解除或终止劳动合同关系证明书样本

期限为壹年（自20xx年1月21日至20xx年1月21日止），因个人提出辞

职，于20xx年10月21日解除（终止）劳动合同。

特此证明。此证明不影响劳动关系双方发生劳动争议的申诉权利。

单位：（章）

职工签字：

签字时间：20xx年10月21日

（此证明书应在用人单位与劳动者解除劳动关系7口内到劳动关系科办理备案

手续并将其档案转至失业科。）

篇三：解除劳动关系证明

解除劳动关系证明

兹有，性别，身份证号码因于

年月

特此证明。

用人单位（盖章）：

年月日

提示；1、用人单位必须如实填写好解除劳动关系的原因。如；合同期满、自

动离

职、旷工除名、破产遣散等，提前解约、开除、除名、辞退的原因一定要写清

楚。

2、失业人员从失业之日起六十日内，持身份证、解除劳动关系证明、就业失

业手册（临时合同工带上用工审批表）或流动人员就业证（农民合同工带上本人银

行存折复印件），到社会保险经办机构办理申领失业保险待遇的有关手续。

篇四：终止（解除）劳动关系证明

终止（解除）劳动关系证明

同志于年月日进入本单位工作，现与本单位终止（解除）劳动关系，原因

如下：

1、合同期满,期满时间年月日;

2、单位辞退，辞退时间—____年——月——日;

3、本人辞职，辞职时间―一年—―月——日;

4、协议终止，终止时间____一年——月——日;

5、单位兼并、破产时间―____年——月——日;

双方解除劳动关系，单位发给一次性经济补偿金__________元人民币。

特此证明

单位（盖章）

年月日

本人（签章）：

年月日

备注：1、以上解除劳动关系原因只能选一项，多选或涂改无效。

2、本人辞职的不能申请失业保险金。

3、单位兼并、破产的应附上相关部门的证明材料。

4、本证明一式两份。

解除或终止劳动合同关系证明书样本「篇五」

20xx终止劳动关系证明书范本

20xx终止劳动关系证明书范本

兹有本单位职工,性别,年龄,住址

0劳动合同期限为年月日至

年_____月日（或无固定期限、以完成一定的工作为期限）因

__________________________________________________,根据《劳动法》第

_____条第_____款第____项规定，本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。

（用人单位盖章）

年—月—□

注：1、此证明书壹式贰份，单位留存备档壹份、员工个人留取壹份。2、附

《劳动合同法》相关法律条款.

附：《中华人民共和国成立劳动合同法》条款规定：

第三十六条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。

第三十八条有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（-）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支讨劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危）规

定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（-）严重违反用人单位规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成公司任务造成严重影

响，经公司提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危）规

定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

第四十条用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动

者一个月工资后，可以解除劳动合同:

（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不

能从事由用人单位另行安排工作的；

（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，原劳动合同无法履行，

经公司与员工协商，未能达成协议的。

第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人占

企业职工总数百分之十以上的，公司提前三十日向工会说明情况，听取工会或者职

工的.意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：

（一）依照企业破产法规定进行重整的；

（二）生产经营发生严重困难的；

（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁

减人员的；

（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合

同无法履行的。

第四十四条有下列情形之一的，劳动合同即行终止：

（一）劳动合同期限届满的；

（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（四）用人单位被依法宣告破产的;

（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

解除或终止劳动合同关系证明书样本「篇六」

解除劳动关系证明书

于年月日到本单位工作，最后一期劳动合同期限为年，（自年月H至年

月H）,在职期间担任

职务。因合同到期;本人辞职、违规违纪、协商解除、其他原因）于年月日

终止（解除）劳动关系，特此证明。

单位盖章：

年月日

解除劳动关系证明书

合法劳动关系成立后，并非一成不变，正如普通合同有解除情况一样，劳动合

同在出现无法维持情形时也要解除。因劳动合同的解除用工双方的权利义务即行终

止。

劳动关系终止确认书

甲方：XXXX公司

乙方：身份证号：

乙方原为甲方职工，于20XX年月日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方

确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的'所有问题达成一致，并已一次

性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。

同时，乙方已完成离职交接工作。

特此证明。

甲方（签章）：乙方签字：

甲方代表签字：

解除劳动关系证明书，于年月日到本单位工作，最后一期劳动合同期限为

年，（自年月日至年月日），在职期间担任职务。因合同到期（本人辞职、违

规违纪、协商解除、其池原因）于年月日终止（解除）劳动关系，特此证明。单

位盖章：年月口

解除劳动关系证明书

于年月日到本单位工作，最后一期劳动合同期限为年，（自年月日至年

月日），在职期间担任

职务。因合同到期:本人辞职、违规违纪、协商解除、其他原因）干年月日

终止（解除）劳动关系，特此证明。

单位盖章：

年月日

解除劳动关系证明书

解除劳动关系证明书

于年月日到本单位工作，最后一期劳动合同期限为年，（自年月日至年

月日），在职期间担任

职务。因合同到期;本人辞职、违规违纪、协商解除、其他原因）于年月日

终止（解除）劳动关系，特此证明。

单位盖章：

年月日

与我公司劳动合同期限为年月日至年月日（合同号：国寿闽泉字

[20XX1XXXXXXXXXX号）。现由于提出辞职，与其解除劳动合同关系，双方已经办

理解除劳动合同手续。

经办人：蔡XX

年月日

解除劳动关系证明书

兹证明与我公司劳动合同期限为年月日至年月日（合同号：国寿闽泉字

[20XX]XXXXXXXXXX号）。现由于提出辞职，我公司与其自年月日解除劳动合同

关系，双方已经办理解除劳动合同手续。

特此证明。

中国xx-x股份有限公司XX分公司

人力资源部

年月日

解除劳动合同人员签字确认：

本证明书一式三联，具有同等法律效力。第一联公司存根;第二联存个人档案;

第三联解除劳动合同人员持有。

第二联（存个人档案）：

解除劳动关系证明书

兹证明与我公司劳动合同期限为年月日至年月日（合同号：XX-

xx[20XX]XXXXXXXXXX号）。现由于提出辞职，我公司与其自年月日解除劳动合

同关系，双方已经办理解除劳动合同手续。

特此证明。

中国XX-XX股份有限公司XX分公司

人力资源部

年月日

第三联（解除劳动合同人员持有）：

解除劳动关系证明书

兹证明与我公司劳动合同期限为年月日至年月日（合同号：XX-

xx[20XX]XXXXXXXXXX号）。现由于提出辞职，我公司与其自年月日解除劳动合

同关系，双方已经办理解除劳动合同手续。

特此证明。

中国XX-XX股份有限公司XX分公司

人力资源部

年月日

解除或终止劳动合同关系证明书样本「篇七」

解除劳动关系证明书

兹证明与我公司劳动合同期限为年月H至年月H（合同号：国寿闽泉字

[20XX]XXXXXXXXXX号）。现由于提出辞职，我公司与其自年月H解除劳动合同

关系，双方已经办理解除劳动合同手续。

特此证明。

中国人寿保险股份有限公司泉州分公司

人力资源部

年月日

解除劳动合同人员签字确认：

本证明书一式三联，具有同等法律效力。第一联公司存根;第二联存个人档案;

第三联解除劳动合同人员持有。

解除或终止劳动合同关系证明书样本「篇八」

同志于年月日进入本单位工作，现与本单位终止（解除）劳动关系，原因如

下：

1、合同期满：期满时间年月日

2、单位辞退：辞退时间年月日

3、本人辞职：辞职时间年月日

4、协议解除：解除时间年月日

5、其他情况：时间年月日

特此证明

单位（盖章）

年月日

离职员工签名：

年月日

备注：1、以上终止或解除劳动关系原因仅选一项，多选、涂改无效。

2、本人辞职的不能申请失业保险金待遇。

3、协议解除是指由用人单位提出并经双方协商一致同意解除劳动合同。

4、若本人辞职，需附上辞职报告;若合同期满，需附上合同。

5、本证明一式三份。

解除或终止劳动合同关系证明书样本「篇九」

篇一：解除或终止劳动合同（关系）证明书

编号:

你与我单位订立了（固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限）的

劳动合同，劳动合同期限从年月

日起至年月日止，合同期内从事工作，在本单位工作年限年。根据《劳

动合同法》等有关法律法规的规定，现按下列第条款规定解除或终止你与单位的

劳动合同（关系）：

一、符合《劳动合同法》第三十六条经双方当事人协商一致，解除劳动合同

（关系）；

二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同（关系）：

三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同（关系）；

四、符合《劳动合同法》第四十条款规定，解除劳动合同（关系）；

五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除劳动合同（关系）；

六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定，终止劳动合同（关系）

七、因其它原因解除或终止劳动合同（关系）：

解除或（终止）劳动合同日期：年月日

甲方单位（章）：劳动者（签名）：

送达时间：年月日签收时间：年月日注：《证明书》一式四联，附

《劳动合同法》相关法律条款。

篇二：解除、终止劳动合同（关系）证明书

同志:

一、你与我单位于年月日订立的劳动合同，按下列第条解除或终止劳动合

同（关系）：

1.用人单位依照《劳动合同法》第36条规定，经双方当事人协商一致，解除

劳动合同（关系）；

2.劳动者依照《劳动合同法》第37条的规定，解除劳动合同（关系）；

3.劳动者依照《劳动合同法》第38条第项的规定，解除劳动合同；

4.用人单位依照《劳动合同法》第39条第项的规定，解除劳动合同（关

系）；

5.用人单位依照《劳动合同法》第40条第项的规定，解除合同；

6.用人单位依照《劳动合同法》第41条第1款第项的规定，解除劳动合同

（关系）；

7.符合《劳动合同法》第44条第项规定，劳动合同（关系）终止；

8.因其它原因解除或终止劳动合同（关系）；

二、解除或（终止）劳动合同日期：年月日。

用人单位（章）：劳动者（签名）：

送达时间：年月日签收时间：年月日

篇三：解除劳动合同关系证明书

解除劳动合同证明书

同志系我单位员工，性别，身份证号，该同志与我单位协商一致，于年月

日正式解除劳动合同关系。

特此证明。

单位（盖章）

年月日

篇四：解除或终止劳动合同（关系）证明书

编号：解除或终止劳动合同（关系）证明书你与我单位订立了固定期限、无

固定期限、以完成一定工作任务的劳动合同合同期内从事工作。根据《劳动合同

法》等有关法律法规的规定，现按下列第条款规定解除或终止你与单位的劳动合

同（关系）：

一、符合《劳动合同法》第三十六条经双方当事人协商一致，解除劳动合同

（关系）；

二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同（关系）；

三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同（关系）；

四、符合《劳动合同法》第四十条款规定，解除劳动合同（关系）；

五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除劳动合同（关系）；符合

六、《劳动合同法》第四十四条款规定，终止劳动合同（关系）；

七、因其它原因解除或终止劳动合同（关系）：解除或（终止）劳动合同日期:

年月日甲方单位章：劳动者（签名）：送达时间：年月日签收时间：年月

日注：《证明书》一式四联，附《劳动合同法》相关法律条款。附：《劳动合同

法》条款规定：

第三十六条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。

第三十八条有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

一未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

二未及时足额支付劳动报酬的；

三未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

四用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

五因本法第二十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危）规

定的情形致使劳动合同无效的；

六法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

一在试用期间被证明不符合录用条件的；

二严重违反用人单位规章制度的；

三严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的；

四劳动者同时与其池用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成严重

影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

五因本法第二十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危）规

定的情形致使劳动合同无效的:

六被依法追究刑事责任的。

第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本

人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

一劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能

从事由用人单位另行安徘工作的；

二劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

三劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，

经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人

占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十口向工会或者全体职工说明情

况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减

人员：

一依照企业破产法规定进行重整的；

二生产经营发生严重困难的；

三企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁

减人员的；

四其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合

同无法履行的。

第四十四条有卜列情形之一的，劳动合同即行终止：

一劳动合同期限届满的;

二劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

三劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

四用人单位被依法宣告破产的；

五用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散

的；

六法律、行政法规规定的其他情形。另：其他原因如：辞职、辞退、开除

等。

解除或终止劳动合同关系证明书样本「篇十」

终止劳动关系证明书范本

兹有本单位职工,性别,年龄,住址

0劳动合同期限为年_____月日至