底思想汇报(2篇)

底思想汇报(2篇)第一篇近三个月以来，我围绕党组织要求的新时代青年党员素养提升要求，系统学习了党的二十大报告后半部分关于民生保障、青年工作的相关论述，以及《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》中“坚持以人民为中心”篇目内容，结合自身在街道社区便民服务岗的实习工作实际，对党员的责任担当、群众工作方法有了更具象的认知，现将近期的思想、学习、工作情况向党组织汇报如下。在理论学习层面，我一改此前“理论是脱离实际的纸面内容”的错误认知，主动跟进党组织安排的各项学习任务，同时利用碎片化时间补学基础理论知识，累计在学习强国平台完成学习时长127小时，参与社区党委每周三夜学活动12次，撰写学习笔记近2万字。学习党的二十大报告中关于青年工作的内容时，我反复研读总书记提出的“青年强则国家强，当代中国青年生逢其时，施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明”的论述，结合配套学习的《青年榜样习近平》系列微视频内容，对“党员的初心要落实到具体行动中”有了直观感知：总书记在梁家河插队期间，从村民最迫切的需求出发，主动学技术、跑材料，为村子建成了第一口沼气池、第一所扫盲班、第一个铁业社，每件事都不是惊天动地的大事，但每件事都切切实实解决了村民的生活难题。后来在学习《习近平谈治国理政》第四卷“始终坚持人民至上”篇目时，我又结合总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上提出的青年要争当“五个模范”的要求，给自己制定了“理论学习+实践验证”的学习规则，每学一个理论知识点，都要对应找到身边的实际案例做印证，比如学习“两个确立”的决定性意义时，我不再只停留在背诵表述的层面，而是结合过去三年疫情防控中社区的变化、周边商户的生存状态、我们国家经济复苏的各项数据做分析：2022年底疫情防控政策优化调整后，我们社区第一时间摸排重点人群健康状况，为60岁以上老人免费发放退烧药和血氧仪，累计上门服务217人次，没有出现一例重症病例；今年年初国家出台个体工商户纾困政策后，我们社区用不到1个月的时间就完成了辖区商户的补贴申报，32家商户拿到了合计127万元的纾困资金，原本濒临倒闭的3家小餐馆、2家便利店都顺利恢复了营业，这些实实在在的变化，本质上都是“两个确立”在基层落地的具体体现，只有坚决拥护“两个确立”、做到“两个维护”，我们的各项工作才能始终沿着正确的方向推进，群众的切身利益才能得到根本保障。这段时间我还学习了总书记给中国农业大学科技小院同学们的回信，总书记提到的“青年人就要‘自找苦吃’”的表述让我深受触动，我此前在大学读书时，总觉得社区工作都是婆婆妈妈的琐事，没有太大的价值，甚至一度觉得来社区实习是“大材小用”，直到真正扎根到群众中，才明白“自找苦吃”的核心是主动走到群众最需要的地方，解决群众最迫切的问题，哪怕过程繁琐、劳累，只要能换来群众的认可，所有的付出都是值得的。在工作实践层面，我主要负责社区便民服务岗的老年人社保资格认证、外来务工人员子女入学政策咨询、个体工商户纾困政策宣传三项工作，三个月的时间里，累计上门为行动不便的老人办理社保认证87人次，解答外来务工人员入学政策咨询213人次，完成辖区127家商户的纾困政策宣传，协助32家商户成功申请纾困补贴。刚接手工作时，我也走了不少弯路：一开始做政策宣传，我把厚厚的政策文件直接发给商户，很多商户扫一眼就扔到一边，说“我们看不懂这些官话，也没时间研究”，还有的商户以为我们是来收费的，直接把我们拒之门外。后来我跟着社区有30年党龄的老党员李叔跑了一周，才摸到了群众工作的门道：李叔把纾困政策里和商户切身利益相关的内容摘出来，做成了一页纸的“明白卡”，用红笔把减税、社保缓缴、稳岗补贴对应的具体金额算清楚，比如开50平米以下小餐馆的商户，每个月可减税1800元，社保缓缴最高可享受6个月的缓缴期，稳岗补贴最高可申请8万元，一目了然的内容让商户一眼就能看到政策能给自己带来的实际好处，愿意配合我们的工作。针对商户白天营业时间忙、没时间沟通的问题，我们就调整工作时间，中午12点到2点、晚上6点到8点上门宣传，碰到商户忙的时候，我们就站在边上等，等他们忙完了再花两三分钟讲清楚政策内容。有一家开家常菜馆的刘老板，前两年受疫情影响欠了不少外债，本来打算把店转出去回老家，我们上门给他算了补贴金额，他一开始以为我们是骗他的，直到我们帮他提交了申请，12天后8万元稳岗补贴到账，他专门跑到居委会给我们送了一面锦旗，说“要是没有这个补贴，我这店真的就没了，现在我不仅能继续开，还能招两个兼职的大学生，把生意做得更大”。在做外来务工人员子女入学政策咨询工作时，我碰到了从安徽来打工的张大哥，他的孩子要上小学，之前跑了三次都没凑齐材料，急得满头大汗，我主动加了他的微信，把需要的材料列了详细的清单，标清楚每个材料的办理地点、联系方式，还帮他对接了街道教委的工作人员，提前预审了材料，最后他的孩子顺利进了片区的小学，后来张大哥主动报名参加了社区的志愿者服务队，疫情防控期间帮着给封控小区送物资，现在还当上了社区外来务工人员志愿服务队的队长，经常帮新来的务工人员对接工作、解答政策问题。还有住在老旧小区的82岁独居老人王奶奶，儿子在外地打工，之前每年社保资格认证都要麻烦邻居帮忙，我第一次上门给她办认证的时候，她拉着我的手说“你们要是不来，我都不知道该怎么办”，后来我主动把自己的手机号存在了她的老人机里，每周都抽时间去看看她，帮她买点菜、交交水电费，她现在逢人就说我像她亲孙女一样。今年7月我们辖区遇到强降雨天气，我负责的老旧小区地势低洼，容易积水，我连续三天守在居委会，晚上就在办公室的沙发上凑合一晚，一旦下雨就立刻排查积水点，帮一楼的居民挪车、转移物资，有一次暴雨红色预警，小区的积水没过了膝盖，我和社区的5名党员一起，把住在一楼的11名独居老人全部背到了居委会的临时安置点，给他们准备了热水、方便面和被子，老人们拉着我们的手说“只要有你们党员在，我们就什么都不怕”。这段时间的工作让我深刻意识到，群众工作没有小事，每一件看似不起眼的琐事，都是关乎群众切身利益的大事，党员的价值不是体现在做了多么惊天动地的大事上，而是体现在每一次给群众解决问题的过程中，体现在群众的每一句认可里。在自我反思层面，我也清晰地认识到自身还存在不少不足。首先是理论学习的系统性还不够，我现在的学习大多是跟着党组织的安排走，主动拓展学习的内容不多，而且学习的针对性不强，比如对民生保障相关的政策，我只熟悉自己负责的三块内容，碰到群众问低保申请、残疾人补贴、老旧小区改造的相关政策时，经常答不上来，还要回去翻文件，影响了群众的办事效率，上个月社区组织的政策知识考试，我只考了82分，排在支部的第12名，比支部的平均分低了3分，暴露了我理论学习不扎实的问题。其次是工作的耐心还有待提升，碰到年纪大的群众反复问同一个问题时，我偶尔会有不耐烦的情绪，上个月有个76岁的老人来问养老补贴的政策，连续问了我四遍，我当时手头还有别的工作，语气就有点生硬，后来老人走的时候还不停给我道歉，说“我年纪大了记性不好，麻烦你了”，我当时特别后悔，后来专门跑到老人家里给他又讲了一遍政策，给他留了写清楚政策内容的纸条，才放下心来。第三是工作的总结意识不够，我每次完成一项工作，就觉得任务结束了，很少主动总结经验，上次纾困政策宣传工作做完之后，隔壁社区的同事来问我工作方法，我支支吾吾说不清楚，后来花了两天时间整理了一份工作手册，才把经验分享出去，要是我平时就有总结的习惯，就能节省很多时间，也能让更多的同事少走弯路。第四是大局意识还有待加强，有时候我只想着完成自己手头的工作，不会主动帮同事分担，上个月社区搞反诈宣传，我负责的片区发完传单之后就想下班，没想到还有两个小区的传单没发完，后来还是李叔拉着我一起，弄到晚上八点多才发完，现在想想，社区的工作是一个整体，所有的工作都是为了服务群众，没有“你的”“我的”之分，只要是关乎群众利益的事，都应该主动去做。针对这些不足，我也制定了明确的改进计划。首先是加强理论学习的系统性，每周至少抽出3个小时学习民生保障相关的政策文件，把社区所有便民服务的政策整理成自己的知识库，烂熟于心，遇到不懂的问题主动向老党员、向支部书记请教，每个月写一篇学习心得，主动参加支部的理论宣讲活动，把自己的工作经历做成宣讲内容，给社区的青年团员分享，带动更多的人重视理论学习。其次是提升工作的耐心和服务质量，准备一个专门的群众问题登记本，把群众问的每一个问题都记下来，能当场解决的当场解决，不能当场解决的明确告知群众解决的时限，跟踪落实直到问题解决，对待年纪大、接受能力慢的群众，多站在他们的角度考虑问题，放慢语速、耐心讲解，绝对不能出现不耐烦的情绪。第三是养成工作总结的习惯，每完成一项工作，当天就整理经验和不足，形成可复制的工作方法，分享给社区的其他同事，提升整个社区的工作效率。第四是强化大局意识和担当精神，主动承担更难、更累的工作，接下来社区要开展老旧小区改造的民意征集工作，我已经主动报名去情况最复杂的老旧小区，那里老人多、诉求多，我愿意一家一家上门走访，把群众的诉求全部记下来，如实反馈给改造项目部，确保改造工作真正符合群众的需求。我会始终以正式党员的标准严格要求自己，不断提升自身的综合素养，把为人民服务的宗旨落实到每一件具体的工作中，绝不辜负党组织对我的培养和信任。第二篇近半年来，我围绕公司党委部署的“党建引领技术攻坚”专项行动要求，深入学习了总书记关于科技创新、制造强国建设的重要论述，以及省委省政府关于先进制造业集群培育的相关政策文件，结合自身在新能源汽车动力电池研发岗的工作实际，对党员在核心技术攻关中如何发挥先锋模范作用有了更深刻的体会，现将近期的思想、学习、工作情况向党组织汇报如下。在理论学习层面，我重点学习了党的二十大报告中“加快实施创新驱动发展战略”的相关内容，以及总书记在两院院士大会、中国科协第十次全国代表大会上的讲话，反复研读总书记提出的“关键核心技术是要不来、买不来、讨不来的”“实现高水平科技自立自强，是中国式现代化建设的关键”等重要论述，对我们研发人员的责任使命有了更清晰的认知。我所在的团队主要负责新能源汽车固态电解质材料的研发，此前这项技术一直被日本、美国的企业垄断，进口的固态电解质材料一吨售价高达210万元，而且对方经常断供、漫天要价，直接制约了我们国家新能源汽车产业的发展，我们研发的目标就是要做出完全自主可控的固态电解质材料，把核心技术牢牢掌握在自己手里。此前我一度觉得，做研发就是为了评职称、涨工资，直到参加了公司党委组织的“科技报国”主题党日活动，参观了钱学森纪念馆，听了老一代科研工作者的事迹报告，才彻底改变了这个想法：钱学森院士放弃国外的优渥待遇，冲破重重阻力回国，在物资极度匮乏、技术被全面封锁的情况下，带领团队搞出了“两弹一星”，让我们国家真正站了起来；黄旭华院士隐姓埋名几十年，在没有计算机的情况下，用算盘算出了核潜艇的核心参数，让我们国家有了自己的“国之重器”；还有中芯国际的研发团队，在国外的技术封锁下，一步步突破了7nm芯片的工艺瓶颈，打破了国外的垄断。这些老一代科研工作者的事迹让我深受感动，我突然意识到，我们做的每一项技术突破，都不是为了个人的利益，而是在为国家的科技自立自强做贡献，是在为民族复兴的事业铺路。这段时间我还学习了总书记给航天科技集团空间站建造青年团队的回信，总书记希望广大青年“勇于创新突破，在逐梦太空的征途上发出青春的夺目光彩”，我觉得这句话同样适用于所有的科研工作者，我们做动力电池研发，和航天人一样，都是在攻坚“卡脖子”技术，都是在和国外的企业抢时间、拼技术，我们也必须传承和弘扬“两弹一星”精神、载人航天精神，不怕苦、不怕累，敢于突破常规，才能实现技术的弯道超车。我还系统学习了国家《新能源汽车产业发展规划（2021-2035年）》《关于加快推动新型储能发展的指导意见》等政策文件，明确了我们的研发方向：固态电池是下一代新能源汽车的核心技术，谁先掌握了量产技术，谁就能在全球新能源汽车产业中占据主导地位，我们的研发工作不仅关乎企业的发展，更关乎国家新能源汽车产业的未来，必须全力以赴，只能成功不能失败。在工作实践层面，我作为固态电解质研发攻关小组的副组长，和小组的11名成员一起，用了5个月的时间，完成了固态电解质材料的配方优化，技术指标达到了全球领先水平。攻关的过程异常艰难，一开始我们照着国外的文献做实验，做了1000多组都达不到预期的效果，电解质的电导率只有3mS/cm，循环寿命不到200次，离量产要求的10mS/cm、1000次的标准差得很远，团队的士气一度很低落，有几个年轻的组员甚至提出要放弃。这时候公司党委给我们攻关小组授了“党员突击队”的旗帜，我们每周开一次支部学习会，学习总书记关于科技创新的重要论述，学习老一代科研工作者的事迹，给大家打气，我作为党员，主动承担了最危险、最繁琐的实验任务，每天泡在实验室16个小时，和团队一起梳理实验数据，找失败的原因。有一次实验过程中，反应釜的温度控制系统出了问题，温度快速升高，眼看就要发生爆炸，团队里有32年党龄的老党员王工冲在最前面，直接用手关掉了反应釜的阀门，他的手被高温的阀门烫起了一串水泡，也没说一句怨言，事后他说“当年搞两弹一星的时候，科学家们连防护设备都没有，照样往核试验场冲，我们这点危险算什么”，这件事给整个团队带来了很大的触动，大家都不再抱怨，一门心思扑在实验上。那段时间我老婆怀孕3个月，妊娠反应很严重，我几乎没怎么陪她，连她产检都是自己一个人去，一开始她有点生气，我给她看了我们的实验数据，给她讲了这个技术的重要性，她慢慢理解了，还每天晚上给我送夜宵到实验室，让我安心做实验。我们前后做了2300多组实验，试了172种配方，终于找到了最优的改性方案，做出来的固态电解质材料电导率达到了12mS/cm，循环寿命超过了1200次，成本只有进口材料的15%，也就是每吨31.5万元，比进口材料便宜了近180万元，我们的技术一共申请了12项发明专利，其中3项是国际专利，上个月我们给工信部的领导汇报的时候，领导说我们这个技术突破了国外的垄断，给我们国家的新能源汽车产业争了光，听到这句话的时候，我觉得之前所有的辛苦都是值得的。现在我们的技术已经进入了中试阶段，预计明年下半年就能实现量产，量产后每年可以给公司节省近2亿元的材料成本，还能给下游的新能源汽车企业降低电池成本10%左右，我们国家的新能源汽车在全球市场的竞争力会进一步提升。技术研发成功之后，有一家国外的企业出三倍的年薪挖我，还给我提供国外的别墅和永久居留权，我直接拒绝了，因为我知道，这个技术是整个团队辛辛苦苦做出来的，是属于国家的，我不能为了个人的利益就把技术带走，我要留在国内，把这个技术产业化，让我们国家的新能源汽车产业用上我们自己的核心技术。我们攻关小组还主动承担了公司年轻研发人员的培训工作，把我们的实验经验、技术方法全部毫无保留地分享给新入职的员工，现在已经培养了5名年轻的研发骨干，其中2名已经提交了入党申请书，成为了研发团队的后备力量。在自我反思层面，我也清醒地认识到自身还有很多需要改进的地方。首先是对党建和业务融合的理解还不够深入，一开始我觉得党建是虚的，和研发工作没有关系，甚至觉得组织学习会耽误实验的时间，直到这次攻关过程中，我们通过支部学习凝聚了人心，在最困难的时候给大家注入了动力，才意识到党建不是虚的，是实实在在能提升团队战斗力的，要是没有党建的引领，我们可能早就放弃了，根本不可能取得现在的技术突破。其次是团队管理的方式还有待提升，我有时候做事情太急躁，碰到实验失败或者组员出错的时候，控制不住自己的脾气，上个月有个刚入职的小姑娘，做实验的时候弄错了配比参数，导致一整批材料报废，我当着整个团队的面骂了她一顿，她当场就哭了，后来我才知道，她前一天晚上照顾生病的妈妈，一晚上没睡觉，才出了错，我后来主动给她道了歉，还帮她梳理了实验流程，她现在已经能独立承担实验任务了，但这件事也让我意识到，做团队管理不能只看结果，还要关心组员的生活，多站在他们的角度考虑问题，才能让团队更有凝聚力。第三是创新意识还有待加强，一开始我们做实验的时候，一直照着国外的文献走，不敢突破常规，走了很多弯路，后来还是王