春期末最后一次教师会校长讲话：假期不是用来躺平的是用来充电和超越的

—PAGE1——PAGE2—春期末最后一次教师会校长讲话：假期不是用来躺平的，是用来充电和超越的各位老师：大家下午好！今天窗外的蝉鸣已经越来越响，教室里的书包也都收拾得鼓鼓的，这意味着我们忙碌又充实的2026年春季学期，终于要画上句号了。首先，我代表学校，向辛苦了一学期的每一位老师，道一声最真诚的感谢！这一学期，我们一起熬过了清晨六点的早读，守过了深夜十点的晚自习，改完了堆成山的作业和试卷，陪着孩子们闯过了一次又一次的考试。尤其是初三、高三的老师们，更是拼尽了全力，带着孩子们走完了最关键的一程。你们的付出，学校看在眼里，记在心里。今天的会，既是期末的收官会，也是暑假的部署会。我不想念厚厚的文件，就跟大家聊两件事：第一，我们该怎么过一个有意义的暑假；第二，假期里需要落实的几件具体事，件件都关系到下学期能不能顺利开局。一、重新理解假期：最好的超越，是成为更好的自己我一直说，假期不是用来荒废的，也不是用来无休止加班的，它是用来“超越”的——不是让大家跟别人比，而是跟过去的自己比。不同的人，假期的打开方式应该不一样。对于学校的管理干部来说，假期是最好的“复盘期”。忙了一学期，终于能静下心来想一想：这学期哪些事做成了，哪些事走了形式？哪些制度还不合理，哪些流程还能优化？不要只盯着成绩和数据，多想一想老师们的难处、学生们的需求。同时，也请大家把工作暂时放一放，多陪陪爱人孩子，多孝顺孝顺父母，回归普通人的生活，把亏欠家人的时间补回来。对于各位老师来说，假期是最好的“充电期”和“休整期”。首先一定要好好休息，把一学期积攒的疲惫都卸掉。睡个懒觉，出去走走，看看风景，陪陪家人。单身的年轻老师们，也可以多出去走走，说不定就能遇到美好的缘分。在休息之余，也别忘了给自己充充电。不用给自己太大压力，不用读厚厚的专著，静下心来读一本专业相关的好书，或者学一个新的教学技能，比如做课件、剪视频，下学期就能用在课堂上。不用追求多，读一本、学一样就够了。一个精神丰盈的老师，才能教出眼里有光的学生。对于我们的学生来说，假期是最好的“查漏补缺期”和“成长黄金期”。不是让他们天天补课、刷题，而是让他们在放松的同时，有计划地弥补自己的薄弱环节，更重要的是，去做一些上学期间没时间做的事：读几本好书，学一项特长，帮家里做家务，参加社会实践。让他们在假期里不仅长知识，更长见识、长能力。二、明确分工，把假期和开学的事落细落实假期不是完全的“放羊”，很多工作需要在假期里提前做好，这样下学期开学才能不慌不忙。下面我把各个部门的具体工作说清楚，责任到人，确保事事有落实。（一）学生处：做好家校衔接，丰富学生假期生活1.尽快拟定《致全体家长的一封信》，明确暑假时间、开学时间，重点强调防溺水、交通安全、网络安全等注意事项。同时给家长一些实用的假期建议，比如怎么帮孩子制定作息计划，怎么陪伴孩子度过一个有意义的暑假。2.设计几项有意思的实践活动，比如开展“我是小小厨神”活动，让每个孩子假期学做三道家乡特色美食，拍照片分享到班级群；还有“家务小能手”活动，让孩子每天帮家里做一件力所能及的家务。不要搞形式主义，要真正让孩子在实践中成长。3.放假前一天组织好期末家长会，还是分两个阶段：先开全年级的大会，再分班开小会。重点不是念成绩单，而是跟家长沟通怎么做好假期的家庭教育，怎么配合学校关注孩子的身心健康。4.提前拟定开学教师培训计划，内容要接地气，比如班级管理经验分享、潜能生转化案例、读书交流等，提前确定好分享人，不要临时抱佛脚。5.提前做好新初一、新高一的各项准备工作，包括报到流程、军训安排、班主任选拔和培训等，确保新生顺利入学。（二）教务处：科学布置作业，做好教学衔接1.组织各备课组集体命制暑假作业，严格控制作业量，保证质量。作业不要搞“一刀切”，可以分基础版和提升版，让不同层次的学生都能有所收获。每天的作业时间不要超过2小时，给孩子留足够的休息和玩耍时间。2.确定好作业的反馈方式，利用班级群每周进行一次集中反馈，老师及时批改、点评，不要让作业变成“无人管”的状态。开学后要认真检查暑假作业，不能收上来就堆在角落。3.给老师们布置适量的阅读任务，最好能结合老师的专业特长，推荐个性化的书目，不要强制要求写读书笔记，重在真正读进去、有收获。4.开学前两天组织开学考试，试题就从暑假作业里选取，保证85%以上的题目都是作业里的原题，目的是督促学生认真完成作业，不是为了考倒学生。5.40岁以下的老师，开学培训期间安排一次业务考试，用最新的中高考模拟卷，不排名、不公开成绩，主要是让老师们保持对试题的敏感度。40岁以上的老师自愿参加。6.提前准备好新初一、新高一的教材、教案等教学物资，确保开学第一天就能正常上课。（三）安保处：守住安全底线，确保假期校园平安1.放假前联合总务处，对全校进行一次拉网式安全大检查，重点检查消防设施、水电线路、食堂宿舍、体育器材等，发现隐患立即整改。检查完之后，对无人使用的教室、办公室贴好封条。2.排好假期值班表，明确值班人员和值班职责。值班人员必须按时到岗，做好值班记录，每天定时巡查校园。遇到紧急情况，第一时间上报，绝不允许擅离职守。3.及时转发上级部门的安全通知，提醒老师们和学生们注意假期安全，尤其是防溺水、交通安全、消防安全。（四）党政办：做好统筹协调，保障各项工作运转1.汇总各个部门的假期工作安排，制定统一的学校暑假工作计划，发给全体老师，让大家心里有数。2.做好新教师的报到和接待工作，提前安排好新教师的住宿、办公等事宜，让他们感受到学校的温暖。3.推进教师职称聘任等人事工作，及时跟上级部门沟通，保障老师们的合法权益。（五）团委：组织好社会实践活动结合上级要求和学校实际，设计一项有意义的社会实践活动，比如社区志愿服务、红色研学、环保宣传等，让学生走出校园，走进社会，培养他们的责任感和实践能力。（六）总务处：做好校园修缮，改善办学条件1.假期里对食堂、宿舍进行全面的安全检查和清洁消毒，确保开学后师生的饮食和住宿安全。2.完成教室粉刷、窗帘更换、水电维修等改造工程，把有问题的桌椅、门窗都修好。3.对校园环境进行整体整治，清理楼道里过时的宣传海报，修补破损的墙壁，重新设计制作班主任牌和班级标识，让开学后的校园焕然一新。4.换下来的旧窗帘不要扔，整理好做成考场遮挡帘，以后考试的时候用，节约成本。（七）年级组长：做好上传下达，监督落实1.把学校的各项假期要求，结合本年级的实际情况，整理清楚后发给学生和家长，确保每个人都知晓。2.监督本年级各班的暑假作业反馈情况，定期跟班主任和任课老师沟通，及时解决出现的问题。3.现在的高二年级，放假前一定要开好一轮复习动员会，让学生们提前进入高三状态，为明年的高考打好基础。三、做好中层交接，确保工作无缝衔接这学期有部分中层岗位进行了调整，交接工作一定要做到位，不能出现断档。我在这里强调三点：第一，所有交接都要填写正式的工作交接单，把文件、资料、物资、未完成的工作一一列清楚，双方签字确认。第二，实行“扶上马、送一程”的制度。前任中层离岗不离职，要全心全意帮助新任中层开展工作。把所有的电子和纸质文件都交清楚，带着新任中层跟对接单位的负责人认识，帮他们加入工作群。未来一年内，在关键的时间节点，前任要及时提醒新任。新任中层制定方案时，也要多征求前任的意见。第三，前任中层要写一份《致下任建议书》，把自己任职期间的工作心得、存在的问题、改进的建议，还有职称评聘、绩效考核等需要注意的事项，都写清楚，毫无保留地传给下任。四、提前谋划，明确下学期核心方向下学期，我们的核心工作还是围绕“教学质量”和“学生成长”展开，重点抓好这几件事：一是深化集体备课，让教研真正服务于教学，不走过场；二是抓实教学常规，从备课、上课、作业批改到辅导，每一个环节都要做到位；三是强化班主任队伍建设，发挥班主任名师工作室的引领作用；四是落实全员育人导师制，让每个学生都能得到关注和指导；五是推进校园文化建设，完