下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
日常仪容仪表的规章制度
3.1目的
第18条:为树立公司形象,规化员工整体素质,特制定此制度。
3.2仪容仪表
3.2.1男性
笫19条:外套与衬衣:
I)、工作时须统一着西装;
2)、西装要合体、平整;
3)、着装应保持平整、干净、无污迹、破绽和明显皱褶;
4)、衣服不宜过长或过短,一般以盖住臀部为宜,不要露出臀部;衬衫袖口不宜过宽,一
般袖口最多到手腕2厘米,衬衫袖口要露出西服袖口3~5厘米,而且应扣上纽扣,纽把一般
是两个,但只需要扣上面一个(如是三个则只需扣中网一个);
5)、西装上衣的口袋原则上不应装东西,上衣领子不要乱别徽章,装饰以少为宜;
6)、领带夹的止确位置是6颗扣衬衫以上朝下数第4颗扣的地方,不要有意把领带夹暴露
在他人视野之内;
第20条:领带:
1)、领带要干净,避免打过于花哨的领带;
2)、领带不要歪向一边;
3)、领带结不要过松或过紧;
第21条:袜子:
I)、要用深色系列(最好是黑色);
2)、不要发出臭味;
3)、不要坐下时能看到腿部皮肤;
4)、不要有破损;
第22条:皮鞋:
1)、应保持洁净、光亮,不要有粘泥或其他污物;
2)、要经常擦洗鞋檐;
3)、要穿黑色皮鞋;
4)、鞋后跟如有出现磨薄或倾斜的现象,应给予修补;
第23条:皮带:
1)、应系真皮皮带;
2)、应做工良好;
3)、须用黑色;
第24条:头发:
1)、不能过长(鬓发不齐耳);
2)、不能有头屑;
3)、不要翘或乱;
4)、不要有异味;
5)、发行不要怪异或染色;
6)、每三周要理一次发;
第25条:脸部:
1)、应经常剃须,并以无胡茬为宜;
2)、眼角不宜有污物;
3)、耳朵要清洗干净;
4)、牙齿要整洁;
5)、鼻毛不要外露;
第26条:香水:
I)、建议使用男士专用香水;
2)、要清淡;
3)、不要有汗味等异味;
3.2.2女性
第27条:上衣与衬衣
1)、工作时间耍统一职业装;
2)、外套要整洁,不能有头发、头皮屑;
3)、衬衣要熨好,不宜有污点;
第28条:下装:
1)、应着西裙或西裤;
2)、要熨好;
3)、裙摆、裙扣不能有脱落现象:
4)、拉链要拉到顶;
5)、西裙不应太短或太长(最长膝下5公分,最短膝下7.5公分);
6)、西裙不能太薄;
7)、不能出现脱线、开裂现象;
第29条:丝袜
1)、要穿肉色或接近肉色的丝袜;
2)、要穿裤袜,严禁穿短袜;
3)、不要有异味或跳丝的情况;
第30条:鞋
1)、应穿正规的皮鞋,严禁穿时装鞋、露脚趾的鞋等;
2)、不要穿过高的高跟鞋,一般应以中跟皮鞋为宜;
3)、颜色与式样应与服袤搭配:
第31条:首饰
1)、首饰应为同一色系不超过三种;
2)、不要太抢眼,严禁戴手链、手镯:
3)、不要把戒指戴在右手上,这样握手时不必担心珞手;
第32条:香水
1)、要清淡;
2)、严禁使用味道浓烈或太敏感的香水;
第33条:头发
1)、要梳整齐;
2)、发尾应避开分叉,且不能染怪异颜色;
3)、不能有头皮屑,并应在工作时间把长发扎起来;
4)、发饰不耍超过三种;
第34条:脸部
1)、化妆不要太浓,粉底不能太厚;
2)、化妆若有脱落,要及时补妆(唇膏);
3)、工作室应以淡妆为主,避免不化妆出门;
4)、眼影要自然,严禁使用色彩鲜艳及珠光型眼影;
5)、唇膏应用纣色,并适度光鲜,避免太酷或太鲜艳;
6)、唇音要涂得浑圆;
第35条:其他
1)、精神饱满具有青春朝气,要化淡妆,要求粉底不能打得太厚,且保持均匀,与其皮肤
底色协调;
2)、眼影以不易被明显察觉为宜,眼用要描得自然,原则上以弥补眉形轻描为主;
3)、头发要常洗,上班前要梳理整齐,可加少量头油,保证无头屑;
4)、不得留指甲,不得涂色油在指甲上。
3.3整体要求
第36条:工作时,全身所有服饰的颜色不应超过三种。
第37条:注重个人卫生,避免身体上发出汗味或其他异味。
第38条:口里不能有异味(使用香口胶,特别是饭后)。
第39条:卜
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年舞阳县医疗事业单位人员招聘笔试备考试题及答案解析
- 2026年湘潭县医疗事业单位人员招聘考试备考试题及答案解析
- 2026年兴隆县带编教师招聘笔试备考题库及答案解析
- 2026年甘孜县医疗事业单位人员招聘笔试备考试题及答案解析
- 2026年尼玛县社区工作者招聘笔试参考题库及答案解析
- 2026年吉木萨尔县医疗事业单位人员招聘笔试备考题库及答案解析
- 2026年建宁县医疗事业单位人员招聘考试备考题库及答案解析
- 2026年临泉县医疗事业单位人员招聘笔试备考题库及答案解析
- 2026年武胜县医疗事业单位人员招聘考试备考题库及答案解析
- 2026年拜泉县医疗事业单位人员招聘笔试参考题库及答案解析
- 高考物理一轮复习 第七章 微点突破5 动量定理和微元法(教师版)
- 2026山东省济宁人民警察训练基地公开招聘人员4人考试模拟试题及答案详解
- 2026-2027学年第一学期教科版(新教材)六年级上册科学教学计划及进度表
- 2026年甘肃省兰州新区商贸物流投资集团数投公司大数据专业技术人员招聘10人笔试参考题库及答案详解
- 新版部编版三年级上册语文教学计划及进度表
- (2026年版)重组抗破伤风毒素单克隆抗体临床应用专家共识培训
- 山东省聊城市2026年重点学校初一入学语文分班考试试题及答案
- 湖南省株洲市部分学校2025-2026学年高一下学期期末联合考试数学试卷(含解析)
- 2026年秋新教材青岛版小学数学四年级上册(全册)教学设计(附目录p164)
- 铁塔组立(分解组立、整体组立)施工方案
- 医学影像技术事业单位考试题库及答案
评论
0/150
提交评论