外聘业务员合同范本

PAGE外聘业务员合同范本甲方（聘用单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受聘人员）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方业务发展需要，拟聘请乙方作为外聘业务员，乙方具备相关业务能力和经验，愿意接受甲方聘请，为明确双方权利义务，经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，特签订本合同。一、聘用期限本合同自年月日起至年月日止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续年。二、工作内容及职责1.乙方负责甲方指定区域内的业务拓展，包括但不限于寻找潜在客户、推广甲方产品或服务、促成业务合作等。2.乙方应积极收集市场信息，及时反馈给甲方，为甲方产品或服务的优化提供建议。3.乙方需按照甲方要求，定期汇报业务进展情况，提交业务报告。4.乙方在业务活动中应维护甲方的利益和形象，遵守法律法规及甲方的各项规章制度。三、工作条件与工作地点1.甲方为乙方提供开展业务所需的必要支持，包括但不限于产品资料、宣传资料等。2.乙方的工作地点为甲方指定区域：。乙方可根据业务需要在该区域内灵活开展工作，但需提前告知甲方。四、报酬及支付方式1.甲方按照乙方完成的业务业绩给予报酬。报酬计算方式为：业务提成=业务合同金额×提成比例。提成比例根据不同业务类型和阶段确定，具体如下：业务类型一：提成比例为%，在业务合同签订且款项到账后个工作日内支付。业务类型二：提成比例为%，在业务合同签订且款项到账后个工作日内支付。业务类型三：提成比例为%，在业务合同签订且款项到账后个工作日内支付。2.甲方每月日前统计乙方上月业务业绩，并核算提成金额，在个工作日内支付给乙方。乙方应提供合法有效的收款凭证，否则甲方有权拒绝支付。3.如乙方连续个月未能完成最低业务指标，甲方有权调整报酬计算方式或终止本合同。最低业务指标根据业务类型和市场情况确定，具体如下：业务类型一：最低业务指标为每月合同金额达到元。业务类型二：最低业务指标为每月合同金额达到元。业务类型三：最低业务指标为每月合同金额达到元。五、费用承担1.乙方在开展业务过程中产生的差旅费、通讯费、业务招待费等费用，由乙方自行承担。但乙方需提前向甲方提交费用预算报告，经甲方审核同意后，按照实际发生额在业务提成中扣除。2.如乙方因业务需要购买办公用品、宣传资料等，费用在元以内的，由乙方先行垫付，凭有效票据在业务提成中扣除；超过元的，需提前向甲方申请，经甲方审批后由甲方支付。六、知识产权归属1.乙方在履行本合同过程中所产生的业务成果、商业秘密、知识产权等，归甲方所有。乙方应采取合理措施保护甲方的知识产权，不得擅自使用、泄露或转让给第三方。2.乙方不得利用甲方的知识产权从事任何与甲方业务无关的活动，否则应承担相应的法律责任。七、保密条款1.双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本合同生效之日起年。八、竞业限制1.在本合同履行期间及合同终止或解除后年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方业务相竞争的业务。2.甲方应在竞业限制期限内按照每月元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。经济补偿按月支付，于每月日前支付至乙方指定账户。九、合同的变更、解除与终止1.经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更合同应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.若出现下列情形之一，甲方有权解除本合同：乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；乙方未能按照本合同约定完成业务指标，且经甲方书面通知后仍未改善的；乙方泄露甲方商业秘密或知识产权，给甲方造成损失的；乙方违反竞业限制约定的；法律法规规定的其他情形。3.若出现下列情形之一，乙方有权解除本合同：甲方未按照本合同约定支付报酬，经乙方书面通知后仍未支付的；甲方严重违反法律法规或本合同约定，损害乙方合法权益的；法律法规规定的其他情形。4.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自动终止。5.合同解除或终止后，双方应按照法律法规及本合同约定办理相关手续，结清费用，交接业务资料。十、违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付报酬或费用，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。2.若乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任，赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、可得利益损失及为维权支出的合理费用（包括但不限于律师费、诉讼费、差旅费等）。3.如乙方违反保密条款或竞业限制约定，应向甲方支付违约金元，并承担甲方因此遭受的全部损失。十一、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可