关于新安全生产法知识竞赛试题库及答案

关于新安全生产法知识竞赛试题库及答案一、单项选择题（每题1分，共20题）1.2021年修订的《中华人民共和国安全生产法》自（）起施行。A.2021年6月1日B.2021年9月1日C.2021年10月1日D.2021年12月1日答案：B2.安全生产工作应当以人为本，坚持（），把保护人民生命安全摆在首位。A.安全第一、预防为主B.安全第一、预防为主、综合治理C.安全第一、综合治理D.预防为主、综合治理答案：B3.生产经营单位的（）是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。A.安全总监B.主要负责人C.分管安全生产负责人D.工会主席答案：B4.生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立健全（）和安全生产规章制度。A.安全生产责任制B.安全风险分级管控机制C.隐患排查治理制度D.全员安全生产责任制答案：D5.生产经营单位应当建立（），按照安全风险分级采取相应的管控措施。A.隐患排查治理制度B.安全风险分级管控制度C.事故应急救援预案D.安全生产教育培训制度答案：B6.国家鼓励生产经营单位投保（）。A.财产保险B.工伤保险C.安全生产责任保险D.意外伤害保险答案：C7.生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的（）。A.学历和资历B.安全生产知识和管理能力C.专业职称D.工作年限答案：B8.生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的（）。A.权利和义务B.责任和权利C.福利和待遇D.职责和任务答案：A9.生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的（）培训，取得相应资格，方可上岗作业。A.安全技术B.业务技能C.文化知识D.管理能力答案：A10.（）有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见。A.工会B.行业协会C.设计单位D.监理单位答案：A11.生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的（）。A.产品说明B.安全警示标志C.使用指南D.维护标识答案：B12.生产经营单位对重大危险源应当登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定（），告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。A.管理方案B.应急预案C.操作规程D.检修计划答案：B13.生产经营单位应当建立健全并落实生产安全事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。事故隐患排查治理情况应当（）。A.定期检查B.如实记录C.向上级报告D.对外公示答案：B14.两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，应当签订（），明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调。A.合作协议B.安全生产管理协议C.租赁合同D.谅解备忘录答案：B15.生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告（）。A.本单位负责人B.当地政府C.安全生产监管部门D.公安机关答案：A16.任何单位或者个人对事故隐患或者安全生产违法行为，均有权向（）报告或者举报。A.上级主管部门B.负有安全生产监督管理职责的部门C.公安机关D.纪检监察部门答案：B17.生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生一般生产安全事故的，由应急管理部门处上一年年收入（）的罚款。A.百分之三十B.百分之四十C.百分之六十D.百分之八十答案：B18.生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生特别重大生产安全事故的，由应急管理部门处上一年年收入（）的罚款。A.百分之六十至百分之八十B.百分之八十至百分之一百C.百分之一百D.百分之一百至百分之二百答案：C19.生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人不依照本法规定保证安全生产所必需的资金投入，致使生产经营单位不具备安全生产条件的，责令限期改正，提供必需的资金；逾期未改正的，责令生产经营单位（）。A.停产停业整顿B.处以罚款C.吊销营业执照D.关闭答案：A20.承担安全评价、认证、检测、检验职责的机构租借资质、挂靠、出具虚假报告的，没收违法所得；违法所得在十万元以上的，并处违法所得（）的罚款。A.二倍以上五倍以下B.二倍以上十倍以下C.五倍以上十倍以下D.一倍以上三倍以下答案：A二、多项选择题（每题2分，共15题，多选、少选、错选均不得分）1.安全生产工作实行（），强化和落实生产经营单位主体责任与政府监管责任。A.管行业必须管安全B.管业务必须管安全C.管生产经营必须管安全D.管人事必须管安全答案：ABC2.生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：（）A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设B.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程C.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划D.保证本单位安全生产投入的有效实施E.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患F.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案G.及时、如实报告生产安全事故答案：ABCDEFG3.生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行下列职责：（）A.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案B.组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况C.组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施D.组织或者参与本单位应急救援演练E.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议F.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为G.督促落实本单位安全生产整改措施答案：ABCDEFG4.生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的（）。A.危险因素B.防范措施C.事故应急措施D.福利待遇答案：ABC5.生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查；对检查中发现的安全问题，应当（）。A.立即处理B.不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人C.检查及处理情况应当如实记录在案D.自行决定处理方案答案：ABC6.生产经营单位进行（）以及国务院应急管理部门会同国务院有关部门规定的其他危险作业，应当安排专门人员进行现场安全管理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实。A.爆破B.吊装C.动火D.临时用电E.高处作业答案：ABCD7.生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备（）的单位或者个人。A.安全生产条件B.相应资质C.良好信誉D.资金实力答案：AB8.生产经营单位发生生产安全事故后，应当（）。A.迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失B.按照国家有关规定立即如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门C.不得隐瞒不报、谎报或者迟报D.不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据答案：ABCD9.负有安全生产监督管理职责的部门依法对存在重大事故隐患的生产经营单位作出（）的决定，生产经营单位应当依法执行，及时消除事故隐患。A.停产停业B.停止施工C.停止使用相关设施或者设备D.罚款答案：ABC10.生产经营单位存在下列（）情形之一的，负有安全生产监督管理职责的部门应当提请地方人民政府予以关闭，有关部门应当依法吊销其有关证照。A.存在重大事故隐患，一百八十日内三次或者一年内四次受到本法规定的行政处罚的B.经停产停业整顿，仍不具备法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件的C.不具备法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件，导致发生重大、特别重大生产安全事故的D.拒绝、阻碍负有安全生产监督管理职责的部门依法实施监督检查的答案：ABCD11.新《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的，由应急管理部门依照下列规定处以罚款：（）A.发生一般事故的，处上一年年收入百分之四十的罚款B.发生较大事故的，处上一年年收入百分之六十的罚款C.发生重大事故的，处上一年年收入百分之八十的罚款D.发生特别重大事故的，处上一年年收入百分之一百的罚款答案：ABCD12.生产经营单位的从业人员有权（）。A.了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施B.对本单位的安全生产工作提出建议C.对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告D.拒绝违章指挥和强令冒险作业E.发现直接危及人身安全的紧急情况时，停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所F.因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权提出赔偿要求答案：ABCDEF13.安全生产监督检查人员应当（）。A.忠于职守，坚持原则，秉公执法B.执行监督检查任务时，必须出示有效的行政执法证件C.对涉及被检查单位的技术秘密和业务秘密，应当为其保密D.可以根据需要随时查封、扣押相关设施设备答案：ABC14.承担安全评价、认证、检测、检验职责的机构应当具备国家规定的（），并对其作出的安全评价、认证、检测、检验结果的合法性、真实性负责。A.资质条件B.人员要求C.设备条件D.办公场所答案：ABC15.县级以上地方各级人民政府应当组织有关部门制定本行政区域内生产安全事故应急救援预案，建立（）。A.应急救援体系B.应急救援队伍C.应急救援信息系统D.应急物资储备制度答案：ABCD三、判断题（每题1分，共15题，正确的打“√”，错误的打“×”）1.生产经营单位委托依法设立的为安全生产提供技术、管理服务的机构提供安全生产技术、管理服务的，保证安全生产的责任由该机构负责。（）答案：×（保证安全生产的责任仍由本单位负责）2.生产经营单位可以设置专职安全生产分管负责人，协助本单位主要负责人履行安全生产管理职责。（）答案：√3.生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。（）答案：√4.生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品。学校应当协助生产经营单位对实习学生进行安全生产教育和培训。（）答案：√5.生产经营单位必须依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。国家鼓励生产经营单位投保安全生产责任保险。（）答案：√6.生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。（）答案：√7.从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。（）答案：√8.生产经营单位的安全生产管理人员在检查中发现重大事故隐患，依照前款规定向本单位有关负责人报告，有关负责人不及时处理的，安全生产管理人员可以向主管的负有安全生产监督管理职责的部门报告，接到报告的部门应当依法及时处理。（）答案：√9.生产经营单位的主要负责人在本单位发生生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给予降级、撤职的处分，并由应急管理部门处上一年年收入百分之六十至百分之一百的罚款；对逃匿的处十五日以下拘留；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。（）答案：√10.生产经营单位的主要负责人对生产安全事故隐瞒不报、谎报或者迟报的，依照前款规定处罚。（）答案：√11.危险物品的生产、储存、装卸单位以及矿山、金属冶炼单位应当有注册安全工程师从事安全生产管理工作。（）答案：√12.生产经营单位可以因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。（）答案：×（不得）13.生产经营单位应当关注从业人员的身体、心理状况和行为习惯，加强对从业人员的心理疏导、精神慰藉，严格落实岗位安全生产责任，防范从业人员行为异常导致事故发生。（）答案：√14.县级以上地方各级人民政府应急管理部门依照本法，对本行政区域内安全生产工作实施综合监督管理。（）答案：√15.乡镇人民政府和街道办事处，以及开发区、工业园区、港区、风景区等应当明确负责安全生产监督管理的有关工作机构及其职责，加强安全生产监管力量建设，按照职责对本行政区域或者管理区域内生产经营单位安全生产状况进行监督检查，协助人民政府有关部门或者按照授权依法履行安全生产监督管理职责。（）答案：√四、填空题（每空1分，共20空）1.安全生产工作坚持（中国共产党的领导）。2.生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立健全（全员安全生产责任制）和安全生产规章制度。3.生产经营单位应当建立（安全风险分级管控制度），按照安全风险分级采取相应的管控措施。4.生产经营单位的（主要负责人）是本单位安全生产第一责任人。5.国家（鼓励）生产经营单位投保安全生产责任保险。6.生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的（权利和义务）。7.生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的（安全作业）培训，取得相应资格，方可上岗作业。8.生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的（安全警示标志）。9.生产经营单位对（重大危险源）应当登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案。10.生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的（劳动防护用品），并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。11.两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，应当签订（安全生产管理协议）。12.生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备（安全生产条件）或者（相应资质）的单位或者个人。13.生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告（本单位负责人）。14.任何单位或者个人对事故隐患或者安全生产违法行为，均有权向（负有安全生产监督管理职责的部门）报告或者举报。15.生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的，由应急管理部门依照规定处以（罚款）；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。16.生产经营单位的主要负责人依照前款规定受刑事处罚或者撤职处分的，自刑罚执行完毕或者受处分之日起，（五）年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。17.承担安全评价、认证、检测、检验职责的机构应当具备国家规定的（资质条件），并对其作出的安全评价、认证、检测、检验结果的合法性、真实性负责。18.县级以上地方各级人民政府应当组织有关部门制定本行政区域内生产安全事故（应急救援预案），建立应急救援体系。五、简答题（共5题，每题5-10分）1.（封闭型简答，5分）简述生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的七项主要职责。答案：（一）建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设；（二）组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；（三）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；（四）保证本单位安全生产投入的有效实施；（五）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（六）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（七）及时、如实报告生产安全事故。2.（封闭型简答，5分）简述生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员应当履行的七项主要职责。答案：（一）组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；（二）组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；（三）组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；（四）组织或者参与本单位应急救援演练；（五）检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；（六）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；（七）督促落实本单位安全生产整改措施。3.（开放型简答，8分）结合新《安全生产法》，谈谈生产经营单位应如何构建并有效运行安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制。答案要点：①风险分级管控：建立安全风险分级管控制度，定期组织开展全面的危险源辨识和风险评估，科学确定安全风险等级（如红、橙、黄、蓝），并建立风险清单和数据库。根据风险等级，从组织、制度、技术、应急等方面制定并落实针对性的管控措施，明确责任部门和责任人。对重大风险进行重点管控、报告和监控。②隐患排查治理：建立健全生产安全事故隐患排查治理制度，明确排查的责任、内容、频次和要求。采用日常检查、专项检查、综合检查等多种方式，发动全体员工参与隐患排查。对排查出的事故隐患建立台账，按照隐患整改责任、措施、资金、时限、预案“五落实”的要求进行治理，实现闭环管理。对于重大事故隐患，应当及时向负有安全生产监督管理职责的部门和职工大会或者职工代表大会报告。③有效运行：将双重预防机制建设融入生产经营全过程，与安全生产标准化、日常安全管理紧密结合。利用信息化手段提升风险隐患管理效能。加强从业人员培训，使其掌握风险辨识和隐患排查的基本方法。定期对双重预防机制运行情况进行评审和更新，确保其持续适宜性、充分性和有效性。4.（封闭型简答，6分）新《安全生产法》对生产经营单位从业人员在安全生产方面的权利作出了哪些明确规定？（至少列出六项）答案：（一）有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；（二）有权对本单位的安全生产工作提出建议；（三）有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；（四）有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；（五）发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所；（六）因生产安全事故受到损害的，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权提出赔偿要求。5.（开放型简答，10分）案例分析：某化工企业车间主任为抢工期，强令一名未取得特种作业操作证（电工作业）的普通员工甲，在未切断电源的情况下对一台故障的配电箱进行检修。员工甲表示没有电工证且情况危险，但车间主任以“扣发当月奖金”相威胁。甲被迫进行检修，在操作中触电受伤。请根据新《安全生产法》相关规定，分析此案例中各方存在哪些违法行为？应承担何种法律责任？答案要点：违法行为分析：①企业违法行为：a.未对特种作业人员（电工）进行专门培训并取得相应资格即上岗作业（违反《安全生产法》第三十条）。b.未向从业人员甲如实告知作业场所（配电箱检修）存在的危险因素（触电）和防范措施（切断电源等）（违反第四十四条）。c.安全管理存在严重漏洞，车间负责人违章指挥。②车间主任（管理人员）违法行为：a.强令从业人员甲冒险违章作业（违反《安全生产法》第五十一条，从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业）。b.其行为属于严重的“违章指挥”。③员工甲：在明知无证且危险的情况下，迫于压力违章作业，自身也存在过错，但主要责任在指挥者和管理方。法律责任分析：①对企业：应急管理部门可依据《安全生产法》第九十七条，责令限期改正，处十万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款。导致发生生产安全事故的，依法进行处罚。②对车间主任：其强令冒险作业的行为，若未构成犯罪，由企业或相关部门给予处分；若造成严重后果，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。同时，应急管理部门可依据《安全生产法》第一百零七条，对生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责导致事故发生的，处以罚款。③对员工甲：主要追究其违章作业的责任，可由企业依据内部规章制度进行处理。但其因工受伤，依法享有工伤保险待遇。此案例凸显了落实全员安全生产责任制、严禁违章指挥、加强特种作业人员管理以及保障从业人员拒绝权的重要性。六、综合应用题（共2题，每题15分）1.（综合类应用题，15分）假设你是一家中型机械制造企业新上任的专职安全生产管理人员。企业总经理要求你根据新《安全生产法》，起草一份关于“完善并落实全员安全生产责任制”的实施方案要点，以提交公司安全生产委员会审议。请列出你的方案要点（至少包含八个方面）。答案要点：①总体目标：明确建立“层层负责、人人有责、各负其责”的全员安全生产责任体系，实现安全生产责任全覆盖、无盲区，有效防范生产安全事故。②责任体系构建：依据法律法规和岗位职责，从企业主要负责人、分管负责人、职能部门负责人、车间主任、班组长到一线从业人员，分层级、分岗位制定详细的安全生产责任清单，明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准。③主要负责人职责落实：明确总经理作为第一责任人的七项法定职责的具体落实计划和保障措施。④机构与人员保障：明确安全生产管理机构的设置、人员配备及职责；确保安全管理人员具备相应知识和能力。⑤规章制度完善：梳理并修订各项安全生产规章制度和操作规程，确保其合法性、适用性和可操作性，并将责任制要求融入其中。⑥教育培训：制定年度安全生产教育培训计划，将全员安全生产责任制作为重点培训内容，确保各岗位人员熟知自身安全职责。⑦考核与奖惩：建立与全员安全生产责任制相挂钩的绩效考核机制，将履责情况作为员工晋级、评优、薪酬分配的重要依据。对履责不到位的严格追究，对表现突出的给予奖励。⑧投入保障：确保安全生产所需资金投入，为责任制落实提供必要的物质和技术支持。⑨风险管控与隐患排查：将责任制落实与安全风险分级管控、隐患排查治理工作紧密结合，明确各岗位在风险辨识、管控和隐患查治中的具体责任。⑩监督与持续改进：建立责任制落实的日常监督检查机制，定期对责任制运行情况进行评估和评审，根据实际情况及时调整和完善责任内容，形成持续改进的闭环管理。⑪文化营造：加强安全文化建设，通过宣传、活动等形式，营造“人人讲安全、人人管安全”的浓厚氛围。⑫应急管理：明确各岗位在事故应急救援中的职责和任务，确保应急响应迅速有效。2.（分析类应用题，15分）某建筑施工企业将一栋住宅楼的外墙粉刷工程分包给不具备安全生产条件和相应资质的个体包工头王某。王某雇佣的农民工未经过任何安全培训，在未搭设规范脚手架和未系安全带的情况下进行高空作业。某日，一名工人因踩踏的木板断裂从高处坠落，重伤。事故发生后，施工企业项目经理试图隐瞒不报，并转移伤员至小诊所救治。后因伤势过重，该工人被送往正规医院，事件被媒体曝光。请根据新《安全生产法》及相关法律法规，深入分析：（1）该施工企业在此次事故中存在哪些主要违法行为？（2）个体包工头王某应承担什么责任？（3）施工企业项目经理在事故发生后有哪些违法行为？应如何处理？（4）该事故暴露出哪些深层次的管理问题？应从哪些方面加强整改？答案：（1）施工企业违法行为：①违法分包：将工程分包给不具备安全生产条件和相应资质的个体包工头王某（违反《安全生产法》第四十九条第一款）。②未履行统一协