版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
物料部管理制度
物料部管理制度「篇一」
一、工作职责及处罚办法
1、物料采购合同应包括以下基本内容:物料名称、规格、数量、质量、到货
日期、付款方式其期限、违约责任等,(采购订单是合同的组成部分),其中每缺
少一项,罚款5元;所有合同(订单)都要编号保存,按季整理归档,没如期归档
的罚款10兀。
2、对新供应商要进行资质材料的收集,包括营业执照、税务登记证、生产
(经营)许可证、特殊行业资质证明、供应商基本情况调查表等,每缺少一项罚款
5元,收集的材料交质保部确认、归档,没归档的每项罚款10元。
在业务往来中要建立供应商台帐,对供应商物料名称、数量、规格、单价、到
货日期、资金往来等均有详细记录,其中每缺少一项,罚款5元,未建立台帐每月
罚款10元。
3、凡质检部以书面通知的质量问题都要建立物料质量台帐,对其基本情况作
好详细记录,包括物料名称、规格、数量、是什么问题,物料供应商,发生日期、
处理意见等,其中每缺少一项,罚款5元;对处理的问题要以书面形式反馈给供应
商,并限期回复,未反馈给供应商的,每项罚款1()元。
4、所有合同(订单)发票都要正确输入ERP系统,合同(订单)在签订一周
内拳输入,逾期每项罚款5元。发票在作好收料单后一周内要输入,逾期每项罚款
5元。
5、经查是因物料采购合同或计划未及时下达延误供货的,导致停产半天,每
次罚款200元,一天罚款400元,以此类推。
6、因违反工作流程和工作疏忽导致物料出现异常情况而影响生产,停产半
天,每次罚款200元,一天罚款400元,以此类推。
7、物料采购是公司对外的一个窗口,工作人员必须具有良好的个人素质和职
业道德,严禁利用工作之便向供应商索取钱物,一经发现除追缴所得钱物外,并视
情况按公司规定严肃处理c
二、考核的内容主要是个人德、勤、能、绩四个方面。其中:
“德”主要是指敬业精神、事业心和责任感及行为规范。
“勒”主要是指工作态度,是主动型还是被动型等等。
“能”主要是指工祚能力,完成任务的效率,完成任务的质量、出差错率的高
低等。
“绩”主要是指工作成果,在规定时间内完成任务量的多少,能否开展创造性
的工作等等。
三、考核的目的:
对公司人员的品德、才能、工作态度和业绩作出适当的评价,作为合理使用、
奖惩及培训的依据,促使增加工作责任心,各司其职,各负其责,破除“干好干坏
一个样,能力高低一个样”的弊端,激发上进心,调动积极性和创造性,以提高公
司的整体效益。
物料部管理制度「篇二」
一、仓库日常管理
1、仓库保管员必须合理设置各类物资和产品的明细账簿和台账。原材料仓库
必须根据实际情况和各类原材料的性质、用途、类型分明别类建立相应的明细账。
2、必须严格按照仓库管理规程进行日常操作,仓库保管员对当日发生的业务
必须及时逐笔登记明细眠,做到日清日结,确保物料进出及结存数据的正确无误。及
时登记明细帐,保证帐物一致。
3、做好各类物料和产品的日常核查工作,仓库保管员必须对各类库存物资定
期进行检查盘点,并做到账、物、脑三者一致。如有变动及时向领导反映,以便及时
调整。
4、仓管人员应严格控制各类物资的库存量;定期进行各类存货的分类整理,对
存放期限较长,逾期失效等不良存货,要按月编制报表,报送部门领导。
二、入库管理
1、物料进库时,仓库管理员必须凭送货单、检验合格单办理入库手续;拒绝不
合格或手续不齐全的物资入库,杜绝只见发票不见实物或边办理入库边办理出庠的
现象。
2、入库时,仓库管理员必须查点物资的数量、规格型号、合格证件等项目,如
发现物资数量、质量、单据等不齐全时,不得办理入库手续。未经办理入库手续的
原料一律不得入库存放。同时必须在短期内通知经办人员负责处理
3、收料单的填开必须正确完整,供应单位名称应填写全称并与送货单一致。
每批材料入库合计金额必须与发票上的金额一致。
三、出库管理
1、各类材料的发出,原则上采用先进先出法。物料(包括原材料、半成品)出
库时必须办理出库手续,特殊材料须持有门店经理的批复单,方可领用。并做到限额
领料,仓管员应开具领料单,经领料人签字,登记入帐。
2、库存物资清查盘点中发现问题和差错,应及时杳明原因,并进行相应处理。
如属短缺及需报废处理的,必须按审批程序经领导审核批准后才可进行处理,否则一
律不准自行调整。发现物料失少或质量上的问题(如超期、受潮、生锈、或损坏等),
应及时的用书面的形式向有关部门汇报。
四、仓库是财物重地,非保管人员不得随意进出停留,不允许代存私人物品,不
得私自拿用、外借物品,不得白条抵库。
五、原料库房要明亮通风,定期检查,不能有过期或霉变现象;各库房卫生要每
口一小清,每周一大清,保持库房内货架、地面及墙壁干净,无尘土、油污、面粉、
米粒及杂物,保持干爽无异味。
六、配备挡鼠板,做好防蝇、防尘、防鼠、防潮“四防”工作。
七、仓库管理员应责任心强,监守岗位,无故不能离岗。
对突发事件能及时处理和协调,保证生产的顺利进行,严防意外事故发生。
物料部管理制度「篇三」
第1章总则
第1条为规范物料入库的操作,确保入库物料的质量,特制定本制度。
第2条凡进入本公司仓库的物料,均依本制度执行。
第2章物料入库的程序
第3条协助入库物料的验收工作。
第4条安排入库物料的货位。
1.本着安全、方便、节约的原则,合理安排货位。
式
、
缩脚
式、
通风
式、
式压缝
、
桩
以及栽
牵制式
式、
式等交叠
货
架方丁
减少:
率,
利用
库的
高仓
够提
架能
过货
的货架通
者专用
通用或
即采用
式
错
时的差
料存取
的方式
料堆码
进行物
使物料
组工具
采用成
1.即
式亘
这种方
层,
3-~4
每垛
一般
堆码
嘤成组
大
单元扩
曲的堆存
.
搬运
安全
料的
现物
,实
用率
库利
高仓
以提
式
有货
组工具
用的成
2.常
.
的速
流转
物料
加快
率,
动效
高劳
,提
堆存
网络等
托盘和
板、
件。
五个条
备以下
必须具
时,
堆垛
正式
物料
第7条
清。
彻底查
量已经
量、质
料的数
1.物
清楚。
,标志
装完好
物料包
2.
。
质量
物料的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 合规与法律事务总监面试题题库解析(2026年)
- 2026年教师资格考试初级中学面试思想品德重点难点必刷题精析
- 2026年国开刑法测试题及答案
- 护理课件资源:助你成为护理领域的佼佼者
- 护理与医疗纠纷的预防与处理
- 护理标本采集:掌握采集技巧
- 护理课件国外软件工具
- 呼吸衰竭患者呼吸衰竭护理新进展
- 护理病理学实践案例分析
- 护理员人际交往与沟通培训
- 汉坦病毒临床分型与诊疗方案
- 2026年江苏省南通市【中考数学】试卷 含答案
- 神经重症监护中的多学科协作护理
- 起重机控制手柄维护规程
- 2025-2026学年中图版(北京)七年级地理下学期全册(教案设计)
- 计算机一级WPS Office2026年历年真题汇编含解析
- 2026年第二季度意识形态分析研判报告(2篇)
- APQC跨行业流程分类框架 (8.0 版)( 中文版-2026年4月)
- 2025年夏季黑龙江省新产业投资集团有限公司财务共享中心公开招聘7人笔试参考题库附带答案详解
- 扫黑除恶村干部培训课件
- 2025年江苏辅警招聘考试真题含答案详解(基础题)
评论
0/150
提交评论