试用期延长补充协议

试用期延长补充协议甲方（用人单位）：__________统一社会信用代码：__________地址：__________乙方（劳动者）：__________岗位名称：__________鉴于：1.甲方与乙方于____年____月____日签订《劳动合同》（合同编号：__________，以下简称“原劳动合同”），约定原劳动合同期限为____年____月____日至____年____月____日（固定期限/无固定期限）；2.原劳动合同约定试用期为____年____月____日至____年____月____日，共____个月；3.乙方在试用期内表现需进一步考察，双方协商一致延长试用期，且延长后的总试用期未超过《中华人民共和国劳动合同法》规定的法定上限（劳动合同期限____年____月____日至____年____月____日，符合试用期最长不超过____个月的规定）。甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，本着平等自愿、协商一致原则，就试用期延长事宜达成如下补充协议：一、试用期延长约定1.原试用期期限：____年____月____日至____年____月____日（共____个月）；2.延长后试用期期限：____年____月____日至____年____月____日（共____个月）；3.本协议总试用期（____个月）未违反法律强制性规定，合法有效。二、试用期薪资及福利1.延长期间，乙方试用期工资标准与原劳动合同一致，为每月人民币____元（大写：____元整）；2.工资支付周期为每月____日发放上月工资，代扣代缴个人所得税、社会保险等事项按原劳动合同及国家规定执行；3.延长期间乙方享受的餐补、交通补贴等福利与原试用期一致，具体以公司《员工福利管理制度》为准。三、试用期考核要求1.甲方按《____岗位试用期考核标准》（详见附件1）考核乙方，内容包括：（1）岗位专业技能掌握程度；（2）工作任务完成质量及效率；（3）遵守公司规章制度情况；（4）团队协作及沟通能力；2.考核结果于试用期结束前____个工作日内书面告知乙方；3.考核合格则正式录用，不合格则甲方有权依据《劳动合同法》第三十九条第一项解除合同，无需支付经济补偿。四、双方权利义务1.甲方权利：（1）按协议及考核标准考察乙方；（2）乙方不符合录用条件时依法解除合同；（3）要求乙方遵守公司规章制度。2.甲方义务：（1）按时足额支付工资及福利；（2）提供岗位培训及工作指导；（3）按时告知考核结果。3.乙方权利：（1）要求甲方足额支付工资福利；（2）了解考核标准及要求；（3）对考核结果有异议的，可在收到结果后____个工作日内向甲方人力资源部提交书面复核申请。4.乙方义务：（1）遵守公司制度，完成工作任务；（2）配合考核；（3）不得从事与岗位要求不符的行为。五、其他约定1.本协议是原劳动合同的有效补充，与原合同具有同等效力；2.本协议与原合同不一致的，以本协议为准；未变更条款继续有效；3.未尽事宜按国家法律法规及公司制度执行；4.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（乙方）、盖章（甲方）之日起生效。附件：1.《____岗位试用期考核标准》2.原劳动合同复印件甲方（盖章）：__________法定代表人/授权