正弘物业让签自离单合同_第1页
正弘物业让签自离单合同_第2页
正弘物业让签自离单合同_第3页
正弘物业让签自离单合同_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE正弘物业让签自离单合同甲方:[正弘物业名称]统一社会信用代码:[具体代码]地址:[详细地址]联系方式:[联系电话]乙方:[员工姓名]身份证号码:[具体号码]地址:[详细地址]联系方式:[联系电话]鉴于乙方与甲方存在劳动关系,现乙方因[离职原因]向甲方提出离职申请,经双方友好协商,就乙方离职相关事宜达成如下协议:一、离职声明1.乙方确认其向甲方提出的离职申请系其真实意思表示,且乙方充分理解并自愿承担因离职所产生的一切法律后果。2.乙方承诺在离职后,不得以任何理由向甲方主张在职期间的任何权益,包括但不限于工资、奖金、福利、社会保险、住房公积金等,除非法律法规另有规定。二、工作交接1.乙方应在本协议签订之日起[X]个工作日内,完成与甲方的工作交接。工作交接的内容包括但不限于工作资料、文件、客户信息、业务流程等。乙方应确保交接的工作内容完整、准确,不存在任何遗漏或错误。2.在工作交接过程中,乙方应积极配合甲方指定的交接人员,提供必要的协助和指导。如因乙方原因导致工作交接延误或不完整,乙方应承担由此给甲方造成的一切损失。3.甲方应在乙方完成工作交接后的[X]个工作日内,对乙方的工作交接情况进行审核。如审核通过,甲方应向乙方出具工作交接完成证明。三、薪资结算1.甲方应在乙方完成工作交接且离职手续办理完毕后的[X]个工作日内,按照法律法规及甲方相关规定,向乙方结算并支付离职前的工资、奖金、补贴等薪酬待遇。乙方应确保其提供的银行账户信息准确无误,以便甲方顺利支付薪资。2.乙方离职前如有未结清的费用,包括但不限于借款、罚款、赔偿等,甲方有权在薪资结算时予以扣除。乙方应在收到薪资结算通知后的[X]个工作日内,与甲方核对相关费用,如有异议,应及时向甲方提出。3.如乙方在离职后发现甲方在薪资结算过程中存在错误或遗漏,应在发现之日起[X]个工作日内通知甲方。甲方应在收到通知后的[X]个工作日内进行核实,并根据核实结果进行相应的调整。四、社会保险及住房公积金1.甲方应按照法律法规的规定,在乙方离职当月为其办理社会保险和住房公积金减员手续。乙方应积极配合甲方提供相关资料,确保减员手续顺利办理。2.乙方离职后,甲方不再承担其社会保险和住房公积金的缴纳义务。如因乙方原因导致甲方未能按时办理减员手续,乙方应承担由此给甲方造成的一切损失。3.乙方应自行承担离职后社会保险和住房公积金的缴纳费用,如因乙方未及时缴纳导致的一切法律责任和经济损失,均由乙方自行承担。五、保密及竞业限制1.乙方在甲方工作期间,接触到了甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等机密信息。乙方承诺在离职后仍将严格遵守甲方的保密制度,保守甲方的机密信息,不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的机密信息。2.本协议所称的保密期限为自本协议签订之日起[X]年。在保密期限内,乙方应采取合理的保密措施,防止机密信息的泄露。如乙方违反保密义务,应向甲方支付违约金[X]元,并赔偿甲方因此遭受的一切损失。3.乙方承诺在离职后的[X]年内,不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。如乙方违反竞业限制义务,应向甲方支付违约金[X]元,并赔偿甲方因此遭受的一切损失。甲方应在乙方违反竞业限制义务后的[X]个工作日内,向乙方发出书面通知,要求乙方停止违约行为。乙方应在收到通知后的[X]个工作日内,停止违约行为,并按照甲方的要求采取相应的补救措施。4.如乙方违反保密义务或竞业限制义务,甲方有权要求乙方继续履行保密义务或竞业限制义务,并有权通过法律途径追究乙方其他违约责任。六、知识产权归属1.乙方在甲方工作期间所完成的工作成果,包括但不限于发明创造、作品、技术方案、商业秘密等,其知识产权归甲方所有。乙方应在工作过程中积极配合甲方申请相关知识产权,并按照甲方的要求提供必要的协助和支持。2.乙方承诺在离职后,不得将其在甲方工作期间所完成的工作成果用于任何与甲方有竞争关系的单位或个人,不得侵犯甲方的知识产权。如乙方违反上述承诺,应向甲方支付违约金[X]元,并赔偿甲方因此遭受的一切损失。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜,可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议不一致的,以补充协议为准。甲方(盖章):________________

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论