2023年四川省工程技术高级职务评审委员会工作参考手册

川省工程技术高级职务评审委员会

工作参照手册

2023年11月

目录

四川省工程技术高级职务评审委员会构成人员名单..................1

四川省经济和工程技术高级技术职务评审申报条件暂行规定.........2

四川省经济专业和工程技术高级技术职务评审申报材料规范.........6

工程技术高级职务任职资格评审工作规范.........................10

四川省工程技术高级专业职务评审委员会工作纪律.................18

工程技术人员职务试行条例....................................20

高级技术职务评审工作的有关文献摘要..........................28

正高级工程师专业技术职务任职资格评分参照表..................36

高级工程师专业技术职务任职资格评分参照表...................37

U!I川省工程技术高级职务评审委员会

构成人员名单

（川职改办[2023]50号）

经省职改办同意，将“四川省电子工程技术高级职务评审委员会”（不

再保留）并入“四川省工程技术高级职务评审委员会”，调整该高评委原“水

电”当'也为“能源电力”专业，将原“煤矿地质”专'也分设为“煤矿”、“地

质”两个专业。评委会构成人员如下（以姓氏比划为序）：

主任委员：王海林

副主任委员：张玉山、张晓燕、谭新亚

委员：刘建明、孙云、李劲松、李缉超、

何虹、张启德、陈祥平、洪嘉

骆建国、黄安南、黄爱平、崔玉绮

1.生产、技术管理部门

①具有处理在生产过程、技术开发或综合技术管理中本专业领域重要

技术问题的能力。

②有系统日勺专业基础理论知识和专业技术知识，掌握本专业国内外现

实状况和现代管理的发展趋势。

③有丰富H勺生产、技术开发与管理：工，作实践经验，在生产、技术开

发与管理工作中有明显成绩和社会、经济效益。

④可以指导工程师的工作和学习。

2.研究、设计部门

①有独立承担重大技术创新、重要研究课题或有主持和组织重大工程

项目设计的能力，能处理本专业领域的关键性技术问题。

②有系统坚实的专业基础理论知识和专业技术知识，掌握本专业领域

国内外现实状况和发展趋势。

③有丰富日勺工程技术研究、设计实践经验，获得过具有实用价值或明显

社会经济效益出J研究、设计成果，或刊登过有较高水平H勺技术著作、论文。

④可以指导工程师、硕士W、J工作和学习。

（三）任工程师以来，在公开刊物上刊登专业论文至少1篇（第一作

者）；个别实际工作经验丰富、业绩尤其突出口勺专业技术人员未刊登论文时,

应提供反应本人专业技术水平或成果转化业绩口勺行业原则、发明专利、技

术鉴定汇报、技术可行性论证汇报、技术创新工作汇报等材料，材料须经市

（州）职改办或省级主管部门指定日勺三位同行专家鉴定，且至少有两位专家

间意推荐。

（四）获得博士学位后，从事工程师工作二年以上：大学专科及以上学历,

从事工程师工作五年以上。

（五）通过职称全国计算机A级和全国炽称外语B级考试。

（六）任现职以来，年度考核成果均为称职及以上。

三、专家级高级工程师基本申报条件

（一）符合《有关切实做好恢复提商部提成绩优秀的高级工程师职务

工资工作的意见》规定的任职条件，

（二）必须符合下列条件：

1.担任高级工程师职务5年以上。

2.在工程技术岗位上开展技术创新的业绩突出，并具有下列条件之一:

（1）国家自然科学奖、国家发明奖一、二等奖，国家科技进步特等奖、

一等奖的重要奉献者。

（2）国家自然科学奖、国家发明奖三、四等奖以及国家科技进步二、三

等奖或省、部级科技进步特等奖、一等奖两项以上打勺重要奉献者；

（3）在金省本专业领域内享有较高声誉和著名度；

（4）任现职以来，主持开发、研制的新产品市场前景好，并成为本行业口勺

主导产品，其市场拥有率在同类产品中名列前茅；

（5）获得国家级优秀设计奖、优质工程质量奖、优秀工程勘察设计奖、

优秀工程征询成果奖等奖项一项或省级优秀设计、优秀工程质量奖、优秀

工程勘察设计奖、优秀工程征询成果奖等专业性奖项两项以上的重要奉献

者；

（6）主持的产品构造调整、升级换代适应市场需求，其重要技术指标到达

国际、国内先进水，、h且因此受到上级部门重奖日勺有功人员（其奖励金额至

少在10万元以上）。

（7）具有指导本专业其他高级工程师日勺工作，或培养、指导硕士出J能力。

（三）大学专科及以上学历。

（四）任高级工程师以来在公开学术刊物上刊登可以反应本人实际水

平口勺专业论文至少1篇（第一作者）。

（五）通过全国职称计算机A级和全国原称英语B级考试。

（六）任现职以来，年度考核成果均为称职及以上。

对于确有真才实学、成绩明显、奉献突出，符合《四川省五系列破格评

审专业技术资格推荐条件（试行）》规定的，可不受学历、资历、职务档次

限制，推荐评审与其条件对应出J高级专业技术资格。

四川省经济专业和工程技术高级技术职务

评审申报材料规范

为深入规范完善高级经济师、高级工程师（含部分提高职务工资出J高级工

程师）职务任职资格评审材料，保证评审质量，特制定本规范。请各申报人

员及单位严格按本规范申报材料。

一、评审材料

（一）评审材料是评审专业技术职务任职资格的重要根据，必须真实、

可靠、无误。

（二）材料种类及报送份数。

1高级专业技术职务评审申报材料目录一一式一汾，粘贴于材料包装袋

封面；

2.《号业技术职务任职资格评审表》一式两份（上报一份，申报人员

的主管部门留存一份）；

3.《职称外语考试免试（放宽成绩）申请表》（通过职称外语考试的不

用填写）一式两份，评审表上贴一份，另一份同其他材料装订成册：

4.《职称计算机考试免试（放宽成绩）申请表》（通过职称计算机考试

日勺不用填写）一式两份，评审表上贴一份，另一份同其他材料装订成册；

5.《专业技术人员重要业绩证明材料登记农》一式一份；

6.业绩材料。①“单位综合推荐意见”一'式两份，内容包括任期内

的政治思想、工作态度、现时学识水平、专业能力、任现职以来从事日勺重

要专业技术工作及获得H勺重要业绩和奉献等。规定重点阐明任现职以来出J

重要工作业绩，并提出对申报人员明确欧I推荐意见，单位负责人签名，加盖

公章。②任现职以来，本人政治思想及业务工作总结一式一份（限3000字

左右）。

7.破格申报人员须由省级主管单位人事（职改）部门或市州职改办为

其出具符合破格规定条件n勺破格推荐汇报。内容要针对符合《四川省五系

列破格评审专业技术资格推荐条件（试行）》规定的破格条件，进行专题阐

明。

8.中央在川单位委托评审日勺，应送委托书。

9.学历证书、现任技术职务中级资格证书、职称外语和计算机考试合

格证书或到达对应规定KJ证明复印件一式两份。职称外语、计算机考试免

试或放宽成绩规定W、J,需填报《职称外语（计算机）考试免试（放宽成绩）

申请表》并提供有关佐证材料。到龄免试时，应送身份证复印件一式两份,

外语“先评后补”人员需提供外语不合格复印件一式两份。

获奖证书及其他重要业绩证明材料复印件一式一份。

以上材料需将原件报高评委办公室审查。

10.提供本人刊登H勺论文目录及刊登刊物封面、目录复印件。其中最

具代表性的论文（第一作者）至少1鹏，需附全文。未刊登论文的，符合告

知规定的材料须由市州职改办或省级主管部门指定日勺三位同行专家鉴定,

且至少有两位专家同意推荐，并填写《申报论文同行专家评议表》一位专家

一份。

二、材料装订

（一）纸质材料包括两部分：

1.单独H勺《专业技术职务任职资格评审表》。直接在网上打印，并由单

位、各市（州）职改办或省级主管部门签订意见。学历证书、现任技术职

务资格证书、身份证、职称外语和计算机考试合格证书或到达对应规定出J

证明复印件一份，依次粘贴在《专业技术职务任职资格评审表》第一页。破

格申报人员的破格推荐汇报装订于《专业技术职务任职资格评审表》最终。

2.装订成一册的资料。按照《高级职称申报材料,封面和目录规定进行

装订。

3.所有材料统一规格为A4尺寸，双面打印，复印件须加盖单位公章。

如发现申报材料弄虚作假，一律按《四川省高级专业技术职务任职资格评审

工作纪律》有关规定严厉处理；弄虚作假的申报人三年内不得申报高级技

术资格，并将状况记入职称评审个人诚信档案。

三、材料报送

（一）所有纸质材料信息必须与网上申报信息完全一致。

（二）评审过程中一律不再补充任何材料P评委规定提供有关材

料日勺，需注明申报时限（20XX年）、职务类别（专家级高工、高级工程师）、

专业组和编号，最佳由专人送达商评办装入个人评审材料袋中。

（三）申报者所提交需要审核的原件，在报送材料时，高评办当场审核后由

报送材料入取回保管，不再放入材料袋中，以免遗失。

（四）所有评审材料可一式两套，申报一套，单位或个人自留一套备查。申

报材料由各市州职改办和各省级单位派专人按高评办规定的I时间一次性报

送，当面清点，完备手续。评审材料不齐或手续不全者，一律不予受理。

（五）凡评审未通过者，不再进行复议。每年评审工作结束后除《专业

技术职务任职资格评审表》外，其他评审材料一律销毁，不再保留、退还，请

单位和个人自留原件，妥善保留有关材料。

（六）经评委会评审通过并报经省职称改革领导小组审批同意的

人员的《专业技术职务任职资格评审表》要装入个人档案，作为评审资格确

认的重要基础材料，各汇总上报部门或个人应及时来领取归档，未及时领

取出J,后果自负。

（七）各地各单位务必严格审查申报材料，保证申报材料的真实

性。如发现弄虚作假，一律按《四川省高级专业技术职务任职资格评审工作

纪律》有关规定严厉处理；弄虚作假的申报人三年内不得申报高级技术资

格，并将状况记入职称评审个人诚信档案。

工程技术高级职务任职资格评帘工作规范

为深入完善高级工程师职务任职资格评审工作（包括提高部提成绩优

秀日勺高级工程师职务工资待遇），加强高级工程师职务评审委员会建设，改

善评审工作程序，统一评审工作环节，建立正常日勺评审工作秩序，保证评审

工作客观、公正，保证评审质量'制定本工作规范。

一、评审材料

（一）评审材料是评审专业技术职务任职资格的重要根据必须真实、

可靠、无误。

（二）材料种类及报送份数。

1.专业技术任职资格评审表和担任现职务以来本人政治思想和业务

工作总结各1份。

2.任现职（技术职务）以来日勺代表作1-2篇。选择最能代表本人工作

能力和学识水平的论文、论著、学术汇报、专题技术（学术）或成果总结

等。如系合作或集体完毕，应详细阐明本人承担的内容和所起日勺作用。

3.最高学历证明、外语和计算机考试合格证（有效期内）、中级职称

证书（专业技术职务考试合格证书）、获奖证书、成果鉴定证书及其他重要

业绩证明材料各一份。

4.单位综合推荐意见材料（包括任期内政治思想、工作态度、现时

学识水平、专业能力、任现职以来日勺重要专业技术工作及业绩和奉献等），一

式2份。

5.中央在川单位委托评审的，应送委托书。

（三）《专业技术职务任职资格评审表》的填写规定

1.所有打印，内容要详细、真实，字迹清晰、端正。

2.“封面”及“基本状况”日勺各个栏曰必须金填，不留空白；无内容

就填写“无二

3.“工作经历”从参与工作起持续填写，起止时间要连贯，不能间断。

4,任现技术职务前后重要专业技术工作业绩登记，各页必须填写，不

能留整页空白。内容较多日勺可以附页；没有内容日勺就写“无二

5.“考试成绩及答辩状况”由高评委填写。

6.“年度及任职期满考核成果”、“单位推荐意见”均应填写较详细的

内容和明确的结论意见，必须要有负责人签字、填写确切日期和加盖单位公

章。“年度及任职期满考核成果”和“基层单位意见”由所在单位填写；“呈

报单位意见”由所在市、州职改领导小组或省级厅局填写。

二、报送程序

（一）申报人将本人的申报材料报本单位人事职改部门。

（二）所在单位人事职改部门对个人申报材料逐一审查核算，经单位

领导研究同意，分别写出单位H勺综合推荐意见，并在《专业技术职务任职资

格评审表》有关栏曰签订意见后，按行政从属关系逐层上报。

（三）以市州和省级厅局为单位将评审材料汇总，逐一审核并在“评

审表”审核栏签章后，按规定在规定期限内将评审材料直接报送工程技术高

级职务评审委员会办公室（如下简称“高评办”）。

三、材料接受

（一）材料收受工作由“高评办”负责。“高评办”指定专人接受材

料。

（二）高评办负责对评审材料进行初步审查。初审重点是：

1.与否属于评审任职资格的范围。包括系列、专业、职务名称、所

在单位的行政从属关系、委托函（中央在川单位）、各类证件复印件与否与

原件相符等。

2.材料种类与否齐全、份数与否足够。

3.“专业技术职务任职资格评审表》内各栏曰内容与否填写齐全、

规范，推荐手续与否齐备、对区

4.多种证明材料与否齐备、真实叮信，职称计算机考试成绩与否在

有效期内。

(三)高评办将初审合格的材料按评委会所设专业组分类寄存。材

料接受工作结束后，分专业组将申报人的基本状况填入〈申报高级专业技术

职务任职资格人员状况一览表》，然后将评审材料及有关表格、资料分发给

负责审阅材料H勺同行专家。

四、评审

评审工作由工程技术高级职务评审委员会负责组织实行，采用会议形

式进行，评审工作包括答辩、同行评议、评审会议等环节。

(一)答辩

1.答辩是对申报人员进行面对面H勺考核方式，是评审组织深入理解

评审对象的一种有效措施，也是评审工作的一种重要环节。

2.答辩对象。参与答辩的人员是不具有规定学历人员、未到达规定任

职年限或越级晋升人员；或者由高评委及专业组认为需要答辩日勺人员。

3.答辩工作由专业组负责进行。

(1)专业组秘书按高评办确定的名单告知答辩人参与答辩。

(2)按答辩对象的详细专业划分若干答辩小组，由专业组组长或专业

组组员担任答辩小组的答辩主持人。每一答辩小组必须有3名以上(含3

名)专.业组组员或临时聘任日勺同行高级专家参与。

(3)答辩小组审阅答辩人日勺评审材料，针对答辩人的不一样状况，分

别确定答辩题目和确定答题时限。答辩不出偏题、怪题，重点应放在理解其

掌握有关专业学识水平、本专业国内外动态等，也可通过答辩查对有关状

况。

(4)实行答辩。答辩主持人应将答辩规定、答题时限等向答辩人交待

清晰。在答辩过程中，应作好答辩记录。答辩主持人和同行专家可针对回答

问题状况和需要对其申报材料作深入理解时可以临时提问。

(5)答辩小组研究确定答辩结论意见。答辩意见包括：答辩的重要题目

及回答状况、临时提问中日勺重要问题及回答状况、评语、结论。答辩结论

分为“优秀”、“合格”、“不合格”三个等级。答辩不合格者不再继续评审;

答辩合格者，只在本次评审时有效；答辩优秀者，下一次评审时，可免于答

辩。

4.答辩主持人负责将答辩意见写进评审表的“答辩状况”栏并签名。

(二)同行评议

1.同行评议是评审高级专业技术职务任职资格必不可少日勺重要环节。

同行评议工作由高评委日勺专业组负责。

2.专业组负责审查评审材料，如发既有不符合规定的，可告知呈报单

位改正、补充或经高评办退回。

3.同行专家集中审阅材料。每一种申报人员的材料由三名同行专家

审阅，一入主审，两人辅审。主审一般不审阅本单位申报人日勺材料。审阅应

认真、仔细，并做好简要扼要日勺记录，同辅审人研究写出评语草稿。

4.同行专家评议会

⑴各主审人向到会专业组组员逐一简介所审人员的详细状况，并汇报

网上评审时初审意见或记分意见；到会专家充足讨论、评议或各自逐一预

打分。

(2)对所有申报人员H勺状况初步审议完毕，再进行比较、平衡，反复评议

或正式打分。

(3)进行无记名投票推荐。采用打分措施的J,也应进行投票。参与投票人

数超过专业组人数三分之二以上，投票成果有效；赞成票数超过专业组人数

二分之一以上才算通过。

(4)记录投票状况，公布投票成果。主审人修改通过者的评语，经宣读通过,

作为专业组的评审意见，记入评审表的“专家评议组或同行专家评议意见”

栏内，将《材料审阅登记表》等收弃装订成册备查。

5.专业组将同行评议口勺基本状况、各类评议成果(含通过、未通过状

况以及某些专题问题讨论议定意见等)以会议纪要形式写成书面材料，连同

申报人的所有评审材料和有关表格交回高评办存档。

(三)评审会议

1.做好会前准备。会前准备工作由高评办详细承接。

(1)确定会议时间、地点，高评办提前告知每个评委和有关列席人员。

(2)清理专业组返回的评审材料，检查专业组意见填写状况。

(3)准备会议所需的记录本、表决票、表决成果登记表。

2.召开评审会议。到会评委委员必须到达或超过评委会全体委员的三

分之二，方能举行评审会议。评审会议由主任委员主持或由主任委员委托一

名副主任委员主持。

(1)学习有关政策文献和评委会工作纪律，讨论研究需要明确和统一

认识H勺有关问题。

(2)将《申报高级专业技术职务任职资格人员状况一览表》分发每个评

委。

(3)专业组组长(也可委托到会日勺专业组组员)向评委会议汇报同行

评议会议状况，逐一简介申报人员(包括被专业组否认的人员)的基本状况,

宣读专业组评语、排序(或给分)、表决成果，回答评委质疑，展示有争议

人员口勺所有评审材料，让每个评委弄清每一种申报人的状况。

(4)评委在充足发扬民主、各抒己见、对摄影应职务任职条件认真讨论、

独立思索的基础上，各自在“一览表”上注记自己的初步评审意见。

(5)各专业组逐一一对申报人员评议状况简介完毕后，评委会再用一

定期间进行回忆、检查，看看各专业组掌握原则条件与否一致、宽严与否适

度，力争客观公正，保证质量。

(6)进行无记名投票表决。如有到会委员半数以上认为状况不清晰，需

要调查或补充材料W、J,暂不表决，作为“暂缓”人员处理。

(7)记录评审成果，宣读通过、末通过和“暂缓”人员名单。计算措施

是：同意票占评委总人数二分之一以上才算通过。

3.高评办按评委会评审成果将申报人的材料按“通过”、“未通过”、“暂

缓”三种类型分类，将表决成果填入评审表的“评审组织意见”栏，评委会

主任签字，填写评审日期，加盖评委会公章；填写《四川省高级专业技术职

务任职资格评审成果送审名册》、《未通过人员名册》、《暂缓人员名册,；将

评审会议基本状况、评审成果及某些专题问题处理措施等写成“工程专业

高级技术职务评委会第次评审会议纪要”存档备查。

五、其他

（一）经评委会评审未获通过出J人员，一般不得复议，一年内也不得

重新申报。如有专业组同行评议时获全票通过，评蚕会表决时仅差一票而未

获通过或确属个别评审不精确、群众反应意见大，有所在单位详细陈说理

由、并经上级主管部门核算和省职改办审查同意H勺书面汇报，方可送原高级

专业技术职务评审委员会复议。对未获通过的人员以及评审通过但未获省

职改办审查同意的人员，高评办应采用合适方式告知呈报单位告知本人。

（二）经评委会评审通过W、J人员，高评办应及时完善手续并报省职改

领导小组审批，未经同意，评审成果无效。送审材料包括：评审状况汇报、

《四川省高级专业技术职务任职资格评审成果送审名册》、“专业技术职务

任职资格评审表〉。省职改领导小组审批后，高评办应及时清退《专业技术

职务任职资格评审表》等材料并做好登记。

四J11省工程技术高级专业职务

评审委员会工作纪律

一、严格按照工程技术专业职务试行条例规定的任职条件进行评审。

坚持原则，不讲照顾；坚持平等竞争，不搞论资排辈；注意选拔符合任职条

件日勺优秀中青年人才。

二、在规定的权限和范围内开展评审工作。

三、遵守职业道德，办事公道，不分亲疏，不徇私情；不为他人说情更不得

接受他人贿赂。在评审亲属KJ专业技术职务时，评委委员和专业组组员一律

实行回避制度。

四、以对每一种申报人员高度负责的精神，严厉、认真审阅评审材料,

做好审阅材料记录，实事求是地简介被评人R勺状况，在充足理解被评人状

况H勺前提下实行表决，不草率表决。

五、评委会办公室应提前将评审会议开会日期告诉评委委员和专业组组

员；评委委员和专业组组员作好工作安排，届时出席会议，无特殊状况不得

缺席。

六、评委委员和专业组组员在任期内不将自己评委委员或专业组组员

身份向他人透露；不受理被评人员或其他人员日勺征询；不将评审过程中日勺

详细状况，包括评议的意见，争论的问题，个人发言内容以及表决状况等泄

露出去。

七、工程技术高级职务评审委员会评委、各专业组组员，均应遵守

上述工作纪律。对不能坚持原则、保证质量、不按规定程序和审批措施工

作出J,视其状况停止评审工作；对持续三次以上（含三次）不出席评审会议

时评委委员和专业组组员，.应予调整。

工程技术人员职务试行条例

（职改字[1986]78号）

第一章总则

第一条为了充足发挥工程技术人员日勺积极性、发明性、增进人才的

合理交流，鼓励他们在推进技术进步，振兴经济，实现四化中作出奉献，根

据中共中央、国务院转发W、J＜有关改革职称评估、实行专业技术职务聘任制

度KJ汇报》和国务院公布出J《有关实行专业技术职务聘任制度的规定》，特

制定本条例。

第二条工程技术职务（简称技术职务）是为生产建设、勘察设计、

科学研究、技术开发和技术管理等工•作岗位上的工程技术人员设置的技术

职务。

第三条工程技术职务名称定为：技术员、助理工程师、工程师、高级

工程师。

第四条聘任或任命技术职务日勺重要根据是：担任技术职务的工程技

术人员，必须具有履行对应职责的J实际工作能力和对应W、J业务知识与技术

水平。并应具有对应日勺理工学科H勺学历和从事技术工作出J资历。

第二章任职基本条件

第五条担任技术职务日勺工程技术人员，必须拥护中国共产党

口勺领导，热爱祖国，积极地为社会主义现代化建设服务。担任技术员职

务，应具有下列条件:

1.具有完毕一般技术辅助性工作的实际能力。

2.初步掌握本专业的基础理论知识和专业技术知识。

3.大学专科、中等专业学校毕业，在工程技术岗位上见习一年期满，经

考察合格。担任助理工程师职务，应具有下列条件：

1.具有完毕一般技术工作的实际能力。

2.可以运用本专业的基础理论知识和专业技术知识。

3.获得硕士学位或获得第二学士学位，经考察合格；获得学士学位或

大学本科毕业，在工程技术岗位上见习一年期满，经考察合格；大学专科毕

业，从事技术员工作二年以上；中等专业学校毕业，从事技术员工作四年以

±o

担任工程师职务，应具有下列条件：

1.具有下列部门之一的条件：

(1)生产、技术管理部门

①基本掌握现代生产管理和技术管理的港施，有独立处理比较复杂的

技术问题的能力。'

②可以灵活运用本专业日勺基础理论知识和专业技术知识，熟悉本专业

国内外现实状况和发展趋势。

③有一定从事生产、技术管理工作日勺实践经验，获得有实用价值的技术

成果和技术经济效益。

④可以指导助理工程师的工作和学习。

⑵研究、设计部门

①具有独立承担重要研究课题或有主持和组织重大工程项目设计日勺能

力，能处理本专业领域的关键性技术问题。

②有系统坚实日勺专业基础理论知识和专业技术知识，掌握本专业国内

外现实状况和发展趋势。

③有丰富的工程技术研究、设计实践经验，获得过具有实用价值或明显

社会经济效益的研究、设计成果，或刊登过有较高水平H勺技术著作、论文。

④可以指导工程师、硕士日勺工作和学习。

2.获得博士学位后，从事工程师工作二年以上；大学本科毕业以上学

历，从事工程师工作五年以上。

第十条担任工程师、高级工程师职务的工程技术人员，应具有阅读本

专业的外文资料的能力。从事工程技术研究、设计、技术开发、技术情报

等工作的工程师、高级工程师，应能比较纯熟和纯熟地掌握一门外语。

第十一条为了广开才路，不拘一格地选拔人才，对在生产、勘察、设

计、研究和技术管理工作中成绩明显、奉献突出H勺工程技术人员，可不受学

历、资历的限制，破格聘任或任命对应W、J专业职务。

第三章职务设置与职责

第十二条技术职务设置的原则、职务数额和各级职务日勺合理构造比

例，要在同意的编制定员的基础上，根据部门任务的实际需要、国家规定（1勺

限额幅度和上级下达II勺工资增长指标确定，并制定实行方案，经上级主管

部门同意后执行。技术职务的构造比例，应伴随技术、生产发展日勺需要，适

时进行合理的调整。

第十三条设置工程技术职务时，要根据生产、勘察、设计、研究、技

术管理等不一样日勺工作岗位，制定各级职务职责，建立技术责任制或岗位

责任制。职责范围应当包括：工作范围、任务、权限、完毕任务的规定和

必须履行W、J责任、义务等。职责要符合实际，明确详细，便于执行和检查。

第四章任职资格评审

第十四条聘任或任命技术职务，一般由单位行政领导或同行专家在

单位口勺工程技术人员中提名推荐，工程技术职务评审委员会（简称评审委员

会）根据任职条件和岗位职责规定对推荐的人员进行评议审定，提出具有任

职条件的人员名单；单位行政领导必须在通过对应的J评审委员会评审认定

的符合对应任职条件的技术人员中，按照限额进行聘任或任命。

第十五条评审委员会是评议、审定工程技术人员任职条件的组织。其

委员应由同行技术专家和担任较高技术职务的、作风正派、办事公道的工

程技术人员构成，经单位领导或上级主管机关同意。评审委员会应以民主W、J

程序进行工作，在评审工程技术人员任职条件时，必须有三分之二以上委

员到会，评审委员会全体委员半数以上讨论通过，方能确认有效。评市委员

会的I重要职责是：科学地评价被推荐日勺工程技术人员，审定任职条件，精确

地写出考核评语。

第十六条各地区、备部门可根据实际需要分别建立高级、中

级、初级技术职务评审委员会。高级职务评审委员会，一般应由各省、自治

区、直辖市，国务院有关部委、直属机构组建，也可授权确实具有评审条件

的所属单位直接组建，报省、自治区、直辖市或国务院有关部门同意。其委

员必须有三分之二以上是著名技术专家或担任高级技术职务日勺人员，并注

意吸取一定数量日勺技术水平较高的中青年工程技术人员参力口。

第五章聘任与任命

第十七条实行技术职务聘任制度后，各级国家机关日勺技术职务实行

任命制，实行任命制,日勺部门，应按干部管理权限，由行政领导向被任命日勺

技术人员颁发任命书。

事业单位的技术职务一般实行聘任制。三线、边远地区和不具有聘任条件

的事业单位也可以实行任命制，但应发明条件逐渐实行聘任制。实行聘任制

的单位，行政领导应向被聘任日勺技术人员颁发

聘书，双方签定聘约。

实行技术职务聘任制和任命制，每一任期一般不超过五年。在任职期满

前三个月至六个月，单位行政领导要根据任务需要和技术人员在任职期间

W、J实绩，提出连聘（连任）或辞退（免任）的意见，并告知本人。

第十八条聘任或任命单位，对受聘或被任命日勺技术人员，在任职期

间的业务水平、工作态度和工作成绩等，应进行定期或不定期的考核。考核

成果记入考绩档案，作力提职、调薪、奖惩和能否连聘或连任职务的根据。

第十九条实行技术职务聘任制度后，对临时未被聘任的技术人员,

原单位要继续关怀，区别状况，妥善安排。本单位安排有困难的，要鼓励他

们到更需要或更能发挥作用的单位去任职。待聘人员应积极应聘到其他单

位工作，原单位要积极协助联络，提供应聘以便。待聘人员在尚未应聘到外

单位工作此前，应做好原单位所安排的临时性工作。

第二十条实行技术职务聘任制度时，应坚决执行国务院有关干部离

休、退休H勺规定。在这次技术职务聘任中，到达规定离休、退休年龄H勺技术

人员，凡符合高一级技术职务聘任条件出J,先通过任职资格评审，确定对应

技术职务后，再办理离休、退休手续。

第二十一条工程技术人员在担任技术职务日勺任职期限内，按照有关

的工资规定，领取对应的技术职务工资。

第二十二条聘任或任命各级技术职务的同意权限由各省、自治区、

直辖市，国务院有关部委、直属机构根据干部管理权限决定。

第六章附则

第二十三条实行技术职务聘任制度，是对技术人员管理工作日勺一项

重大改革。各级党政领导和科技干部管理部门，要认真掌握政策，注意维护

聘任或任命单位和工程技术人员双方W、J权益。对运用聘任或任命之机打击

迫害工程技术人员日勺，或伪造学历、资历、谎报成果、骗取专业职务日勺，应

视情节轻重，严厉处理。

第二十四条本条例合用于国家机关、事业单位。企业单位也应参照

上述规定，结合企业特点逐渐实行。

第二十五条各省、自治区、直辖市，国务院有关部委、直属机构，结合

当地区、本部门H勺实际状况，制定实行细则，报国家经委立案。

中国人民解放军系统日勺实行细则，由总政治部制定，并抄送国家经委。

第二十六条本条例由国家经委负责解释。

第二十七条本条例自同意之日起实行。

高级技术职务评审工作的有关文献摘要

一、有关外语条件的有关问题

专业技术人员评聘专业技术职务，均应根据各系列专业技术职务试行

条例规定，参与全国统一组织日勺职称外语考试。申报工程系列高级技术职务

任职资格的人员考试等级为B级；申报经济系列高级技术职务任职资格的

人员考试等级为B级。

（一）符合下列条件之一的人员，评估专业技术职称可免予外语考试

1.任现职以来经组织同意出国（有二外规定的应到使用二外的国家）留

学、进修1年以上：

2.获得博士学位晋升副高级职称（含无正副之分的高级职称）：

3.在非涉外岗位工作，申报专业技术职称时距国家法定退（离）休年

龄局限性5年日勺人员（含符合国家和省政府有特殊规定的人员）：

4.参与全国翻译专业资格（水平）考试获得资深翻译资格；参与全国翻

译专业资格（水平）考试获得一级口译、笔译翻译资格，晋升副高级及如下

职称：

5.符合本省直接认定专业技术职称有关规定W、J海外留学回国人

员：

6.在外语考试期间执行援外工作任务口勺人员。

7.获得外语专业大专以上学历并从事本专业工作，申报职称有第二外语规

定H勺；

8.公开刊登日勺译文到达三万中文及以上（高教、科研系列须到四万中

文及以上）的。凡译文作者均须对本人所译文章作出文贵自负的郑重承诺,

并同步提交刊物出版机构出具的证明与正式出版物。

9.在本行业、当地区作出重要奉献，并获得部、省级及以上表影的；

10.从事民族老式的工艺美术专业技术工作的。

11.申报副高级职称时职称外语考试成绩到达规定，申报正高级职称

需再次参与同一级别考试KJ（国人部发[2023]37号）。

（二）下列专业技术人员评估专业技术职称，外语暂不作规定

1.从事少数民族语言文字教学、翻译、出版、播音工作口勺人员：

2.在少数民族地区从事专业技术工作的人员；

3.在县（区）的乡、镇从事专业技术工作的人员;

4.边远山区县的下列人员：从事农业、畜牧、兽，医、农机、水利、

水产工作的人员；中等师范学校、教师进修学校日勺教师；从事体育教练、

群众文化专业技术工作日勺人员。

对上述外语暂不作规定日勺人员，如调入有外语规定H勺地区（单位），或

确认有外语规定H勺专业技术职称，必须辛f、考对应等级W、J外语，其考试成

绩须符合本省有关规定。

（三）下列人员在外语规定上依次减少一种等次（即晋升正高考B级、

晋升副高考C级、晋升中级考D缀）

1.在边远山区县从事专业技术工作的人员；

2.从事农业、畜牧、林业、农机、水利、水产工作的人员。

在上述减少等次的各类专业技术人员t辛均不含外语暂不作规定者。

（四）下列专业技术人员评估专业技术职称，必须按本告知规定参与对

应等级的职称外语考试并成绩合格。

1.晋升涉外岗位专业技术职称日勺人员；

2.晋升工程、卫生系列正高级职称的人员。

（五）按规定距外语免试年龄局限性3年W、J专业技术人员，在申报专业

技术职称时，如外语考试成绩不合格，可“先评后补”，即在下一年度外语

等级考试前，先评估专业技术职称和聘任对应职务，在晋升高一级专业技

术职称前到达对应职务外语规定。

（六）符合下列条件之一，可“先评后考”，即先评估专业技术职称和

聘任对应职务，后参与外语考试，但必须在任现职期内参与对应等级职称

外语考试且成绩符合本省有关规定。

1.经组织派遣承担抢险救灾、主持会战等重要、紧迫工作或因公出国

不能准期参与外语考试的人员；

2.从国（境）外、省外来川工作，不能准期参与当年外语考试的人员。

符合以上“先评后考”条件的人员须由所在单位出具证明，阐明原因,

并经上级主管部门和当地人事职改部门核算，专业技术职称的审批机关同

意后，方可申报评审对应职称。

（七）属下列状况之一的人员，不得晋升或确认对应的专业技术职称：

1.无合法理由不参与外语考试H勺人员；

2.按“先评后补”规定评聘'了专业技术取务，任现职期内未补考到

达对应职称外语考试成绩合格规定日勺人员；

3.符合“先评后考”条件评聘了专业技术职务，在任现职期内未参与

外语考试或考试成绩未到达本省有关规定的人员；

4.从无外语规定或减少外语规定的地区（单位）调入有外语规定或不

能减少外语规定H勺地区（单位），未补考对应等级外语且成绩到达对应规定

的I人员；

5.因工作调动、岗位变更等原因，其专业技术职称从无外语规定或减

少外语规定的系列确认转换到有外语规定或有较高外语规定的系列，未补

考对应等级的外语且成绩到达规定规定的人员。

（八）专业技术人员职称外语考试成绩不再规定有效期。凡按规定参

与对应等级职称外语考试并成绩合格的人员，其在晋升与外语考试等级相

对应的专业技术职称期内成绩有效。原已参与对应等级外语考试并持有成

绩合格证H勺人员，其考试成绩经人事考试机构确认后，按本告知规定评估

对应职称成绩继续有效。

对通过较高一级职称外语考试日勺人员，其合格成绩可作为申报较低一

级专业技术职称口勺外语合格根据。

（九）本文所称在少数民族地区、边远山区县、内地县、乡、镇工作

的专业技术人员，均按本人工作单位所在地界定。边远山区县按国办发

[2023]14号和[1984]25号文献规定界定。

二、关干计算机应用能力考试日勺有关问题

省职改领导小组决定从2023年起，在全省统一组织各级各类专业技术人

员职称计算机应用能力日勺培训和考试（如下简称职称计算计考试）。

职称计算机考试等级由高到低分为A、B、C、D四级，有效期为发证之

日起A、B级5年,C、D级4年。文献规定从2023年起，全省各级各类专、

眨技术人员除按规定可暂不参与职称计算机统一考试和免试对应等级者外,

必须参与全省职称计算机统一考试并成绩合格，方可申报评审对应专业技

术职务任职资格或参与全国专业技术资格考试。申报工程系列高级专业技

术职务任职资格的人员应参与A级考试，申报经济系列高级专业技术职务

任职资格的人员应参与B级考试。

（一）下列人员可免予职称计算机对应等级日勺考试

L计算机专业硕士毕业生可免予职称计算机A级考试；计算机专业

本科毕业生可免予职称计算机B级考试；计算机专业专科毕业生可免予职

称计算机C级考试。

2.参与全国计算机软件资格（水平）考试，高级程序员级考试合格，免

予职称计算机A级考试；程序员级考试合格，免予职称计算机B级考试；

初级程序员级考试合格，免予职称计算机C级考试。

（二）下列人员可暂不参与职称计算机考试

1.男年满5（）周岁、女年满45周岁的；

2.在少数民族县和内地县如下（不含县）区、乡、镇工作H勺；

3.在矿山、井下、森林、远离城镇日勺野外施工单位工作的专业技术人

员评聘中、韧级职务的；

4.在三州州府所在地和内地县（县级市、区）城工作的专业技术人员

评聘初级职务日勺。

（三）下列人员职称计算机考试等级进行调整

…L三州、内地县（县级市、区）除高教、科研、工程系列外，其他系列出J

高级职务任职资格，参与职称计算机c级考试；

2.三州、内地县（县级市、区）除高教、科研、工程系列外，其他系

列口勺中级职务任职资格，参与职称计算机D级考试。

三、有关目前职称工作中的有关问题

（一）有关在非国有企事业单位工作的专业技术人员评聘专业技术职

务日勺问题。在非国有企事业单位工作日勺专业技术人员，评审或报考专业技术

职务任职资格与国有企事业单位工作的专业技术人员一视同仁，实行统一

原则，统一程序，统一评审，统一管理。

（二）有关引进专业技术人员评聘专业技术职务KJ问题。从省外、国

外引进日勺专业技术人员，要根据工作需要和本人日勺实际状况及时为其办理

专业技术职务的有关聘任手续。来川前己获得专业技术职务任职资格口勺人

员，其任职资格效用不变。对来川前未获得专业技术职务任职资格内人员,

由本人根据拟聘专业技术职务，按照国家和省口勺规定，申报评审对应的任

职资格。

（三）有关实行“双师”或“多师”制问题。实行“双师”或“多师”

制，是在“评聘分开”的基础上，深入打破专业技术职务系列限制，容许专

业技术人员在其专职或兼职日勺专业技术岗位上根据自己的实际水平、能力、

业绩，根据国家颁布的各职务试行条例，申报多种专业技术职务任职资格。

专业技术人员申报多种任职资格，其所申报日勺任职资格档次应与本人日勺专

业水平一致，可以高于或低于原已获得W、J任职资格。

（四）有关离退休专'也技术人员评审专业技术职务任职资格问题。离

退休专业技术人员是指从企事业单位、党政机关等部门（单位）离退休后，继

续在专业技术岗位上从事专业技术工作的人员。离退休专业技术人员申报

专业技术职务任职资格口勺程序与在职专业技术人员相似。申报人须根据本

人所从事日勺专业技术工作，如实向离退休前所在单位提供证明本人水平、

能力、业绩的有关材料，并出具离退休后所供职单位的营业执照复印件,

经逐层审查同意后，按有关规定分别报送对应职务评审委员会进行评审。

离退休专业技术人员评审专业技术职务任职资格的条件，与在职专业

技术人员评审同级同类专业技术职务任职资格的J条件一致。其中，对水平、

业绩材料日勺认定，原则上应以离退休后从事专业技术工作所获得的成绩、

效益、成果作为衡量其专业技术水平、能力、业绩的重要根据，离退休前从

事专业技术工作所获得口勺重要业绩予以参照。如申报人离退休前后所从事

专业技术工作性质相似或相近，离退休后申报与原任职资格同一系列高一

级职务任职资格的，其在任原职务期间获得的业绩，可作为证明本人水平、

能力的重要根据之一；申报人离退休前后所从事专业技术工作不一样，申报

与原专业技术职务任职资格不一样系列的专业技术职务任职资格，其必须

提供新的业绩材料。

离退休专业搜术人员申报评审专业技术职务任职资格，免予参与职称

外语、计算机考试（不含未到达本省规定的免试年龄者）。

（五）有关部分业绩突出H勺专业技术人员晋升专业技术职务不受任职

年限限制问题。专业技术人员晋升专业技术炽务一般应到达各职务试行条

例规定的任职年限，但对业绩突出的人员，可按照本省《搞活目前人才工作

的十四条措施））中有关部分人员可提前晋升高一级专业技术职务n勺原则规

定，提前晋升专业技术职务。这些人员是：

1.国家有突出奉献日勺中青年科学、技术、管理专家；

2.享有国务院政府特殊津贴专家；

3.省（部）有突出奉献的优秀专家；

4.省学术、技术带头人及后备人选；

5.获得硕士、博士学位，并具有较强出J创新能力，在推进技术创新活

动中发挥关键作用者；

6.具有本科及其以上学历、从大中都市到乡（镇）、从内地到“三州”

及边远山区工作持续三年以上者；

7.符合本省“技术创新类”、“成果转化类”职称评审条件者；

8.符合《四川省五系列破格评审专业技术资格推荐条件（试行）》者

正高级工程师专业技术职务任职资格评分参照表

坏方档次

项II及施准分说明

1234

属于因*圾有突出串初的科学.按术.管理专家，或学有国务院政府特殊津贴专家，成被为为国*级专业学术委员会和睫何的人找

为1«.在人技.设计.防工.生产网造、管理工怅中，承担11条、关慢.正安任务.并我AJ明显的灶济.环境.社会效独.改《

JK<a>学术或技术帝头人为2档1承拉皎复杂.较关键.依阪费任务，获得明旦僦济.讣境.社会效益,在本专业

工作盘效（20Jf）16-2011-)5&-!(•0-5

领域内有造iRffl或名度较潞的人员为:，将:承担-俺任务,获祝殷的炫济，环境社会效处.在本专业御域内有一定的造话和?5名

度的人员为4档.

X

作

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实

次白然科学奖、国未发明奖三、四¥炙.国家科技进步奖二.三等奖,或欢部筑科技进步特等箕,一号奖、优秀优秀」.对城

绩

成里奖（15分）11-157-103-60-3lit奖为2挡：佚胞厅级啊多种奖项为3号：在总位内部啊多种奖项为4陌,耗褥发明。利和实月技术专制】攻2分,"合it•不

-10

超比15分.

分

在国家媛公资上专业披术刊物或同姬学术协会,学会公设，论文妪上公开利登,交流的论音为1ill在省邰级专业技术姆物或同级

学术糖公、学会会议.论文第上公开刊贤.交流的论著为2档；在而一盘科怡刊1a的电名为3樵；在共放到构成做位内非刊登的论

论文论苫（5分）4-53T2-30-2

整为4档.

在«WR卓大项目负玳妥代理皮技术：仟的人贝为1后：在御械更大项目中负基片光的切理或技木段任、起”干作用的人风或

工在鼻直项目BW理!#技术工作中起重整作用啊人员为2档:在JR饕41目中负责肾理Ml技术啊人员03样:在一•m成H中负责管理或

作克早任务能力屿分11-151-103-60-3

隹技术的人力为4档.

力

30分

能处理而大项II的关四'”追何即的人员为1档；他处理收大项11的松复杂何吃的人员为2档；佬处理强项II和平常技术何跑的

处理KM闩睡能力15分11-151-103-60-3

人员为3档；处理次卜门也能力校差町人步为4档，

・g知也5分5121⑶："T以为1人本科生为2捻大专勺为3档；中专为4«.（W1可酌一瓶1分》

指导自覆工理技术人员工作能力荒的人3