劳动争议仲裁的申请书（3篇）

劳动争议仲裁的申请书（3篇）

劳动争议仲裁的申请书篇1

申请人：李，男，汉族，19—年_月_日生，住_省_县号，身

份证号：，联系电话：。

被申请人：广州一有限公司，地址：广州市_区号，法定代表

人：，联系电话：。

仲裁请求

一、请求裁决确认申请人与被申请人自20—年3月21日至

20_年6月10日期间存在劳动关系；

二、请求裁决被申请人向申请人又付未签劳动合同的二倍工

资差额，计人民币一元（20—年_月_日-20_年—月_日）；

三、请求裁决被申请人向申请人又付违法解除劳动关系的经

济赔偿金，计人民币一元。

事实与理由

申请人于20—年_月_日入职被申请人处，任一职，工资为_

月。被申请人于20—年_月_日无故辞退申请人，双方劳动关系终

止。期间，被申请人未与申请人签订书面劳动合同，未依法为申

请人缴纳社会保险费。申请人为维护其合法权益，委托律师向被

申请人发函，要求出具书面《解雇/辞退通知书》并协商解决相关

纠纷，被申请人逾期不予理会。现申请人特向贵委申请劳动仲裁，

寻求法律救济，望作出公正裁决。

此致

广州市_区劳动人事争议仲裁委员会

申请人：

年一月—日

劳动争议仲裁的申请书篇2

申请人：杨一男，汉族，—年_月_日生，住合肥市庐阳区路

19号。

被申请人：合肥有限责任公司住所地：合肥—开发区工业园

路号。

法定代表人：，该公司董事长。电话：。仲裁请求：

一、裁令被申请人支付申请人解除劳动合同赔偿金（12500元

/月_10.5个月）_2倍=262500元;

二、裁令被申请人支付申请人20__年度第一、二季度奖金2

万元；

三、裁令被申请人支付申请人未休年休假工资（12500+21.75）

元/天_（5天/年_3年）天_3倍=25862元；

四、裁令被申请人为申请人办理社保转移、失业等手续。事

实和理由：

申请20__年一月进入被申请人公司从事财务工作，20__年一月

调入公司销售管理部任经理助理职务，20_年一月任商务主管工作,

20—年7月之后任营销部副经理职务。申请人的工资为月基本工

资+季度奖金+加年终奖。20_年度的申请人的月基本工资为5000

元，四季度奖金为4万元，年终奖为5万元，平均每月工资为

12500元。20—年一月申请人因事向被申请人请假，获得被申请人

的同意，请假期间

申请人仍严格按照被申请人公司的要求进行审核业务报表等

工作。20__年1月1日带薪年休假制度施实以来，被申请人一直

未安排申请人休年休假，也未支付申请人未休年休假工资。20_

年7月23日被申请人莫名在合肥晚报上刊登了一个《公告》以申

请人请假期间未来公司上班为由解除？与被申请人的劳动合同。

申请人很是不解多次找被申请人理论，被申请人对此未作解释。

另被申请人扣发了申请人20_年第1、2季度的奖金2万元。

申请人认为：被申请人系违法解除劳动合同，应支付赔偿金；

被申请人应支付申请人带薪年休假工资；被申请人应支付申请人

第一、二季度的奖金。为维护申请人合法权益，申请人特向贵委

申请劳动仲裁，恳求裁如所请为感！

此致

劳动争议仲裁委员会

申请人：

20—年月日

劳动争议仲裁的申请书篇3

申请人：—性别民族—年_月_日

身份证号：_________________

工作单位：______________

住址：_____________

电话：］97

被申请人：______________

法定代表：—总经理

电话：138

施工现场：—现场总负责人

电话：13

工作单位：_________

地址：____________

申请事项：

1.请求裁决被申请人支付申请人八级工伤伤残补偿金合计人

民币:¥79200.00元

2.请求裁决被申请人工伤医疗补助金和伤残就业补助金合计

人民币：¥70290.00元

3.请求裁决被申请人支付申请人医疗费合计人民币：

¥43000.00元

4.请求裁决被申请人支付申请人停工留薪期工资合计人民币:

¥57600.00元

5.请求裁决被申请人支付申请人住院护理费、住院伙食补助

费、交通费、住宿费合计人民币：¥6102元

事实与理由：

本人—于20_年一月—日到天有限公司所承建的工地

工作，工作地点为：天津—置业有限公司，工种为：木工，工资：

240元/天，公司未与本人签订劳动合同。20_年一月一日下午在从

事地下室模版拆除工作时，从高架上跌落，致右足受伤，随即在

工友的帮助下送往一医院被确诊为：“右足跟骨粉碎性骨折并累

计距下关节”，后被“—区劳动和社会保障部门”认定为工伤。

20—年一月一日被天津市劳动能力委员会评