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文档简介
(一)、接待系统
(二)、门诊系统.............................................................
(三)、客房管理系统........................................................
(四)、疗区管理系统........................................................
(五)、消费管理系统........................................................
(六)、出入院子系统.........................................................
(七)、体检管理子系统......................................................
(八)、检验科管理子系统....................................................
(九).一卡通子系统.........................................................
(十)、财务管理系统.........................................................
(十一)、药房管理子系统....................................................
(十二)、药库管理系统......................................................
(十三)、院长查询系统..............................
(十四)、办公自动化系统(0A)
第五章招标技术规格及要求
前言
进入二十一世纪,我国经济建设取得了举世瞩目的成就,江苏的发
展更是走在全国前列。在省委省政府的关怀下和支持下,在省委老干
部局的有力领导下,江苏省钟山干部疗养院为我省干部疗养保健服
务工作作出了重要的贡献。随着社会的发展和时代的变化,我们的干
部保健工作正面临着许多新的机遇和挑战。如何利用疗养院复建改造
的大好机遇,如何进一步推动干部疗养保缝工作更好更快的发展,
是我们需要重点思考和考虑的。
为进一步提升江苏钟山干部疗养院的管理版务水平,我院提出信息
化系统的建设需求c我院针对实际工作和系统建设经验,提出了以下
具体需求。
一、总体要求:
以老干部、宾客疗养为主线,提供对体检客人的预约、体检登记、入
住、消费、体检、处方、化验、结算等的信息化管理,提供对疗养客
人、老干部的预约、入院、入区、医嘱、护理、消费、体检、化验、
处方等的信息化管理,提供对其它客人的预约、入住、消费、结算等
的信息化管理,同时结合疗养院的管理为各科室管理提供相应的信
息化方案。大致可分为:接待办系统、客房管理系统、疗区管理系统、
消费管理系统、入出院系统、体检管理系统、检验科管理系统、一卡
通系统、财务管理系统、药房管理系统、药库管理系统、办公自动化
系统、人事管理系统、院长查询系统等。
二、设计原则
>先进性原则
>技术上立足于长远发展,选用开放性系统,采用成熟的体系结构
和技术发展的主流产品,保证整个系统高效运行。同时结合了疗
养院行业的特性、行业的未来发展趋势以及先进的管理理念,有
效的保证系统的先进性。
>稳定性原则
>采用成熟的体系结构,能够有效的保证系统的稳定运行。
>开放性原则
>遵循国内国际通用标准,无论任何开发商的软件系统或硬件只要
遵循相关的技术标准即可实现数据共享及应用集成。
>可扩展性原则
>充分考虑疗养院未来业务的发展对整个系统的影响,做到最大限
度地兼容性和可移植性,保证系统有较强的扩展能力和升级能
力。
A安全性原则
>具有切实可行的安全保护和保密措施,有效的保证系统的安全。
>灵活性原则
>各子系统相对独立,但又实现数据高度集成,各模块可以任意组
合,并通过相关的设置即可实现流程的变化。
>易操作性原则
以满足疗养院各项工作的业务需求为首要目标,在满足用户需求的
基础上,具有友好的用户界面,使操作简单、直观、灵活,易于学习
掌握;使系统易于维护与管理。
三、具体要求:
所有子系统采用同一种语言开发、采用同一平台。所有的子系统内部
数据关系融合,数据采用同一种数据库系统,如ORACLE、SQL等;
不得使用免费数据库系统。疗区管理系统和客房管理系统相互独立,
可在同一区使用,但数据共享,各疗区相互独立。要求整个系统提供
数据修改全程监控,提供修改日志。提供明确的用户权限管理。
(一)、接待系统
今要求实现对接待科日常工作的管理,包括预约、任务单等主要功
能。
。团队预约
>基本信息预约:对预约的团队的基本信息的登记,包括团队
名称、单位名称、具体人员名单(包括其姓名、年龄、性别、
职业等)、领队、联系方式等。
>体检档次预约:对预约的团队的体险档次的预约
>房间预约:对预约的团队的客房的预订
>体检人员的娱乐、旅游、餐饮等项目的预约
令个人预约
>基本信息预约:对预约的个人的基本信息的登记,包括个人
姓名、联系方式等。
>体检档次预约:对预约的个人的体检档次的预约
>房间预订:对预约的个人的客房的预订
>体检人员的娱乐、旅游、餐饮等项目的预约
令任务单管理
>发送任务单:根据预约信息生成任务单并可发送到相应的科
室
令接收查看任务单:可以通过消息来查看任务单及系统消息,要求
提示方式及时、醒目,以便于工作人员及时查收
。预约查询
预约信息查询:查询一段时间内的预约信息
预约统计:统计一段时间内的预约情况。
(二)、门诊系统
2.1门诊挂号:建立门诊人员唯一标识码、存储人员基本信息,
形成门诊病人档案,
2.2可从门诊挂号处获取基本信息,门诊医生可进行体检项目、药
品处方(支持药品拼音、简码快速搜索)等的处理,以形成疗养人员
门诊病案。所有病案信息可供药房、检查科,以及疗区等相关部门进
行数据共享
2.3支持严格的处方权限,对特殊药品如毒性、麻醉药、精神类药
进行严格的管理
2.4同时实现对住院疗养员的预诊
(三)、客房管理系统
令要求系统实现日常的排房、查房、退房等功能,具体如下:
令客房预约
>散客预约:对散客的预约的处理
令团队预约:对团队的预约的处理
令客房入住
>散客入住:将客房分配给散客
令团队入住:将客房分配给团队
令退房查房:退房时对客房的查房并做相应的记录
令客房管理
>客房维修:对客房进行维护,并更新客房状态
令客户清扫:对客房进行清扫,并更改客房状态
令客房查询
>客房预约查询:查询客房的具体时间的预约情况
>客房入住查询:查询当前的客房入住情况
客房入住率查询:查询一段时间的客房入住率
(四)、疗区管理系统
要求提供针对疗养员的医疗相关的管理功能
令客人流转
>入区:办理分配到该疗区的疗养员的入住到床,入住后系统
可实现自动记护理费等功能。
>出区:办理已经在区的疗养员的出区操作,只有出区后才能办
理出院结算C
>转入:接收其它疗区转到本疗区的疗养员信息并安排床位。
>转出:将本区疗养员转出到其它疗区。
>撤消入区:对巳经入区的疗养员办理撤消入区操作,撤消入区
后,可重新入区。
>撤消出区:对已经出区的疗养员输出区操作,前提是未出院。
>撤消转入:已经办理转入后可通过该功能办理撤消转入。
令撤消转出:已经办理了转出,但目标疗区还没有过转入的情况下
可以撤消。
令转床:木疗区内疗养员更换床位。
令电子病历
每一份电子病历都是反应疗养员在我院疗养期间的真实情况,
从办理入院手续、问诊、健康查体,到日常护理,现在都可以通过电
子病历反映出来,使临床医护人员更全面、系统地了解疗养员的身体
状况及疗养需要,更好的制定疗养方案,以利于疗养员在疗养过程
中使身体状况得到进一步改善。
>主要功能包括:
>资料管理,为每个疗养员建立独立的病案记录,实现专门化
管理;
>病历书写电子化功能,通过系统实现书写、医嘱下达,可考
虑与门诊实现数据互通;
>可以在线关联查看病人的各类检查报告;
令提供查询统计功能,可以对疗养员疗案信息进行集中查询或统计,
可查看历史疗案数据。
。疗区相关质量管理
个医嘱管理
>医嘱管理(药品医嘱、化验医嘱、治疗遗嘱、检查遗嘱、护理
医嘱、长期医嘱、临时医嘱等):系统提供为疗养客人开药品、
化验医嘱等C
>护理任务单:系统能够根据疗养客人的情况针对护士生成护
理任务单。
>根据疗养院的实际情况,融合门诊系统中药品处方系统
支持严格的处方权限,对特殊药品如毒性、麻醉药、精神类药进行严
格的管理
(五)、消费管理系统
。集成在系统中的很多地方,只要涉及到消费的地方都包含此系统,
如体检、餐厅、药房、疗区、治疗科室、娱乐场所等等,要求所
有能够自动生成费用,自动记账。:
今消费管理
>现金消费管理
>记账消费管理
消费查询:提供现金消费查询、记账查询等查询功能。
(六)、出入院子系统
。出入院子系统是针对团队及个人的入院出院管理的系统,主要如
下:
个入院管理
>入院办理:指新来疗养院的客户的入院办理。
令再入院办理:指已经来过疗养院做过体检或疗养的客人再次入院
时的登记,使用该功能可以查询到客人在疗养院的历史数据
令导入入院:可以把具有人员名单的EXCEL文件导入到系统中同时
办理入院。
令出院管理
>出院结算:客人完成在疗养院内的体检或入住后需出院时的
结算功能,系统能够根据客户的消费情况、体检情况、入住情
况来统计出客人在疗养院内的总的消费情况,确定需要交纳
的费用等。
令出院查询:针对已经出院的团队或散客的查询
令预收款管理:对于客人来疗养院之前交纳的预收款的管理;
未出院应收款:查询统计出目前还未出院的应收款报表;
(七)、体检管理子系统
针对疗养院的体检业务开发,包括体检结果录入、体检报告生成、主
检、报告打印等主要功能,另外还要提供与LIS系统的接口,预留与
PACS系统的接口,实现结果报告的共享。主要分为前台工作站、医生
工作站及主检工作站。
令体检系统所要求主要功能说明如下:
令体检登记:对体检客人的登记。
令导引单:根据体检人员信息、项目信息、科室信息生成导引单并
打印
◊体检结果录入:录入各科室项目的体检结果到系统。
令主检:对体检报告的主检,并生成建议
令报告打印:打印体检报告,可以批量打印,同时也可打印团队体
检报告
令报告发放:发放报告给客户
令录入模板维护:对体检录入模板的维护,可以根据体检档次、项
目、科室等信息来设计录入模板,方便于体检结果的录入。
体检智能设置:对体检各参数对应的结论之间的设置,设置后系统
可以根据体检数据智能生成体检结论报告,
增减项目:针对体检团队或个人进行增加或减少体检项目,已经做过
的项目将不能再减,同时根据记账还是自费情况生成相应的费用单
据信息。
要求所有体检结论标准化,工作人员权限分明,体检结论不可私自
修改,须经主检及具体科室医生共同认证方可修改。
(八)、检验科管理子系统LIS
包括单据申请审核、单据采样、标本处理、设备自动接口、单据
查询打印、质量管理等功能。
软件模块主要实现功能
。单据申请审核(单据申请,单据审核等)
令单据采样(条形码打印,标本采样等)
令标本处理(标本编号,分类化验等)
令标本的交接管理
今仪器设备自动接口(各类检验仪器的接口,检查数据自动采集)
今单据查询打印(可以嵌入各子系统中提供生化单据的查询和检查
结果打印功能)
。质量管理(实验室各种仪器的质量管理,包括设备的计量、工作
日志等)
科室管理(工作量统计,费用查询,效益统计等)
(九)、一卡通子系统
。一卡通系统要充分利用计算机网络技术,做到最大限度的信息共
享。以疗养客人活动流程为主线,全院财务核算为基础,常规业
务为框架构造出一个覆盖全院各个部门的完整的一卡通系统。
令基础信息模块
。消费点设置:设置消费点的对应编码,用于交易统计。
。卡类型设置:根据疗养院的实际情况设置的卡的类型,如是否可
透支消费等。
今中心发卡管理
>卡帐户建立:根据发卡需求,按批次生成空卡卡帐号,并生成相
应的制卡文件;
>制卡:根据制卡文件,将卡帐户的信息写入对应的卡中。制卡可
采用发卡机自动批量制卡,也可采用人工刷卡的方式手工制卡。
>卡充值:对客人的卡账户的充值
>清帐退卡:为客人办理退卡,同时退给客人卡内余额
>换卡:当卡发生损坏时,以旧卡换新卡,系统自动将旧卡帐户内
的余额转入新卡帐户。
>补卡:卡遗失后,申请补卡。补卡时,根据客户登记的有效证件,
发放新卡,旧卡中的余额转入新卡。
令卡挂失:根据客户提供的有效证件对卡做挂失处理,并记录日志
以供查询;
。卡作废:对于长期未发生交易的卡,进行清理处理,并将卡内余
额转入资金报益帐户。
令卡冻结:对某张卡的有效性发生异议,可随时冻结该卡,使其不
能进行消费交易。在确认正常后,对卡做解冻处理,恢复其有效
性。
今前台消费
>卡消费交易:在交易时,客户用卡作为支付凭证,工作人员输入
交易金额,刷卡,若卡内有足够的金额可扣除,系统自动扣除卡
帐户内的金额,并返回余额,打印交易凭条,一联给客户,一联
留存;若卡内余额不足,系统不执行扣款交易,返回卡内现存余
额,提示客户。
卡退货交易:卡退货交易是消费交易的逆操作。在退货时,根据消费
交易的凭条,确认是用卡进行消费交易的,输入退货金额和消费交
易凭条号,刷卡,系统根据交易规则,将金额返回卡帐户,并打印退
货交易凭条。
卡余额查询:提供客户在消费点查询卡内剩余金额的功能。
消费点统计:对每个消费点任意时间段进行消费统计,并可以采用电
脑交帐报表,便于财务管理。
(十)、财务管理系统
。财务管理系统是针对财务相关业务的管理,主要要求说明如下:
今财务交款管理
今个人交款管理:提供针对个人或科室的交款功能。
令财务监督
>未交款查询:查看未交款的个人或科室应交款信息
>财务审核:提供财务对费用的审核功能
>财务作账
>科室核算
令应收款管理
令未结账查询:提供查询到目前为止的未出院结算的客人的费用情
况
欠款查询:提供查询到目前为止的已经出院但未结算的客人的费用
情况。
定制功能:根据疗养院财务科相关要求提供相关的财务管理功能,
(十一)、药房管理子系统
针对疗养院的药房的发药等管理,要求能够实现:门诊发药、疗区发
药、消耗管理等,支持严格的处方管理,对特殊药品如毒性、麻醉药、
精神类药进行严格的管理
(十二)、药库管理系统
令为疗养院提供对药库的相关的管理功能,包括药品采购、库存等
的管理。要求基本实现:
令药品基本信息管理:药品名称、类别、剂型、单位、审核价等标
准信息登记,与上级物价局制定医院药品价格信息关联。支持药
品拼音、简码快速搜索。
令采购管理:对药品的采购单的管理。
◊出入库管理。
令供货商管理:对药品采购的供应商信息的维护。
令库存管理:对药品的库存的管理功能。
令调价管理:对药品进行调价,支持定时调价。
令领退药管理:对药房领药、退药的管理功能。
令药品批次管理:对药品的具体的批次进行管理。
药品有效期管理:对药品的有效期限的管理,可以提供到期前的提醒
等。
采购单自动生成:根据实际药品的使用情况可以自动生成采购单,
(十三)、院长查询系统
令能够将各子系统的所有查询统计进行汇总,提供对收入、支出、
成本、奖金等各个方面的查访统计功能,主要包括:
令体检人次查询:查询一段时间内疗养院的体检人次情况。
令体检档次汇总:统计一段时间内各档次的体检人次。
令客房占用率统计:统计一段时间内的客房占用率。
令体检收入汇总:查询一段时间内疗养院的体检收入情况。
令应收款查询:查询疗养院的应收款情况。
令支出查询:查询一段时间内的各科室支出或全院支出。
。成本查询:查询一段时间内的科室成本,或全院成本。
今统计全院营业收入,包括为日常医疗收入、体检收入等,并可按
归类进行汇总,按科室进行汇总等灵活的汇总统计
。统计全院成本,包括分科室汇总等
<成本收入对比分析,包括分科室对比分析,要求能以图表展现分
析结果
体检营业情况统计,包括体检人次、档次人次等相关统计
(十四)、办公自动化系统(0A)
1.系统概述
办公0A系统是疗养院实施信息化建设的基础性管理系统,本次我
院办公0A系统建设,将以实现院无纸化办公作业为建设目标,在充
分结合院内日常工作需求的基础上,向院各个部门的工作人员提供
全面、智能、高效的辅助办公软件。
为此,我们希望0A系统充分利用先进的计算机技术,兼顾个人办
公和群体协同工作,能够实现多方面信息处理功能,同时具有鲜明
的技术特点和优势。
>2,系统技术需求特点
>强大的兼容性
>具有强大的技术兼容性,满足各种异构系统的接纳要求,对软硬
件要求低,可运行于Windows、Linux等多种系统环境下,兼容多
种关系数据库。
>高度的灵活性
>应当采用模块化设计,满足定制开发需求,各项功能可依据实际
情况灵活实施增减及变更。
>完善的安全体系
>具备严格的权限控制体系,未授权人员无法做相应操作;能够对
在网络上传输的信息加密,防止信息被截获泄密。
>开放性与扩展性
A能够支持多种操作系统,满足跨平台、可移植的需求。
>易用性与可维护性
用户浏览器访问系统,无需安装客户端,方便远程访问,日常维护只
须在服务器端维护;界面简洁友好,使用简单,便于培训,易于实施。
3.系统功能实现
钟山干部疗养院办公OA系统,以适应单位实际工作需求为出发点,
要有效地辅助院日常行政、办公事务的管理,提高日常办公效率.节
约办公成本。系统功能需求如下:
3.1公文流转
通过该功能模块,实现对院内各类上级来文,以及院内日常公文
流转进行统一管理。
>功能包括:
>发文管理
>主要完成发文所涉及的一系列操作,包括拟稿、校稿、签批(会
签)、批示、登记文号、分发(发文革)、归档等。
>收文管理
>收文管理即实现对收文从来文登记、批示、反馈办理结果、整理
和归档等计算机处理的全过程,功能上覆盖了实际办公过程中的
所有环节,彻底实现无纸化办公。
>公文归档
>公文归档涵盖了对所有收发文管理中归档过来的公文,按照主
题、文种、类型、日期等多种方式予以保存,方便用户的检索、
查询等项工作。
>公文查询
所有已处理完成的公文都可以按照标题关键字和日期进行查找。
>公文提醒
对于接收到的新公文,系统将及时进行提醒,可以以醒目的文字方式
显示在系统首页,防止用户遗漏重要公文的查看。
3.2协同办公
3.2.1通知公告
用于传达院内的指示性的信息,包括会议通知,工作任务传达等。
3.2.2通讯录
以树状的机构宏观上将单位部门所有工作人员的基本信息、主要联系
方式等信息一目了然地显示在所有人员面前,方便查看、查找。
3.2.3单位制度
院内制定的规章制度的了解、查阅、修订。将规章制度按一定标准进
行排序,以方便领导和工作人员查询。用户可以根据单位新公布的规
章制度查看相应的条目或已失效的规章制度条目。
3.2.4文件共享
文件共享管理,是指根据不同需求,院各机构、部门相关工作人员可
将部分文件、文档信息分为公共文档、部门共享文档,实现文件共享
性与隐私性的有机结合。
针对不同文件库,根据用户权限的不同,提供相应的对文件的建立、
修改、删除、归类存储等管理功能,可以使用多种文件格式。
3.2.5电子论坛
提供院内工作人员、领导一个交互沟通的平台。可在此讨论工作生活
中的各类问题,促进问题解决,加强人员沟通。可进行网上交流学习,
发表各种合理化建议、意见等。论坛可设置多个讨论区,讨论区下面
可设置多个版面,用户可在各版面提出话题参与讨论;讨论区和版面
由论坛管理员管理;每个版面可由管理员设置版主,负责对该版文章
的管理。
3.3行政办公
3.3.1会议室管理
对单位内可使用的会议室资源进行登记管理。
>会议室资源查看
对系统内所存在的会议室资源信息进行查看。
>会议室资源查询
可按照会议室名称(关键字)对具体会议室信息进行查询。
>会议室添加、修改、删除
>会议室使用管理
对会议室使用进行申请登记、安排,并根据分配的会议室和使用时间
查询会议室安排记录。
3.3.2会议管理
对于疗养院日常各类会议内容的登记,相关文件的上传管理,可
以使会议管理井井有条,便于日后对于会议决议执行情况的跟踪管
理。可新增会议安排,设定会议内容、时间和与会人员,并可通过短
消息方式通知参会人员;可对进行过的会议进行内容补录,查看所有
会议记录。
>功能包括:
>会议安排(新增)
包括会议标题、开始截至时间、所在会议室、以及会议内容等详
细信息。
>会议记录查询、查看
>所有会议安排信息查看,可根据会议标题关键字来查询具体
会议信息。
>会议补录、修改
对已确定的会议安排信息,进行内容修改、完善补充,通过补录完
成。
3.3.3车辆管理
对疗养院院内车辆资源、车辆调度,及车辆日常保养维护等信
息进行统一管理。
■功能包括:
■车辆资源管理
对院内所有车辆信息予以统一管理。包括车辆信息的新增、修改、
删除。
■车辆使用管理
>对车辆使用情况进行统一登记,包括车辆使用申请编号(与
派车单一致),用车单位、用车人、出车时间、公里数、事
由、起止地点、驾驶员、批准人。
>对所有申请使用车辆的记录予以查看,并可根据“用车人”、
“出车时间”等进行具体查询。
>对申请使用完毕的车辆信息予以入库登记。
■车辆维护管理
>对院内所有车辆日常维护,包括日常保养、维修,以及年检、
养路费缴纳情况予以统一记录。
对车辆日常维护记录予以登记,包括维护车辆、维护类型(维修、保
养、年检、缴纳养路费)、维护人、维护时间、维护原因等。
可查看所有车辆维护记录,也可通过维护时间、维护类型查看具体车
辆维护信息。
3.4个人办公
3.4.1日程管理
帮助个人跟踪并管理工作安排、工作委托等。其包括日程安排的
录入、编辑、生效、日程安排的查阅等,通过日历式的图形界面,轻
松地查看安排好的各种日程。
>功能包括:
>新日程录入;
>日程安排的修改、删除;
>根据主题、事宜、起止时间来检索日程安排;
与文档相关的日期可被直接链接到日历,以便可以随时查看该日期
的日程安排;
提供日程提醒设定功能,用户可预先设定提醒时间,系统准时进行
日程提醒,可采用发送短消息的方式进行提醒。
3.4.2短消息
实现院工作人员之间的便捷沟通与联系。可以给系统用户编辑并
发送短信,具有群发功能。收信人登录系统后,系统会弹出短信提示
框,让收信人在第一时间获取信息。
>功能包括:
>发送新短消息;
>已发送短消息的查看、查询、删除;
>已接收短消息的查看、查询、删除。
3.4.3名片簿
用于保存和管理各类人员的信息资料和联系方式。可自定义联系
人类型,方便用户分类管理。
>功能包括:
>添加、修改、删除名片类别,如同事、家人、朋友等;
>对具体联系人信息予以录入、修改等;
>根据名片类别、联系人信息进行快速查找。
3.4.4个人文档管理
由系统各用户(单位员工、领导)对属于个人的相关文件、资料
进行管理。
>功能包括:
>添加、删除、修改文档目录(分类)
>文档添加、编辑修改、删除
>文档查找(关键字)
3.5系统管理
通过系统管理模块,系统管理员可以统一对系统进行管理,设置
将简便化,管理将更加方便、安全、可靠。其中包括部门设置、职员
管理、数据维护、模板设置和系统帮助等。
【通过办公0A系统的应用,能够为钟山干部疗养院提供信息化办公
平台,有利于内部办公的规范化、流程化、公开化,提高办公效率,
节约办公成本。】
(十五)、人事管理系统(HR)
人事管理系统的建设,其主要用于对我院各类在编、聘用等人员信息
进行统一管理,其中包含对人员信息、人员考勤、考核,以及劳动合
同管理、人员培训管理等等。主要需求功能包括:
■1.机构部门管理
■根据院实际机构、部门设置情况,实现机构部门基础信息管
理。
■可进行机构、部门信息的添加、修改及删除;
■可设置机构部门之间的关系;
对于录入后机构部门信息,系统可以树形结构的方式显示,清晰显
示院各机构、部门之间的组成。
可通过移动功能,实现部门机构之间关系的快速调整。
■2.人员信息管理
■根据已建立机构部门,对各组织机构下人员信息进行录入、
新增、修改及查看等。
■人员分类管理:根据院内人员工作职责不同,系统对人员按
照工作岗位进行分类管理,可分为行政人员、医生、护士、
护理员、其他工人等等。
■系统提供非常详细的人员信息维护界面,包括人员基本信
息、工作分配信息、家庭和社会关系、档案信息、员工各种
证件和证书信息、联系方式等等。
■可根据人员实际岗位变动情况,对每次岗位变动进行记录,
包括岗位工作开始时间、所在部门,变动岗位名称等;
可对人员离职记录予以统一管理,记录离职人员名称、离职原因、离
职日期等。
可通过组合条件查询、模糊查询等多种方式,快速查找所需了解的人
员人事,包括姓名、年龄、联系方式等,以及记录员工的教育培训经
历,奖惩、合同、绩效考核、薪资福利
温馨提示
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