医院各类人员岗位职责

院长职责

1.院长是医院法人代表，是医院质量管理第一责任人。在上级行政管理部门

的领导下，全面负责医院工作。贯彻执行党和国家政策法规和上级指示，坚持科

学发展观和正确政绩观，明确医院公益性质，依法治院。

2.确定医院的办院方针，确定质量与安全工作为重点目标，统筹安排各项工作，深入科

室现场办公，定期研究和改善医院管理，不断提高医疗质量，保证医疗安全，落实持续改进。

3.主持医院发展规划和年度工作计划的制定，并组织实施。

4.实行院务公开制，抓好医院经济管理，构建和谐医疗环境。组织制定医院的发展目标,

包括人事制度、经济管理和分配等，不断探索，不断改进，不断发展。

5.领导和协调全院行政后勤、妇幼公共卫生保健及医疗业务工作，以病人为中心，统筹

安排各项工作。

6.按照政府部门的卫生区域规划，抓好等级医院的创建工作，科学管理，健全制度，不

断提高医疗技术质量和服务水平，保证创建等级医院工作健康发展和顺利进行。

7、制定医院的目标费任制，并与科室负责人签订责任书，确保责任制的落实和奖惩的兑

现。

8、加强对职工的政治思想、职业道德教育和医院文化建设，提高职工思想素质。

9、重视医务人员继续教育，支持在岗职工培训、外出进修、学位攻读和鼓励开展科学

研究，全面实施科技兴院方针，搞好职称晋升与评聘，注意选拔确有真才实学的中青年技术

骨干破格使用。

10、加强经营管理，降低医疗成本，杜绝浪费，提高经济效益，增强医院的自我改造和自

我发展能力。

11.支持工、青、妇及学会、协会等群众团体组织工作，尊重职代会在职权范围内作出的

有关决定，并按期向职代会作述职报告。

12.努力加强社会公共关系活动，争取社会各界人士支持医院发展.

13、上级派出学习或因事外出，应指定一位副院长代理工作。

14、研究处理人民群从对医院T作的意见，根据反馈意见及时总结和改进工作。

业务副院长及院长助理职责

1.在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技、院感、教学、科研、指导基层等业务

工作。

2.组织制定医护规章制度和技术操作规程，督促检查执行情况。

3、深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导危重病员的会诊、抢救工

作，定期分析医疗指标，采取措施，保证医疗安全，不断提高医疗护理质量。

4、负责组织全院医务人员的业务技术学习和医学院校的临床教学实习指导工作，负责

对辅导医院的指导工作。

5.负责领导全院的医学科学研究工作。

6.领导医疗业务统计病案工作八

7、负责组织、检查门诊、急诊工作，以及急重病员的入院情况。

8、负责组织、检查本院担负的院外意外灾害事故、突发公共卫生事件及政府指令性任

务的现场急救和接收成批伤病员的急救工作。

9、负责组织、检查本院门诊的转诊、会诊、疫情报告工作。

保健副院长职责

1.在院长领导下，分管全院的妇幼保健等工作。

2.负责妇女保健、儿童.保健、健康教育等计划制定和实施。

3.督促检查保健部门完成工作和贯彻执行各项规章制度，协调各科室完成妇幼保健工作

任务。

4.负责组织全院所承担的当地妇幼保健业务技术指导工作，经常深入基层单位，积

极指导基层妇幼保健工作，

5、有计划安排保健人员业务学习、进修工作，做好妇幼保健人员的业务考核工作,

安排学习、进修人员工作，

6、审定保健部门科研课题设计，上报成果，申报鉴定。

7、完成院长交给的其他工作任务。

行政副院长职责

1.在院长领导下，分管院办、人事科、财务科、设备科、总务科、审计室等方面工作。

2、负责组织拟定医院各项行政工作制度，并经常督促检查执行情况。

3.负责督促设备科、总务科保障医疗所需设备、物资供应工作。

4.负责督促检查本院治安、保卫及职工生活福利工作。

5、负责督促、检查全院的经济管理、预决算，掌握财务收入开支、基建维修以及

医院财产物资的管理工作。

6.负责督促检查全院的精神文明、清洁卫生和绿化环境工作。

7、负责组织安排医疗设备、设施、医用耗材的政府采购工作。

党支部书记职责

组织党员和职工努力学习马列主义、毛泽东思想，贯彻执行党的路线方针、政策和上级

党委的决议指示，以经济建设为中心，坚持四项基本原则和改革开放，反对资产阶级自由化,

经常督促检查，定期向上级党组织汇报

2.领导制定党的组织、宣传、统战、纪检、政治工作计划并定期检查党委工作计划，落

实情况。

3.协调医院党、政、工、团的关系，充分调动各方面的积极性，带头发扬党的优良传统

和作风，对行政业务工作发挥监督作用。

4、坚持民主集中制原因，抓好党支部自身建设，按时召开党支部会和民主生活会，危分

发挥党支部会的整体领导和政治中的核心作用。

5、深入调查研究，结合抓好思想政治工作，掌握党员、职工的思想动态，把各种事故苗

头消灭在萌芽之前，保证医疗、预防、科研、教学等各项任务的完成。

副书记协助书记负责相应的工作。

党支部办公室主任职责

1、负责党支部各种会议的准备、组织工作，保证会议按时进行。

2.起草党支部各种文件。

3、了解支部和支部职能部门执行党支部决议、决定的情况，负责向党支部提出报告。

4.协调支部各部门的天系。

5.负责医院宣传工作、医德医风教育和配合有关部门做好精神文明的具体工作。

6、处理来信来访，重要问题或案件及时请示汇报。

7、抓好党的宣传工作和组织工作。

8、办理党支部领导临时交办的工作。

党小组长职责

1.组织和指导党员努力完成党支部布置的各项工作和党员目标任务的完成。

2.定期召开党小组会、组织党员学习或开展开展活动，做好对党员的考勤工作。

3、接受党员的汇报，关心和了解党员的思想、工作、学习、生活情况，有针对性地做好

党员的思想工作，及时向支部委员会汇报。

4、协助支部做好积极分了的教育、培养、考察工作，按时收交党费。

团支部书记职责

1.传达、贯彻党组织上级团委的决议和指示，每季向党组织和上级团委汇报一次工作。

2.每季召开一次支委会（或扩大会），根据各级党组织和上级团委的安排，从实际出发,

研究制定工作计划，督促、检杳执行情况。

3.同各委员保持密切联系，互通情况，互相配合，帮助他们做好分管的工作。

4.负责协调好同有关部门、兄弟团组织的关系，为交流经验，促进团的工作创造良好条

件。

5、关心了解基层干部的思想、工作、生活等情况，帮助他们协调好同各部门和单位党

政领导的关系。

6、经常深入基层，/解团员、青年的思想情况，掌握并及时反映他们的意见和要求。

7、负责向有关单位推荐优秀团干、团员。

工会主席职责

1.在院党支部领导下，做好职工思想政治工作，向职工进行爱国王义、集体主义、社会

主义、共产主义教育，加强耿工法制教育和职业责任、职业道德、职业技能、职业纪律的教

育。

2、组织职工开展健康的文化、体育活动，陶冶情操。

3.保障职工福利。协助督促行政方面办好职工集体福利工作。

4.关心职工劳动条件的改善维护职工在劳动中的安全健康。

妇女委员会主任职责

1、在院党支部领导下，做好女职T思想政治工作，教育女职工坚持四项基本原则，树立

爱祖国、爱人民、爱医院的主人翁思想。积极为医院的建设和发展作贡献。

2.团结、引导女职工发扬自尊、自信、自立、自强的精神，积极投入职代会组织的社会

主义劳动竞赛，出色地完成本职工作。

3.接受上级女工委、妇代会的工作指导，完成市妇联，总工会女工委布置的各项工作任

务。

4.代表和维护妇女的合法权益，积极参与本单位的民主管理与监督关心女职工的工作、生活,

反映她们的困难、建议和要求：努力创造条件，改善女职工的工作生活环境，为她们办好事、

办实事。

5、加强女职工的文化教育。利用“三八”妇女节，“512”护士节，“六一”儿童节开展健

康的文化、体育活动，以丰富女职工的文化、体育生活。

6、经常向院党支部请示，汇报工作。每年召开委员会1-2次，研究决定妇代会的重大事宜,

及时向市妇联反映情况。

院办公室主任职责

1.在院长和分管院长的领导下，负责全院的行政管理和协调工作，协助院领导了解掌握

全院业务、行政、后勤、保健等工作情况.

2.充分发挥办公室的参谋、助手、沟通、协调作用。在院长不在时，可根据院长授权，及

时处理一些紧急事情。平时协助院领导协调各科工作，研究问题，沟通情况。

3.安排各种行政会议，做好会议记录，负责医院年度工作计划、总结及草拟有关文件，综

合考核，并负责督促其贯彻执行。

4.协助院领导对各部门、科室起草的文件进行核稿，注意文字、政策把关。负责领导文

件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。

5.遵照有关政策，按照医院工作特点，协同了解、考核使用干部，充分发挥干部积极作

用。负责职工的考勤、审核、鉴定工作，办理和审查职工请假、休假、销假事宜。

6、在院党支部的领导下，根据计划负责安排行政人员的政治学习。领导有关人员做好

印鉴、打字、外勤、通讯我络、人民群众来信来访处理、参观及外宾的接待等工作。

7、深入科室了解情况，收集信息资料，进行调查研究，主动给院领导提供有关信息，发

挥参谋、助手作用。

8、负责院总值班排班和院领导临时交办的其他事务。

医教科科长职责

1.行使指导、检查、考核、评价和监督职能，配备专职人员与工作经费，实施医疗质量

管理制度与标准，组织考核评价，提出改进工作意见，处理医疗质量管理中存在的问题与隐

患。

2.在业务副院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研工作。

3.拟定有关业务计划，经业务副院长、院长批准后，组织实施。

4.定期组织院级医疗质量检查，督促医疗质最和医疗安全核心制度的落实，及时向院领

导及医务人员反馈医疗质量及医疗安全活动的各种信息，落实奖惩措施，促进医疗质量持续

改进。

5、负责全院医疗质量和安全教育，每半年开展一次全院质量和安全教育，定期组织全院

医疗技术操作规范和常规学习及培训，每年组织一次全院三基三严考核，促进医务人员牢固

树立质晟和安全意识，不断提高医疗服务水平。

6、组织重大院内抢救和全院性讨论、会诊，负责科室之间的协调工作，促进改进医疗服

务流程。

7、负责组织实施临时性院外急救医疗任务和对基层的技术指导工作。

8、制定和组织实施年度教学、科研计戈（定期检查各种进修和教学科研计划的落实。

9、协助人事科完善卫生专业技术人员梯队建设，制定年度医疗专业技术人员梯队建设目标

并负责落实。做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。

医务科干事职责

1.在医教科长的领导下，负责全院医疗、教学等具体医务行政工作。

2.协助科长筹备各种业务会议，起草业务计划总结。

3.经常深入科室，参加查房、会诊、病案讨论和危重病人抢救；分析医疗指标，检查医

疗质量，及时汇报并反馈信息，并提出改进工作的建议。

4、检查医疗制度、工作职责和技术操作常规执行情况。对医疗事故，认真调查，及时汇

报。

5、了解教学工作情况，积累和保管业务资料，具体安排全院性的业务训练计划。

6.具体安排进修、实习人员的培训和管理工作。

7、负责接待和处理有关医疗的群众来信、来访和参观。

8、办理院内、外会诊和转院。

9、保管医教科印章，按规定范围用印、承办医教科文件负责办理医疗业务文书及业务

技术档案的立卷归档工作。

10、负责执业医师考试、注册及变更事宜、轮转医师管理、全院医技人员技术档案管理、

数据更新。

11.负责处方权的维护工作。

12.负责医教科档案收集、分类等管理。

护理部主任职责

1.在主管院长的领导下，组织全院护理科研及教学工作。

2.制订全院护理计划.检查护理工作质量，按期总结汇报。

3.经常深入病区检查护理工作落实情况，对危重病人的抢救进行技术指导，及时解决

临床护理疑难问题。

4.实行“以病人为中心”的护理模式，提高整体护理水平。

5、定期组织召开全院护士长会议，分析护理工作情况。

6、引进国内外先进护理经验，开展新技术、新疗法，不断提高护理质量。

7、组织落实护理教学及临床教学的管理。

8、关心护理人员的工作和生活，帮助解决各种困难。

保健科科长管理职责

1.负责拟定全市妇幼保健工作计划和实施方案，服务范围，考核标准及培训计划。

2.承担卫生局下达各项妇幼保健指标并负责分解落实。

3、负责拟定本部门工作计划，组织实施并督促、检查、考核、评价、总结。

4.检查和落实保健方面有关问题，定期分析考核基层部门完成情况，纠正工作中出现

的偏差，确保保健业务工作与管理的健康、有序。

5.负责“三网”“两纲”监测方案的实施和管理。

6.组织一年二次的全市孕产妇死亡评审和国产儿死亡评审，典型病例组织全市性讨论，

制定评审措施，并组织实施。

7、按统一要求，对院内保健指标进行阶段性的考核。

8、指导全市、全院妇幼卫生保健信息的收集、整理、上报工作。有效连接院内妇幼保

健业务，有效促进医疗业务的发展。

9、规划和组织保健人员的业务技术学习和进修、督导相关部门落实和实施。

10、组织实施保健部人员临床和保健轮转。

11.培训、指导所属部门的业务，有效提升管理人员的素质，分解、检查和评价有关部

门业务主管的工作绩效，沟通指导和督导落实整改计划.

12.完成院领导交办的各项工作任务。

感染管理科科长管理职责

1.主持本部门工作，制定本部门的工作目标和工作计划。

2.组织学习有关医院感染的法规、标准，制定全院感染控制方案、规章制度并组织实施、

监督、评价。

3、加强抗菌药物临床合理使用的管理，提高病原送检率，加强对耐药菌株的检测。

4.负责对发生的医院感染流行病进行调查分析，提出控制措施并组织实施。

5.及时向医院感染委员会上报医院感染控制动态并向全院通报。

6、组织本科人员的业务学习和技术考核，提高本科人员的技术水平，对本科人员提出升、

调、奖、惩的具体意见。

办公室干事职责

1.具体安排各种行政会议，发送会议通知，做好会议记录，并催办落实会议决议事项。

2.有计划地深入科室了解情况，做好医院管理信息的收集、整理、贮存和反馈。

3、根据办公室主任的安排，做好上情下达和下情上传工作，及时向有关科室传达上级指

示，决议、决定及重要的通报和通知，及时承办各科室的请示报告。

4.负责行政文件（包括机要件）、函、电收发、登记、查阅、摘批传递、转办、催办、

保管和清退上交工作。

5.负责医院向上的请示报告和下发文件的编号、登记工作。

6.协助主任对办公室人员进行考勤、负责办理办公室人员奖金、卫生津贴及其他补贴的

呈报、领取、发放等有关福利工作。

7、严格执行保密制度，防止失密、泄密。

8、管理院办公室介绍信、出具各种证明，负责人民来信的拆封、登记、转办、回

复和归档工作，做到及时准确，不丢失、不错转。

9、做好日常来往电话的记录和处理工作，协助处理群众来访、举报。

10、协助办公室主任做好内外参观访问的接待工作。

文书档案人员职责

1.在办公室主任领导下，负责管理全院的文书档案、科技档案、财务档案和人事档案等。

2.贯彻执行上级有关档案工作的指示和规定，草拟医院档案工作的规划和制度，并组织

实施。

3.对医院各文书部门、业务部门文件材料的形成、积累、立卷、归档工作实行监督和指

导，草拟办公室有关文件、登记簿、表等。

4.负责对接收的档案进行分类、编目登记、制卡、装订，并做好归档后的整理、保管、

鉴定和统计工作。

5.开展档案利用工作，坚持借阅制度，为医院各项工作服务。

6.保证档案的安全，做到防盗、防火、防虫、防潮、防尘、防高温，对破烂的档案及时

修补、复制或作其他技术性处理。

7、对已超过保管期限的档案进行鉴定，提出存毁意见。

8、建立档案统计制度，按规定向上级业务管理机关报送统计表。

9、贯彻执行党和国家的有关保密规定，做好基本建设项FI档案的验收等工作。

10、参加重要的科技成果鉴定，做好基本建设项目档案的验收等工作。

11.负责办公室文具纸张、家具等物资清领、分配和管理工作。

12、负责单位内计划生育管理工作，定期做好米表统计上报。

13.接受办公室主任交办的其他有关工作。

人事科主任职责

1.在院长和分管院长领导下，根据人事工作政策、制度和有关规定，负责全院人事工作,

包括人员依法执业、调出、调入、离、退休等工作。

2.根据医院结构设置，制定人力资源培训、教育规划，合理配置人力资源，医院人才梯

队、三级医师结构、护理人力资源等结构合理，建弘卫技人员服务能力评价体系并具体实施。

3.掌握熟悉干部业务水平、组织能力和政治思想状况，对干部的奖惩、任免、录用和聘

用提供建议和依据。

4.负责干部、职工年度考核、拨尖人才报批等工作。

5、负责职工的考勤、审核、鉴定工作，办理和审查职工请假、休假、销假事宜。

6、按照国家政策规定，做好职工辞聘、解聘、返聘、退休的审核，职工困难补助等有关

工作。

7、负责办理大中专毕业生来院的聘任、岗前教育等工作。

8、负责各级各类职称晋升、工人考工定级的报批及管理工作。

9、负责医院各类人员的聘用和招聘人员，各种劳动保险办理工作，严格按照依法

办事的原则，为职工办理“五险一金”，并签定聘用书和招聘合同。

10、负责劳动争议、调解等工作。

人事科科员工作职责

1.认真贯彻执行劳资方制、政策、法令、规章制度，在主任的领导下，组织实施各项工

作，并结合医院实际情况，制定有关规章制度并认真落实。

2.负责大中专毕业生、技工人员的转正定级和工作确定。

3.负责专业技术人员的职称变动、工资调整、报批等工作。

4.负货协同有关部门切实做好临时工的管理工作。

5.负责各类人员职称晋升和技工人员考工定级、考试、报批工作。

6.负责提前离岗待退、退休、返聘、离职、死亡抚恤、遗属困难补助等工作。

7、负责全院养老保险、失业保险、工资等建卡工作。

8、做好职工来信来访工作，耐心解释有关工资政策，全心全意为职_L服好务，

9、承办主任交办的各项工作。

计生专（兼）职干部职责

1.在上级主管部门和医院分管领导的领导下，组织开展全院的计划生育管理工作。

2.认真学习中央、省、市的计划生育政策，负责组织宣传计划生育的现行政策、方针和

规定，普及人口理论和少生、优生、优育、优教以及避孕节育的科技知识，协调开展技术咨

询服务活动。

3.坚持深入基层调查研究，掌握全院育龄妇女和流动人口的婚育状态，按时准确填报各

类报表，计划、保管、领发避孕药具。

4.热情接待计划生育的信访工作，根据国家有关政策耐心解答职工提出的问题。

5.随时向主管部门计生办汇报工作、反映情况、提出建议，参加会议，作好记录。

6、遵守各项方针、政策和规章制度，秉公办事、遵纪守法、严禁徇私舞弊行为，严

防差错事故。

7、负责做好流动人口的“划生育工作，杜绝无计划怀孕和超生。

驾驶班班长职责

1.在院办公室主任领导下，负责驾驶班驾驶人员的工作安排、人员车辆管理及行政领导,

承担全院的行政、救护用车。

2.搞好驾驶班建设和管理，遵守医院的一切规章制度，不以工作之便，谋取私利和私自

用车。

3.做好人员及工作安排，完成医院的各项任务c组织专业学习，交流驾驶技术，提

高养护技能。组织学习交通法规，督促安全检查，做到安全行驶，搞好车辆保养、维修和清

洁，保持车况良好。

4、节约用油，编制维修器材的领用计划及车辆保养维修计划，做好各种公共财产、

器材设备的登记和管理工作。

5、认真填报医院规定的各种考核报表，做好安全行使记录和交接班工作。

6.完成领导交办的临时工作。

驾驶员职责

I.切实坚持二十四小时值班制，作好出车前一切准备工作，坚守工作岗位，接到任务后

迅速出车。

2.按上级有关规定，定期作好车辆的检修、保养和救护车的清洁、消毒工作。

3.严格遵守交通规则:完成任务".即返回，车辆夜晚不准在外停留，如特殊原因须经主

管领导批准。

4.经常保持车况良好，及时排除故障，确保安全行驶，如发生事故要及时报告主管领导,

求得妥善处理。

5.加强政治和业务技术学习，不断提高全心全意为伤病员服务的思想水平和工作技能。

6.不得私自用车，要按时办理车辆的有关事宜，如年检、养路费、保险等。

7、严格执行交接班制度，做好出车记录，详细记录车辆运行情况。

8、爱护车辆，保管好材料工具，节约能源，防上各种意外事故。

9、及时完成领导临时布置的工作任务。

门、急诊科主任职责

1.在院长和业务领导下，负责急诊科的医疗、教学、科研和行政管理工作，并定期向院

委会汇报。

2.经常了解国内外急症学科的新进展、新动向，结合医院具体情况，组织制定急诊科的

各项工作计划，督促检查实施，及时总结汇报。

3.定期召开急诊科工作会议，协调各科关系.督促医疗质量及医疗安全核心制度的落实.

优化急诊服务流程，改善服务态度，不断提高急诊医疗质量，严防差错事故。

4.负责领导、组织急诊病员抢救和收治把关工作。

5、做好科内人员的思想政治工作，组织科内人员做好卫生宣传、清洁卫生、消毒隔离、

疫情报告等工作。

6、负责急诊工作人员的业务训练，安排进修、实习人员的教学工作。

7、定期从事门诊、急诊、查房、会诊等医疗业务工作。

门、急诊科副主任（主任）医师职责

1、在科主任领导卜.，负责指导并参与急诊抢救、科研工作。

2.组织并参与急危重症伤病员的诊断、治疗、抢救、监护和留观伤病员的检诊、巡诊，解

决本科复杂、疑难技术问题。

3、帮助下级医师提高专业理论和技术操作水平，提高解决复杂、疑难技术问题的能力。

担任临床教学、指导进修、实习医师的培训。

4、掌握国内外本专业进展情况，组织并指导开展新业务、新技术、科研和中西医结合

工作，总结经验，撰写学术论文。

门、急诊科主治医师职责

1.在科主任领导和正（副）主任医师指导下，分担本科一定范围内的医、教、研工作。

2.负责危重病员的抢救、监护和留观伤病员的查房，执行首诊医师负责制，解决较复杂、

疑难技术问题。发现传染病时，按规定报告，并采取相应措施。

3.指导和培养下级医师解决较复杂、疑难技术问题，并负责其技术考核。

4.运用国内外先进诊疗、抢救技术，开展新业务、新技术和科研工作，总结经验，撰写

学术论文。

5、参加急诊科值班，急诊会诊和出诊。

6、主持病例讨论，检查修改下级医师书写的医疗文件，决定急诊病员留观、收治、转

院。

门、急诊科住院医师职责

1.在科主任领导和上级医师的指导下进行急诊的诊疗工作。

2.参加接诊、检诊、急救处置和出诊工作，执行首诊医师负责制，严防医疗事故和差错

的发生。

3.遇有疑难、重症病例、应及时报告上级医师共同诊治。

4.负责分管留观病房的伤病员，书写留观病历。严密观察病情变化，及时进行诊治及抢

救工作。

5.遇有重大抢救或在抢救中遇到困难时，应及时向上级医师和医务科报告。

6、坚守工作岗位，值班期间不得擅离职守，若暂时离开，需向科主任请假或向值班护士

告知去向。

7、认真交接班，对急诊病人要坚持床边交班，要有书面记录。

8、协助上级医师加强对进修、实列医师的培训和管理。

9、学习国内外先进诊疗、抢救技术，开展新业务、新技术和科研工作、总结经验，撰写

学术论文。

10、参加急诊值班及院前急救出诊。

药剂科主任职责

1、在院长领导下，开展药剂科各项工作。制定药剂科工作计划，组织实施，经常督促检

查，按期总结汇报。

2.拟定药品预算、采购计划，经院长批准后组织实施。

3.组织领导药品调配工作，指导或亲自参加复杂的药品调配，保证配发的药品质量合

格。

4.督促和检查毒、麻、精神、贵重药品的使用、管理以及药品鉴定工作，认真执行各项

规章制度和技术操作规程.严防差错事故。

5.经常深入科室，了解临床用药需要，征求意见，保证供应。主动配合危重病员抢救工

作。

6、组织业务学习.进行科室技术考核。

7、督促检查各科室的药品使用和管理情况。积极开展临床药学工作，保障病人用药安

全有效。

8、安排药学院校学生生产实习和医疗单位药剂人员进修的技术指导工作。

9、组织实施药品登记、统计工作。

主任（副主任）药剂师（中、西）职责

1.在科主任领导下，指导本科各项业务技术工作。

2.负责处方组合分析.药物相互作用监删，审签重要的药品检验（查）鉴定报告，定期进

行药剂质量分析和控制工作，严防差错事故。

3.参加临床医疗的巡诊、查房和疑难危重病症的抢救、会诊、讨论工作，指导临床合理

用药。

4.督促检查毒、麻、精神、贵重药品使用管理以及药品检验鉴定T.作。

5、指导中、初级药剂人员开展技术工作，并解决工作中的疑难问题。

6.指导进修生、实习生学习。

7、做好科内各级人员业务培养提高和考核工作。

主管药剂师（中、西）职责

1.在科主任领导和主任（副主任）药师指导下进行工作。

2.经常开展临床用药的调查分析一，并提出改进意见。参加临床药学工作、保障病人用药

安全、有效。

3、负责药品检验鉴定工作，保证药品质量符合药典规定。

4、检查毒、麻、精神.贵重药品和其他药品的使川、管理情况，发现问题及时研究处

理，并向上级报告。

5.担任进修、实习人员的培训工作。

6.指导初级人员开展药技工作。

药剂师（中、西）职责

1.在科主任领导和上级药师指导下进行工作。

2.参加临床药学工作，经常向临床科室介绍和推荐新药，协助临床科室抢救危重病员。

3.经常开展临床用药的调查分析♦，并提出改进意见。

4.负责药品鉴定工作，保证药品质量符合药典规定。

5.检查毒、麻、精神、贵重药品和其他药品的使用、管理情况，发现问题及时研究处理,

并向上级报告。

6、担任进修、实习人员的培训，指导药剂上、药剂员的业务学习和工作。

7、当遇处方中药品短缺、书写不清、出现错误或有关药品审批手续不完备时，应退回

医师酌情处置，对超出常规剂量的药物而确属治疗需要者，应与医师协商后签发，由医师对

用药负责。

药剂士（中、西）职责

1、在科主任领导和上级药师的指导下进行工作；

2.按照分工，负责药品的请领、保管、采购、处方调配等工作。

3.调配药品时:认真进行“四查十对”，仔细审查处力，掌握处方限量，正确执行医嘱，不

得任意更改处方。保证临宋用药安仝。

4.坚持领（发）药制度，严格标记内服、外用药品，分类存放，妥善保管。

5.负责对每日处方装订成册，按月集中保存，按规定定期销毁。

6、负责一般药品的检查和保管，防止丢失、浪费、变质和过期失效。作好防潮、防霉、

防虫、防鼠等工作。

7、严格管理毒、麻、精神及贵重药品.严防差错事故。

药品采购员职责

I、在科主任的领导下，负责按计划采购所需药品的工作，所购药品必须保质保量，防止

购进假冒伪劣药品，及时保证临床用药。

2.严格执行《药品管理法》遵守有关政策、法律、法令及各项规章制度。严格执行国家

药品集中招标采购政策；未招标药品要货比“三家”，力求质优价廉。

3.采购药品不得以任何方式收受回扣费。

4、对药品配送企业或推销员，应验明身份证或介绍信.并将药品经营许可证及营业执

照存档备查。

5.完成主任交办的临时性工作。

药品保管员职责

1、负责药品的验收、保管和配发工作。

2.根据库存的使用情况，编制采购训划，报科主任审核，院长审批。

3.对购回的药品，及叫进行验收。

4.认真执行各项规章制度，严格对特殊药品、危险药品、贵重药品及有效期药品的管理,

做到不霉烂、不变质、不过期失效、不积压药品。

3、负贡药库帐务管理，及时上、下帐，定期盘点，做到帐、物相符。

6、做好药库安全、防水和清洁卫生，药品存放整齐有序。

检验科主任职责

1.在院长领导下，负责领导本科临床检验业务、教学、科研行政管理和血库管理工作。

2.制订本科工作计划司业务发展规划，并组织实施，经常督促检查。组织完成各项工作

质量考核指标，按期总结汇报。

3、制定督促本科各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程.做好登记、统计和

消毒隔离工作。止确使用菌种、毒株、毒剧药品和器材，审签药品器材的请领、报销，经常

检查安全措施，严防差错事故。

4.参加临床检验工作，检查科内人员的检验质量，开展质量控制工作。审签重要的检验

报告。经常检查仪器、设备使用，保管、维修情况，检查各项登记、统计和技术资料的枳累、

保管工作。

5.负责本科人员的业务培训、技术考核。

6、制订本科的科研方案，检查进度，总结经验，学习使用国内外新技术，改进检验方法。

7、经常与临床科室骁系，征求意见，改进工作，并积极参加会诊、抢救工作。

主任（副主任）检验师职责

I、在科主任领导下，指导本科各项业务技术工作。

2.协助科主任制定本科室业务发展规划及人员培训计划，搞好全科各项工作，并及时向

科主任汇报所负责各项工作的进展情况。

3.承担和主持本科技术操作常规、科研方案、技改措施的拟定、审查，以及临床检验质

量的分析、评价和控制，严防差错事故。

4.主持本科会诊、讨论，审签重要检验报告。参加院内外各种与本专业有关的疑难病例

会诊、讨论及重大抢救工作，为临床提供准确的诊断、治疗依据。

5、参加临床检验工作，指导中、初级人员开展高难度的检验技术，并解决工作中的疑难

问题。

6、指导进修生、实习生学习，做好科内各级人员业务培养提高和考核工作。

主管检验师职责

1.在科主任领导和上级检验师指导下，承担本科的临床检验、业务教学和科研工作。

2.参加检验工作，并检查科内的检验质量，解决业务上的复杂疑难问题。

3.开展科研，担负教学工作，指导进修、实习人员的学习，做好科内各技术人员的培养和

提高工作。

4、参与拟定和改进临床检验方法和手段，不断提高临床检验质量和工作效率。

5、协助科主任制定科室业务发展规划和科研方案，督促实施。

检验师职责

1、在科主任领导和上级检验师指导下进行工作。

2.亲自参加检验，并指导检验上、员进行工作，核对检验结果，负责特殊检验的技术操作

和特殊试剂的配制，鉴定，检查、定期校正检验试剂、仪器，严防差错事故。

3.负责菌种、毒株、毒剧药品、费重器材的管理和检验材料的请领、报销等工作。

4、开展科学研究和技术革新，改进检验方法，不断开展新项目，提高检验质量。

5.负责进修、实习人员的培训工作

6.负责开展本专业质量控制工作。

检验士职责

1.在检验师的指导下，担负各种检验工作。

2.收集和采集检验标本，发送检验报告单。在检验师的指导下进行特殊检验。

3.认真执行各项规章制度和技术操作规程，随时核对检验结果，严防差错事故。

4、负责检验药品、净材的请领、保管，检验试剂的配制、培养基的制备，做好登记、统

计工作。

5、负责一定的检验器材的洗刷.做好消毒隔离工作。

血库主任职责

1.在主管院长及检验科主任的领导下，对全院临床用血工作质量负责。严格执行卫生部

《医疗机构临床用血管理办法》、《临床输血技术规范》及有关规定。服从本地区血液统一管

理，不自找血源、自采自供血液。

2.严格执行输血管理MJ有关规章制度，即填写用血申请单，签输血同意书，用血报批手

续及用血登记制度，输血前后的检测（AL、两对半、HCWHIv、梅毒抗体），及核对制度。

3.向输血委员会提出本年重要输血发展项目，输血计划、总结和统计，输血质量，发生的

重要输血不良反应、并发症或事故。

4、在输血管理委员会的领导下参加定期查房，检杳各临床科室对临床用血适应症的掌

握，各科在输血工作中对有关规章制度，操作规程等执行情况，输血反应的处理，提出处理

意见，并及时将信息反馈给药事管理委员会。

5、经常进行输血安全教育和技术培训，提出可能发生的事故隐患和防范措施。

6,对全院输血工作进行总结并制定出下一年度的工作计划。

血库检验师（士）职责

1、在科主任领导下进行工作，征得同意后再配血。

2.督促检查各项规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故。

3、负责冰箱的管理，经常检查血液质量，做好血液的储备工作。

4.负责血库的消毒隔离工作，定期作好室内空气消毒，并作好空气监测登记报表。

5.指导或参加血型鉴定、交叉配血试验和发血工作。

6、负责药品器材的请领和管理，并经常与药房工作人员研究改进保养液的质量。

7、主动深入临床科室，了解输血情况，密切配合临床需要，开展科学研究工作。

8、检查或填写血库各项登记、统计。

血库送血员职责

1.为了保证安全用血，根据卫生部卫医发(2()00)184号文《临床输血技术规范》，我院

血库设立专职送血员，要求是中等专业卫生学校毕业的医护人员，并经有关临床输血的培

训。

2.24小时值班，保证及时用血。

3.送血：血库配血完毕，检杳无误，立即装箱，送达有关科室并请护士检查、核对、验收、

签名。

；、取血：根据病员病情需要和保存时间远近，由血库值班医生决定取血血型、数量，开

具取血证，由送血员带专用取血箱乘汽车前往血站取血，交血库值班医生验收。

5、血库送血员应加强业务学习，不断提高自身素质，充分认识取血送血工作的重要性,

在实际工作中认真负责，一丝不苟。

放射科主任职责

在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研及行政管理工作。制订本科人员岗位职责,

工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

1、组织制定并落实放射诊疗操作规范和放射防护管理制度；制定与本单位从事的放射

诊疗项目相适应的质量保证方案，遵守质量保证监测规范。

2.组织本科室放射诊疗工作人员接受专业技术、放射防护知识及有关规定的培训和健康

检查。

3.制定放射事件应急预案并组织演练。

4.记录本院发生的放射事件并及时报告医院负责人。

5、制定放射诊疗设备定期进行稳定性检测、校正和维护保养制度，规定工作人员应当

按照有关规定配戴个人剂量计。

功能检查科主任职责

1、在院长领导下，负责领导本科的特殊检查业务、教学、科研和行政管理工作。

2.制订本科工作计划却业务发展规划，组织实施，经常督促检查。组织完成各项工作质

量考核指标，按期总结汇报。

3.根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对病员进行及时检诊和治疗。

4.督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。

5.参加诊疗工作，解决诊疗中的疑难问题，审签重要的检查报告单。

6、深入临床科室，听取意见，改进工作，狠抓基础质量，不断提高各项检查的诊断符合

率。

7、组织本科人员的业务训练、技术考核，学习、运用国内外先进经验，开展新技术，做

好资料积累与登记、统计工作。制订科研规划，完成科研任务。

8、搞好进修、实习人员的培训。

9、审签本科器材的请领和报销，并检查使用与保管情况。

影像专业主任（副主任）医师职责

I、在科主任领导下，指导本科各项技术工作。

2.协助科主任制订本科室业务发展规划及人员培训计划，搞好全科各项工作，并及时向

科主任汇报所负责各项工作的进展情况。

3.承担和主持本专业技术操作常规、科研方案、技改措施的拟定和审查，以及临床检杳

质量的分析、评价和控制.严防差错事故。

4.主持本科（专业）会诊、讨论审签重要检查报告。参加院内外各种与本专业有关的疑难

病难会诊、讨论及重大抢救工作，为临床提供准确的诊断治疗依据。

5、指导下级人员开展影像检查业务，开展高难度的技术工作。

6、指导进修生、实习生学习，做好科内各级人员业务培训提高工作。

影像专业主治医师职责

1.在科主:任领导和副主任医师指导下工作。

2.协助上级医师做好各专业组的业务技术工作和业务管理工作。

3.组织本科会诊及讨论，审查特殊检查报告，参加院内各科与本专业有关的疑难病例会

诊、讨论，为临床各科准确提供诊断依据或有效的治疗手段。

4.承担并组织下级医师开展影像检查等各项工作。

3、参加和指导初级人员开展有一定难度的检查和运用国内外先进经验开展新技术，解

决临床检查工作中的疑难问题。

6.做好进修、实习人员的培训。

影像专业医师职责

1.在科主任、副主任医师领导和主治医师指导下，负责具体诊断检查工作。

2.承担影像检查等工作，为临床早期诊断和确定治疗方案提供可靠的依据。

3.协助有关科室开展健康检查、人群普查和节育检查等工作。

4.负责定期对仪器、设备进行校检验和测试，保证临床检查安全准确。

5、参加本科会诊、讨论或院内与本专业有关的病例会诊、讨论，为临床提供可靠的诊

断依据。

6、参加指导卜级人员开展各项检杳和诊断技术，解决工作中的一般技术问题。

影像科技士、技术员职责

1.在技师、医师指导下，担负所分配的各项技术工作。

2、按照医师的要求，负责进行x线之投照、洗片、治疗工作。

3.配合技师进行本科机器的安装、检修、保养、整理和清拭工作。

4.负责机器附件、药品、胶片等物品的请领、保管及登记统计工作。

5.积极参加技术革新和科研工作。

技术员的职责主要是协助放射科技士进行以上工作.

病理科主任职责

1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研及夕亍政管理上作。

2.制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

3.督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，保证检查结果准确。

4.参加疑难病例的病理检查，组织病理讨论。

5.参加会诊和临床病理讨论会，经常与临床科室取得联系，征求意见，改进工作。

6.督促科内人员做好病理资料的积累和保管，搞好登记、统计工作。

7、负责组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的具体意见。

8、学习国内外先进经验，开展科学研究和技术革新工作。

康复理疗科主任职责

1.在院长领导下，负责领导本科的医疗、教学、科研、行政管理工作。

2.制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

3.根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对病员进行及时检诊和治疗。

4.领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。

5.参加诊疗工作，解决诊疗上的疑难问题。

6.深入临床科室，观察理疗效果，与临床科交流治疗经验。

7、组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。学习、运用国

内进经验，开展新技术、新疗法，制订科研规划，做好资料积累与登记、统计工作，完成科研

任务。

8、担任教学.搞好进修、实习人员的培训。

9、确定本科人员的轮换、值班、出诊、会诊。

10、审签本科器材的请领和报销，并检查使用与保管情况。

中医科主任职责

1.在院长领导下，负责本科的医疗、护理、教学、科研、预防、行政管理及组织名老中

医经验的继承整理工作。不断提高医疗护理质量。努力完成医疗任务。

2.制定本科工作计划与业务建设计划，组织实施，经常督促检查。定期总结汇报。

3.每两周进行1次行政查房，解决有关行政管理方面的问题。

4、组织全科人员进行业务学习，努力继承、发掘、整理、提高中医药学，进行科研工作,

开展新疗法、新技术，不断总结经验，提高中医疗效。

5.检查督促本科人员，认真执行各项规章制度和各项技术操作规程，严格并及时处理差

错事故。

6.确定本科医生的轮换、值班、会诊、出诊。组织中医临床病案讨论。

7、做好对下级医师的业务指导，技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。组织临床教学,

安排进修、实习人员的学习及工作。

健康教育科工作人员职责

1.负责开展形式多样的院内健康教育宣传工作和社区的健康教育工作，搞好主题宣传和

街头卫生知识宣传工作。

2.指导担任本院和地段的健康教育工作。

3、搞好全院职工的预防保健工作，协助完成医院重点科室如手术室、供应室、产戾、药

剂、放射人员的定期体检及建档工作。

4、拟定健康教育工作计划，经院长批准后实施，并作好年终总结工作。

5.负责爱国卫生、食品卫生的督促检查

传染病防治疫情报告管理人员职责

1.认真学习《中华人民共和国传染病防治法》，掌握疫情种类、报告时限、程序、报卡

填写等知识。

2.每口上网自查门诊电子日志，每日下科室收集传染病报卡，并认真杳对住院逐日登记

和门诊电子日志。如有漏报及时指导经管医师补报。

3.认真检查每张报卡填写是否完善，如有不完善之处及时指导经管医师填写完善。

4.每日所收之卡经核实准确无误后，进行分类登记后进行网络育.报。

5.如有甲类传染病和乙类传染病中的非典型肺炎、人感染高致病性禽流感气肺炭疽等即

时电话报告本市疾控中心.待确诊后2小时内网络直报。

6.对其他乙、丙类传染病病人、疑似病人和规定报告的传染病病原携带者在诊断后，于

24小时内进行网络报告。

7、如有检诊性疾病如麻诊、脊灰、流脑、乙脑、白喉、百日咳、狂犬病、伤寒、艾滋

病感染者，立即电话报告疾控中心，配合市疾控中心做好传染病的检诊和疫点处理工作。

8、每月自查疫情报告登记，并有记录。

9、每月5日前上报上月传染病月报表到本市疾控中心。

爱卫会主任职责

1、在院长领导和上级爱卫会指导下开展工作，并负责组织实施爱卫会工作计划、规划。

2.负责起草爱卫会工作订划、总结及长远规划。

3.组织开展健康教育活动，普及卫生科普知识，提高群体健康意识和自我保护能力。

4.组织实施公共卫生取食品卫生的监督检查评比活现，开展卫生达标升级考核及竞赛活

动。

5、负责组织以灭鼠为主的除四害活动，做好监督考核、评比及验收。

6、督促检查爰卫过工作方针、政策及法规的落实情况，及时反馈信息。

保洁人员工作职责

1.根据后勤服务公司规定时间上班，负责做好分管范围内清洁卫生和环境及病人用具等

的消毒工作。

2.遵守医院各项规章制度和劳动纪律，不得迟到、早退和无故缺席。

3、对分管区域病室、走廊，要经常保持地面无纸屑、痰迹、烟头等杂物。门窗明亮、清

洁、无蜘蛛网，厕所无臭味、无尿迹。床头柜整齐、无灰尘，洗涤间、疲溢大小便器经常保

持清浩。

4、负责供应病员的饮用开水，爱护公物，帮助管理好病房秩序。

5.完成领导交办的临时性工作。

环保员工作职责

I、认真按照环保部门的有关规定及医院的具体要求，因地制宣地进行绿化规划，并实施

管理。

2.搞好医院的清洁卫生，使医院整齐美观，为伤病员创造良好的休养环境。

3、严格执行爱护花木的有关规定，不随意砍伐、毁坏花术。

4、负责污物、污水处理，保证“三废”处理符合国家环保卫生法规，发现问题，及时整

改。

5.完成领导交给的临时性工作。

财务科科长职责

1.认真贯彻执行《会计法》及《医院会计制度》，严格遵守执行党和国家的各项方针、

政策及财经纪律，熟悉和掌握各项财经制度，加强财务监督，维护财经纪律，抵制违反财务

制度的开支。

2.在院长的领导下，负责全院的财务工作和科室的日常行政管理工作，遵照勤俭办院的

方针，搞好财务核算，加强经济管埋，为医院事业发展提供资金，为院长当好参谋和助手。

3.组织制定财务科各项规章制度，岗位职责，并负责实施检杳。

4.正确预测医疗发展前景，合理编制年度财务收支预决算，督促检查会计业务和工作计

划的执行，发现问题及时处理。

5.随时了解收支状况，合理组织收入、努力作好增收节支工作，坚持勤俭节约的原则,

监督、检查资金的使用，提高资金的使用效益；督促债杈债务的清理，防止欠费、呆帐。

6.组织科室人员定期业务学习，加强业务技术训练考核；调动全科会计人员的积极性,

搞好本院会计核算工作。

7、保证房屋及建筑物、设备、家具、材料、现金等国家财产的安全。进行经常的临督

和检查，并经常清查库存，克服浪费和物资积压。

8、负责医院经济管理，实行监督、检查制度，审核各项支出。

9、加强会计档案管理，检查会计档案的管理情况。

10、认真学习国家物价政策，掌握医疗收费标准，检查、监督各项收费标准的执行情况,

发现违反物价管理情况的及时纠正。

主办会计岗位职贡

1、在财务科长领导下进行工作，严格遵守财经纪律，认真贯彻执行各项财经政策。

2.组织协调会计软件的运行工作，协调本单位会计电算化人员之间的工作关系。

3.对电算化各岗位人员的工作进行质量考评。

4.监督会计电算化系统的运行，保证系统合法、安全、保密、可靠和可审计，预防利用

计算机进行舞弊。

5.检查计算机输出帐表数据的正确性和及时性。

6.完善本单位现有会计电算化的管理制度，并制定岗位责任与工作考核制度。

7、对本单位电算化工作中出现的重大事项，应及时向上级主管部门汇报。

8、定期检杳本单位电算化系统的运行口志，每月对备份工作抽检一次。

9、监督和检查会计电算化操作员定期更换密码。

出纳员岗位职责

1.在财务科长领导下进行工作，严格遵守财经纪律，认真贯彻执行各项财经政策。

2.严格执行现金管理制度，每日现金收入当FI必须全部存入银行，不得挪用。实行收支

两条线的管理，不得坐支现金。

3、根据审核的原始凭证登记现金FI记帐，做到日清日结，帐实相符，帐帐相符，准确无

误。同时在原始凭证上加盖“收讫”、“付讫”印章。每日编制现金日报表。

收费组长岗位职责

1.在财务科长领导下进行工作。

2.做好全组人员工作时间安排，保证收费室24小时不离人。

3、对全组人员进行考勤，要求收费人员按定岗上班，对脱班、旷工及时向科长汇报，以

便解决。

4.组织全组人员学习攻治、业务知识。

收费人员岗位职责

1.在财务科长领导和监督下，负责医疗、药品及各项贽用的收取、记帐工作，做到无差

错。

2.各种收据应正确输入病员姓名及各项金额，必须与处方或各种检查治疗单保持一致,

发生退费，附件应齐备。

3.门诊收据，预交款收据等有价票据应按先后顺序使用，并妥善保管，不得遗失。

4.严格遵守财务制度，钱帐应准确。做到日清日结H交，严禁挪用公款，不得擅自支付

借款，一旦发现按贪污挪用行为处理。

5.收费人员按定岗上班，不得私自调班、休假、违者按旷工处理。

6.遵守院、科的规章制度，不迟到、早退，不擅离职守，准时交接班。

7、外科室人员和收费员家属，熟人不得进入收费室，违者重罚。

8、对违反以上条例者，视情节轻重，组长有权报科领导对其进行处理。

物价管理员岗位职责

1、在财务科长领导下进行T.作，严格执行国家物价政策、遵守财经纪律，认真贯彻执行

各项财经政策。

2.负责全院各病区收费情况的检查，每月应随机抽取名科住院病人费用清单、病历60

份，对照《成都市医疗服务价格》逐项检奄，要求有详细核查记录，对核查结果月末应以书

面形式报科长。

3.通过大型设备监控工作站，查询大型设备每月使用情况，并计算出每月收入，与经管办计

算收入相核对，月末以书面形式报科长。

4、不定期抽查门诊部分检查、诊疗科室的收费情况，做好检查记录，及时以书面形式报科长。

5、熟悉医院药品、卫生材料、低值易耗品、其他材料等的购进价格，随时进行市场同类商

品的价格调查，并作好调查记录，发现购进价格高于市场同类商品价格的，应及时以节面形

式报科长。

内部审计工作职责

审计科是负责医院审计工作的职能部门，在上级主管部门的指导和主管院长的领导下,

依照法律、法规和规章制度对医院的财务收支、经济效益进行内部审计监督，独立行使内部

审计职权，对院长负责并报告工作。其具体职责是：

1、贯彻执行党和国家关于审计工作的各项路线、方针、政策，建立健全医院审计制度。

2.负责制订年度审计工作计划和提出年度审计工作报告。

3、负责对全院的财务收支计划，预算的执行和决算，财务报告的真实性、合法性和效

益性，资产的管理情况，物资的购买，国家财经法规的执行等情况进行内部审计监督。

4、参加医院财务工作方面的会议.对重要问题的决策提出建议。参与重大经济合同（协

议）的签订，并监督实施。

5.对医院预算内、外资金的使用、物资及重要仪器设备的购置、管理、使用效益及损坏

报废情况进行审杳监督。

6.负责对医院基建项目和维修、装饰、安装等工程资金使用及管理进行审计监督。

7、对严重违犯财经法规的有关人员进行专项审订调查，在核清事实的基础，依照有关

规定提出处理意见，对正在发生的严重违反财经法纪，严重损失浪费行为，作出临时的制止

决定。对阻挠破坏审计工作及拒绝提供有关资料的报经院领导批准采取必要的临时措施。

8、负责对医院负有一定经济责任的负责人进行经济责任或离任审计。

9、对院内各部门，各科室内控制度建设及执行情况进行检查监督，提出改进管理，加强

内部控制，提高效益的建议。在经济管理宏观控制方面当好院领导的参谋助手。

10、负责向医院主管领导和上级主管部门定期汇报审计工作。凡属重要的审计情况和

问题，及时向上级主管部门和医院主管领导汇报、请示。

11.完成院领导交办的其它任务。

总务科主任职责

I、在主管院长领导下，负责总务后勤工作，贯彻执行院级领导指示、决议和布置工作

任务。

2.负责组织领导落实院长交办的任务，并经常深入各科室.根据人力、物力、财力的需

要，制定工作计划。

3.负责考核办公室工作人员及下属各班组长的工作。确保本科室的各项工作过程符合规

定要求。对工作中出现的不合格服务进行及时整改，必要时采取相应的纠正或预防措施。

4、组织领导物资供应及管理，以及总务设备维修，病员膳食（职工伙食），房屋维修,

水电、空调、供氧、绿化、环境卫生、电梯等工作.保证医疗、教学、科研等工作的顺利进

行。

5、组织职工学习业务，提高业务水平，教育本科室职工树立主人公责任感，为临床提

供强有力的后勤支持保障：坚持下送、下收、下修，不断改善服务态度，努力提高服务质量,

检查督促执行情况。副主任协助主任工作。

总务科库房保管员岗位职责

1.在总务科科长领导下，负责全阮物资管理工作。

2.所有物资入库，必须按品种、规格、产地、数量认真进行清点验收，登记入帐，并在

发票单据上签字盖章，无计划购买的物资不能人库。

3.对库存物资要定期盘点，建立帐目，做到帐帐相符、帐物相符，防止积压、浪费、损

坏、盗窃。

4.领发物品，必须坚持由科室负责人填写领物单并签字方能发放，下送科室；并严格执

行以旧换新。

5、库房物资报废，必须严格按照库房物资报废制度经批准后，方可由相关科室监督实

施。做好勤俭节约，物尽其用，修旧利废工作。

6、加强学习，不断提高业务水平，做好消防治安工作，保证物资不受损失，保护国家

财产安全。

锅炉司炉工岗位职责

为保证锅炉其附属设备正常运行，按下列顺序每两小时至少进行一次巡回检查。

1、检查天燃气是否有漏气情况，天燃气阀门是否关严。

2.检查设备和燃烧工艺是否正常。

3.检查锅炉受压元件、可见部位和炉烘、炉墙是否有异常现象。

4.检查水箱水位、给水泵轴承和电机温度，各阀门开关位置和给水压力是否正常。

5、检查安全附件和一次仪表、二次仪表是否正常，各指示信号有异常变化。

6、杜查发现的问题及时处理，并将检查结果记入锅炉及附属设备的运行记录内。

中心供氧房岗位职责

1.负责全院氧气的供应工作并做好氧气使用计划。

2.保证临床各科的氧气供应。

3.严格劳动纪律，按照十字法作业：严格安全操作规程，发现消防安全隐患及时排除.

4.经常检查设备运行情况，发现问题及时维修、报告。

5、负责室内消防工作，发现隐患及时排除。

6、定期排放压缩空气缸内的冷却水，检查负压冷却水位是否符合标准。

7、负责室内仪器的养护工作及室内外卫生。

8、更换氧气并做好记录。

9、负责填写值班期间的值班记录及交接班记录。

配电房工作人员岗位职责

1.严格遵守医院规定的各项规章制度，树立“安全高于一切”的意识，为全院提供安全、

优质的服务。

2.严格执行安全操作规程，必须做到持证上岗和规范操作。

3.保证质量及安全，工作前严格检查工具和绝缘性能。

4.工作人员不得随意离开工作岗位，外来人员严禁进入变配电所，如因工作需要进入，

当班人必须做好登记手续。

5.加强岗位责任心，严格执行供电部门供、配电的各项制度，如《设备运行操作巡回检

查制度》、《值班运行制度》、《交接班制度》、《倒闸操作制度》、《操作票制度》、《安全制度》

等。

6.熟知变压器、配电间的设备位置、布置方式、构造运行特性及操作方法，并要严密观

察和掌握全院各部门的用电情况。

7、严格执行医院停送电规定，因故停电必须提前向后勤服务中心、分中心领导汇报，并

做到三天前发出书面通知书，并要部门负责人签字后方可执行，如发生特殊情况必须马上

电话通知相关停电部门。

8、当发现危及人身或设备安全的情况时，值班人员应马上作出应急处理，