2026年《中华人民共和国工会法》工会法律知识竞赛题库(含答案)

2026年《中华人民共和国工会法》工会法律知识竞赛题库(含答案)一、单项选择题1.根据《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是（）。A.组织职工开展文体活动B.维护职工合法权益C.协助企业制定发展战略D.监督职工遵守劳动纪律答案：B（依据：工会法第二条，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，维护职工合法权益是工会的基本职责。）2.企业、事业单位、社会组织有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。A.10B.20C.25D.30答案：C（依据：工会法第十一条，用人单位有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会。）3.工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得（）的同意。A.上级工会B.企业董事会C.全体职工D.本级工会委员会和上一级工会答案：D（依据：工会法第二十条，工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。）4.工会经费的拨缴比例为企业、事业单位、社会组织全部职工工资总额的（）。A.1%B.2%C.3%D.4%答案：B（依据：工会法第四十三条，企业、事业单位、社会组织按全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。）5.基层工会委员会每届任期（）年。A.1-2B.2-3C.3-5D.5-7答案：C（依据：工会法第十五条，基层工会委员会每届任期三年或者五年。）6.企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使（）。A.劳动权B.休息权C.民主管理权利D.获得报酬权答案：C（依据：工会法第二十九条，企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。）7.工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请（）予以处理。A.劳动争议仲裁委员会B.人民政府或者有关部门C.人民法院D.企业主管部门答案：B（依据：工会法第五十条，工会对违反本法规定侵犯其合法权益的，有权提请人民政府或者有关部门予以处理。）8.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（）应当参加。A.工会B.企业安全部门C.劳动行政部门D.社会保险机构答案：A（依据：工会法第三十条，职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。）9.工会协助用人单位办好职工集体福利事业，做好工资、劳动安全卫生和（）工作。A.社会保险B.职业培训C.绩效考核D.岗位调整答案：A（依据：工会法第三十一条，工会协助用人单位办好职工集体福利事业，做好工资、劳动安全卫生和社会保险工作。）10.企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向（）申请支付令。A.人民法院B.劳动行政部门C.工会经费审查委员会D.企业主管部门答案：A（依据：工会法第四十四条，企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令。）11.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。A.罢免B.调整C.奖励D.批评答案：A（依据：工会法第十四条，工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。）12.工会代表职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织进行平等协商，签订（）。A.劳动合同B.集体合同C.保密协议D.竞业限制协议答案：B（依据：工会法第二十二条，工会代表职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织进行平等协商，依法签订集体合同。）13.基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过（）个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。A.2B.3C.4D.5答案：B（依据：工会法第二十一条，基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过三个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。）14.工会经费的使用应当坚持（）原则。A.统筹兼顾、保证重点B.量入为出、收支平衡C.民主管理、服务职工D.以上都是答案：D（依据：工会法第四十五条，工会经费的使用应当坚持统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡、民主管理的原则，主要用于为职工服务和工会活动。）15.县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供（）服务。A.法律咨询B.职业介绍C.技能培训D.以上都是答案：D（依据：工会法第三十九条，县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供法律咨询、职业介绍、技能培训等服务。）16.企业、事业单位、社会组织研究经营管理和发展的重大问题应当听取（）的意见。A.职工代表B.工会C.劳动行政部门D.行业协会答案：B（依据：工会法第二十九条，企业、事业单位、社会组织研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见。）17.工会依照法律规定通过（）或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。A.职工代表大会B.股东会C.董事会D.监事会答案：A（依据：工会法第六条，工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。）18.工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得（）。A.侵占、挪用和任意调拨B.监督、检查和审计C.评估、拍卖和转让D.出租、出借和抵押答案：A（依据：工会法第四十六条，工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。）19.工会对职工进行爱国主义、集体主义、（）教育，提高职工的思想道德、技术业务和科学文化素质。A.社会主义B.资本主义C.个人主义D.自由主义答案：A（依据：工会法第七条，工会对职工进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，提高职工的思想道德、技术业务和科学文化素质。）20.违反《工会法》规定，阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的，由（）责令其改正。A.劳动行政部门B.人民法院C.工会D.企业主管部门答案：A（依据：工会法第五十一条，违反本法规定，阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的，由劳动行政部门责令其改正。）二、多项选择题1.工会的基本职能包括（）。A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能答案：ABCD（依据：工会法第五条、第七条，工会具有维护职工合法权益、组织职工参与国家和社会事务管理、教育职工提高素质等职能。）2.工会会员享有以下权利（）。A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督，提出意见和建议C.享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业等的优惠待遇D.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予帮助和支持答案：ABCD（依据：工会法第九条，工会会员享有选举权、被选举权和表决权；对工会工作的批评建议权和监督权；享受工会服务的权利；请求工会帮助的权利等。）3.下列属于工会经费来源的有（）。A.工会会员缴纳的会费B.企业、事业单位、社会组织拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.人民政府的补助答案：ABCD（依据：工会法第四十三条，工会经费来源包括会员会费、拨缴经费、所属企业事业单位收入、政府补助等。）4.工会在安全生产中应履行的职责包括（）。A.对用人单位违反劳动安全卫生法律、法规的行为提出处理意见B.发现危及职工生命安全的情况时，有权建议组织职工撤离危险现场C.参与职工因工伤亡事故的调查处理D.监督用人单位落实安全生产措施答案：ABCD（依据：工会法第三十条，工会有权对安全生产提出意见，参与事故调查，监督安全措施落实。）5.职工代表大会的职权包括（）。A.审议企业经营方针、长远规划等重大事项B.审查同意或否决工资调整方案、劳动保护措施等重要规章制度C.审议决定职工福利基金使用方案等职工生活福利事项D.评议、监督企业各级领导干部答案：ABCD（依据：工会法第三十六条，职工代表大会是企业民主管理的基本形式，行使审议、审查、决定、监督等职权。）6.工会与企业签订的集体合同应当包括（）。A.劳动报酬B.工作时间C.休息休假D.劳动安全卫生答案：ABCD（依据：工会法第二十二条，集体合同内容应涵盖劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项。）7.工会主席、副主席在任期内，不得因（）原因被随意调动工作或解除劳动合同。A.履行工会职责B.提出合理建议C.企业经营困难D.职工投诉答案：AB（依据：工会法第二十条，工会主席、副主席任期内，非因法定事由或本人严重过失，不得调动工作或解除合同。）8.工会经费的使用范围包括（）。A.职工教育支出B.文体活动支出C.工会干部培训支出D.困难职工帮扶支出答案：ABCD（依据：工会法第四十五条，工会经费主要用于为职工服务和工会活动，包括教育、文体、培训、帮扶等。）9.工会参与劳动争议处理的方式包括（）。A.参与企业劳动争议调解委员会工作B.支持职工申请仲裁或提起诉讼C.代表职工与企业协商解决争议D.向劳动行政部门反映情况答案：ABCD（依据：工会法第二十八条，工会参与劳动争议调解、仲裁和诉讼，支持职工依法维权。）10.违反《工会法》的法律责任包括（）。A.民事责任B.行政责任C.刑事责任D.纪律责任答案：ABC（依据：工会法第五十一条至第五十四条，违反工会法可能承担民事赔偿、行政处罚，构成犯罪的追究刑事责任。）三、判断题1.工会必须接受中国共产党的领导。（）答案：√（依据：工会法第三条，工会必须坚持中国共产党的领导。）2.企业可以以职工未签订劳动合同为由，拒绝其加入工会。（）答案：×（依据：工会法第八条，在中国境内的企业、事业单位、社会组织中以工资收入为主要生活来源的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。）3.基层工会委员会委员可以由企业行政负责人的近亲属担任。（）答案：×（依据：工会法第十七条，企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。）4.工会经费审查委员会由会员大会或会员代表大会选举产生，向同级工会委员会负责并报告工作。（）答案：×（依据：工会法第四十七条，工会经费审查委员会向会员大会或者会员代表大会负责并报告工作；在大会闭会期间，向同级工会委员会负责并报告工作。）5.工会有权对企业、事业单位、社会组织侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助。（）答案：√（依据：工会法第二十七条，工会有权对企业、事业单位、社会组织侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助。）6.职工代表大会的代表由职工直接选举产生，每届任期与基层工会委员会相同。（）答案：√（依据：工会法第三十六条，职工代表大会代表由职工民主选举产生，任期与基层工会委员会相同。）7.工会可以接受社会捐赠，但捐赠用途需符合工会宗旨。（）答案：√（依据：工会法第四十三条，工会经费来源包括其他收入，含社会捐赠，使用需符合工会宗旨。）8.企业单方面解除职工劳动合同时，无需通知工会。（）答案：×（依据：工会法第二十三条，企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会。）9.工会的法人资格自成立之日起自动取得。（）答案：×（依据：工会法第十四条，基层工会组织具备民法典规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。）10.任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织。（）答案：√（依据：工会法第十二条，任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织。）四、简答题1.简述工会在职工权益维护中的主要职责。答案：工会在职工权益维护中的主要职责包括：（1）代表职工与企业签订集体合同，明确劳动报酬、工作时间等权益；（2）对企业违反劳动法律法规、侵犯职工权益的行为提出意见，要求纠正；（3）参与职工因工伤亡事故调查，维护职工安全健康权益；（4）协助职工解决劳动争议，支持职工申请仲裁或诉讼；（5）监督企业落实社会保险、福利等制度，保障职工合法待遇。（依据：工会法第二十二条、第二十三条、第二十七条、第三十条）2.基层工会的基本任务有哪些？答案：基层工会的基本任务包括：（1）组织职工依法通过职工代表大会或其他形式参与民主管理；（2）维护职工劳动权益，协助企业办好职工福利；（3）动员职工积极参与经济建设，开展劳动竞赛和技能培训；（4）对职工进行思想、文化、技术教育，提高职工素质；（5）开展工会活动，关心职工生活，帮助困难职工；（6）加强工会自身建设，健全民主制度和工作制度。（依据：工会法第三十五条）3.工会经费的使用原则和主要用途是什么？答案：工会经费的使用原则是统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡、民主管理。主要用途包括：（1）职工教育支出（如技能培训、文化学习）；（2）文体活动支出（如运动会、文艺演出）；（3）工会服务职工支出（如困难帮扶、送温暖活动）；（4）工会自身建设支出（如干部培训、办公费用）；（5）其他符合工会宗旨的支出。（依据：工会法第四十五条）4.企业阻挠职工组建工会应承担哪些法律责任？答案：企业阻挠职工依法参加和组织工会或阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的，由劳动行政部门责令改正；拒不改正的，由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理；以暴力、威胁等手段阻挠造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。（依据：工会法第五十一条）5.工会在集体合同签订和履行中的作用是什么？答案：工会在集体合同中的作用包括：（1）代表职工与企业进行平等协商，拟定集体合同草案；（2）组织职工讨论集体合同草案，征求职工意见；（3）监督企业履行集体合同约定的义务；（4）对企业违反集体合同、侵犯职工权益的行为，有权要求企业承担责任；（5）职工认为企业违反集体合同的，可以向工会提出，工会依法支持职工维权。（依据：工会法第二十二条、第二十四条）五、案例分析题1.某制造企业以“精简机构”为由，未与工会协商，直接撤销了基层工会委员会，并将工会办公场所改为仓库。工会主席多次与企业沟通无果，遂向上级工会反映。问题：企业的行为是否违法？工会可采取哪些措施？答案：企业行为违法。根据《工会法》第十二条，任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织；第四十六条规定，工会的财产（包括办公场所）不得侵占。工会可采取