2025年国企党建知识考试笔试试题及答案

2025年国企党建知识考试笔试试题及答案一、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分）1.习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的（）。A.重要力量B.关键支柱C.依靠力量D.坚强保障2.国有企业党组织工作应当遵循的原则中，“坚持全心全意依靠工人阶级，体现企业（）”是重要一条。A.社会主义性质B.市场化属性C.经济效益导向D.职工主体地位3.党的二十大报告强调，推进国有企业、金融企业在完善公司治理中加强党的领导，加强混合所有制企业（）。A.党建工作穿透性B.党组织覆盖C.党员教育管理D.法人治理结构4.国有企业党委（党组）发挥领导作用，把方向、管大局、保落实，必须坚持和完善“第一议题”制度，“第一议题”重点学习的内容是（）。A.行业政策文件B.习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神C.企业年度经营计划D.党内法规制度5.国有企业“四强”党支部建设中，“四强”指（）。A.政治引领强、推动发展强、改革创新强、凝聚保障强B.组织生活强、党员管理强、服务群众强、制度执行强C.班子建设强、党员队伍强、基础工作强、作用发挥强D.政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强6.国有企业领导人员必须做到“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、（）”的“20字”要求。A.清正廉洁B.服务职工C.团结协作D.作风扎实7.国有企业落实党建工作责任制，应当建立（）的党建工作考核评价体系，把党建考核同企业领导班子综合考评、经营业绩考核衔接起来。A.定性与定量结合B.上级评价为主C.职工满意度优先D.过程考核与结果考核并重8.《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》规定，国有企业中，党员人数（）人以上的，设立党的基层委员会。A.30B.50C.100D.2009.国有企业党委（党组）研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的（），重大经营管理事项必须经党委（党组）研究讨论后，再由董事会或经理层作出决定。A.前置程序B.必要程序C.补充程序D.最终程序10.国有企业开展党风廉政建设，要深化运用监督执纪“四种形态”，其中“第一种形态”指（）。A.党纪轻处分、组织调整B.党纪重处分、重大职务调整C.严重违纪涉嫌违法立案审查D.经常开展批评和自我批评、约谈函询11.国有企业党员教育管理的首要政治任务是（）。A.提高业务技能B.学习企业管理制度C.用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑D.加强党性锻炼12.国有企业党组织应当坚持和完善职工代表大会制度，保障职工（）、参与权、表达权、监督权。A.知情权B.决策权C.分配权D.任免权13.党的二十大报告提出，完善中国特色现代企业制度，弘扬企业家精神，加快建设（）。A.世界一流企业B.创新型企业C.绿色低碳企业D.混合所有制企业14.国有企业开展“党建+”工程，重点是推动党建工作与生产经营、科技创新、（）等深度融合。A.企业文化B.安全生产C.职工福利D.品牌建设15.国有企业领导班子民主生活会应当以（）为主题，严肃开展批评和自我批评。A.加强党的领导B.全面从严治党C.贯彻落实党中央决策部署D.解决企业实际问题16.国有企业党组织应当加强对统一战线工作的领导，做好党外知识分子、（）等工作，凝聚改革发展合力。A.青年职工B.归国留学人员C.少数民族职工D.民主党派成员17.国有企业落实“双培养一输送”机制，指的是（）。A.把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员，输送优秀党员到重要岗位B.把技术骨干培养成管理人才，把管理人才培养成技术骨干，输送复合型人才C.把青年职工培养成党员，把党员培养成领导干部，输送领导干部到上级单位D.把基层员工培养成班组长，把班组长培养成中层干部，输送中层干部到高层18.国有企业巡视巡察工作的根本任务是（）。A.发现问题、形成震慑B.推动改革、促进发展C.维护企业稳定D.落实全面从严治党要求19.国有企业制定党建工作责任清单，应当明确党委（党组）主体责任、书记第一责任人责任、（）“一岗双责”。A.纪委书记B.工会主席C.领导班子成员D.部门负责人20.国有企业开展“红色基因传承”活动，重点是挖掘企业（），弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。A.历史文化B.技术专利C.客户资源D.市场优势二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分）1.国有企业坚持党的领导、加强党的建设的“根”和“魂”是（）。A.坚持党对国有企业的全面领导B.坚持马克思主义指导地位C.坚持中国特色社会主义道路D.坚持党组织在公司治理中的法定地位2.国有企业党委（党组）讨论和决定的重大事项包括（）。A.贯彻党中央决策部署和落实国家战略的重大举措B.企业发展战略、中长期规划、重要改革方案C.企业党的建设、意识形态、思想政治工作D.企业年度投资计划、财务预算3.国有企业党支部的基本任务包括（）。A.宣传和贯彻落实党的理论和路线方针政策B.讨论决定企业重大经营管理事项C.教育、管理、监督党员，组织、宣传、凝聚、服务群众D.领导工会、共青团等群团组织4.国有企业落实“两个一以贯之”，指的是（）。A.坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之B.建立现代企业制度是国有企业改革的方向，必须一以贯之C.坚持全心全意依靠工人阶级的方针，必须一以贯之D.坚持深化国有企业市场化改革，必须一以贯之5.国有企业领导人员选拔任用应当坚持的原则包括（）。A.党管干部原则B.德才兼备、以德为先、任人唯贤C.事业为上、人事相宜D.注重实绩、群众公认6.国有企业开展党史学习教育常态化长效化，重点要（）。A.深刻领悟“两个确立”的决定性意义B.推动党建与业务深度融合C.传承红色基因，赓续红色血脉D.提升党员干部解决实际问题的能力7.国有企业纪委的主要职责包括（）。A.维护党的章程和其他党内法规B.检查党的路线方针政策和决议的执行情况C.协助党委推进全面从严治党、加强党风建设和组织协调反腐败工作D.参与企业重大经营决策8.国有企业加强意识形态工作，应当（）。A.落实意识形态工作责任制B.加强企业网站、微信公众号等阵地管理C.定期分析研判职工思想动态D.禁止职工在网络上发表个人观点9.国有企业开展“党员责任区”“党员示范岗”创建活动，目的是（）。A.发挥党员先锋模范作用B.推动解决生产经营难题C.提升党员业务技能D.增强党组织凝聚力10.国有企业党建工作考核结果应当与（）挂钩。A.企业领导人员任免B.薪酬分配C.评先评优D.职务晋升三、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.国有企业中，党的基层委员会每届任期一般为3年。（）2.国有企业董事会决定重大问题前，应当与党委（党组）沟通，听取意见建议。（）3.党员人数不足3人的国有企业，应当按照地域相邻、行业相近的原则，成立联合党支部。（）4.国有企业领导人员可以在其他企业、社会组织中兼职取酬。（）5.国有企业党组织应当将党建工作经费纳入企业预算，从管理费用中列支。（）6.国有企业纪委书记可以由党委副书记兼任。（）7.国有企业职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。（）8.国有企业党员教育管理可以以业务培训代替党性教育。（）9.国有企业巡视整改应当坚持“当下改”与“长久立”相结合，建立健全整改长效机制。（）10.国有企业党组织可以不向党员、群众通报党的工作情况。（）四、简答题（共3题，每题8分，共24分）1.简述国有企业党建工作“四个坚持”的总体要求。2.列举《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》中规定的国有企业党组织的主要职责。3.说明国有企业如何落实“把党的领导融入公司治理各环节”的要求。五、论述题（共1题，16分）结合实际，谈谈新时代国有企业如何推动党建工作与生产经营深度融合，以高质量党建引领保障企业高质量发展。参考答案一、单项选择题1-5：BAABD6-10：ADCAD11-15：CAABC16-20：DAACA二、多项选择题1.AD2.ABC3.ACD4.AB5.ABCD6.ACD7.ABC8.ABC9.ABD10.ABCD三、判断题1.×（5年）2.√3.√4.×（不得违规兼职取酬）5.√6.×（纪委书记应当由党委委员担任，一般不兼任其他职务）7.√8.×（不能以业务培训代替党性教育）9.√10.×（应当定期向党员、群众通报党的工作情况）四、简答题1.国有企业党建工作“四个坚持”的总体要求是：坚持党对国有企业的领导不动摇，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用；坚持服务生产经营不偏离，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力；坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变；坚持建强国有企业基层党组织不放松，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里。2.《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》规定的国有企业党组织主要职责包括：（1）加强企业党的政治建设；（2）强化理论武装；（3）坚持和完善党的领导融入公司治理；（4）讨论和决定企业重大事项；（5）坚持党管干部、党管人才；（6）加强企业基层党组织建设和党员队伍建设；（7）加强企业思想政治工作和精神文明建设；（8）领导企业群团工作、统一战线工作；（9）强化企业党风廉政建设和反腐败工作。3.国有企业落实“把党的领导融入公司治理各环节”的要求，需做到：（1）在公司章程中明确党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障等重要事项，确保党组织在公司治理中的法定地位；（2）完善“双向进入、交叉任职”领导体制，符合条件的党委（党组）班子成员通过法定程序进入董事会、监事会、经理层，董事会、监事会、经理层成员中符合条件的党员可以依照有关规定和程序进入党委（党组）；（3）明确党委（党组）研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序，制定党委（党组）前置研究讨论重大经营管理事项清单，规范决策流程；（4）建立党组织与董事会、经理层定期沟通机制，形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。五、论述题新时代国有企业推动党建与生产经营深度融合，需从以下方面发力：（1）强化政治引领，把准融合方向。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，将党中央决策部署、国家战略要求转化为企业发展目标，通过党委会“第一议题”、理论学习中心组学习等机制，确保企业改革发展始终沿着正确方向前进。例如，新能源企业可将“双碳”目标融入战略规划，党组织牵头制定绿色转型方案，推动技术攻关。（2）完善制度机制，夯实融合基础。修订公司章程，明确党组织在公司治理中的权责边界，制定党委前置研究讨论事项清单，将党建要求纳入企业管理制度。如建立“党建+项目”责任制，在重大工程、科研项目中设立党员攻关小组，由党组织负责人担任项目督导，确保党建与业务同部署、同落实。（3）聚焦中心任务，激活融合动能。围绕生产经营难点开展“党建+”专项行动，如在智能制造企业开展“党员技术创新岗”创建，组织党员带头攻克关键技术；在服务型企业开展“党员服务标兵”评选，提升客户满意度。同时，将党建考核与经营业绩考核“双挂钩”，把解决生产问题、创造经济效益作为党组织评先评优的重要依据。（4）建强基层组织，厚植融合根基。加强党支部标准化规范化建设，在车间、班组设立党小组，推行“三会一课”与业务分析会、技术交流会结合，