物业小区保洁试用期合同

PAGE物业小区保洁试用期合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方为物业小区提供保洁服务，乙方愿意在试用期内为甲方提供保洁工作服务，经双方平等协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，达成如下协议：一、合同期限本合同试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期届满前，甲方将根据乙方的工作表现决定是否正式录用乙方。二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，担任物业小区保洁岗位工作。其具体工作内容包括但不限于：负责物业小区公共区域的日常清扫，包括楼道、电梯、楼梯扶手、走廊、大厅、停车场等的地面清洁，保持地面无杂物、无污渍。定期对公共区域的门窗、玻璃进行擦拭，确保其干净明亮。及时清理垃圾桶内的垃圾，并按照规定进行分类收集和运输，保持垃圾桶周围环境整洁。对物业小区内的公共卫生间进行日常保洁，包括清洁洗手台、便器、地面等，定期消毒，提供卫生纸等用品。协助甲方完成临时性的保洁任务，如大型活动后的场地清理等。2.工作地点为甲方所服务的物业小区所在地：____________________。三、工作时间和休息休假1.甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方应按照甲方规定的工作时间按时上下班。2.乙方依法享受国家规定的各类节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等假期。甲方应按照法律法规的规定保障乙方的休息休假权利。四、劳动报酬1.甲方在试用期内支付乙方的工资为每月人民币____元。工资发放时间为每月[具体日期]，甲方应将工资以货币形式足额支付给乙方。2.乙方试用期内的工资待遇不低于甲方相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方在试用期内享受甲方提供的其他福利待遇，具体按照甲方的相关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，按照国家有关规定对乙方进行安全卫生教育和培训，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.甲方根据工作岗位的需要，按照国家有关规定为乙方提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护设施。乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确佩戴和使用劳动保护用品。七、乙方的权利和义务1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬，享受国家规定的休息休假、社会保险和福利待遇。2.乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。3.乙方应按照本合同约定的工作内容和工作要求，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。4.乙方应爱护甲方的财物，不得故意损坏甲方的设施设备和办公用品。因乙方故意或重大过失造成甲方财物损失的，乙方应承担赔偿责任。5.乙方应保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、客户资料等。八、甲方的权利和义务1.甲方有权根据工作需要和乙方的工作表现，对乙方的工作岗位、工作内容等进行合理调整。2.甲方应按照合同约定向乙方支付劳动报酬，为乙方缴纳社会保险费，并提供必要的劳动保护用品和劳动条件。3.甲方应建立健全内部规章制度，对乙方进行管理和监督。甲方制定的规章制度应符合法律法规的规定，并向乙方公示。4.甲方应按照法律法规的规定保障乙方的合法权益，不得无故克扣或拖欠乙方的工资，不得强迫乙方加班加点。九、合同的解除和终止1.试用期内，经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同终止：本合同试用期届满；乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇；甲方被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散；法律法规规定的其他情形。4.本合同解除或终止后，甲方应按照法律法规的规定为乙方办理离职手续，出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。十、违约责任1.若甲方未按照合同约定支付乙方劳动报酬或提供劳动条件，乙方有权解除合同，并要求甲方支付拖欠的工资、经济补偿等。甲方应按照法律法规的规定承担相应的法律责任。2.若乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方为乙方支付的培训费用、因乙方的违约行为导致甲方遭受的经济损失等。3.任何一方违反本合同约定，应向对方支付违约金人民币____元。若违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应继续赔偿对方的损失。十一、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十二、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方