PC装配式构件驻厂监造监理实施细则_第1页
PC装配式构件驻厂监造监理实施细则_第2页
PC装配式构件驻厂监造监理实施细则_第3页
PC装配式构件驻厂监造监理实施细则_第4页
PC装配式构件驻厂监造监理实施细则_第5页
已阅读5页,还剩8页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PC装配式构件驻厂监造监理实施细则第一章总则与适用范围1.1编制目的为规范PC装配式构件驻厂监造监理行为,明确各参建方职责边界,强化原材料进场、生产过程、出厂检验及装车发运全过程质量控制,确保构件几何精度、结构性能、外观质量与信息化追溯要求全面受控,特制定本实施细则。1.2适用范围本细则适用于××市××项目所有预制混凝土墙板、叠合楼板、楼梯、阳台、空调板、梁柱等PC构件的驻厂监造监理活动,涵盖合同范围内全部深化设计确认后的生产批次。1.3编制依据1.《建筑法》《建设工程质量管理条例》2.GB/T51231《装配式混凝土建筑技术标准》3.JG/T565《预制混凝土构件质量检验标准》4.项目监理合同、构件采购合同、深化设计图纸及变更5.经审批的构件生产组织设计、专项施工方案第二章驻厂监理组织与职责2.1监理机构设置岗位人数资质要求主要职责备注驻厂总监代表1国家注册监理工程师(房屋建筑)全面统筹、签发停复工令与项目总监直线汇报驻厂专业监理工程师2注册监理工程师或中级以上职称原材料、试验、模板、钢筋、混凝土、成品巡检分结构/装饰两条线驻厂监理员3监理员证+2年预制厂经验旁站、实测、影像记录、台账录入24h轮班资料员1资料员证收集质保资料、签发出厂合格证预审同步上传平台2.2职责边界1.驻厂监理受项目监理部领导,对构件质量、进度、安全文明生产履行监理合同约定的“四控两管一协调”职责。2.生产厂对其质量体系运行、工艺纪律、不合格品处置负主体责任;驻厂监理行使见证、旁站、平行检验、指令权,不替代厂方自检。3.任何一方不得擅自变更深化设计、混凝土配合比、钢筋间距等核心参数;确需变更时,须履行设计变更确认流程,驻厂监理负责闭合跟踪。第三章驻厂前期准备3.1技术交底与会审驻厂监理在首批构件生产前7日组织设计、生产、施工、监理四方交底,重点明确:保护层厚度、粗糙面键槽尺寸、埋件定位、脱模起吊点、临时支撑连接件、二维码信息模型字段。形成《PC构件首件技术交底纪要》,各方签字确认。3.2监理设施配置设施/仪器数量精度/规格用途校验周期钢卷尺4把7.5m,Ⅰ级几何尺寸抽检6个月游标卡尺2把0~200mm,0.02mm保护层、键槽12个月数字回弹仪1台±2同条件试块抽测6个月钢筋扫描仪1台φ8~φ50隐蔽钢筋复核12个月高清数码相机2台≥2400万像素影像追溯随时3.3监理实施细则宣贯驻厂监理向生产厂质量、技术、试验、车间、堆场班组进行专项宣贯,逐条讲解控制要点、处罚条款、报验流程,留存签到表及影像。第四章原材料与配件质量控制4.1水泥1.采用硅酸盐水泥P·O42.5,同一工程品种一致。2.驻厂监理核查出厂合格证、3d/28d报告、氯离子≤0.06%、碱含量≤0.6%。3.每200t为一验收批,现场见证取样,留样封存不少于90d。4.2骨料检测项目指标检测频次监理动作含泥量≤1.0%每400m³一次旁站取样泥块含量≤0.5%同上旁站氯离子≤0.02%首次进场+异常时见证送检压碎指标≤12%每料源一次核查报告4.3钢筋及套筒1.钢筋牌号HRB400E,屈强比≤1.25,最大力总延伸率≥9%。2.直螺纹套筒需提供型式检验报告(6个月有效期内),驻厂监理现场抽检10%进行通止规检验。3.防锈漆钢筋须进行涂层厚度(≥120μm)及附着力(≥1.5MPa)抽检,每批≤60t。4.4预埋件1.锚板材质Q235B,厚度负差≤0.2mm;锚筋应采用HRB400,严禁冷加工。2.驻厂监理采用游标卡尺全数复核锚板边长、孔位,偏差≤1mm;对锚筋焊缝进行5%磁粉探伤抽检。第五章生产过程质量控制5.1模具1.侧模、底模须采用整体数控加工,面板厚度≥6mm,平整度≤1mm/m。2.首次拼装后,监理实测长、宽、高、对角线,允许偏差:墙板±2mm,叠合板±3mm;形成《首件模具验收记录》。3.每生产50次或出现变形、漏浆时,厂方应进行模具复检,监理见证。5.2钢筋骨架项目允许偏差(mm)检验方法监理抽检比例主筋间距±5尺量连续三档10%保护层+5,-3钢筋扫描仪每班次3件骨架长宽±10尺量每班次2件箍筋间距±10尺量5%5.3混凝土1.配合比须经监理审批,水胶比≤0.38,砂率38%~42%,掺合料采用Ⅰ级粉煤灰+S95矿粉双掺。2.开盘鉴定:驻厂监理核查计量偏差——水泥±1%、水±1%、外加剂±0.5%。3.试块留置:每100m³且不超过一个工作班,见证制作3组7d、1组28d标养、1组同条件;装饰面构件增做1组抗冻(D50)及1组电通量。4.振捣:墙板采用附着+插入复合振捣,监理旁站时间≥连续30min或单件成型时间,确保无漏振、过振。5.4粗糙面与键槽1.粗糙面采用缓凝剂+高压水冲法,深度≥4mm,凸凹差≥1mm,面积率≥80%。2.键槽采用定型钢制梳子板,监理每班次抽检3处,使用深度尺测量,允许偏差±1mm。5.5预埋线盒、窗框1.窗框采用精铝模定位,对角线差≤2mm;监理使用激光水平仪复核,抽检比例20%。2.线盒标高采用“十”字激光定位,偏差≤1mm;混凝土浇筑前监理全数核对,防止上浮、偏移。第六章养护与脱模6.1养护制度1.覆盖薄膜+蒸汽养护:升温≤15℃/h,恒温60±2℃保持6h,降温≤10℃/h。2.监理每2h记录一次温度曲线,发现超温立即指令停汽。6.2脱模强度构件类型脱模强度要求检测方式监理动作墙板≥15MPa同条件试块回弹试块见证+回弹复核叠合板≥20MPa同上同上楼梯≥15MPa同上同上6.3外观检查1.粘皮、麻面面积≤所在面的5%,深度≤2mm。2.裂缝:装饰面不允许可见裂缝;结构面宽度≤0.1mm。3.驻厂监理使用裂缝对比卡、钢直尺全数检查,不合格立即贴红标隔离。第七章修补与二次处理7.1修补原则1.装饰面修补应采用原浆+白水泥调色,色差ΔE≤1.5。2.结构修补须编制专项方案,经监理审批后实施;宽度>0.2mm裂缝采用低压注浆环氧树脂。7.2修补记录构件编号缺陷描述修补方法修补时间监理验收人影像编号WQ-202-15边棱掉角40×15mm聚合物砂浆2024-04-07王××IMG3041~43第八章出厂检验与信息化8.1出厂检验流程厂方自检→驻厂监理抽检→第三方检测(建设单位委托)→监理签发出厂许可。8.2检验项目与判定类别项目抽检比例合格判定不合格处置几何尺寸长宽厚对角线10%允许偏差内双倍复检≥20%,再不合格全返混凝土强度28d标养每批1组≥设计值1.15倍回弹-取芯复验钢筋扫描保护层厚度5%90%点合格补钻芯修正外观裂缝、色差全数本细则6.3修补或报废8.3二维码与BIM字段1.每块构件设置不锈钢二维码铭牌,含:构件ID、批次、混凝土强度、生产日期、质量状态、吊装重量、安装楼层。2.驻厂监理负责在MES系统内核对字段完整性,缺失或错误禁止出厂。第九章装车与发运9.1装车方案1.墙板采用立式运输,倾角≤5°,支垫点距端部≤1/5板长。2.叠合板水平堆放≤6层,层间采用100×100mm木方,上下对齐。9.2监理检查项目要求检查方法比例支垫材质实木或橡胶垫目测全数绑扎点尼龙带+角钢护棱目测+手摇全数随车资料合格证、强度报告、二维码清单核查全数9.3运输路线驻厂监理复核运输路径限高、限宽、桥涵承载,必要时跟车至项目入口,确保首车试运输成功。第十章不合格品控制10.1分级等级描述案例处置权限A级影响结构安全主筋缺失、混凝土强度不足总监签发停工令B级影响安装功能键槽深度不足、埋件偏移>5mm驻厂监理指令返工C级影响外观色差大、气泡多厂方修补后报验10.2处理流程发现→标识隔离→原因分析→纠正方案→监理审批→返工记录→再验收→关闭问题。第十一章资料与台账管理11.1资料目录1.原材料质保书、复检报告2.配合比审批表3.模具验收记录4.钢筋隐蔽验收记录5.混凝土开盘鉴定6.养护温度曲线7.试块强度汇总8.外观检查记录9.不合格品处置记录10.出厂合格证11.2电子台账驻厂监理每日17:00前将数据上传至“××PC协同平台”,包括:当日产量、合格率、不合格项、影像资料、进度对比。第十二章进度协调12.1关键节点节点计划日期监理预警阈值纠偏措施首件验收2024-03-15延迟1d发联系单第1000件2024-05-30延迟3d召开专项协调会最后一批2024-08-10延迟5d报告建设单位12.2日例会制度每日08:00在生产厂会议室召开,驻厂监理主持,汇总前日质量、安全、进度,形成《PC日例会纪要》。第十三章安全文明监督13.1危险源清单危险源风险等级监理巡查频次处置脱模吸盘脱落重大每脱模1次旁站蒸汽养护烫伤较大每班2次要求厂方设置警示行车钢丝绳断股较大每周书面通知更换13.2文明生产驻厂监理对堆场支垫、排水、料场覆盖、道路清扫进行打分,满分100,低于80分限期整改。第十四章考核与奖惩14.1考核指标指标权重目标值数据来源一次交验合格率40

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论