网咖网吧消防安全考核规定

网咖网吧消防安全考核规定第一章总则第一条制定目的与依据为深入贯彻“预防为主，防消结合”的消防工作方针，切实加强网咖（网吧）经营场所的消防安全管理，预防和减少火灾事故的发生，保障员工及顾客的生命财产安全，依据《中华人民共和国消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》、《公共娱乐场所消防安全管理规定》等相关法律法规，结合本场所实际情况，特制定本考核规定。本规定旨在通过建立科学、严谨、量化的消防安全考核体系，明确各级人员的安全责任，提升全员消防安全素质，确保场所消防安全运营。第二条适用范围本规定适用于本网咖（网吧）内所有区域，包括但不限于营业大厅、包厢、后台办公区、机房、配电室、仓库及休息室等。同时，适用于本场所全体工作人员，包括店长、安全主管、领班、技术维护人员、前台收银员、保洁员及临时聘用人员等。第三条考核原则消防安全考核工作坚持“安全第一、责任到人、奖惩分明、注重实效”的原则。考核过程应坚持客观公正、实事求是，以事实和数据为依据，避免形式主义。考核结果应直接与员工绩效薪酬、职务晋升及评优评先挂钩，对于在消防安全工作中做出突出贡献的给予重奖，对于违反规定、造成隐患或事故的予以严厉惩处。第四条考核目标通过本规定的实施，实现以下目标：（一）确保场所消防设施器材完好有效率达到100%；（二）确保疏散通道、安全出口时刻保持畅通，无堵塞、锁闭现象；（三）确保全体员工具备“四个能力”（检查消除火灾隐患能力、扑救初起火灾能力、组织人员疏散逃生能力、消防宣传教育培训能力）；（四）确保火灾隐患整改率达到100%，重大火灾隐患为零；（五）杜绝重特大火灾事故，遏制一般火灾事故，减少火灾损失。第二章组织机构与职责分工第五条消防安全组织架构本场所建立消防安全委员会或消防安全管理小组，由店长任组长，对场所消防安全工作负全面责任；设立专职（或兼职）消防安全管理员，负责日常消防安全管理工作的组织实施；各区域负责人及班组长为该区域消防安全直接责任人。第六条各层级消防安全职责（一）店长职责1.统筹安排本场所的消防安全工作，批准实施消防安全制度和年度消防工作计划；2.提供必要的消防安全经费保障，组织防火检查、火灾隐患整改及消防设施维护；3.组织制定灭火和应急疏散预案，并定期实施演练；4.担任火灾总指挥，组织指挥火灾扑救和人员疏散工作；5.法律法规规定的其他消防安全职责。（二）消防安全管理员职责1.组织实施日常防火巡查、检查，督促落实火灾隐患整改措施；2.管理消防设施、灭火器材和消防安全标志，定期进行维护保养和检查，确保完好有效；3.开展消防安全宣传教育培训，组织员工进行消防知识、技能培训和考核；4.记录消防安全工作开展情况，建立健全消防档案；5.及时向店长报告消防安全情况，提出改进建议。（三）部门负责人及领班职责1.负责本责任区域内的消防安全管理工作，执行各项消防安全制度；2.每日开展班前、班后消防安全检查，发现隐患及时整改或上报；3.管理本责任区域内的消防器材，严禁挪作他用或丢失损坏；4.组织本区域员工学习消防知识，开展岗位防火检查。（四）普通员工职责1.遵守消防安全制度和操作规程，熟知本岗位火灾危险性；2.落实岗位防火措施，及时清除身边的火灾隐患；3.熟练使用灭火器材，掌握初起火灾扑救方法；4.熟悉疏散通道和安全出口，掌握引导顾客逃生的技能；5.发生火灾时，立即报警并按照预案参与扑救和疏散。第三章考核内容与标准第七条基础设施与器材管理考核（一）消防设施完好率考核重点考核火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、消火栓系统、防排烟系统、应急广播系统等是否运行正常。1.火灾探测器（感烟、感温）是否完好，有无被遮挡、污染或故障；2.喷淋头、消火栓是否完好，有无漏水、锈蚀、被遮挡；3.消防水泵、喷淋泵能否正常启动，主备泵切换功能是否正常；4.应急照明和疏散指示标志是否完好有效，照度是否符合要求，安装是否牢固；5.防火门、防火卷帘是否完好，关闭是否严密，启闭功能是否正常。（二）灭火器材配置与维护考核1.灭火器类型、数量、压力是否符合配置要求，是否在有效期内；2.灭火器摆放是否明显、取用方便，有无被遮挡、挪用或埋压；3.灭火器箱是否完好，箱门开启是否顺畅；4.室内消火栓箱内配件是否齐全（水枪、水带），接口是否完好，有无漏水。（三）电气线路及设备考核针对网咖电脑设备多、用电负荷大的特点，重点考核：1.电气线路敷设是否规范，有无私拉乱接、超负荷用电现象；2.配电箱、开关、插座是否完好，有无过热、烧焦痕迹；3.线路绝缘层是否老化、破损，线缆接头是否松动；4.机房电源线、数据线是否整齐，有无积尘、杂物；5.是否按规定定期对电气设备进行安全检测。第八条日常管理与巡查考核（一）安全疏散管理考核1.疏散通道、安全出口是否畅通，严禁堆放杂物、设置障碍物；2.营业期间安全出口门严禁上锁；3.疏散指示标志是否指向明确，应急照明是否能在断电后瞬间点亮；4.严禁在疏散通道、楼梯间内堆放货物或设置员工宿舍。（二）用火用电用气管理考核1.严禁在营业区内违规使用明火（如吸烟、点蜡烛等），是否落实禁烟措施；2.厨房（如有）使用燃气是否符合规定，燃气报警装置是否正常；3.下班时是否切断非必要电源，电脑设备是否按规定关闭或处于低功耗安全状态；4.电瓶车是否违规在室内停放或充电。（三）防火巡查记录考核1.是否建立每日防火巡查制度，并填写巡查记录；2.巡查频次是否符合要求（营业期间每两小时巡查一次）；3.巡查记录是否真实、完整，签名是否齐全；4.对巡查发现的隐患是否及时处理并记录整改情况。第九条消防安全“四个能力”建设考核（一）检查消除火灾隐患能力考核1.员工是否掌握本岗位火灾危险性和防火措施；2.员工是否能够开展班前班后岗位防火检查；3.发现火灾隐患是否能立即整改，不能整改的是否及时上报并采取防范措施。（二）扑救初起火灾能力考核1.员工是否熟练掌握手提式灭火器、室内消火栓的使用方法；2.员工是否知晓火灾报警流程，如何拨打119报警；3.现场实操考核：员工能否在规定时间内（如30秒内）完成灭火器灭火操作；4.员工是否了解场所消防水源情况，能否正确连接水带水枪。（三）组织疏散逃生能力考核1.员工是否熟悉场所疏散通道、安全出口位置和数量；2.员工是否掌握引导顾客疏散逃生的方法和技巧（如使用湿毛巾捂口鼻、低姿匍匐等）；3.员工是否清楚自己在灭火疏散预案中的职责分工；4.演练考核：员工能否在紧急情况下迅速、有序地引导顾客疏散。（四）消防宣传教育培训能力考核1.新入职员工是否经过岗前消防培训，考核合格后方可上岗；2.在岗员工是否每半年进行一次消防培训；3.员工是否掌握基本的消防法律法规知识；4.场所内是否设置明显的消防安全提示标语，如“严禁吸烟”、“请勿堵塞消防通道”等。第十条档案管理与应急演练考核（一）消防档案管理考核1.是否建立健全消防档案，内容是否齐全（包括基本概况、消防设施图纸、巡查记录、检查记录、培训记录、演练记录等）；2.档案是否专人管理，是否及时更新；3.重点工种人员（电工、焊工等）资格证是否存档。（二）灭火和应急疏散演练考核1.是否制定灭火和应急疏散预案，预案是否具有针对性和可操作性；2.是否定期组织演练（至少每半年一次）；3.演练是否有记录、有总结、有评估；4.根据演练情况是否对预案进行及时修订和完善。第四章考核实施方法与程序第十一条考核周期消防安全考核分为月度考核、季度考核和年度考核。1.月度考核：由消防安全管理员组织实施，每月进行一次，重点考核日常巡查、设施维护、制度落实等情况。2.季度考核：由店长或消防安全管理小组组织实施，每季度进行一次，结合月度考核情况，进行全面的检查和评估。3.年度考核：结合年终总结进行，对全年消防安全工作进行综合评定，确定年度消防安全先进部门和个人。第十二条考核方式考核采取查阅资料、现场检查、实地提问、实操演练、问卷调查等方式相结合进行。1.查阅资料：检查消防档案、巡查记录、培训记录、隐患整改记录等书面材料。2.现场检查：实地查看消防设施器材、疏散通道、安全出口、电气线路、用火用电等情况。3.实地提问：随机抽取员工，提问消防安全知识、岗位职责、应急预案等内容。4.实操演练：组织员工进行灭火器使用、消火栓出水、疏散引导等实际操作考核。5.视频监控回放：抽查部分时段的监控录像，核实员工日常巡查和值班在岗情况。第十三条考核评分标准考核实行百分制，根据考核内容的重要程度设置不同的权重分值。具体评分细则详见附件《网咖消防安全量化考核评分表》。考核结果分为四个等级：1.优秀：总分90分（含）以上；2.合格：总分75分（含）至89分；3.基本合格：总分60分（含）至74分；4.不合格：总分60分以下。第十四条考核否决项凡发生以下情况之一的，当期考核直接判定为“不合格”，并视情节轻重追究相关责任人及领导责任：1.发生火灾事故，造成人员伤亡或财产损失的；2.擅自停用、拆除、挪用消防设施器材的；3.堵塞、锁闭疏散通道、安全出口，经指出后拒不整改的；4.违规进行明火作业，未采取防范措施的；5.存在重大火灾隐患，未在规定期限内整改的。第五章隐患整改与闭环管理第十五条隐患整改流程考核中发现的火灾隐患，应按照“定人、定责、定时间、定措施”的原则进行整改。1.登记建档：对发现的隐患进行详细记录，包括隐患部位、隐患类型、严重程度等。2.下达通知：向责任部门或责任人下达《火灾隐患整改通知书》，明确整改要求和期限。3.整改实施：责任部门或责任人按照要求制定整改方案，组织实施整改。4.复查销号：整改期限届满后，消防安全管理员进行复查。符合要求的，予以销号；不符合要求的，继续整改，并视情升级处理。第十六条隐患分级管理根据隐患的严重程度，将火灾隐患分为一般隐患和重大隐患。1.一般隐患：整改难度较小，能立即整改的。应要求当场整改，不能当场整改的，限期整改（一般不超过3天）。2.重大隐患：整改难度大，可能造成严重后果或涉及多部门协调的。应停止相关部位营业，制定专项整改方案，落实防护措施，并向上级主管部门和当地消防救援机构报告。第十七条临时防护措施在火灾隐患整改期间，责任部门必须采取严格的防范措施，保障场所安全。1.停止使用存在隐患的设施或区域；2.增加巡查频次，设立警示标志；3.准备充足的灭火器材，专人值守；4.无法保证安全时，应坚决停止营业。第六章奖惩实施细则第十八条奖励措施（一）物质奖励1.月度考核被评为“优秀”的部门或班组，给予当月绩效奖金5%-10%的奖励；2.季度考核被评为“优秀”的个人，给予一次性现金奖励（如200-500元）；3.年度考核被评为“消防安全先进个人”的员工，给予年终奖金上浮及额外物质奖励；4.及时发现并排除重大火灾隐患，避免火灾事故发生的，给予一次性特别奖励（如500-2000元）；5.在火灾扑救中表现突出，减少人员伤亡或财产损失的，给予重奖。（二）精神奖励1.公开通报表扬；2.颁发荣誉证书或奖状；3.作为职务晋升、评优评先的重要依据。第十九条惩罚措施（一）经济处罚1.月度考核“基本合格”的，扣除当月绩效奖金的5%-10%；2.月度考核“不合格”的，扣除当月绩效奖金的20%-50%；3.未按规定进行防火巡查或填写记录不实的，每次罚款50-100元；4.擅自挪用、遮挡消防器材的，每次罚款100-200元；5.在营业区吸烟或违规使用明火的，每次罚款200-500元；6.堵塞疏散通道、安全出口的，每次罚款100-300元；7.因管理不善导致消防设施损坏的，照价赔偿并处以罚款；8.新员工未经消防培训上岗的，追究部门负责人责任，每次罚款200元。（二）行政处罚1.连续两次考核“不合格”的部门负责人或领班，予以降职或免职；2.对火灾隐患整改不力，经多次督促仍不整改的员工，予以待岗培训或辞退；3.违反操作规程引发火灾事故的，视情节轻重给予记过、降薪、解除劳动合同等处分；4.对隐瞒火灾隐患、谎报情况的，一经查实，从严处理。（三）法律责任凡因违反消防安全管理规定，导致发生火灾事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，依照《中华人民共和国消防法》等法律法规给予行政处罚，并由责任人承担相应的民事赔偿责任。第七章附则第二十条考核结果公示每次考核结束后，应将考核结果、存在问题及奖惩决定在场所内部公告栏或工作群内进行公示，公示期不少于3天，接受全体员工监督。员工对考核结果有异议的，可在公示期内向消防安全管理小组提出申诉，管理小组应在3个工作日内予以复核并答复。第二十一条持续改进本规定实施后，消防安全管理小组应定期对考核机制的运行情况进行评估，根据国家法律法规的变化、场所经营状况的调整以及上级部门的要求，及时对本规定进行修订和完善，确保考核体系的科学性和有效性。第二十二条解释权本规定由本网咖（网吧）消防安全管理小组负责解释。第二十三条生效时间本规定自发布之日起正式施行。原相关消防安全考核制度与本规定不一致的，以本规定为准。附件：网咖消防安全量化考核评分表考核项目考核内容评分标准分值扣分标准得分一、基础设施管理1.火灾自动报警系统探测器、报警器、主机功能正常10一处故障扣2分；主机未处于自动状态扣5分2.自动喷水灭火系统喷淋头、水泵、阀门状态正常10喷淋头遮挡扣2分；水泵无法启动扣5分；阀门关闭扣5分3.消火栓系统栓口、水带、水枪配置齐全，水压正常5缺配件扣2分；水压不足扣2分；栓口损坏扣1分4.灭火器类型正确，压力充足，在有效期内5过期或压力不足扣2分；被遮挡挪用扣2分；数量不足扣1分5.应急照明与疏散指示完好有效，照度符合要求5损坏或故障扣2分；指示错误扣2分6.防火分隔设