工会法考试题库及答案

最新工会法考试题库及答案一、单项选择题（共40题，每题1分）1.根据《中华人民共和国工会法》规定，工会是职工（）的工人阶级的群众组织。A.自愿结合B.强制加入C.行政任命D.单位指派2.维护职工合法权益是工会的（）。A.基本职责B.辅助职能C.中心工作D.偶尔任务3.中华全国总工会是根据《中华人民共和国工会法》而建立的（）。A.国家行政机关B.社会团体法人C.企业内部组织D.司法机关4.工会各级组织按（）原则建立。A.民主集中制B.集中领导制C.分散负责制D.行政负责制5.企业、事业单位、社会组织有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。A.10B.15C.25D.506.县级以上地方建立地方各级总工会。各级总工会委员会由（）选举产生。A.上级工会任命B.同级工会会员大会或者会员代表大会C.同级政府指派D.职工民主推荐7.工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得（）同意。A.上级党组织B.本级工会委员会C.上级工会组织D.同级人民政府8.工会通过（）形式，参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。A.职工代表大会或者其他形式B.厂长经理负责制C.董事会决策D.股东大会决议9.国有企业职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使（）的机构。A.民主监督B.民主管理权力C.行政管理D.股东权利10.工会签订集体合同，应当遵循（）的原则。A.平等自愿、协商一致B.服从上级、统一安排C.企业主导、职工配合D.政府指导、强制执行11.企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，侵犯职工劳动权益时，工会有权（）。A.代表职工与企业、事业单位交涉B.直接向法院起诉C.罚款企业D.解除企业负责人职务12.工会对企业、事业单位违反劳动法律、法规，侵犯职工合法权益的问题，有权（）。A.只能向有关部门反映B.要求纠正C.保持沉默D.自行处理13.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求（）。A.追究刑事责任B.追究责任C.立即结案D.保密处理14.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复；发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须（）。A.请示上级后决定B.评估成本后决定C.及时作出处理决定D.拒绝建议15.基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间（）进行。A.之外B.之内C.任意D.视情况而定16.工会专职工作人员的工资、奖励、补贴，由（）支付。A.所在企业B.上级工会C.同级财政D.工会自身经费17.工会脱产专职工作人员的工资、奖励、补贴，由所在单位支付。社会保险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇，其（）。A.工资可以低于本单位职工平均工资B.工资可以高于本单位职工平均工资C.工资和福利待遇由工会自定D.工资和福利待遇由企业自定18.建立工会组织的企业、事业单位、社会组织按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴经费。A.1%B.2%C.3%D.5%19.工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由（）制定。A.人民政府B.中华全国总工会C.税务部门D.财政部门20.各级人民政府和企业、事业单位、社会组织应当为工会办公和开展活动，提供必要的（）和活动场所等设施。A.资金B.物质条件C.人员D.批准文件21.工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得（）。A.使用B.借用C.侵占、挪用或者任意调拨D.租赁22.工会合并、分立、其财产、经费应当在（)进行处置。A.上级工会监督下B.人民法院主持下C.内部自行D.审计部门监督下23.县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供（）等法律服务。A.刑事辩护B.民事诉讼代理C.法律援助D.公证服务24.违反《工会法》规定，阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的，由（）责令改正。A.劳动行政部门B.公安机关C.人民法院D.人民检察院25.职工因参加工会活动而被解除劳动合同的，由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入（）倍的赔偿。A.1B.2C.3D.426.违反《工会法》规定，对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位，进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作；造成损失的，给予（）。A.行政处分B.刑事处罚C.赔偿D.记过处分27.工会工作人员违反《工会法》规定，损害职工或者工会权益的，由（）责令改正或者予以处分；情节严重的，依照《中国工会章程》予以罢免；造成损失的，应当承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。A.同级工会B.上级工会C.劳动行政部门D.人民政府28.《中华人民共和国工会法》规定，国家保护工会的（）不受侵犯。A.权益B.财产C.合法权益D.经费29.中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。基层工会组织具备民法典规定的法人条件的，依法取得（）资格。A.社会团体法人B.企业法人C.事业单位法人D.机关法人30.集体合同草案应当提交（）讨论通过。A.职工代表大会或者全体职工B.工会委员会C.企业管理层D.劳动行政部门31.工会会员大会或者会员代表大会有权（）。A.撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员B.选举企业行政负责人C.决定企业重大投资D.制定企业规章制度32.工会会员（）制定或者修改《中国工会章程》，章程不得与宪法和法律相抵触。A.大会B.全国代表大会C.委员会D.主席团33.工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当（）。A.拒绝B.如实提供资料C.只提供部分资料D.隐瞒真相34.职工代表大会是（）实行民主管理的基本形式。A.所有企业B.国有企业及其控股企业C.私营企业D.外资企业35.工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同。集体合同草案应当提交（）讨论通过。A.职工代表大会或者全体职工B.工会委员会C.职工代表D.企业领导班子36.工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的（）。A.民主选举、民主决策、民主管理和民主监督B.行政管理C.生产计划制定D.市场营销37.任何组织和个人不得（）工会的经费、财产和国家拨给工会使用的不动产。A.侵占、挪用或者任意调拨B.借用C.租赁D.使用38.企业、事业单位、社会组织开业或者成立（）未建立工会组织的，上级工会可以派员帮助、指导职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠。A.之前B.之时C.之后D.之前和之时39.工会对违反劳动法律、法规，侵犯职工合法权益的，有权（）。A.要求纠正B.罚款C.扣发工资D.开除40.县级以上各级人民政府及其有关部门在研究制定（）等涉及职工切身利益的政策、措施时，应当吸收同级工会参加研究，听取工会意见。A.劳动就业、工资福利、社会保险B.城市规划C.财政预算D.国防建设二、多项选择题（共25题，每题2分）1.工会必须遵守和维护宪法，以（）为根本活动准则。A.宪法B.法律C.法规D.内部规章2.工会依照国家法律法规独立自主、创造性地开展工作，其活动包括（）。A.维护职工合法权益B.动员和组织职工积极参加建设和改革C.教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质D.代表和组织职工参与国家和社会事务管理3.工会的权利包括（）。A.独立自主开展活动的权利B.维护职工合法权益的权利C.民主参与和民主监督的权利D.获得物质帮助的权利4.根据工会法，工会的组织原则包括（）。A.民主集中制B.产业和地方相结合C.下级工会组织接受上级工会组织领导D.工会主席由上级任命5.职工代表大会的职权包括（）。A.听取和审议工作报告B.审议决定职工福利分配方案C.评议监督企业各级领导干部D.选举或罢免行政领导人员（部分企业）6.工会通过（）等形式，参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。A.职工代表大会B.职工大会C.董事会D.监事会7.工会可以代表职工与企业、事业单位签订（）。A.集体合同B.劳动合同C.专项集体合同D.借款合同8.企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当（）。A.代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商B.反映职工意见和要求C.提出解决意见D.协助企业、事业单位恢复工作秩序9.工会对企业、事业单位违反劳动法律、法规，侵犯职工合法权益的问题，有权（）。A.要求纠正B.向有关行政部门反映C.提出处理意见D.直接处理10.工会经费的来源包括（）。A.会员缴纳的会费B.建立工会组织的企业、事业单位、社会组织拨缴的经费C.工会的所属企业、事业单位上缴的收入D.人民政府的补助11.各级人民政府和企业、事业单位、社会组织应当为工会办公和开展活动提供必要的（）。A.设施B.活动场所C.资金D.人员12.违反工会法规定，侵犯工会合法权益，应当承担的法律责任包括（）。A.民事责任B.行政责任C.刑事责任D.党纪处分13.工会有权对涉及职工利益的（）等问题提出意见。A.劳动报酬B.工作时间C.休息休假D.劳动安全卫生14.工会干部的保护措施包括（）。A.任期未满不得随意调动工作B.工作合同期限自动延长至任期期满C.因履行职责受到打击报复的，有权获得赔偿D.可以兼任行政职务15.基层工会委员会每届任期（）。A.三年B.五年C.由会员大会或会员代表大会决定D.由上级工会决定16.以下哪些人员不得担任企业、事业单位工会主席、副主席？（）A.企业、事业单位主要负责人B.其近亲属C.行政负责人D.财务负责人17.工会会员的权利包括（）。A.在工会会议上有表决权、选举权和被选举权B.对工会工作进行监督，提出意见和建议C.要求工会提供保护D.享受工会举办的文化、教育、体育等优惠待遇18.工会会员的义务包括（）。A.遵守工会章程B.执行工会决议C.参加工会活动D.按月缴纳会费19.工会兴办的企业、事业，其合法权益受法律保护，任何组织和个人不得（）。A.侵占B.挪用C.调拨D.没收20.工会应当密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为（）服务。A.职工B.企业C.国家D.社会21.各级工会委员会向（）负责并报告工作，接受其监督。A.同级会员大会B.同级会员代表大会C.上级工会D.同级党委22.工会从事下列活动时，应当使用工会经费：（）。A.职工教育B.文体活动C.宣传活动D.工会业务23.根据工会法，女职工人数较多的企业、事业单位，可以建立（），以保护女职工的特殊权益。A.工会女职工委员会B.女职工组织C.妇女联合会D.女性权益保护小组24.县级以上各级总工会及其所属工会需要（）时，应当依法取得社会团体法人资格。A.签订合同B.开展活动C.兴办企业D.进行诉讼25.工会法规定，工会的合法权益受到侵害时，工会可以（）。A.向人民政府提出申诉B.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁C.向人民法院提起诉讼D.采取暴力手段维权三、判断题（共20题，每题1分）1.工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，因此可以完全独立于党组织之外开展工作。（）2.维护职工合法权益是工会的基本职责，工会通过平等协商和集体合同制度等形式，推动健全劳动关系协调机制，维护职工劳动权益，构建和谐劳动关系。（）3.中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。（）4.基层工会组织无论规模大小，都自动具备社会团体法人资格。（）5.企业主要负责人及其近亲属不得担任本企业基层工会委员会主席、副主席。（）6.职工二百人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位协商确定。（）7.工会主席、副主席任期未满时，任何组织和个人不得随意调动其工作。（）8.工会基层委员会不需要召开会员大会或者会员代表大会，只需要向同级党组织报告即可。（）9.法律规定国有企业职工代表大会是职工行使民主管理权力的机构，因此工会可以替代职代会行使职权。（）10.工会有权对侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位必须如实提供资料，不得拒绝。（）11.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业时，有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业可以视情况决定是否采纳。（）12.工会经费的2%拨缴是企业的义务，企业必须按时足额拨缴，否则将加收滞纳金。（）13.工会的经费、财产和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用或者任意调拨。（）14.工会合并、分立、解散、撤销前，其财产、经费应当在上级工会的监督下进行处置。（）15.职工因参加工会活动而被解除劳动合同的，工会只能要求企业补发工资，不能要求赔偿。（）16.县级以上各级人民政府及其有关部门在研究制定劳动就业、工资福利、社会保险等涉及职工切身利益的政策、措施时，不需要听取工会意见。（）17.集体合同签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。（）18.工会专职工作人员的工资、奖励、补贴，由所在单位支付。（）19.工会会员大会或者会员代表大会每年至少召开一次。（）20.外商投资企业中，工会主席可以由中方行政负责人兼任。（）四、填空题（共20题，每题1分）1.《中华人民共和国工会法》于____年____月____日由第七届全国人民代表大会第五次会议通过。2.根据2021年修改的《工会法》，维护职工合法权益是工会的____。3.工会通过____、____、____、____等形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。4.工会各级组织按____原则建立。5.企业、事业单位、社会组织有会员____人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。6.中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有____法人资格。7.基层工会委员会每届任期三年至五年。各级总工会委员会每届任期____年。8.工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得____和本级工会委员会的同意。9.职工____人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。10.国有企业工会委员会是职工代表大会的____机构。11.工会签订集体合同，应当遵循____、____、____的原则。12.企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有下列侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复；拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理：____；____；____；____；____。13.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的____和有关责任人员的责任。14.工会经费的来源：（一）____；（二）建立工会组织的企业、事业单位、社会组织按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；（三）____；（四）政府的补助；（五）其他收入。15.建立工会组织的企业、事业单位、社会组织、机关按每月全部职工工资总额的____向工会拨缴经费。16.工会经费主要用于为职工服务和____。17.无正当理由拒绝依法建立工会组织的，由劳动行政部门责令其改正；拒不改正的，由劳动行政部门提请____处理。18.违反本法规定，对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位，进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作；造成损失的，给予____。19.工会对违反劳动法律、法规，侵犯职工合法权益的，有权代表职工与用人单位交涉，要求用人单位采取措施予以改正；单位应当予以研究处理，并向工会作出答复；拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理，也可以向____提出申诉或向人民法院提起诉讼。20.国家保护工会的____不受侵犯。五、简答题（共6题，每题5分）1.简述工会的性质和基本职责。2.根据《工会法》，工会在参与企业、事业单位民主管理方面有哪些权利？3.简述工会经费的来源及使用原则。4.工会在维护职工劳动权益方面，当企业、事业单位拒不改正侵权行为时，可以采取哪些措施？5.简述工会干部的保护规定。6.简述《工会法》关于职工代表大会制度的规定。六、案例分析题（共4题，每题10分）1.案例一：某私营企业有职工150人，职工多次向老板提出建立工会的要求，但老板以“企业规模小、人员少、成立工会会增加负担”为由，拒绝支持职工组建工会，并威胁带头提议的职工。问题：(1)该企业的做法是否符合《工会法》的规定？为什么？(2)对于该企业的行为，应当如何处理？2.案例二：李某是某国有企业工会主席，任期还有2年。因李某在代表职工与企业就劳动安全卫生问题进行交涉时，态度强硬，坚持要求企业整改安全隐患，引起企业总经理的不满。总经理在未征得任何部门同意的情况下，以“机构调整”为由，将李某调往该企业下属的三产公司任副经理，工资待遇也随之降低。问题：(1)企业总经理调动李某工作的行为是否合法？为什么？(2)李某应如何维护自己的合法权益？(3)若李某因此受到损失，应如何赔偿？3.案例三：某外资企业长期拖延、不足额向工会拨缴经费。企业认为企业经营困难，且工会并未开展实质性工作，因此拒绝拨缴。当地总工会多次催缴未果，遂向人民法院申请支付令。问题：(1)企业拒绝拨缴工会经费的理由是否成立？为什么？(2)工会经费的计提依据和比例是什么？(3)人民法院应如何处理？4.案例四：某工厂发生一起严重的工伤事故，造成一死两伤。事故发生后，工厂行政方面立即成立调查组进行调查，并拒绝工会人员参与，声称“这是内部机密，工会不便插手”。工会得知后，要求参与调查，但被拒绝。问题：(1)工厂行政方面的做法是否符合《工会法》的规定？为什么？(2)工会在工伤事故调查中有哪些权利？(3)如果工厂隐瞒事故真相，工会应如何履行职责？参考答案一、单项选择题1.A2.A3.B4.A5.C6.B7.C8.A9.B10.A11.A12.B13.B14.C15.A16.A17.B18.B19.B20.B21.C22.A23.C24.A25.B26.C27.B28.C29.A30.A31.A32.B33.B34.B35.A36.A37.A38.C39.A40.A二、多项选择题1.ABC2.ABCD3.ABC4.ABC5.ABCD6.AB7.AC8.ABCD9.ABC10.ABCD11.AB12.ABC13.ABCD14.ABC15.AB16.AB17.ABCD18.ABCD19.ABCD20.A21.AB22.ABCD23.A24.AD25.AC三、判断题1.×2.√3.√4.×5.√6.√7.√8.×9.×10.√11.×12.√13.√14.√15.×16.×17.√18.√19.√20.×四、填空题1.1992,4,32.基本职责3.职工代表大会,职工大会,其他形式4.民主集中制5.256.社会团体7.五8.上级工会9.20010.工作11.平等自愿,协商一致12.不按规定提供劳动安全卫生条件的,随意延长劳动时间的,侵犯女职工和未成年工特殊权益的,其他严重侵犯职工劳动权益的情形13.主管人员14.会员缴纳的会费,工会所属的企业、事业单位上缴的收入15.百分之二16.工会活动17.人民政府18.赔偿19.劳动争议仲裁委员会20.合法权益五、简答题1.答：工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。工会通过平等协商和集体合同制度等形式，推动健全劳动关系协调机制，维护职工劳动权益，构建和谐劳动关系。工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。工会动员和组织职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务。教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。2.答：工会在参与企业、事业单位民主管理方面的权利主要包括：(1)依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。(2)国有企业工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。(3)工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。(4)工会依照法律规定参加本单位的劳动争议调解工作。(5)企业、事业单位应当研究工会的意见，并给予书面答复。3.答：工会经费的来源包括：(1)会员缴纳的会费；(2)建立工会组织的企业、事业单位、社会组织按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；(3)工会所属的企业、事业单位上缴的收入；(4)人民政府的补助；(5)其他收入。工会经费的使用原则为：主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。各级工会应当收好、管好、用好工会经费，严格遵守财务纪律和财经制度。4.答：当企业、事业单位违反劳动法律、法规，侵犯职工劳动权益时，工会有权代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复；拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理。同时，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。5.答：工会干部的保护规定主要包括：(1)任期保护：工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。(2)劳动合同保护：基层工会专职工作人员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长至任期期满。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。(3)打击报复保护：对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位，进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作；造成损失的，给予赔偿。对依法履行职责的工会工作人员进行侮辱、诽谤或者进行人身伤害，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚未构成犯罪的，由公安机关依照治安管理处罚法的规定处罚。6.答：《工会法》规定，国有企业职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，依照法律规定行使职权。集体企业的工会委员会，应当支持和组织职工参加民主管理和民主监督，维护职工合法权益。其他企业、事业单位的工会委员会，依照法律规定组织职工采取与企业、事业单位相适应的形式，参与企业、事业单位的民主管理和民主监督。工会通过职工代表大会或其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。六、案例分析题1.答：(1)该企业的做法不符合《工会法》的规定。根据《工会法》第十条规定，企业、事业单位、社会组织有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会。该企业有150名职工，符合建立基层工会委员会的条件。同时，第十一条规定，上级工会可以派员帮助、指导职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠。该企业老板拒绝支持并威胁职工，属于阻挠职工组建工会的行为。(2)根据《工会法》第五十条规定，违反本法规定，阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会