CN114662920B 课程推送方法、装置、计算机设备、存储介质和程序产品 （中国工商银行股份有限公司）

A,2021.03.16A,2021.05.04A,2019.05.10A,2010.11.032基于待推荐课程的用户正在学习以及未学习的课程的数量来判断用户是否能学习新在用户能学习新的课程的情况下，根据所述岗位信息确定所选择与各个所述能力等级对应的目标课程，包括基于岗位能力以及对获取所述用户对应的历史偏好信息，根据所述历史偏好信息对确定所述岗位信息对应的岗位能力计算模型，所述岗位能力度以及各个所述岗位能力维度对应的等级计算规则；在所述目标课程结束后，向所述用户推送对应的偏好5.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述将排序后的目标课程推送给所述用3按照所述能力等级将排序后的所述目标课程推送给所述用户。能力等级确定模块，用于基于待推荐课程的用户正在排序模块，用于获取所述用户对应的历史偏好信息，根据所述模型确定单元，用于确定所述岗位信息对应的岗位能力计算模型模型包括岗位能力维度以及各个所述岗位能力维度对应的等级计算规则；能力等级计算单元，用于根据所述工作数据和对应的8.一种计算机设备，包括存储器和处理器，所述存储器处理器执行时实现权利要求1至5中任一项所述的方4[0016]在其中一个实施例中，所述获取所述用户在所述目标课程结束后的偏好评价信5计算得到所述目标课程的第一推荐指数，根据所述第一推荐指数对所述目标课程进行排计算机程序被处理器执行时实现上述的任意一个实处理器执行时实现上述的任意一个实施例中的方6终端102通过网络与服务器104进行通信。数据存储系统可以存储服务器104需要处理的数[0051]其中终端102可以向服务器104发送课程推送请求，或者是服务器104根据定时任立的服务器或者是多个服务器组成的服务器集群[0056]服务器根据员工姓名和/或工号进行查询获取到用户的岗位信息，例如服务器根7[0060]其中服务器可以根据岗位信息确定对应的岗位能力，然后根据用户的历史偏好信息对目标课程进行排序，最后将排序后的目标课程推送给用户，8[0079]对于符合同一能力等级要求的目标课程，计算每门目标课程的员工培训偏好得9[0084]最后服务器按照课程的员工培训偏好得分降序对同一能力等级的课程进行优先个能力等级的排序后的目标课程推送给用户。[0089]在其中一个实施例中，根据岗位信息确定用户对应的各[0102](3)根据员工所属岗位，从岗位能力模型模块获取该员工所属岗位对应的岗位能[0107](2)对于员工需要掌握的每项能力，从岗位课程库中筛选出符合员工当前能力等[0119](5)将员工反馈的调查问卷信息存储到岗位课程库模块，用于下次推荐计算课程[0125]能力等级确定模块802，用于根据岗位信息确定用户对应的各个岗位能力的能力[0138]在其中一个实施例中，上述推送模块805还用于获取各个能力等级对应的排序后包括岗位能力维度以及各个岗位能力维度对应的[0143]上述课程推荐装置中的各个模块可全部或部分通过软件、硬件及其组合来实标课程推送给用户。课程推送给用户。推送给用户。课程推送给用户。非易失性和易失性存储器中的至少一种。非易失性存储器可包括只读存储器(Read-Only(ReRAM)、磁变存储器(MagnetoresistiveRandomAccessMemory，MRAM)、铁电存储器(FerroelectricRandomAccessMemory，FRAM)、相变存储器(PhaseChangeMemory，PCM)、石墨烯存储器等。易失性存储器可包括随机存取存储器(RandomAccessMemory，库和非关系型数据库中至少一种。非关系型数据库可包括基于区块链的分布式数据库等，