仪容仪表管理制度05

文件编号H/XDCG-3.05俄制行动成功日期20XX-9-25

版本A/0仪容仪表管理制度审核日期

页鸽共页批准a期

1.目的

为林立和保持公司良好的形象,进一步规范化管理.

2.范任

造用于公司全体员工.

3.HR9

3.1由行政人事部优击本制度的缺伟执行.

3.2由当H值H在（「.鱼贲贷助款项的收取,行政人小部负责赞助钳川的管理。

3.3公司全体员工有责任遵守本制度的所有规定。

4.工作规定

内容标准时间段主责/组织配合/场助工作记录

LL1发SS发式统一的标准就是干净矮洁.男士头发不应过长.前部的头

发不要遮住自己的眉毛,恻部的头发不要盖住自己的耳朵，后部的头发.行政助理（值日主任帮助成长

4.1仪容上班时全体员工

不要长过西装衬衫领子的上部.注者每次赞助10元.违反规定两次以上值日主任统计表》

者（不含两次）,将赞助资金髭倍累计。

4」.2面猊精神饱满.表情自然，女士化淡妆,不得浓妆艳抹.不假带

行政助理（假日土任帮助成长

过于夸张的饰物.违者每次赞勃10元.违反规定两次以上者（不含两次）.上班时全体员工

假日主任统计表》

将赞助资金翻倍累计.

1.1,3手：不涂有色指甲油.并保持清洁。违者每次赞助10元.逢反规定行政助理（值日主任相助成长

上班时全体员工

两次以上者（不含两次）,将赞助资金翻倍累计，值日主任统计表》

4.2.1箝装：冏一至周四上班时间内穿精职业服饰,集体活动、会务（以

行政助理（假日土任帮助成长

公司通知为准）、拜访客户时必须穿笛工作服，周五无特殊情形可穿休闲上班时全体员工

假日主任统计表》

装.

4.2.2周一至周四总体要求是：得体、大方、整洁。男士要求：上班须着

西袋、衬衣、系领带、皮鞋热亮、不得留有污垢.夏天穿着长袖衬衣时也

必须系领带,着衬衣时,不得挽起袖子或不系袖扣.中山芸除外；女士的

行政助理《值日主任帮助成长

要求：上班不得穿牛仔服、运动服、超短裙、低胸衫.或其他有碍观脆的上班时全体员工

值日主任统计表》

奇莪异服,夏天甘短裙时.相应及膝,如穿丝茂必凄是肉色无花纹的.不

府穿拖鞋、球鞋以及露趾冰粒：述者每次赞助10元.违反税定两次以上

者（不含两次）,将赞助资金蒯倍累计。

4.2.3周五电体要求是：不得穿有碍观瞻的奇装异服,不准穿拖鞋，其中

女士不得穿超知裙、低胸衫.

4.2.4工作时间必须愀带工作牌有衣领的衣服必须将工作牌挂在衣领下.

行政助理（值日主任相助成长

4.2仅表工作牌不停放在口袋里或即在横间。违右每次筷肋1。元，违反规定两次_L班时仝体员工

值日主任统计表》

以上者（不含两次）,将赞助资金翻倍累计。

,L2.5工作时间必须佩带司徽.司徽保带标准统一别在左照前；男士穿

行政助理（0日主任帮助成长

辔衬杉左边口袋的右上角位置,穿番西服时别于左胸的扣眼处“违者每次上班时全体员工

值日主任统计表》

赞助10元.违反规定两次以上者（不含两次）,将赞助资金翻倍累计”

4.2.6站姿：立正时抬头挺胸,下颌微收.双目平视,不得躬腺驼背.东

倒西歪.两手不可插在衣裤内或叉在屋间或抱臂袍前.聘立时双脚与扃同行政助理（值日主任相助成长

上班时全体员工

宽。展会.夕会还必须左曾夹成功日志.双臂向前并左手放右手上（成功值日主任统计表》

日志必不可倒放、反放，红色包带必须夹于书页中）,违者每次赞助10元。

1.2.7坐姿：面见客户时,上身自然挺直.下颂徵收.目视对方.双量并

行政助理《值日主任帮助成长

拢或分开.不可超过肩宽,不得跖在桌面或跷腿靠椅，违者每次赞助10上班时全体员工

假日主任统计表》

元。

行政助理

,1.2.8新员入职后，殂技公司要求统一配置_1_作服.人司时新迸员工

值日主任

第2页，共3页

4.3.1行政助理负责检交、监督、收取赞助款,如行政部未执行.则一次行政助理（值日主任帮助成长

上班时全体员工

4.3赞助管理办法赞助1。元。