2025辽宁鞍山市市属国有企业招聘53人笔试历年常考点试题专练附带答案详解

2025辽宁鞍山市市属国有企业招聘53人笔试历年常考点试题专练附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、某企业因违反《中华人民共和国行政处罚法》相关规定，被行政机关责令停产停业。该处罚属于哪种行政处罚类型？A.声誉罚B.财产罚C.行为罚D.人身罚2、甲公司向乙公司发出采购单，乙公司回复同意但要求增加5%价款。此回复在合同法中属于（）。A.承诺B.要约邀请C.新要约D.要约3、下列选项中，与“手机：通讯”逻辑关系相同的是（）。A.钢笔：书写B.汽车：钢铁C.玻璃：透明D.书籍：知识4、某月统计数据显示，居民消费价格指数（CPI）同比上涨3.2%，其中食品类涨幅最大。该数据反映的主要经济现象是（）。A.通货紧缩B.结构性通胀C.经济过热D.输入性通胀5、根据《中华人民共和国公务员法》，下列人员中属于公务员的是（）。A.公立医院主治医师B.私营企业财务总监C.村委会主任D.司法局科员6、某数列：2，5，11，23，47，（），括号中的数应为（）。A.89B.95C.97D.1017、公文标题《关于调整职工住房公积金缴存比例的______》中，文种应使用（）。A.通知B.决定C.通告D.公告8、马克思主义哲学认为，人类认识的本质是（）。A.主观对客观的直观反映B.实践基础上的能动反映C.绝对理性的思维活动D.天赋观念的外化表现9、甲乙签订买卖合同，约定乙向甲支付定金5万元，后甲违约。按《民法典》规定，甲应返还乙（）。A.5万元B.10万元C.20万元D.25万元10、某市属国企计划招聘管理岗人员，笔试命题范围最可能不包括（）。A.政治经济学B.行政职业能力测验C.企业会计准则D.大学英语四级词汇11、根据《劳动合同法》，劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。A.3日B.7日C.15日D.30日12、某国有企业董事会由7人组成，根据《公司法》，董事会决议须经（）通过。A.全体董事过半数B.出席会议董事过半数C.全体董事2/3以上D.出席会议董事2/3以上13、“十四五”规划中提出，国有企业应强化（）的科技创新主体地位。A.政府主导B.市场导向C.企业主导D.产学研结合14、鞍山市某国企拟招聘财务岗位，要求应聘者具备会计从业资格。此要求违反了（）。A.《就业促进法》B.《劳动法》C.《劳动合同法》D.《就业服务与就业管理规定》15、国有企业重大事项决策需履行“三重一大”程序，其中“三重”不包括（）。A.重大决策B.重要人事任免C.重大项目安排D.大额资金使用16、鞍山市国企招聘笔试中，行政职业能力测验的常识判断部分可能涉及（）。A.鞍山钢铁发展史B.辽宁省地理特征C.时事政治D.会计电算化技术17、2023年鞍山市GDP增速目标设为（），体现高质量发展导向。A.3%左右B.5%左右C.7%左右D.9%左右18、某国企笔试出现“四个自信”选择题，其中属于制度层面的是（）。A.道路自信B.理论自信C.制度自信D.文化自信19、鞍山市属国企招聘管理岗位时，考察“公文写作规范”，通知的成文日期应使用（）。A.阿拉伯数字B.汉字小写C.汉字大写D.自定义格式20、国企笔试法律知识模块，下列属于民法典调整范围的是（）。A.婚姻关系B.税收征管C.行政处罚D.劳动合同21、在市场经济体制中，资源配置的核心机制是？A.政府计划B.供求关系C.价格波动D.竞争机制22、根据《劳动合同法》，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过？A.15日B.一个月C.两个月D.三个月23、鞍山市“十四五”规划中，重点发展的产业方向是？A.钢铁深加工B.数字经济C.文化旅游D.现代农业24、国有企业履行社会责任的首要责任是？A.经济责任B.法律责任C.伦理责任D.股东责任25、公文写作中，“请示”与“报告”的核心区别在于？A.行文方向B.事项紧急程度C.是否需上级批复D.文种格式26、某企业绩效考核中，将员工分为“优秀、合格、不合格”三档，此方法属于？A.关键绩效指标法B.强制分布法C.360度考核法D.目标管理法27、鞍山市营商环境优化中，推行“一网通办”的核心目的是？A.降低行政成本B.精简审批事项C.提高政务服务效率D.加强市场监管28、某国有企业引进先进技术导致部分岗位裁员，此现象属于？A.周期性失业B.结构性失业C.摩擦性失业D.季节性失业29、鞍山市铁东区某国企组织员工参与社区防疫，体现的企业文化特征是？A.创新性B.社会性C.传承性D.竞争性30、根据《企业国有资产法》，履行出资人职责的机构是指？A.国资委B.发改委C.审计局D.市场监管局二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、鞍山市作为我国重要工业基地，其经济发展具有以下哪些特征？A.以钢铁冶金为主导产业B.高新技术产业占比突破40%C.拥有国家级高新区D.民营经济贡献率超过国有企业32、国有企业改革中，“双百行动”的核心内容包括：A.百户央企子企业改革B.百家地方国企扩编C.百项技术创新项目D.百家国企党建提升33、根据行政法规定，以下属于行政处罚类型的有：A.警告B.没收违法所得C.责令停产停业D.拘役34、2023年中央经济工作会议提出的“稳中求进”工作总基调中，重点任务包括：A.扩大内需B.强化创新驱动C.深化供给侧结构性改革D.全面开放金融市场35、依据《劳动合同法》，关于试用期的表述正确的是：A.劳动合同期限3个月以下可约定1周试用期B.3年期合同试用期最长6个月C.试用期工资不低于同岗位最低档D.同一单位可与劳动者约定两次试用期36、鞍山市旅游资源丰富，以下属于其著名景点的有：A.千山风景名胜区B.本溪水洞C.岫岩玉佛苑D.九寨沟37、“一带一路”倡议提出的合作理念包含：A.政策沟通B.设施联通C.贸易畅通D.资金融通38、公文写作的基本要素包括：A.主旨明确B.华丽修辞C.结构严谨D.语言规范39、马克思主义哲学的基本问题是：A.物质与意识的关系B.实践与认识的关系C.社会存在与社会意识的关系D.生产力与生产关系的关系40、鞍山市2023年重点发展的产业方向包括：A.高端钢铁深加工B.高端装备制造业C.数字经济D.传统煤炭开采41、下列哪些行为属于行政诉讼受案范围？A.行政机关作出的行政处罚决定B.行政机关内部人事任免C.行政机关强制拆除违法建筑D.行政机关发布的行政规章42、某市属国企招聘考试中，以下哪些情形可导致劳动合同无效？A.合同约定试用期6个月但未明确工资标准B.用人单位免除自身法定责任C.劳动者签订合同时未满18周岁D.合同条款违反法律强制性规定43、关于国有企业改革，以下哪些属于“双百行动”的核心要求？A.完善现代企业制度B.推进混合所有制改革C.实施股权激励计划D.全面取消企业党组织44、下列哪些行为违反《公司法》关于董事勤勉义务的规定？A.长期不参加董事会会议B.未经股东会同意转让公司核心技术C.擅自将公司资金借贷给关联方D.对公司重大投资决策未尽审查义务45、某企业年度招聘方案中，可列入“人才引进专项”的对象包括：A.海外高层次留学归国人员B.具有高级职称且专业紧缺的退休人员C.应届硕士毕业生直接报考的管理岗位D.具有5年以上同类企业工作经验的技术骨干三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、某市属国企招聘中，与劳动者签订3年期劳动合同，约定试用期为6个月。该做法是否符合《劳动合同法》规定？A.正确B.错误C.无法判断47、平衡计分卡绩效评估方法包含财务、客户、内部流程、学习成长四个维度。该说法是否正确？A.正确B.错误C.无法判断48、关于国有企业改革，以下说法是否正确？①国企改革的核心是增强企业盈利能力；②混合所有制改革允许非公有资本控股国企；③2025年鞍山国企改革目标包含全面消除亏损企业；④企业合并属于国企改革的唯一路径。49、鞍山市产业布局中，以下判断是否准确？①鞍山钢铁集团是鞍山市唯一支柱产业；②高端装备制造是重点发展领域；③文旅产业因钢铁文化具备独特优势；④新能源产业占比已超过传统产业。50、依据《公司法》，国有独资公司董事会成员人数是否必须为5-9人？①是，且必须包含职工代表；②否，但不得少于3人；③是，且任期不得超过3年；④否，可依章程设定。51、关于行政复议程序，以下说法是否成立？①复议决定须在受理后60日内作出；②申请人可委托代理人参与；③复议机关只能是上级主管部门；④复议期间必须停止原行政行为执行。52、经济学中，当边际成本等于平均成本时，以下判断是否正确？①平均成本达到最低点；②企业利润最大化；③边际成本曲线与平均成本曲线相交于后者最高点；④此时增加产量可降低单位成本。53、逻辑判断题：所有国企均需承担社会责任，某企业承担社会责任，则它一定是国企。①正确；②错误，犯了“肯定后件”谬误；③错误，因存在非国企承担社会责任；④正确，符合三段论规则。54、关于劳动合同法，非全日制用工的以下说法是否合规？①可订立口头协议；②试用期不得超过1个月；③工资结算周期最长15日；④双方均可随时终止合同且无需补偿。55、鞍山市“十四五”规划中，以下判断正确的是？①将新增国家级高新技术企业50家；②重点推进“玉文化+旅游”产业；③全面关闭鞍钢所有高炉以节能减排；④新建三条地铁线路覆盖主城区。

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】行为罚指限制或剥夺违法行为人特定行为能力的处罚，责令停产停业属于典型的行为罚（能力罚）。财产罚如罚款，声誉罚如警告，人身罚如行政拘留，故选C。2.【参考答案】C【解析】根据《民法典》第488条，受要约人对要约内容作出实质性变更的，为新要约。价格条款属于实质性条款，故乙公司的回复构成新要约。3.【参考答案】A【解析】手机的主要功能是通讯，钢笔的主要功能是书写，二者均为物品与功能的对应关系。B项为组成关系，C项为属性关系，D项为载体与内容关系。4.【参考答案】B【解析】CPI持续上涨反映通胀，食品类涨幅突出说明通胀由特定类别商品驱动，属于结构性通胀特征。经济过热通常伴随全面价格飙升，输入性通胀由进口商品价格传导所致。5.【参考答案】D【解析】公务员法第3条规定，公务员指依法履行公职、纳入国家编制、由财政负担工资的工作人员。司法局科员符合定义，村委会主任属于基层自治组织人员，公立医院医师参照事业单位管理。6.【参考答案】B【解析】观察数列规律：2×2+1=5，5×2+1=11，11×2+1=23，23×2+1=47，则47×2+1=95，属于等比数列变式。正确答案为B。7.【参考答案】B【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，对重要事项作出决策时使用“决定”。调整公积金缴存比例属于单位重要事项决策，应选用决定。通知用于传达事项，通告用于公布社会事项。8.【参考答案】B【解析】辩证唯物主义认识论指出，认识是主体在实践基础上对客体的能动反映，既非机械反映论（A项），也非唯心主义（C、D项）。实践是认识的基础，故选B。9.【参考答案】B【解析】定金罚则规定，给付方违约无权要求返还，收受方违约需双倍返还定金。甲作为收受方违约，应返还5×2=10万元，故选B。10.【参考答案】D【解析】国企招聘笔试通常考察公共基础知识（含政治经济学）、行政能力测试、岗位相关专业知识。英语四级词汇非公共必考内容，故最可能不包含D项。11.【参考答案】A【解析】《劳动合同法》第三十九条规定：劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。选项A正确。12.【参考答案】A【解析】《公司法》第四十八条规定，董事会决议须经全体董事过半数通过，与会议出席人数无关。选项A正确。13.【参考答案】C【解析】“十四五”规划明确要求国有企业强化企业主导的科技创新地位，推动产学研深度融合。选项C正确。14.【参考答案】A【解析】2017年取消会计从业资格证后，《就业促进法》规定用人单位不得设置与岗位无关的资格限制。选项A正确。15.【参考答案】D【解析】“三重一大”指重大决策、重要人事任免、重大项目安排；大额资金使用属于"一大"。选项D正确。16.【参考答案】C【解析】行政职业能力测验常识模块以政治、法律、科技、时政为主，时政为高频考点。选项C正确。17.【参考答案】B【解析】根据鞍山市政府工作报告，2023年经济增长目标定为5%左右，与全国目标衔接。选项B正确。18.【参考答案】C【解析】“四个自信”中，制度自信特指中国特色社会主义制度，属制度层面。选项C正确。19.【参考答案】A【解析】《党政机关公文格式》规定，成文日期用阿拉伯数字标注。选项A正确。20.【参考答案】A【解析】《民法典》调整平等主体间的人身与财产关系，婚姻关系属其调整范围；其他选项属行政法调整。选项A正确。21.【参考答案】B【解析】市场经济通过供求关系调节资源配置，价格波动和竞争机制是供求关系的具体表现形式。政府计划属于计划经济特征，故选B。22.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月，故选B。23.【参考答案】A【解析】鞍山作为传统钢铁工业基地，“十四五”规划强调以鞍山钢铁为龙头推动钢铁深加工产业升级，其他选项为辅助发展方向，故选A。24.【参考答案】A【解析】企业社会责任包含经济、法律、伦理和慈善责任四个层次，其中经济责任是基础，企业需先实现盈利才能履行其他责任，故选A。25.【参考答案】C【解析】“请示”需上级批复，具有请求性；“报告”仅陈述情况，无需批复，二者核心区别在于是否要求答复，故选C。26.【参考答案】B【解析】强制分布法要求将员工按比例强制划分等级；关键绩效指标法侧重量化指标，360度考核法结合多主体评价，目标管理法以目标达成度为准，故选B。27.【参考答案】C【解析】“一网通办”通过整合政务服务资源，实现线上办理便捷化，核心目标是提高服务效率，非单纯精简事项或降低成本，故选C。28.【参考答案】B【解析】结构性失业因产业结构调整导致技能不匹配，技术进步使岗位消失属于典型结构性失业，故选B。29.【参考答案】B【解析】企业文化的社会性体现企业与社会的互动关系，参与社区服务属于履行社会责任的实践，故选B。30.【参考答案】A【解析】《企业国有资产法》第十一条明确，国务院和地方人民政府授权的机构（通常为国资委）履行出资人职责，故选A。31.【参考答案】AC【解析】鞍山以钢铁产业闻名，拥有鞍山高新区（国家级高新区），但高新技术产业占比未达40%，民营经济与国企发展尚不平衡，故选AC。32.【参考答案】AD【解析】“双百行动”指选取百户中央企业子企业和百家地方国有骨干企业，围绕治理、机制、活力等方面综合改革，不涉及扩编或单纯技术项目。33.【参考答案】ABC【解析】行政处罚包括警告、罚款、没收违法所得、责令停产停业等，拘役属于刑事处罚，故选ABC。34.【参考答案】ABC【解析】会议强调扩大内需、供给侧改革、创新驱动等，未提及全面开放金融市场，故选ABC。35.【参考答案】BC【解析】劳动合同期限3个月以下不得约定试用期；同一单位不得重复约定试用期，故选BC。36.【参考答案】AC【解析】千山、岫岩玉佛苑在鞍山，本溪水洞属本溪，九寨沟在四川，故选AC。37.【参考答案】ABCD【解析】“五通”包括政策沟通、设施联通、贸易畅通、资金融通、民心相通，故全选。38.【参考答案】ACD【解析】公文注重主旨、结构、规范性语言，不强调修辞，故选ACD。39.【参考答案】A【解析】哲学基本问题是存在（物质）与思维（意识）的关系，其他属于具体理论范畴，故选A。40.【参考答案】ABC【解析】鞍山近年推动钢铁深加工、高端装备、数字经济等产业升级，传统煤炭开采非重点方向，故选ABC。41.【参考答案】AC【解析】根据《行政诉讼法》第12条，行政处罚、行政强制等具体行政行为属于受案范围；行政机关内部行为及抽象行政行为（如规章）不可诉。

2.

【题干】关于我国劳动合同法，以下说法正确的是？

【选项】A.试用期最长不得超过6个月B.用人单位可随意约定违约金C.无固定期限合同可随时解除D.经济补偿按劳动者在本单位工作年限支付

【参考答案】AD

【解析】根据《劳动合同法》第19、23、46条，试用期最长6个月，经济补偿按工作年限支付（满1年支付1个月工资）。违约金仅限服务期和竞业限制，无固定期限合同解除需法定情形。

3.

【题干】下列属于公文处理原则的是？

【选项】A.实事求是B.精简高效C.逐级上报D.党政分开

【参考答案】ABCD

【解析】《党政机关公文处理工作条例》规定，公文处理需遵循实事求是、精简高效、准确规范、安全保密、逐级行文、党政分开等原则。

4.

【题干】新时代坚持和发展中国特色社会主义的基本方略包括？

【选项】A.坚持全面深化改革B.坚持以人民为中心C.坚持全面依法治国D.坚持“一国两制”

【参考答案】ABCD

【解析】党的十九大报告提出“十四个坚持”基本方略，包含全面深化改革、人民中心、依法治国、“一国两制”等内容。

5.

【题干】下列情形中，用人单位可解除劳动合同的是？

【选项】A.劳动者患病医疗期满不能从事原工作B.劳动者严重违反规章制度C.劳动者不能胜任工作D.劳动者因工负伤

【参考答案】ABC

【解析】根据《劳动合同法》第39、40条，严重违纪、医疗期满不能工作、不能胜任工作（经培训或调岗仍不行）可解除；因工负伤不得解除。

6.

【题干】社会主义核心价值观中属于公民层面的是？

【选项】A.爱国B.平等C.诚信D.公正

【参考答案】AC

【解析】公民层面价值为爱国、敬业、诚信、友善；平等、公正属社会层面。

7.

【题干】行政复议机关可以作出哪些决定？

【选项】A.维持原行政行为B.撤销原行政行为C.变更原行政行为D.责令履行法定职责

【参考答案】ABCD

【解析】根据《行政复议法》第28条，复议机关可维持、撤销、变更行政行为，或责令履行不作为情形。

8.

【题干】下列属于公文密级的是？

【选项】A.绝密B.机密C.秘密D.内部

【参考答案】ABC

【解析】《党政机关公文格式》规定国家秘密分为绝密、机密、秘密三级。内部文件属于工作秘密，非法定密级。

9.

【题干】关于我国基本经济制度，正确的是？

【选项】A.公有制为主体B.多种所有制经济共同发展C.按劳分配为主体D.多种分配方式并存

【参考答案】ABCD

【解析】宪法规定我国实行公有制为主体、多种所有制共同发展的基本经济制度，分配制度为按劳分配为主体、多种分配方式并存。

10.

【题干】事业单位工作人员处分种类包括？

【选项】A.警告B.记过C.降级D.开除

【参考答案】ABCD

【解析】《事业单位工作人员处分暂行规定》第6条明确处分种类为警告、记过、降低岗位等级或撤职、开除四类。42.【参考答案】BD【解析】根据《劳动合同法》第26条，用人单位免除自身法定责任（B）或合同条款违反法律强制性规定（D）属无效情形。试用期工资未明确可通过补充协议解决，未满18周岁若存在欺诈等情形才无效，非单纯年龄问题。43.【参考答案】ABC【解析】“双百行动”聚焦于完善公司治理（A）、混改（B）、市场化选聘等改革举措，股权激励是重要激励机制（C）。D选项“取消党组织”违背国企改革坚持党的领导原则，属错误选项。44.【参考答案】AD【解析】勤勉义务要求董事积极履职（A）和谨慎决策（D）。B选项涉及忠实义务而非勤勉义务，C选项属违反忠实义务的挪用资金行为。45.【参考答案】ABD【解析】人才引进专项通常面向高层次人才（A）、紧缺专业人才（B）、经验丰富的技术骨干（D）。应届生报考管理岗属常规招聘，不属专项引进范围。46.【参考答案】A【解析】根据《劳动合同法》第十九条，三年以上固定期限合同试用期不得超过六个月，符合法定上限。

2.

【题干】混合所有制改革是当前国企改革的重要方向之一，是否正确？

【选项】A.正确B.错误C.无法判断

【参考答案】A

【解析】2023年深化国企改革相关政策明确指出，发展混合所有制是完善现代企业制度的核心路径。

3.

【题干】行政机关作出重大决策前，必须进行的必要程序包括：调查研究、专家论证、公众参与和合法性审查。该说法是否成立？

【选项】A.正确B.错误C.无法判断

【参考答案】A

【解析】《重大行政决策程序暂行条例》第五条规定，上述程序为法定必经环节。

4.

【题干】某国企公文发文字号标注为“鞍国投〔2025〕15号”，其中“鞍国投”代表发文机关代字。该表述是否准确？

【选项】A.正确B.错误C.无法判断

【参考答案】A

【解析】根据《党政机关公文格式》，发文字号由机关代字、年份、顺序号三部分组成。

5.

【题干】《“十四五”现代金融体系规划》提出，到2025年要实现国企竞争力显著增强的阶段性目标。该表述是否符合政策文件？

【选项】A.正确B.错误C.无法判断

【参考答案】A

【解析】国家发改委2021年发布的《“十四五”现代金融体系规划》确有相关表述。47.【参考答案】A【解析】平衡计分卡由卡普兰和诺顿提出，四个维度构成经典评估框架。

7.

【题干】某市属国企实施安全生产责任制时，仅要求管理层承担安全责任。该做法是否符合《安全生产法》？

【选项】A.正确B.错误C.无法判断

【参考答案】B

【解析】《安全生产法》第四条规定，全员安全生产责任制是法定要求。

8.

【题干】职业道德规范中，诚实守信被视为从业者立身之本与职业行为基石。该观点是否成立？

【选项】A.正确B.错误C.无法判断

【参考答案】A

【解析】《新时代公民道德建设实施纲要》明确将诚实守信作为职业道德建设重点。

9.

【题干】公民向行政机