劳动争议仲裁协议（2024年版）

劳动争议仲裁协议（2024年版）

合同/协议编号：___________________

甲方（以下简称“申请人〃）与乙方（以下简称“被申请人”）因劳动合同纠纷事宜，经双方友

好协商，为维护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动争

议调解仲裁法》等相关法律法规的规定，特订立本仲裁协议。

本协议的签订，旨在明确双方在劳动争议发生时的仲裁权利义务，确保劳动争议得到公正、

及时、有效的解决。合同目的为：一、明确双方在劳动争议发生时的仲裁途径；二、规范仲

裁程序，保障仲裁裁决的执行V

主要条款内容：

一、仲裁事项

1,本仲裁协议涉及申请人与被申请人之间因劳动合同解除、工资支付、社会保险、福利待

遇等产生的劳动争议。

2.申请人同意将上述劳动争议提交至［仲裁委员会名称］进行仲裁。

二、仲裁请求

1.申请人请求仲裁委员会裁决被申请人支付解除劳动合同的经济补偿金。

2.申请人请求仲裁委员会裁决被申请人支付拖欠的工资。

3.申请人请求仲裁委员会裁决被申请人支付社会保险和福利待遇。

三、仲裁程序

1.双方应按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，提交仲裁申请书及相关证

据材料。

2.仲裁委员会在收到仲裁申请书之日起五口内，通知被申请人提交答辩书。

3.仲裁委员会应自答辩书提交之日起五日内，组成仲裁庭，并通知双方仲裁庭组成情;兄。

四、保密条款

1.双方对本仲裁协议及其涉及的内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄

露。

2.仲裁程序、仲裁裁决等信息均属保密信息，木经仲裁庭或双方同意，不得对外公开,

五、违约责任

1.若一方违反本协议约定，导致仲裁程序无法正常进行，违约方应承担相应的法律责任。

2.若因违约行为造成对方损失的，违约方应赔偿对方因此遭受的直接损失。

六、争议解决

1.本仲裁协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方对本仲裁协议的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，提交［仲裁委员会名

称］仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

七、服务内容

1.申请人有权要求被申请人支付解除劳动合同的经济补偿金。

2.申请人有权要求被申请人支付拖欠的工资。

3.申请人有权要求被申请人支付社会保险和福利待遇。

八、质量标准

1.仲裁委员会应确保仲裁程序的公正、公平、公开。

2.仲裁委员会应按照法定程序审理案件，确保仲裁裁决的准确性。

九、价格支付

L仲裁费用由双方按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定分摊。

2.仲裁费用应在仲裁庭组成后五口内支付。

十、其他约定

1.本仲裁协议自双方签字盖章之日起生效。

2,本仲裁协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

双方权利与义务详细说明：

一、申请人的权利与义务

1.权利：

a.有权要求被申请人支付解除劳动合同的经济补偿金；

b.有权要求被申请人支付拖欠的工资，

c.有权要求被申请人支付社会保险和福利待遇；

d.有权要求仲裁委员会依法公正审理案件；

e.有权查阅、复制仲裁委员会制作的仲裁文书。

2.义务：

a.依法提交仲裁申请书及相关证据材料；

b.按时参加仲裁庭的仲裁活动；

c.不得干扰仲裁程序的正常进行；

d.遵守仲裁庭的裁决，不得提出违反法律规定的异议；

e.支付仲裁费用。

二、被申请人的权利与义务

1.权利：

a.有权对申请人的仲裁请求提出答辩；

b.有权依法申请延期、回避或撤回仲裁请求；

c.有权查阅、复制仲裁委员会制作的仲裁文书；

d.有权在仲裁庭裁决前与申请人进行和解。

2.义务：

a.依法提交答辩书及相关证据材料；

b.按时参加仲裁庭的仲裁活动；

c.不得干扰仲裁程序的正常进行；

d.遵守仲裁庭的裁决，不得提出违反法律规定的异议；

e.支付仲裁费用。

三、合作方式

1.双方应本着诚信、公平、公正的原则，依法履行仲裁协议。

2.仲裁程序中，双方应积极配合，不得无故拖延。

3.双方应就仲裁事项进行充分沟通，共同推动仲裁程序的顺利进行。

4.双方应尊重仲裁庭的裁决，不得擅自变更或撤销。

5.双方在仲裁程序中产生的争议，应通过友好协商或仲裁庭的调解方式解决。

四、合同执行过程中的其他权利与义务

1.双方在仲裁程序中，应遵循诚实信用原则，不得故意隐瞒事实、伪造证据。

2.双方在仲裁程序中，应严格遵守仲裁委员会的规章制度，不得进行违法乱纪的行为，

3.双方在仲裁程序中，应尊重仲裁庭的独立性和权威性，不得对仲裁庭的成员进行威胁、

恐吓或利诱。

4.双方在仲裁程序中，应保持良好的沟通，及时解决争议，避免争议扩大化。

5.双方在仲裁程序结束后，应按照仲裁裁决履行各自的义务，不得擅自变更或拒绝履行。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.本仲裁协议自双方签字之日起生效，至仲裁裁决生效之日止。

2.仲裁裁决生效后，本仲裁协议终止。

二、合同变更

1.双方如需对本仲裁协议的内容进行变更，应书面达成一致意见，并签署补充协议。

2.补充协议与本仲裁协议具有同等法律效力。

三、合同解除

1.以下情形下，本仲裁协议可解除：

a.仲裁裁决生效，双方对裁决无异议；

b.双方通过和解方式解决争议，达成书面和解协议；

c.仲裁程序因法定原因无法继续进行。

2.合同解除后，双方应按照已生效的仲裁裁决或和解协议履行各自义务。

四、合同终止

1.本仲裁协议在以下情形下终止：

a.仲裁裁决生效；

b.双方达成和解协议；

c.仲裁程序因法定原因无法继续进行。

2.合同终止后，双方应按照已生效的仲裁裁决或和解协议履行各自义务。

五、争议解决机制

1.双方对本仲裁协议的效力或解释发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交［仲裁委

员会名称］仲裁。

2.争议解决过程中，双方应继续履行本仲裁协议约定的权利与义务。

六、法律适用与管辖法院

1.本仲裁协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2,本仲裁协议的争议解决，由［仲裁委员会名称］仲裁。

3.仲裁裁决的执行，由被申请人住所地或财产所在地的人民法院管辖。

七、合同效力

1.本仲裁协议自双方签字之日起具有法律效力。

2.本仲裁协议对双方具有约束力，任何一方不得违反或规避。

3.本仲裁协议的签订，不影响双方在劳动争议事项上的其他法律权利和义务。

双方需要准备的附件：

1.申请人提供的附件：

a.申请人身份证明文件；

b.申请人劳动合同；

c.申请人工作期间的工作记录或证明；

d.申请人要求支付的工资、经济补偿金、社会保险和福利待遇的相关证据；

e.申请人认为有必要提交的其他证据材料。

2,被申请人提供的附件：

a.被申请人身份证明文件；

b.被申请人劳动合同：

c.被申请人支付工资、经济补偿金、社会保险和福利待遇的相关记录；

d.被申请人认为有必要提交的答辩证据材料；

e.被申请人认为有必要提交的其他证据材料。

3.仲裁委员会要求的其他附件：

a.仲裁委员会认为与仲裁事项相关的其他文件；

b.仲裁委员会在仲裁过程中要求申请人或被申请人补充提交的任何文件。

双方签字、盖章位置及日期：

1.申请人签字、盖章位置：

a.申请人应在合同首页的指定位置签字，并在签字下方加盖单位公章。

b.申请人代表的签字或盖章应明确表明其代表身份，如"申请人代表：（姓名）

2.被申请人签字、盖章位置：

a.被申请人应在合同首页的指定位置签字，并在签字下方加盖单位公章。

b.被申请人代表的签字或盖章应明确表明其代表身份，加“被申请人代表姓名）%

3,签字、盖章日期