版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
务工劳动合同
(甲方)招(聘)用(乙方)为职工,双方根据《中华人民共
和国劳动法》和《劳动合同管理规定》等法律、法规,在平等自愿、
协商一致的基础上,订立务工劳动合同,建立劳动关系,并共同遵守
履行。
一、劳务协议合同期限
(一)甲、乙双方同意按以下第种方式来确定本合同期限:
1.有固定期限:从年月日起到年
月日止;合同期限为年个月;
2,无固定期限:从年月日起至法定的或本合
同所约定的终止条件出现时止;
3.以完成一定的工作为期限:从年月日起至
工作任务完成时止;并以为工作任务完成并终止合同的标
志。
(二)双方同意本合同有效期的前个月为试用期。
二、劳务协议工作内容
(一)乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务):O
(二)乙方的工作任务或职责:;乙方必须按质按量完成甲方正
常安排的生产(工作)任务。
三、劳务协议劳动报酬
(一)乙方试用期间的工资标准为:元/月。
(二)试用期满后,甲方根据本单位的工资制度,确定乙方执行以下
第种工资形式:
1•计时工资:乙方的工资由以下几部分组成:、
、、、、乙方正常工作情况下的最低工资
标准为元/月。
2.计件工资:乙方正常工作情况下的基础工资为元/
月,其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发。
3,岗位工资:乙方的岗位工资标准为元/月;如乙方的工
作岗位调整,按新岗位所对应的工资标准执行。
4.其他工资形式。具体办法在本合同第十二条中明确。
(三)甲方每月定期以货币形式支付乙方工资;甲方的工资发放日为
每月日。
(四)甲方安排乙方加班加点,应按《劳动法》第四十四条规定支付
乙方工资。
四、劳务协议社会保险和福利待遇
(一)社会保险
1.甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加退休养
老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险,缴纳社会保险金;
2.乙方患职业病或因工负伤,治疗期间或医疗终结后的工伤保险待
遇按国家和省、市工伤保险规定执行;
3.乙方患病或非因工负伤,其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资
和疾病救济费按广州市医疗保险规定和甲方的规定执行;
4.乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救济
费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费
等,按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。
(二)福利待遇
甲方应为乙方提供以下福利待遇____。
五、劳务协议劳动保护和劳动条件
(一)工作时间
1.甲方经批准,根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制
度:
⑴标准工作时间:乙方每天工作小时,每周工作
天,每周总工作时叵不超过40小吐具体工作时间由甲方统一安排;
⑵不定时工作:乙方的工作时间,由甲方根据乙方工作岗位
的职责要求灵活安排;
⑶综合计算工作时间:乙方的工作时间在____月/年内综合
计算,但每天总的工作时间不超过11小时。
2.在本合同期内,如乙方的工作岗位依法变更,按新工作岗位确定
乙方的工作时间。
3.甲方如安排乙方加班加点,应按《劳动法》第四十一条的规定执
行。
(一)甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化,或者乙方因个
人原因,要求变更本合同条款的,必须提前七天书面通知对方,经双
方协商一致后,可以变更本合同的相关内容。
变更劳动合同,双方应签订《变更劳动合同协议书》。
(二)有下列情况之一的,符合条件的一方可以单方面变更本合同的
相关条款:
1.本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效;
2.;
3.;
(三)经甲、乙双方协商一致,可以解除本合同。
(四)乙方有下列情况之一的,甲方可以解除本合同;
L在试用期内被证明不符合录用条件的;
2.严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度,符合开除、除
名、辞退条件的;
3.严重失职,营私舞弊或泄露商业秘密,对甲方的利益造成重大损
害的;
4.被依法追究刑事责任的。
(五)有下列情况之一的,甲方有权解除本合同,但必须提前三十日
以书面方式通知乙方,方可办理解除劳动合同手续:
1.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法
履行,经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的;
2.乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从
事甲方另行安排的工作;
3.乙方不能胜任工作,经培训或调整工作岗位,仍不能胜任的。
(六)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,
确需裁减职工而与乙方解除本合同的,必须按照国家、省、市有关企
业经济性裁员规定所确定的程序进行。
(七)乙方有下列情况之一的,甲方不得依据以上第(五卜(六)项规
定解除本合同:
1,患职业病或因工负伤,医疗终结后被确认为丧失或部分丧失劳动
能力的;
2.患病或负伤,在规定的医疗期内的;
3.女职工在孕期、产期和哺乳期内的;
4.符合法律、法规规定的其他情况的。
(八)有下列情况之一的,乙方可以随时解除本合同:
1.在试用期内的;
2.甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的;
3.甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的。
(九)除上述第(八)项规定外,乙方解除本合同,应当提前三十日书
面通知甲方,超过三十日甲方应当办理解除合同手续。
乙方依前款规定解除本合同,给甲方造成经济损失的,应当赔偿
甲方的以下经济损失:
(十)符合下列条件之一的,本合同即告终止(有固定期限的合同除
外):_____
1本合同所确定的工作任务已经完成;
(十一)除本合同另有规定外,任何一方解除或终止本合同,没有提
前三十日通知对方或通知时间不足的,应当按相差的天数,以解除或
终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准,支付赔偿金给对方。
(十二)解除或终止合同后,甲方应当在十日内办理终止或解除劳动
合同手续。
八、劳务协议经济补偿金(医疗补助费)和生活补助费的发放
(一)甲方按照本合同第七条第(三卜(五卜(六)项规定解除本合同,
应按《违反和解除劳动合同经济补偿办法》(劳部发〔1994〕481号)及
本市的有关规定支付乙方经济补偿金或医疗补助费。
(二)乙方个人非因甲方的原因而解除合同的,甲方可不发给经济补
偿金。
(三)本合同期限届满,甲方不与乙方续订合同的,应按《广州市劳
动合同管理规定》第三十一条第一款的规定支付乙方生活补助费。
乙方在甲方提供的劳动报酬和劳动条件不低于本合同终止前的标
准的情况下,不与甲方续订劳动合同的,甲方可不发给生活补助费。
九、劳务协议违反劳动合同的责任
(一)甲、乙双方有下列情况之一的,应当承担违约责任:
1.甲方违反本合同规定,单方面解除本合同的;
2.乙方未经甲方同意,擅自离职的;
3.乙方有本合同第七条第(四)项第2.3.4点情况的;
4.;
(二)双方同意以下列方式承担违约责任:
1•违约金。一方违约,应支付违约金_____元;
2,赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的,还需支付赔偿金。赔偿
金按违约方实际造成的损失计算。赔偿损失的范围包括:
(1);
(三)符合下列条件之一的,违约方可以减轻或免除违约责任:
1•违约行为是因不可抗力造成的;
十、劳务协议因履行本合同发生争议的解决办法
双方因履行本合同发生争议,应先协商解决;协商不成的,可官争
议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解,或自争
议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十一、劳务协议本合同的条款与国家和省、市新颁布的法律、法
规、规章不符的,按新的法律、法规、规章执行。
十二、劳务协议双方需要明确的其他事项
甲方:(盖章)乙方:(签名)
法定代表人
(委托代理人):
年月B年月0
鉴证机构(盖章)
鉴证人:
鉴证日期:年月日
务工劳动合同(二)
用工单位(甲方):
务工人员姓名(乙方):性别_____出生年月务工人员家
住____县(市)镇(乡)街(村),(以下简称甲方)因工作需要,
(简称乙方)自愿到甲方工作。按照合法、平等、自愿的原则,经
双方协商一致,签订本合同,双方应严格履行,不得违反。
一、合同期限
乙方自年月日起至_____年月0止计
个月,在甲方做工作。合同期满,自行终止。
二、工作任务
乙方同意按甲方的工作需要,在甲方担工作任务。合同期内如一
方要求变更工作或中途解除合同,应征得另一方同意。
三、工作条件、双方的义务
甲方:为使乙方顺利完成工作任务,应根据国家有关、劳动
保护、卫生健康等规定,为乙方提供必要的安全工作条件,保障乙方
的安全和健康。加强对乙方的劳动纪律、规程和法制教育。尊重乙方
的合法权益,按照匡家有关规定,给予乙方应享有的政治、经济待
遇。执行国家和当地政府对临时工的管理规定,接受劳动部门的监
督、检查。
乙方:在合同期内,接受甲方的领导,服从甲方工作安排,
遵守规章制度,爱护公共财产,保证按时、按质、按量完成甲方交给
的工作任务。
甲方(盖章)
法定代表人(签章)
乙方(签章)
年月日
务工劳动合同(三)
甲方名称:
法定代表人:
地址:
乙方姓名:年龄:性别:民族:
户籍所在地:省市县(区)乡(镇、街
道)村(街)
居民身份证号码:
现住址:
根据《中华人民共和国劳动合同法》和省相关法律之规定,
甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条劳动期限
本合同期限执行下列款
1、本合同为固定期限劳动合同,其中试用期为月(日)。有
效期为自年月日起至年月日止。
2、本合同为无固定期限劳动合同,自年月日
始。
3、本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同,双方就有关
事项约定如下:
第二条工作内容及工作地点
1、甲方根据生产工作需要,乙方同意在岗位工作,乙方承认甲
方的《员工守则》和其它规章制度,愿意接受甲方所安排的工作,并
有责任履行全职工作。甲方根据经营情况或乙方工作业绩能力表现(经
考核),可以变更或调整乙方的工作岗位。
2、乙方的工作地点为,甲方有权在本企业总公司或分公司及关
联公司之间调整乙方的工作地点。
3、乙方的工作职责是:
1)
2)
3)
第三条劳动报酬
1、甲方按月以货币形式于每月一日以货币形式向乙方支付工
资。
2、工资具体支付标准约定如下:
3、乙方试用期期间的工资为元/月。
第四条社会保险和福利待遇
1、甲方按山东省规定为乙方缴纳工伤及医疗保险。
2、甲方可以为乙方提供住宿条件,但水电费上网费由乙方自行承
担。
第五条工作时间和休息休假
1、甲方根据乙方所在工作岗位的特点实行工时制度。
1)标准工时工作制度2)综合计算工时工作制度3)不定时工作制度
2、甲方根据工作需要,有权对乙方的工作班次、休息日进行调
整,但须保证乙方每周至少休息一天。
3、乙方按国家及甲方规定享受年休假、婚丧假、法定节日休假。
第六条劳动保护和劳动条件和职业危害防护
一、甲方根据国家法律和本市的有关规定,给乙方提供安全卫生
的劳动条件,发给乙方必要的劳动保护用品。
二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训;乙方从事特种作业的
必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。
三、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规
程,有权拒绝违章指挥,对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的
行为有权检举、控告。
第七条劳动纪律
(一)甲方有权按《员工守则》、各项管理制度及岗位责任制,对乙
方进行管理。
(二)保密条款:乙方对从事的该项目必须保守甲方的商业秘
密,如乙方泄露甲方的商业秘密给甲方造成损失,甲方有权依据相关
法律要求乙方赔偿。
保密范围:见《员工守则》的保密范围
第八条本合同的解除、变更、终止和续订
一、经甲乙双方协商一致,本合同可以变更或解除。
二、有固定期限的劳动合同,合同期满甲乙双方任何一方不再续
订的,劳动合同终止;需要续订的,提前日办理续订手续。
三、双方就本合同解除条件的约定:
1、乙方如在合同到期前解除合同,须提前30天书面通知甲方,
并在本合同解除前日内办理完毕工作交接手续,如乙方未提前通
知甲方并办理工作交接手续,甲方有权在乙方工作交接手续办理完毕
后再支付乙方当月工资。
2、双方解除或终止本合同时乙方需办理工作交接明细如下(或见
交接清单)
1)
2)
甲方在乙方办结工作交接时,向乙方支付经济补偿金和出具解除
或终止本合同的证明。
3、甲方有权按《员工守则》解除合同的条款同乙方解除合同。
4、甲方禁止乙方在其他单位兼职,如乙方兼职被甲方发现,甲方
有权同乙方解除合同。
第九条双方约定的其他事项
第十条劳动争议处理
因履行本合同发生的劳动争议,甲乙双方应先行协商解决;协商不
成的任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁
决不服的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十一条其他事项
1、本合同未尽事宜或与国家相关法律规定相悖的,按国家相关法
律规定执行。
2、双方应仔细阅读合同条款及签约须知,以明确其权利和义务。
3、本合同自甲乙双方签字盖章之日生效,双方必须严格遵照执
行。本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(盖章):乙方(签字):
法定代表人或委托代理人(签字或盖章):
年月0年月日
变更劳动合同
经甲乙双方协商同意,对本合同作如下变更:
1、
2、
3、
4、
5、
6、
7、
8、o
甲方:(盖章)乙方:
(签字):
法定代表人或委托代理人:(签字或盖章)
年月日年月日
续订劳动合同
经双方协商同意,续订本合同。
续订期限执行下列第款:
一、本合同为固定期限年(月),自年月日
起至_____年月日止。
二、本合同为无固定期限,自年月日始。
双方就有关事项约定如下:
1.
2.
3.
4.
5.
6.o
甲方(盖章):乙方(签字):
法定代表人或委托代理人(签字或盖章):
年月0年月日
务工劳动合同(四)
甲方(用人单位)名称:
法定代表人:
地址:
本市办公地址:
乙方(
劳动
者)姓名:年龄:
性别:民族:
户籍所在地:省市县(区)
乡(镇)村(街)
居民身份证号码:
现住址:
根据《中华人民共和国劳动法》和本市有关规定,甲乙双方在平
等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限
本合同期限执行下列款
一、有固定期限劳动合同。本合同期限为年(月),自
年月日起至_____年月日止,其中试用期为
月(日)。
二、无固定期限,自年月日始,其中试用期为
月(日)。
终止劳动合同条件约定如下:
(一):-----
(二):_____
㈢:_____
三、以完成一定的工作为期限劳动合同。甲乙双方的具体约
定:。
第二条劳动岗位
甲方安排乙方从事工作,乙方应完成甲方合理分配的生产任
务。
第三条劳动报酬
甲方按照国家规定和乙方的工作岗位,按照月预付,每季进行一
次结算的方式支付乙方劳动报酬。甲方为乙方办
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- T/CRH 0003-2020生殖健康用品企业生产管理规范
- T/TMAC 140-2025智能穿戴设备用热塑性聚氨酯弹性体(TPU)技术要求
- T/GBIA 001-2023食用燕窝
- T/CI 238-2023水性凹印光油
- T/CAAMTB 61-2021汽车驾乘性体验测试评价规程
- T/CPIA 0079-2024柔性支架应用场景下光伏组件测试方法
- 2025~2026学年河南省周口市项城市校联考西南大学版三年级上册12月阶段性数学试卷【附答案】
- 2025~2026学年安徽宿州市埇桥区北师大版三年级下册期末考试数学试卷【附答案】
- 2025-2026学年福建省永安市初中政治八年级期末下册通关黑金提分题附答案
- PHP实习生面试题(含详细真实答案)
- 2026贵州省安全员《C证》考试题库
- 2026年烟草江苏公司招聘考试试题及答案
- 2026年数据中心基础设施运维岗高频面试题包含详细解答
- 创新当下粮安未来-2026年世界粮食日主题班会
- 八省八校(T8)2026-2027学年度第一学期高三检测语文试卷(含答案)
- 2025年国家能源集团工作人员招聘考试笔试试题(含答案)
- 2026招商银行校园招聘模拟笔试真题(含详细答案解析)
- 交管12123学法减分题库500题(含标准答案+解析2026全国完整版)
- 鼻导管吸氧技能操作课件
- 《陈列演示规范》课件
- 企业财务数字化转型建设和应用水平评价指南
评论
0/150
提交评论