意，可以续订劳动合同。

八、经济补偿与赔偿

第二十八条本合同一方或双方违反或解除本合同所可能涉及

的经济补偿或赔偿，按法律、法规和有关规定执行。

九、劳动争议处理

第二十九条因履行本合同所发生的劳动争议，甲、乙双方应

协商解决，协商不成，合同一方或双方应自争议发生之日起六十日向劳动争

议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方或双方也可直接向该仲裁委员会申请仲

裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

第三十条甲方所制订的《四川省香氏健康产业有限公司员工工资及晋升考核

暂行制度》作为本合同附件。

第三十一条甲乙双方其他约定：

第三十二条本合同未尽事宜，或与今后国家、四川省有关规定相悖的，按

有关规定执行。

第三十三条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。双方签字、盖章生

效。

甲方：乙方：

法定代表人或委托代理人：

年月日

员工劳劭合同5

甲方：_____________________________________

地址：邮码：电话：

法定代表人或委托代表人：职务：

乙方：

性别：年龄：

居民身份证号码：_________________________________

一年一月—日

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订

本合同，共同遵守本合同所

列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同为期合同。

本合同生效日期一年一月—日，其中试用期

本合同终止。

二、工作内容

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工

作。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的

质量标准。

三、劳动保护和劳动条件

执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每

周不超过40小时。甲方保

证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以

延长工作时间，一般每R不

得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条

件下延长工作时间每日不得

超过3小时，每月不得超过36小时。

执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准

工作时间。

执行不定时工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。

第五条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加

班加点工资。

第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺

流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

甲方应按照国家或市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。

第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全

卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、劳动报酬

第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，乙方完成规定的工作

任务，甲方每月日以

货币形式足额支付乙方工资，工资不低于一元，其中试用期间工资

兀。

执行不定时工作制的工资元。

第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第2款规定

的，按《劳动法》第44条支付工资报酬。

第十一条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的

月生活费不低于______元。

五、保险福利待遇

第十二条甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老、失

业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。

甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同，

《职工养老保险手册》按有关规定转移。

第十三条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照

国家有关规定执行。

第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规

定执行。

第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇：

六、劳动纪律

第十六条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安全卫

生、生产工艺、操作规程和

工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提

高思想觉悟和职业技能。

第十七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处

分，直至解除本仔同。

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十八条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本

合同应变更相关内容,

第卜九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法

履行的，经甲乙双方协商

同意，可以变更本合同相关内容。

第二十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第二十一条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在试用期间，被证明不符合录用条件的；

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4.被依法追究刑事责任的。

第二十二条下列情形之一，甲方可解除本合同，但应提前30日以书面

形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲

方另行安排的工作的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

的；

3.双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。

第二十三条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困

难，经向工会或者全体职工

说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除

本合同。

第二十四条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十二条、第

二十三条终止、解除本合

同：

1.患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；

2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

3.复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满3年的；

4.义务服兵役期间的；

第二十五条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上劳动鉴定委

员会确认完全或部分丧失

劳动能力的，按办理，不得依据本合同第二十二条、第二十三

条解除劳动合同。

第二十六条乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。

第二十七条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除合同：

1.在试用期内的；

2.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

第二十八条本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同

期满前一天向对方表示续

订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

第二十九条订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙

双方约定的终止条件出现，

本合同终止。

八、经济补偿与赔偿

第三十条下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标

准支付乙方经济补偿金：

1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间

工资报酬的，除在规定的时

间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿

金；

2.甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标

准部分的同时，另外支付相

当于低于部分25%的经济补偿金。

第三十一条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年

发给相当于乙方解除本合

同前12个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过12个月：

1.经与乙方协商一致，甲方解除劳动合同的：

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作仍不能胜任工作，由甲方

解除劳动合同的。

第三十二条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年

发给相当于本单位上年月

平均工资一个月的经济补偿金：

1.乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，

也不能从事甲方另行安排的

工作而解除本合同的；

2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履

行，经当事人协商不能就变

更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的；

3.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必

须裁减人员的。

以上三种情况，如果乙方被解除本合同前12个月的月平均工资高于本单

位上年月平均工资的，按本

人月平均工资计发C

第三十三条甲方解除本合同后，未能按规定给予乙方经济补偿的，除全

额发给经济补偿金外，还须

按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。

第三十四条支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满一年的按一

年的标准发给经补偿金。

第三十五条乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事

原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给

乙方不低于企业上年月人均工资6个月医疗补助费。患重病和绝症的还应增

加医疗补偿费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%,患绝症的增加

部分不低于医疗补助费的100虬

第三十六条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订

立的无效劳动合同，给乙

方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。

第三十七条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反合同约定的

保守商业秘密事项，对甲

方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。

第三十八条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应

向甲方偿付培训和招接收

费。其标准为：服务（工作）每满一年培训费和招接收费总额的20%递减;

服务（工作）满5年不再偿付。

九、劳动争议处理

第三十九条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争

议调解委员会申请调解；

调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向

________劳动争议仲裁委

员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对

裁决不服的，可以向人民法

院提起诉讼。

十、其他约定

第四十条甲方以下规章制度作为本合

同附件。

第四H••一条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执

行。

第四十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）乙方（盖章）

代表人：代表人：

一年一月一日—年一月一日

员工劳劭合同6

甲方（用人单位）：

法定代表人：

乙方（职工）：________________

身份证号码：：________________

住址：________________

联系电话：________________

第一条试用期及录用

（一）甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方应经过天至

天的试用期。

（二）试用期满，双方无异议，乙方成为用方的正式合同制劳务工。经

甲方考核合格，可提前转为正式员工。

（三）乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内

第二条合同期限

（一）本合同自______年______月______日起至______年______月

______日止。

第三条工资及其它补助奖金

（一）甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制

度，并根据乙方的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式

支付，按月发放。

（-）甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资，达到

年获得元工龄奖。每月全勤奖金为元。

第四条工作任务和岗位

（一）乙方工作岗位（工种）O

（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。

第五条劳动时间与休假

（一）甲方实行国家规定的每日工作小时，平均每周工作不得超

过小时的工时制度。甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但

每个工作日不得超过小时，每月累计不得超过小时。确需加班

加点的必须经乙方同意。

（二）乙方在台同期间，享受国家规定的节口、公休假口以及婚丧、女

工劳动保护等假期的待遇，但不得无故擅自超假。

第六条保险待遇

（一）甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费

个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

（二）乙方因工死亡，按本市工伤保险的有关规定，一次性发给其家属

丧葬补助费、抚恤金.如有供养直系亲属的，一次性计发抚恤金。

（三）乙方因工负伤、患职业病所享受的有关待遇：

1、医疗终结期内，乙方的医疗待遇、工伤生活费等待遇，按本市工伤保

险有关规定支付。

2、合同期满，且已医疗终结后，经指定医院诊断，市、县（市）医务劳

动鉴定委员会确认为残废的，按本市工伤保险有关规定，一次性计发相应的

残废保险待遇。

（四）发给一次性各项工伤保险费后，甲乙双方工伤保险关系即行终

止。

（五）乙方患病或非因工负伤，其待遇：

1、停工医疗期限，由甲方根据乙方在本单位工作时间，按国家规定和本

单位制度确定C

2、医疗期内的医疗待遇，与甲方的合同制职工相同。

3、伤病假期间，由企业酌情发给生活费元。

（六）乙方因病或非因工死亡，按甲方统一标准酌情发给乙方家属丧葬

补助费元和一次性优抚金元。

（七）企业应为乙方办理缴纳工伤保险基金手续。

第七条劳动保护

（一）甲方按国家有关劳动保护规定、《女职工劳动保护条例》及有关

未成年工（16周岁至未满18周岁）的劳动保护规定和《广东省劳动安全卫

生条例》，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。

（二）甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程

培训及其他业务技术培训，乙方应参加上述培训并严格遵守有关的安全卫生

法规、规章、制度和操作规程。

（三）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要

的劳动保护用品，并按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。

（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安

全和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。

第八条变更、解除、终止劳动合同

（一）本合同期限届满，即终止执行。在不违反本市有关招用外地工收

策、规定的前提下，如双方同意，可以重新签订合同。但各合同期限累计不

得超过5年，如乙方属本市区农业户口人员和市属县（市）城乡户口人员，

以及其他从事主要通用技术性工种工作的人员除外。

（二）甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或乙方因个人原因要

求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由

双方签字（盖章）

（三）有下列情况之一的，甲方可解除劳动合同：

1、乙方无正当理由屡次不能完成合同所规定的生产工作任务的。

2、乙方非因工伤病医疗期满，且不能从事原工作也不能从事由甲方另行

安排的工作的。

3、乙方有违法违纪行为按国家及甲方依法制定的有关规定应予辞退的.

4、甲方生产经营情况发生变化，不能继续履行劳动合同的，但须征求工

会意见并向劳动行政部门报告。

（四）有下列情况之一的，乙方可以随时解除劳动合同：

1、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身

体健康的。

2、甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的。

3、甲方不能履行劳动合同，严重违反国家政策、法规，侵害乙方合法权

益的。

（五）有下列情况之一，甲方不得解除劳动合同：

1、乙方患职业病或因工负伤在医疗终结前或合同期内的。

2、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满仍住院治疗

的。

3、职工在享受法定假期间的。

4、乙方为女职工，且在孕期、产期、哺乳期内的。

（六）若本合同终止或解除，乙方应将甲方交给乙方使用、保管的物

品、工具等如数交还甲方，如有遗失应予赔偿（低值易耗品除外）。

第九条违反合同承担的责任

一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，予

以适当赔偿。

第十条调解与仲裁

双方履行本合同如发生争议，应先协商解决。协商无效，向甲方劳动争

议调解委员会申请调解。调解无效，向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申

请仲裁。对仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起诉。

第十一条、双方需要明确的其他事项：

］、。

2、o

十二、本合同未尽事宜，按国家有关政策规定办理。在合同期内，如本

合同条款与国家、省、市有关劳动管理新规定不符，双方按新规定执行。

甲方，（签字）乙方：（签字）

联系电话：联系电话：

_________年_____月_____日_________年_____月_____日

员工劳劭合同7

甲方（用人单位）：住所：法定代

表人（或负责人）：

乙方（劳动者）：住址：身份证号码：

居住住址：—

甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和

国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和甲方依法制定的规章

制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下

简称合同），双方共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依

据。

第一章合同的类型与期限

第一条经甲、乙双方协商，确定本合同为无固定期限劳动合同，自

年一月一日起。

第二条若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的，以乙方实际到岗

之日为合同起始时间，乙方到岗后双方才正式建立劳动关系。

第二章试用期

第三条甲乙双方约定试用期自年一月—日起至年

—月一口止，共一个月，试用期月工资为人民币元。若乙方实

际到岗之日与试用期约定上岗之日不符的，试用期同时提前或顺延。

第三章工作内容与工作地点

第四条乙方同意在甲方____部门担任_____职务，乙方具体工作内容按

照甲方的岗位职责要求执行。

第五条乙方的工作地点在

第六条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其

本职工作；未经甲方书面同意，乙方不得在其他单位兼职。

第七条甲方因生产和工作需要，有权依据乙方的专业、特长、工作能力

和表现适当调整乙方工作岗位及其工作报酬。

第八条若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗

位确定乙方的薪资待遇；如乙方不同意调整，中方可以通知乙方解除劳动合

同。

第四章工作时间与休息时间

第九条乙方所在岗位执行标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8

小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安

排，乙方应当服从。

第十条甲方根据国家法律法规的规定给予乙方节假日休息及婚假、丧

假、产假等。

第十一条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，

乙方应服从甲方统安排；甲方按规定支付加班加点的报酬，以保证乙方合

法权益。

第十二条乙方自行加班的须征得甲方确认同意，否则甲方不承担支付加

班报酬的义务。

第五章规章制度与劳动纪律

第十三条乙方应当自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业

道德，维护甲方的声誉和利益。

第十四条甲方依法建立和完善各项规章制度，在本合同签订前甲方已有

的规章制度以及在本合同履行过程中甲方按法定程序制定、变更的规章制度

对乙方均具有约束力，乙方应严格遵守。

第十五条乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的

第二职业或活动，更不得将属于甲方的业务转让给其他方或乙方自行经

营，同时，乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公

司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责

任

第十六条乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的

规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至解除本合同。如因乙方的故意或

重大过失造成甲方损失的，甲方除了给予乙方纪律处分或经济处罚、解除本

合同外，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。

第六章劳动报酬、社会保险和福利待遇

第十七条乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应的劳动报

酬。乙方的月工资（均为税前应发工资）为人民币元。甲方根据企

业的实际经营状况，统一制定工资调整、加班费、福利待遇以及请事、病假

和旷工的扣除标准等，对此乙方予以认可并接受。

第十八条甲方于每月一日支付乙方上月工资。

第十九条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制

定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。

第二十条甲方根据国家和—市的有关规定为乙方购买以下社会保

险，乙方个人缴纳部分由乙方自行承担并由甲方在工资发放时代扣代缴，乙

方不得有异议。

A、基本养老保险

B、基本医疗保险

C、失业保险

D、工商保险

E、生育保险

F、大病险

第二H^一条乙方患病、患职业病或因工负伤、非因工负伤，均按国家和

市的有关规定执行。

第二十二条其他福利，甲方根据公司的具体情况，为乙方购买住房公积

金。

第七章劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第二十三条甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，甲方对可能产生

职业病危害的岗位，对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预

防工作，乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。

第二十四条甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教

育与培训，乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。

第八章劳动合同的变更、解除和终止

第二十五条订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，合同应

变更相关内容。

第二十六条订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履

行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除。

第二十七条乙方在试用期内被证明不符合年方用人标准或录用条件的，

甲方提前一日通知乙方解除合同。

第二十八条乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辞退乙方，

如造成甲方经济损失的，乙方应承担赔偿责任：

1、如无特别约定的，合同签约后5天内员工未能上岗的。

2、因乙方未能在15天内提供其被录用的相关资料，至使甲方无法办理

录用及社会保险缴纳F续的。

3、乙方被查实在应聘时向中方提供的其个人资料是虚假的，包括但不限

于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造

的；应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时

未声明的；应聘前曾受到其它单位记过、留用察看、开除或除名等严重处

分、或者有赌博、吸毒等劣迹而在应聘时未声明的；应聘前曾被劳动教养、

拘留或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。

4、严重违反甲方的劳动纪律、员工手册或规章制度。

5、严重失职、营私舞弊给甲方利益造成5000元（含）以上重大损害

的。

6、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成

严重影响达损失5000元以上的，或者经甲方提出，拒不改正的。

7、乙方被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教育的。

8、乙方向甲方辞职或者经协商被甲方解除聘用的。

9、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情

况下订立或者变更合同的。

10、乙方存在贪污受贿或其它不廉洁行为的。

1、未经甲方同意，擅自将应属甲方经营的业务转让给他方或乙方自行经

营的c

2、法律法规规定的其他情形。

第二十九条若乙方需解除劳动合同书，应当提前—日以书面的形式通

知甲方，书面通知以送达甲方相关部门及人员手中为准；

第三十条有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法

律、法规有关规定执行。

第三十一条在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事

项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原

因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。

第三十二条因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的

原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲

裁。

第三I三条本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方

性法规等规定执行。

第三十四条乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系

或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责

任，与甲方无关。

第三十五条本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一

份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认，

甲方（盖章）：__________________

乙方：__________________________

代表人（签字）：________________

身份证号码：____________________

年一月一日

________年一月—S

员工劳劭合同g

甲方（用人单位）：

统一社会信用代码：

通讯

联系电话：

乙方（职工）：

身份证号码：

通讯

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照

平等自愿、协商一致的原则订立本合同。

一、合同期限

（一）合同期限

双方同意按以下第_______种方式确定本合同期限：

1、有固定期限：从年月日起至年

月______日止。

2、无固定期限：从________年______月______日起至本合同约定的终止

条件出现时止（不得将法定解除条件约定为终止条件）。

3、以完成一定的工作为期限：从年月日起至工作

任务完成时止。

（二）试用期限

双方同意按以下第种方式确定试用期期限（试用期包括在合同

期内）：

1、无试用期。

2、试用期从年月日起至年月

口止。

（三）试用期解除合同

乙方在试用期间被证明不符合录用条件的，甲方可以随时解除本合同。

二、工作内容

（一）乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务）为：

（二）乙方的工作任务或职责是：o

（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，

双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件C

（四）如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。

三、工作时间

（-