2026年安全生产宣传教育岗招聘试题库

2026年安全生产宣传教育岗招聘试题库第一部分：单项选择题（共20题，每题1分，共20分）1.依据《中华人民共和国安全生产法》的规定，安全生产工作应当坚持的方针是（）。A.安全第一、预防为主、综合治理B.预防为主、防消结合C.安全第一、预防为主D.预防为主、综合治理答案：A2.生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责，不包括以下哪一项？（）A.建立、健全本单位安全生产责任制B.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程C.保证本单位安全生产投入的有效实施D.具体组织并实施本单位的生产安全事故应急救援预案演练答案：D3.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故，属于（）。A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故答案：D4.安全生产“三同时”制度是指生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程（）。A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.同时规划、同时建设、同时运营C.同时立项、同时审查、同时验收D.同时设计、同时施工、同时验收答案：A5.依据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（）日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。A.15B.30C.60D.90答案：B6.下列哪一项不属于火灾发生的必要条件？（）A.可燃物B.助燃物（氧化剂）C.引火源D.链式反应自由基答案：D7.根据《生产经营单位安全培训规定》，新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于（）学时。A.12B.24C.36D.72答案：B8.安全色标中，红色通常代表（）。A.禁止、停止、危险B.指令、必须遵守C.警告、注意D.提示、安全状态、通行答案：A9.在有限空间作业中，可能存在的危险不包括（）。A.缺氧窒息B.有毒有害气体中毒C.火灾爆炸D.电磁辐射答案：D10.事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。其中，重大事故隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间（）方能排除的隐患。A.整改治理B.论证分析C.制定方案D.监督落实答案：A11.依据《特种设备安全监察条例》，下列哪项不属于特种设备？（）A.额定起重量大于或者等于0.5吨的升降机B.容积大于或者等于30L的承压蒸汽锅炉C.最高工作压力大于或者等于0.1MPa（表压）的气体、液化气体和最高工作温度高于或者等于标准沸点的液体的固定式容器D.载人（货）电梯答案：C（注：应为“盛装”且压力与容积有特定组合，此题旨在考察对特种设备目录具体参数的了解，选项C描述不准确且不完全符合《特种设备目录》对压力容器的全部定义，故为不属于的典型干扰项，实际工作中需以最新目录为准。）12.使用灭火器扑救火灾时，应对准火焰的（）喷射。A.上部B.中部C.根部D.四周答案：C13.职业病防治工作的方针是（）。A.预防为主、防治结合B.分类管理、综合治理C.安全第一、预防为主D.预防为主、综合治理答案：A14.在安全生产标准化建设中，“岗位达标”的核心是（）。A.岗位职责明确B.岗位技能达标C.岗位环境安全D.岗位操作规范答案：B15.依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，生产经营单位应当每季、每年对本单位事故隐患排查治理情况进行统计分析，并分别于下一季度（）日前和下一年（）日前向安全监管监察部门和有关部门报送书面统计分析表。A.10，1B.15，1C.10，10D.15，10答案：B16.安全风险分级管控中，风险等级从高到低依次用哪四种颜色标示？（）A.红、橙、黄、蓝B.红、黄、蓝、绿C.红、橙、蓝、绿D.红、黄、橙、蓝答案：A17.下列哪类人员不属于《安全生产法》规定的“生产经营单位的从业人员”？（）A.签订劳动合同的正式工B.被派遣劳动者C.实习学生D.来厂参观的客户答案：D18.心肺复苏术（CPR）中，胸外按压的频率应为每分钟（）次。A.60-80B.80-100C.100-120D.120-140答案：C19.高处作业是指在坠落高度基准面（）米及以上有可能坠落的高处进行的作业。A.1.5B.2C.2.5D.3答案：B20.安全生产宣传教育工作的核心目标是（）。A.提高企业经济效益B.提升全员安全意识和安全技能C.完成政府检查任务D.建立完善的安全管理制度答案：B第二部分：多项选择题（共10题，每题2分，共20分）1.根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列哪些职责？（）A.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划B.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案C.及时、如实报告生产安全事故D.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患E.组织开展危险源辨识和评估答案：ABCD2.下列哪些情形应当认定为工伤？（）A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的C.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的D.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的E.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的答案：ABCD3.安全生产费用应当按照规定范围使用，主要用于（）。A.完善、改造和维护安全防护设施设备支出B.配备、维护、保养应急救援器材、设备支出和应急演练支出C.开展重大危险源和事故隐患评估、监控和整改支出D.安全生产宣传、教育、培训支出E.为全体员工购买商业意外伤害保险支出答案：ABCD4.安全教育培训的内容应包括（）。A.安全生产法律法规和规章制度B.岗位安全操作规程和操作技能C.安全设备设施、个人防护用品的使用和维护D.事故应急处置和自救互救知识E.安全风险辨识、评估和控制方法答案：ABCDE5.事故调查处理应当遵循的原则有（）。A.科学严谨B.依法依规C.实事求是D.注重实效E.“四不放过”答案：ABCDE6.下列属于常用的安全风险评估方法的有（）。A.工作危害分析（JHA）B.安全检查表法（SCL）C.预先危险性分析（PHA）D.故障树分析（FTA）E.事件树分析（ETA）答案：ABCDE7.开展安全生产宣传教育活动的形式可以包括（）。A.举办安全知识讲座、竞赛B.制作并发放安全宣传册、海报、展板C.利用内部网站、公众号、短视频平台推送安全资讯D.组织观看事故警示教育片E.开展安全文化创建活动，如安全月、安全班组评比答案：ABCDE8.关于有限空间作业安全，下列说法正确的有（）。A.必须严格执行“先通风、再检测、后作业”的原则B.作业现场应设置安全警示标识，并有专人监护C.检测指标应包括氧浓度、易燃易爆物质浓度、有毒有害气体浓度D.作业人员应佩戴符合要求的劳动防护用品E.照明灯具及电动工具必须使用安全电压答案：ABCDE9.火灾逃生的正确方法包括（）。A.保持镇静，迅速判断危险地点和安全地点B.简易防护，匍匐前进，勿乘电梯C.缓降逃生，滑绳自救，固守待援D.迅速向楼下跑，争取第一时间逃离建筑物E.身上着火，可就地打滚或用厚重衣物覆盖压灭火苗答案：ABCE10.作为安全生产宣传教育岗，其工作职责可能涵盖（）。A.策划并组织实施年度安全生产宣传教育和培训计划B.编写、制作各类安全宣传材料和教育课件C.管理维护安全宣传栏、网站、新媒体平台等宣传阵地D.组织或协助开展应急演练，并评估演练效果E.收集、分析安全生产相关法律法规、标准规范及事故案例信息答案：ABCDE第三部分：判断题（共10题，每题1分，共10分）1.生产经营单位可以与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。（）答案：错误2.任何单位和个人发现事故隐患或者安全生产违法行为，均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报。（）答案：正确3.特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。（）答案：正确4.用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求，但不符合要求的防护用品在紧急情况下可以暂时使用。（）答案：错误5.生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当由劳务派遣单位对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。（）答案：错误（应由生产经营单位进行）6.事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于2小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。（）答案：正确7.安全标志分为禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志四类。（）答案：正确8.企业安全生产标准化建设水平等级分为一级、二级、三级，其中三级为最高等级。（）答案：错误（一级为最高）9.风险是指发生危险事件或有害暴露的可能性，与随之引发的人身伤害、健康损害或财产损失的严重性的组合。（）答案：正确10.安全生产宣传教育工作只需面向一线生产员工，管理人员和后勤人员不需要接受系统的安全教育。（）答案：错误第四部分：填空题（共10题，每题2分，共20分）1.《安全生产法》规定，生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的______，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。答案：劳动防护用品2.安全生产责任制应根据“______、谁负责”和“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则建立。答案：党政同责3.三级安全教育是指______、车间（工段、区、队）级、班组级安全教育。答案：厂（矿）级4.事故处理的“四不放过”原则是指：事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、______未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。答案：整改措施5.按照《生产过程危险和有害因素分类与代码》（GB/T13861），危险和有害因素分为人的因素、______、环境因素和管理因素四大类。答案：物的因素6.应急预案体系通常由综合应急预案、______和现场处置方案构成。答案：专项应急预案7.安全电压通常是指______伏及以下的电压，但在潮湿、金属容器等特殊环境中，安全电压等级更低。答案：368.燃烧的类型主要有着火、______、闪燃、爆燃等。答案：自燃9.职业病危害因素定期检测评价报告应当包括检测范围、检测点分布、检测结果、______、评价结论及建议等内容。答案：超标情况10.安全生产标准化强调企业安全生产工作的规范化、科学化、系统化和______，核心是风险管理。答案：法制化第五部分：简答题（共5题，每题6分，共30分）1.简述生产经营单位安全生产管理机构以及安全生产管理人员应履行的主要职责（至少列出五项）。答案要点：（1）组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；（2）组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；（3）组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；（4）组织或者参与本单位应急救援演练；（5）检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；（6）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；（7）督促落实本单位安全生产整改措施。2.什么是安全风险分级管控？简述其基本工作流程。答案要点：安全风险分级管控是指按照风险不同级别、所需管控资源、管控能力、管控措施复杂及难易程度等因素，确定不同管控层级的风险管控方式。基本工作流程包括：风险点确定→危险源辨识→风险评价（分析可能性与后果严重性，确定风险等级）→风险控制措施制定与实施→风险分级管控（落实公司、部门、车间、班组、岗位等管控责任）→风险公告警示→持续更新与改进。3.简述开展安全生产宣传教育工作的主要途径和方法。答案要点：（1）集中式教育：举办培训班、讲座、研讨会、知识竞赛等。（2）媒介式宣传：利用内部报刊、网站、广播、电视、宣传栏、展板、电子屏、微信公众号、短视频平台等。（3）活动式引导：开展“安全生产月”、“安康杯”竞赛、安全文化建设示范企业创建、应急演练观摩、事故警示教育等活动。（4）环境式熏陶：设置安全文化长廊、安全标语、安全标识，营造浓厚的安全氛围。（5）互动式参与：组织安全合理化建议征集、安全隐患“随手拍”、安全主题征文/书画/摄影比赛等。4.简述有限空间作业事故应急救援的基本原则和注意事项。答案要点：基本原则：科学施救，防止事故后果扩大，优先保障救援人员安全。注意事项：（1）救援人员必须经过专业培训，掌握有限空间救援知识和技能，佩戴必要的呼吸防护器具、救援器材。（2）实施救援前，必须对有限空间进行强制通风和持续检测，确保救援环境安全或采取有效防护。（3）严禁在无可靠防护措施的情况下盲目进入施救。（4）救援过程中，外部必须设有专人监护，保持内外联络畅通。（5）根据情况及时启动应急预案，拨打119、120等急救电话。5.如何评估一次安全生产宣传教育活动（如一次安全培训）的效果？请列出至少三种评估方式或指标。答案要点：（1）反应层评估（学员反馈）：通过问卷调查、访谈等方式，了解学员对培训内容、讲师、方式、组织的满意度。（2）学习层评估（知识掌握）：通过考试、测验、提问、实操考核等方式，评估学员对安全知识、技能的掌握程度。（3）行为层评估（行为改变）：通过观察、安全检查、同事/领导反馈等方式，在一段时间后评估学员在工作中安全行为是否发生积极改变。（4）结果层评估（绩效影响）：通过事故率、违章率、隐患发现与整改率等安全绩效指标的变化，间接评估宣传教育的长期效果。第六部分：案例分析题（共2题，每题15分，共30分）案例一：某化工企业计划在厂区储罐区进行动火作业，需要切割一个废旧管道。作业前，车间主任开具了动火作业许可证，指派有焊工证的王师傅负责作业，并安排一名新入职的员工小李在旁学习。王师傅和小李到达现场后，发现作业点附近地面有少量不明油渍。王师傅认为量少不影响，便直接开始作业。切割过程中产生的火花引燃了油渍，并迅速蔓延至附近的一个含有易燃物残渣的废弃桶，引发小火灾。王师傅急忙用附近的干粉灭火器扑救，火被扑灭，未造成人员伤亡，但部分设备被熏黑。请根据上述案例，分析该起事件暴露出哪些安全问题？并提出相应的整改措施。答案要点：暴露的安全问题：1.作业许可管理流于形式：动火作业许可证的签发可能未进行严格的现场安全条件确认。2.危险辨识与清除不到位：作业前未对作业现场及周围环境进行彻底检查，未识别并清除地面油渍及附近废弃桶内的易燃物残渣等危险源。3.安全措施不落实：未按规定在动火点周围清理易燃物，未配备消防器材在旁监护（虽然后来用了，但非事先准备）。4.监护职责缺失：安排新员工“学习”不能替代专职监护人员，现场实际无人履行有效监护职责，未能及时制止冒险作业行为。5.人员安全意识淡薄：作业人员（王师傅）存在侥幸心理，忽视现场明显隐患，违章作业。6.教育培训不足：新员工小李可能未接受过有效的应急处置培训，在事件中未能发挥作用。整改措施：1.严格作业许可管理：强化动火等特殊作业审批流程，必须由安全管理人员和作业负责人共同进行作业前现场安全条件确认并签字。2.强化作业前危险辨识：严格执行“动火作业前必须清除现场及周围易燃物”的规定，对不明物质需先查明性质并妥善处理。3.落实安全措施与监护：作业现场必须配备足量、适用的消防器材，并指派具备监护能力的专职监护人员全程监护，明确监护职责。4.加强安全教育培训与考核：对全体作业人员（包括特种作业人员）进行经常性安全教育和事故案例警示教育，强化风险意识和遵章守纪意识。对新员工进行严格的岗前和现场安全培训。5.严肃处理违章行为：对此次违章作业的相关责任人进行处理，并通报全厂，引以为戒。6.完善相关区域管理：清理整顿作业区域，规范废弃物料管理，保持作业环境整洁。案例二：你是某大型制造企业新入职的安全生产宣传教育专员。公司领导要求你针对当前部分员工存在“习惯性违章”（如不按规定佩戴劳动防护用品、为图省事省略安全操作步骤等）的问题，设计一个为期三个月的专项安全宣传教育活动方案，旨在有效减少习惯性违章行为。请撰写该活动方案的要点，方案需包括：活动主题、目标、主要对象、活动内容与形式（至少三种不同的形式）、时间安排、预期效果评估方法。答案要点：活动方案要点：1.活动主题：“反习惯性违章，守安全生命线”专项安全宣传教育活动。2.活动目标：显著提升全员对习惯性违章危害性的认识。使目标员工群体中常见的习惯性违章行为发生率下降XX%（设定具体可量化目标）。营造“人人讲安全、人人反违章”的浓厚文化氛围。3.主要对象：全体一线生产员工，重点针对违章行为多发车间、班组及岗位。4.活动内容与形式：形式一：警示教育与深度剖析（启动月）内容：收集整理公司内外因习惯性违章导致的典型事故案例，制作成警示教育片、图文展板。方式：组织全员分批观看警示片、参观展板；召开班组讨论会，让员工结合自身岗位谈认识、谈风险。形式二：“习惯性违章大家查”互动活动（贯穿全程）内容：设立“违章曝光台”（匿名或实名，视文化而定）和“安全行为红榜”；鼓励员工通过手机APP、信箱等渠道，主动报告/举报身边的习惯性违章现象或提出安全改进建议。方式：对查出的典型违章进行公示分析（隐去个人信息，聚焦行为本身）；对提出有效建议或举报重大隐患的员工给予奖励；定期展示“安全行为红榜”优秀事例。形式三：标准化作业视频教学与竞赛（第二、三月）内容：针对高频违章环节，拍摄制作“标准安全操作示范”短视频，内容简洁直观。方式：通过公司内网、车间屏幕、工作群等循环播放；组织开展“安全操作大比武”竞赛，对规范操作进行现场评比奖励。形式四：专题培训与承诺（穿插进行）内容：针对管理层和班组长，开展“如何有效纠正习惯性违章”的专题培训；组织全体员工签订《反习惯性违章安全承诺书》。5.时间安排：第一月：启动部署、警示教育、承诺签订。第二月：深化互动活动、视频教学推广、专题培训。第三月：操作竞赛、持续宣传、效果评估与总结。6.预期效果评估方法：过程评估：统计活动参与人次、曝光台/建议数量、视频点击量、培训考核成绩等。行为观察：在活动前后，由安全员或第三方进行不定期的现场安全观察，统计目标违章行为的发生频率，进行对比分析。结果评估：对比活动开展前后三个月内的违章处罚记录数量、相关未遂事件及事故发生率。问卷调查：活动结束后，抽样调查员工对习惯性违章的认知程度和安全意识的变化。第七部分：综合论述题（共1题，20分）结合安全生产宣传教育岗位的职责，论述在新媒体时代（如微信、短视频、直播平台普及），如何创新工作方法，有效提升安全生产宣传教育的覆盖面和实效性，并应对可能出现的挑战。答案要点：一、新媒体时代带来的机遇：1.传播范围广、速度快：突破时空限制，实现安全信息即时、广泛传播。2.形式多样、吸引力强：可利用短视频、动画、H5、直播、互动游戏等多种形式，使安全教育更生动、更易接受。3.互动性强、参与度高：便于开展线上问答、投票、征集、打卡等活动，提高员工参与感和主动性。4.精准投放、个性化推送：可根据不同岗位、不同风险点，向特定人群推送定制化的安全内容。二、创新工作方法提升覆盖面与实效性：1.构建新媒体矩阵：打造以企业微信公众号为核心，视频号、抖音/快手企业号、内部APP安全模块等协同发展的新媒体宣传平台，形