生产安全法律法规考试试题及答案

生产安全法律法规考试试题及答案一、单项选择题（每题1分，共20分）1.《中华人民共和国安全生产法》规定，安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持（）的方针。A.安全第一、预防为主、综合治理B.安全第一、预防为主C.预防为主、防消结合D.预防为主、防治结合答案：A解析：《安全生产法》第三条规定，安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化和落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。2.依据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责不包括（）。A.建立、健全本单位安全生产责任制B.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程C.保证本单位安全生产投入的有效实施D.具体实施生产安全事故的应急救援答案：D解析：《安全生产法》第二十一条规定了生产经营单位主要负责人的七项职责。其中，组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案是其主要职责之一，但“具体实施”应急救援工作通常由应急救援队伍或相关人员执行，不属于主要负责人的直接具体职责。主要负责人负责组织制定和组织实施，而非亲自操作。3.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故，属于（）。A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故答案：D解析：该条例第三条规定，根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为四个等级。其中，一般事故是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。4.生产经营单位的（）依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。A.董事会B.工会C.安全生产管理部门D.人力资源部门答案：B解析：《安全生产法》第七条规定，生产经营单位的工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规章制度，应当听取工会的意见。5.依据《消防法》，单位违反本法规定，有下列哪种行为，责令改正，处五千元以上五万元以下罚款？（）A.损坏、挪用或者擅自拆除、停用消防设施、器材的B.占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口或者有其他妨碍安全疏散行为的C.埋压、圈占、遮挡消火栓或者占用防火间距的D.人员密集场所在门窗上设置影响逃生和灭火救援的障碍物的答案：B解析：《消防法》第六十条规定，单位违反本法规定，有占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口或者有其他妨碍安全疏散行为等情形之一，责令改正，处五千元以上五万元以下罚款。选项A、C、D的罚款幅度通常为五千元以上五万元以下，但法律条文对具体行为有对应规定，本题考察对B项行为的直接罚则记忆。6.依据《职业病防治法》，用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受（）培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。A.技术B.安全C.职业卫生D.管理答案：C解析：《职业病防治法》第三十四条第二款规定，用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。7.根据《特种设备安全监察条例》，特种设备使用单位应当按照安全技术规范的定期检验要求，在安全检验合格有效期届满前（）向特种设备检验检测机构提出定期检验要求。A.1个月B.3个月C.6个月D.1年答案：A解析：该条例第二十八条规定，特种设备使用单位应当按照安全技术规范的定期检验要求，在安全检验合格有效期届满前1个月向特种设备检验检测机构提出定期检验要求。8.依据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（）日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。A.15B.30C.60D.90答案：B解析：该条例第十七条第一款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。9.依据《危险化学品安全管理条例》，通过道路运输危险化学品的，应当配备（）人员，并保证所运输的危险化学品处于押运人员的监控之下。A.装卸B.应急C.押运D.技术答案：C解析：该条例第四十八条规定，通过道路运输危险化学品的，应当配备押运人员，并保证所运输的危险化学品处于押运人员的监控之下。10.生产经营单位对重大危险源应当登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。这体现了安全生产管理的（）原则。A.系统原理B.预防原理C.强制原理D.人本原理答案：B解析：对重大危险源进行建档、检测、评估、监控和制定应急预案，核心目的是预防重大事故的发生，或在事故发生时能有效控制，减少损失，这集中体现了“预防为主”的预防原理。11.依据《安全生产法》，矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。上述规定以外的其他生产经营单位，从业人员超过（）人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。A.50B.100C.150D.200答案：B解析：《安全生产法》第二十四条第二款规定，前款规定以外的其他生产经营单位，从业人员超过一百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。12.根据《生产安全事故应急条例》，生产经营单位应当针对本单位可能发生的生产安全事故的特点和危害，进行风险辨识和评估，制定相应的生产安全事故应急救援预案，并向（）公布。A.社会B.本单位从业人员C.上级主管部门D.应急管理部门答案：B解析：该条例第五条规定，生产经营单位应当针对本单位可能发生的生产安全事故的特点和危害，进行风险辨识和评估，制定相应的生产安全事故应急救援预案，并向本单位从业人员公布。13.依据《建设工程安全生产管理条例》，施工单位应当为施工现场从事危险作业的人员办理（）。A.医疗保险B.失业保险C.意外伤害保险D.养老保险答案：C解析：该条例第三十八条规定，施工单位应当为施工现场从事危险作业的人员办理意外伤害保险。14.根据《安全生产许可证条例》，安全生产许可证的有效期为（）年。A.1B.2C.3D.5答案：C解析：该条例第九条规定，安全生产许可证的有效期为3年。安全生产许可证有效期满需要延期的，企业应当于期满前3个月向原安全生产许可证颁发管理机关办理延期手续。15.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受（）天产假，其中产前可以休假15天。A.75B.90C.98D.105答案：C解析：该规定第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。16.依据《安全生产法》，生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的（）。A.劳动合同B.岗位责任书C.聘用协议D.管理合同答案：A解析：《安全生产法》第二十六条规定，生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。17.根据《刑法》关于重大责任事故罪的规定，在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处（）年以下有期徒刑或者拘役。A.3B.5C.7D.10答案：A解析：《刑法》第一百三十四条第一款规定，在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。18.依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，事故隐患分为（）。A.一般事故隐患和重大事故隐患B.轻微事故隐患和严重事故隐患C.一级事故隐患和二级事故隐患D.可整改事故隐患和不可整改事故隐患答案：A解析：该规定第三条规定，安全生产事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。19.依据《安全生产培训管理办法》，危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当自任职之日起（）个月内，必须经安全生产监管监察部门对其安全生产知识和管理能力考核合格。A.3B.6C.9D.12答案：B解析：该办法第十二条规定，危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当自任职之日起六个月内，必须经安全生产监管监察部门对其安全生产知识和管理能力考核合格。20.依据《安全生产法》，两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，应当签订（），明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调。A.合作协议B.安全协议C.管理协议D.责任协议答案：B解析：《安全生产法》第四十八条规定，两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，应当签订安全生产管理协议，明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调。二、多项选择题（每题2分，共20分，多选、少选、错选均不得分）1.依据《安全生产法》，生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入，由（）予以保证，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。A.生产经营单位的决策机构B.生产经营单位的主要负责人C.个人经营的投资人D.安全生产监督管理部门E.工会组织答案：ABC解析：《安全生产法》第二十三条规定，生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入，由生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人予以保证，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。2.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，报告事故应当包括下列哪些内容？（）A.事故发生单位概况B.事故发生的时间、地点以及事故现场情况C.事故的简要经过D.事故已经造成或者可能造成的伤亡人数和初步估计的直接经济损失E.已经采取的措施F.事故报告单位、报告人及联系方式答案：ABCDE解析：该条例第十二条规定，报告事故应当包括下列内容：（一）事故发生单位概况；（二）事故发生的时间、地点以及事故现场情况；（三）事故的简要经过；（四）事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；（五）已经采取的措施；（六）其他应当报告的情况。3.依据《职业病防治法》，产生职业病危害的用人单位，其工作场所应当符合下列哪些职业卫生要求？（）A.职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准B.有与职业病危害防护相适应的设施C.生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则D.有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施E.设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求答案：ABCDE解析：《职业病防治法》第十五条规定，产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合下列职业卫生要求：（一）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；（二）有与职业病危害防护相适应的设施；（三）生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；（四）有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；（五）设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；（六）法律、行政法规和国务院卫生行政部门、安全生产监督管理部门关于保护劳动者健康的其他要求。4.依据《特种设备安全法》，特种设备使用单位应当建立特种设备安全技术档案。安全技术档案应当包括以下哪些内容？（）A.特种设备的设计文件、产品质量合格证明、安装及使用维护保养说明、监督检验证明等相关技术资料和文件B.特种设备的定期检验和定期自行检查记录C.特种设备的日常使用状况记录D.特种设备及其附属仪器仪表的维护保养记录E.特种设备的运行故障和事故记录答案：ABCDE解析：《特种设备安全法》第三十五条规定，特种设备使用单位应当建立特种设备安全技术档案。安全技术档案应当包括以下内容：（一）特种设备的设计文件、产品质量合格证明、安装及使用维护保养说明、监督检验证明等相关技术资料和文件；（二）特种设备的定期检验和定期自行检查记录；（三）特种设备的日常使用状况记录；（四）特种设备及其附属仪器仪表的维护保养记录；（五）特种设备的运行故障和事故记录。5.依据《安全生产法》，生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的（）等内容。A.责任人员B.责任范围C.考核标准D.薪酬待遇E.奖惩措施答案：ABC解析：《安全生产法》第十九条规定，生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。6.根据《消防法》，机关、团体、企业、事业等单位应当履行下列哪些消防安全职责？（）A.落实消防安全责任制，制定本单位的消防安全制度、消防安全操作规程，制定灭火和应急疏散预案B.按照国家标准、行业标准配置消防设施、器材，设置消防安全标志，并定期组织检验、维修，确保完好有效C.对建筑消防设施每年至少进行一次全面检测，确保完好有效，检测记录应当完整准确，存档备查D.保障疏散通道、安全出口、消防车通道畅通，保证防火防烟分区、防火间距符合消防技术标准E.组织防火检查，及时消除火灾隐患答案：ABCDE解析：《消防法》第十六条规定了单位应当履行的消防安全职责，涵盖了上述所有选项的内容。7.依据《危险化学品安全管理条例》，危险化学品单位应当制定本单位事故应急救援预案，配备应急救援人员和必要的应急救援器材、设备，并定期组织演练。危险化学品事故应急救援预案应当报（）备案。A.设区的市级人民政府安全生产监督管理部门B.设区的市级人民政府公安机关C.设区的市级人民政府环境保护主管部门D.设区的市级人民政府卫生主管部门E.设区的市级人民政府质量监督检验检疫部门答案：ABC解析：该条例第七十条规定，危险化学品单位应当制定本单位危险化学品事故应急预案，配备应急救援人员和必要的应急救援器材、设备，并定期组织应急救援演练。危险化学品事故应急预案应当报设区的市级人民政府安全生产监督管理部门备案。同时，根据该条例第九条、第十条等规定，公安机关负责危险化学品的公共安全管理，环境保护主管部门负责废弃危险化学品处置的监督管理，预案备案涉及相关部门。综合法规体系，通常向应急管理（安监）、公安、环保部门备案。8.依据《工伤保险条例》，职工有下列哪些情形的，应当认定为工伤？（）A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的D.患职业病的E.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的答案：ABCDE解析：《工伤保险条例》第十四条规定了应当认定为工伤的七种情形，上述选项均包含在内。9.依据《安全生产法》，生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程（）。A.同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时预算E.同时验收答案：ABC解析：《安全生产法》第三十一条规定，生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。安全设施投资应当纳入建设项目概算。10.根据《生产安全事故信息报告和处置办法》，生产经营单位发生生产安全事故或者较大涉险事故，其单位负责人接到事故信息报告后应当于（）小时内报告事故发生地县级安全生产监督管理部门。A.0.5B.1C.2D.3答案：B解析：该办法第六条规定，生产经营单位发生生产安全事故或者较大涉险事故，其单位负责人接到事故信息报告后应当于1小时内报告事故发生地县级安全生产监督管理部门。三、判断题（每题1分，共10分，正确的打“√”，错误的打“×”）1.《安全生产法》规定，生产经营单位委托依法设立的为安全生产提供技术、管理服务的机构提供安全生产技术、管理服务的，保证安全生产的责任由该机构负责。（）答案：×解析：《安全生产法》第十五条规定，生产经营单位委托依法设立的为安全生产提供技术、管理服务的机构提供安全生产技术、管理服务的，保证安全生产的责任仍由本单位负责。2.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。（）答案：√解析：《安全生产法》第五十五条规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。3.任何单位和个人不得阻挠和干涉对事故的依法调查处理。（）答案：√解析：《安全生产法》第八十六条规定，任何单位和个人不得阻挠和干涉对事故的依法调查处理。4.生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者享有《安全生产法》规定的从业人员的权利，但可以不履行《安全生产法》规定的从业人员的义务。（）答案：×解析：《安全生产法》第五十八条规定，生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者享有本法规定的从业人员的权利，并应当履行本法规定的从业人员的义务。5.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考劳动者的自述、安全生产监督管理部门提供的日常监督检查信息等，作出职业病诊断、鉴定结论。（）答案：√解析：《职业病防治法》第四十八条第二款规定，职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考劳动者的自述、安全生产监督管理部门提供的日常监督检查信息等，作出职业病诊断、鉴定结论。6.特种设备作业人员在作业过程中发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全管理人员和单位有关负责人报告。（）答案：√解析：《特种设备安全法》第四十一条规定，特种设备作业人员在作业过程中发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向特种设备安全管理人员和单位有关负责人报告；特种设备运行不正常时，特种设备作业人员应当按照操作规程采取有效措施保证安全。7.生产经营单位可以少量使用应当淘汰的危及生产安全的工艺、设备。（）答案：×解析：《安全生产法》第三十八条第三款规定，生产经营单位不得使用应当淘汰的危及生产安全的工艺、设备。8.生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于2小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。（）答案：×解析：《生产安全事故报告和调查处理条例》第九条规定，事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。9.用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用。（）答案：√解析：《职业病防治法》第二十五条第二款规定，用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用。10.生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规章制度，应当听取工会的意见。（）答案：√解析：《安全生产法》第七条第二款规定，生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规章制度，应当听取工会的意见。四、简答题（每题5分，共20分）1.简述生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有哪些主要职责？答案要点（依据《安全生产法》第二十一条）：（1）建立、健全本单位安全生产责任制；（2）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；（3）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；（4）保证本单位安全生产投入的有效实施；（5）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（6）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（7）及时、如实报告生产安全事故。解析：本题考察对生产经营单位主要负责人法定安全生产职责的掌握，是安全生产管理的基础和核心内容。2.什么是“三违”行为？“三违”行为的具体内容是什么？答案要点：“三违”行为是指生产作业中违章指挥、违规作业、违反劳动纪律的行为。具体内容：（1）违章指挥：生产经营单位负责人或管理人员违反安全生产方针、政策、法律、条例、规程、制度和有关规定，安排或指挥生产的行为。（2）违规作业：操作人员违反国家法律法规、标准规范、规章制度以及操作规程和安全技术措施等，进行生产作业的行为。（3）违反劳动纪律：员工在生产活动中违反为维护集体利益并保证工作的正常进行而制定的，要求每个员工遵守的规章、条例、制度等行为，如脱岗、睡岗、酒后上岗等。解析：“三违”是导致生产安全事故的主要原因之一，反“三违”是安全生产管理的重要日常工作。3.简述生产安全事故调查处理的“四不放过”原则。答案要点：生产安全事故调查处理的“四不放过”原则是指：（1）事故原因未查清不放过；（2）责任人员未处理不放过；（3）责任人和广大群众未受到教育不放过；（4）整改措施未落实不放过。解析：“四不放过”原则是事故调查处理工作的根本要求，旨在查明原因、分清责任、吸取教训、落实整改，防止类似事故再次发生。4.依据《安全生产法》，简述从业人员在安全生产方面享有的权利。答案要点（依据《安全生产法》第六章）：（1）劳动合同保障权：生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。（2）知情权和建议权：从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；有权对本单位的安全生产工作提出建议。（3）批评、检举、控告权：从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。（4）紧急情况处置权：从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。（5）获得赔偿权：因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。（6）获得符合国家标准或行业标准劳动防护用品的权利。（7）获得安全生产教育和培训的权利。解析：保障从业人员的安全生产权利，是调动其参与安全生产管理积极性、维护其安全健康权益的重要基础。五、案例分析题（共30分）案例背景：某化工企业A公司，在进行储罐区管道改造作业时，发生一起中毒和窒息事故，造成2名作业人员死亡，1人受伤。经初步调查，作业前未办理动火作业票和受限空间作业票，未对作业储罐进行彻底的清洗、置换和通风，未检测罐内气体浓度。作业人员未佩戴合格的防毒面具，现场监护人员擅自离岗。事故发生时，一名作业人员晕倒在罐内，另一名作业人员未采取任何防护措施即进入罐内施救，也随即晕倒，第三名作业人员见状呼救，但未能在第一时间有效组织救援，导致事故后果扩大。根据上述案例，请回答以下问题：1.（10分）请指出该起事故中，A公司及作业人员存在哪些违反安全生产法律法规的行为？答案要点：（1）A公司违反《安全生产法》、《工贸企业有限空间作业安全管理与监督暂行规定》等法律法规的行为：①未建立健全安全生产责任制和安全生产规章制度（特别是危险作业管理制度），或制度未落实。②未对有限空间（储罐）作业进行风险辨识，未提出防范措施。③未严格执行危险作业审批制度，未办理动火作业票和受限空间作业票。④作业前安全措施不落实：未对储罐进行彻底的清洗、置换；未进行充分的通风；未对罐内气体浓度进行检测。⑤未为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品（合格的防毒面具），并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。⑥现场安全管理缺失：未安排专门的监护人员，或监护人员未履行职责（擅自离岗）。⑦安全教育培训不到位：作业人员缺乏安全知识和应急技能，盲目施救。⑧应急救援预案缺失或演练不到位，事故发生后现场人员未能有效组织救援。（2）作业人员违反安全生产法律法规的行为：①