2026职业健康监护理论知识测试题(含答案)

2026职业健康监护理论知识测试题(含答案)一、单项选择题（每题1分，共40分）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，档案保存期限为？A.劳动者离岗后1年B.劳动者离岗后3年C.劳动者离岗后5年D.长期保存答案D解析根据《职业病防治法》第三十六条，职业健康监护档案应当长期保存。2.职业健康检查中，接触粉尘作业的劳动者应重点检查下列哪个系统？A.消化系统B.呼吸系统C.循环系统D.内分泌系统答案B3.下列哪项不属于职业健康监护的基本内容？A.上岗前职业健康检查B.在岗期间职业健康检查C.离岗时职业健康检查D.日常医疗门诊检查答案D解析职业健康监护包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的职业健康检查，不包括日常门诊检查。4.职业禁忌证的界定依据是？A.劳动者本人意愿B.用人单位规定C.职业健康检查结果D.职业病诊断标准答案C5.噪声作业岗位劳动者在岗期间职业健康检查周期一般为？A.每1年B.每2年C.每3年D.每5年答案A解析接触噪声作业的劳动者，在岗期间职业健康检查周期为1年。6.职业健康检查机构应当自检查结束之日起多少个工作日内将检查结果书面告知用人单位？A.10个工作日B.15个工作日C.30个工作日D.60个工作日答案C7.下列哪项属于用人单位应当组织的应急职业健康检查情形？A.劳动者主动要求体检B.劳动者离岗时C.发生急性职业病危害事故时D.劳动者入职时答案C8.职业病危害因素检测中，"CTWA"代表？A.短时间接触容许浓度B.时间加权平均容许浓度C.最高容许浓度D.最小检出浓度答案B9.接触苯的作业人员，职业健康检查重点关注的靶器官是？A.肝脏和肾脏B.骨髓和造血系统C.肺和支气管D.皮肤和眼睛答案B10.职业健康监护档案中，劳动者离岗后需保存的医学资料包括？A.仅体检报告B.仅职业史C.历次职业健康检查结果及处理意见D.仅职业病诊断证明答案C11.根据规定，用人单位对职业健康检查中发现的有职业禁忌的劳动者，应当？A.继续安排原岗位工作B.调离原工作岗位并妥善安置C.直接解除劳动合同D.安排加班完成工作任务答案B12.职业健康检查费用由谁承担？A.劳动者个人B.用人单位C.政府财政D.社会保险基金答案B13.下列哪种作业不属于需要开展上岗前职业健康检查的作业？A.接触铅及其化合物作业B.接触高温作业C.办公室文案工作D.接触放射性物质作业答案C14.职业性噪声聋的诊断，需要依据？A.劳动者自述症状B.用人单位证明C.职业健康监护资料和职业病诊断标准D.劳动者家属反映答案C15.矽肺是下列哪种粉尘引起的？A.煤尘B.游离二氧化硅粉尘C.石棉粉尘D.水泥粉尘答案B16.在岗期间职业健康检查发现劳动者健康损害可能与职业相关时，用人单位应当在多少日内安排复查？A.7日内B.15日内C.30日内D.60日内答案C17.劳动者离岗前多少日内的职业健康检查可视同离岗时检查？A.30日内B.60日内C.90日内D.120日内答案C18.下列哪项不属于职业健康监护档案的内容？A.劳动者职业史B.职业病危害接触史C.劳动者工资记录D.职业健康检查结果及处理情况答案C19.职业健康检查机构发现疑似职业病病人时，应当告知？A.仅告知劳动者本人B.仅告知用人单位C.同时告知劳动者本人和用人单位D.仅向卫生行政部门报告答案C20.下列关于职业健康检查的说法，正确的是？A.上岗前检查仅记录既往病史B.在岗期间检查只需每年一次C.检查项目应根据接触的职业病危害因素确定D.检查结果只向用人单位报告即可答案C21.有机磷农药中毒的解毒剂是？A.亚甲蓝B.阿托品C.维生素CD.葡萄糖酸钙答案B22.铅中毒时，首选的治疗药物是？A.依地酸钙钠B.二巯基丙醇C.青霉胺D.硫代硫酸钠答案A23.职业健康监护中，对劳动者的职业禁忌证评估应在何时进行？A.仅在岗前B.仅在岗中C.每次职业健康检查后D.仅离岗时答案C24.接触苯的作业劳动者，在岗期间职业健康检查周期为？A.半年B.1年C.2年D.3年答案B25.职业健康监护档案中不包括下列哪项内容？A.既往病史B.家族史C.婚姻状况D.职业病危害接触史答案C26.发生急性中毒时，首要的处理措施是？A.立即使用解毒剂B.迅速脱离中毒环境C.立即进行心肺复苏D.立即送医抢救答案B27.下列哪项是职业病诊断必须具备的条件？A.有明确的职业接触史B.劳动者本人申请C.用人单位同意D.有同工种工人出现相同疾病答案A28.职业健康检查机构资质要求不包括？A.具有医疗机构执业许可证B.具备相应的仪器设备C.取得职业健康检查机构资质批准D.具有三级甲等医院资质答案D29.接触石棉粉尘的工人，最常见的职业性肿瘤是？A.肝癌B.肺癌和间皮瘤C.膀胱癌D.皮肤癌答案B30.职业健康检查结果应当如实告知劳动者，告知形式为？A.口头告知B.书面告知C.电话告知D.短信告知答案B31.用人单位对需要复查的劳动者，应当按照职业健康检查机构要求的时间安排复查。复查费用由？A.劳动者个人承担B.用人单位承担C.政府承担D.双方共同承担答案B32.下列哪项不是职业病危害因素？A.粉尘B.噪声C.高温D.办公椅答案D33.苯的氨基硝基化合物中毒主要引起？A.高铁血红蛋白血症B.低血红蛋白血症C.血小板减少D.白细胞增多答案A34.职业性中暑的诊断依据不包括？A.高温作业史B.体温升高C.血压升高D.肌痉挛或晕厥答案C35.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织哪些职业健康检查？A.仅上岗前B.仅离岗时C.上岗前、在岗期间和离岗时D.仅体检中心安排的答案C36.职业健康检查结果中，检查结论分为哪几类？A.正常和异常两类B.目前未见异常、复查、疑似职业病、职业禁忌证和其他疾病C.合格和不合格两类D.健康和不健康两类答案B37.下列哪项属于职业健康监护的目标疾病？A.高血压B.糖尿病C.职业病和职业禁忌证D.感冒答案C38.接触粉尘作业的劳动者，离岗时职业健康检查应重点检查？A.骨密度B.胸部X线检查C.心电图D.视力答案B39.职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，用人单位应当按照国家规定安排职业病病人？A.治疗、康复和定期检查B.仅安排治疗C.仅安排康复D.仅安排定期检查答案A40.下列哪项不是《职业病防治法》规定的用人单位在职业健康监护中的职责？A.建立职业健康监护档案B.组织职业健康检查C.承担检查费用D.代替劳动者做出是否体检的决定答案D二、多项选择题（每题2分，共20分）1.职业健康监护档案应当包括下列哪些内容？A.劳动者的职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果及处理情况D.职业病诊疗等劳动者健康资料答案ABCD2.用人单位应当对下列哪些劳动者进行上岗前职业健康检查？A.拟从事接触职业病危害作业的新录用人员B.转岗到接触职业病危害作业岗位的人员C.拟从事有特殊健康要求作业的人员D.所有在职员工答案ABC解析根据规定，用人单位对拟从事接触职业病危害作业的新录用人员、转岗人员以及拟从事有特殊健康要求作业的人员，必须进行上岗前职业健康检查。3.职业健康检查结论"复查"的含义包括？A.需要复查的特定检查项目B.明确需要复查的内容和时限C.劳动者必须立即离岗D.复查期间不得从事原岗位作业答案ABD解析检查结论为"复查"时，需明确复查项目和时间，在复查期间应暂时脱离原岗位，但不意味着必须立即离岗，故C不选。4.下列哪些属于职业病危害因素？A.化学因素B.物理因素C.生物因素D.心理因素答案ABC5.职业健康检查机构应当具备的条件包括？A.持有有效的医疗机构执业许可证B.具有与开展职业健康检查相适应的医疗卫生技术人员C.具有与开展职业健康检查相适应的场所、仪器、设备D.具有健全的职业健康检查质量管理制度答案ABCD6.对接触噪声作业的劳动者，在岗期间职业健康检查应当包括哪些项目？A.纯音听阈测试B.耳科检查C.心电图D.肺功能答案ABC解析噪声作业人员健康检查主要包括耳科检查、纯音听阈测试、心电图等，肺功能不是噪声作业必检项目。7.用人单位在职业健康监护方面的法律责任包括？A.未按规定组织职业健康检查的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处5万元以上30万元以下的罚款B.未按规定建立职业健康监护档案的，责令限期改正，给予警告，可以并处2万元以上5万元以下的罚款C.未将检查结果书面告知劳动者的，责令限期改正，给予警告，可以并处5万元以上10万元以下的罚款D.安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业的，责令限期治理，并处5万元以上30万元以下的罚款答案ABCD8.下列哪些属于常见的职业病？A.矽肺B.职业性噪声聋C.慢性铅中毒D.腰肌劳损答案ABC解析腰肌劳损尚未列入法定职业病目录，故D不选。9.职业病诊断应当综合分析下列哪些因素？A.病人的职业史B.职业病危害接触史C.现场危害调查与评价情况D.临床表现及辅助检查结果答案ABCD10.劳动者在职业健康检查方面的权利包括？A.获得职业健康检查结果B.了解检查结论C.对检查结果有异议可申请鉴定D.自主选择任何体检机构答案ABC解析职业健康检查应当由取得资质的职业健康检查机构进行，劳动者不能随意选择体检机构，故D不选。三、判断题（每题1分，共20分）1.职业健康检查可以代替日常的医疗门诊检查。答案错误解析职业健康检查与日常门诊检查目的不同，职业健康检查针对职业病危害因素，不能相互替代。2.用人单位对劳动者进行职业健康检查时，可以由劳动者自行选择体检机构。答案错误3.上岗前职业健康检查的目的之一是确定劳动者是否适合从事该岗位工作。答案正确4.职业健康检查费用由用人单位与劳动者共同承担。答案错误5.劳动者离岗时，用人单位可以不组织职业健康检查，只要劳动者本人同意即可。答案错误6.对在岗期间的职业健康检查，用人单位应当按照职业健康检查机构规定的周期组织进行。答案正确7.职业健康检查发现劳动者有职业禁忌证时，用人单位应当将其调离原工作岗位。答案正确8.职业健康监护档案可以不由用人单位保存，由劳动者自行保管。答案错误9.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用由劳动者本人承担。答案错误解析疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用由用人单位承担。10.从事接触职业病危害作业的劳动者，离岗时职业健康检查的费用由个人承担。答案错误11.职业健康检查机构应当对检查结果保密。答案正确12.用人单位可以根据生产经营需要，适当减少职业健康检查项目。答案错误13.发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即组织应急救援和控制措施，并组织对劳动者进行应急职业健康检查。答案正确14.劳动者在职业健康检查中发现的与职业无关的疾病，不属于职业健康监护的范围。答案正确15.用人单位已经安排劳动者进行职业健康检查，但未将检查结果书面告知劳动者，这种做法是合法的。答案错误16.职业禁忌证是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重。答案正确17.用人单位对职业健康检查中发现的有健康损害的劳动者，应当及时进行复查。答案正确18.职业健康检查结果正常，说明劳动者不会得职业病。答案错误19.劳动者离岗后，用人单位可以销毁其职业健康监护档案。答案错误20.用人单位应当对未成年工和女工实行特殊劳动保护，不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。答案正确四、案例分析题（每题10分，共20分）1.某机械制造企业从事金属打磨作业的工人王某，在企业组织的年度职业健康检查中发现其胸部X线片显示小阴影，体检机构建议其到职业病诊断机构进一步检查。请回答：(1)该企业应当如何处理王某的情况？(4分)(2)如果王某被确诊为矽肺，他依法享有哪些待遇？(6分)答案：(1)企业应当：①及时将体检结果书面告知王某本人；②根据体检机构的建议，安排王某到职业病诊断机构进行职业病诊断；③在诊断期间，将王某调离粉尘作业岗位，妥善安置；④承担王某诊断期间的各项费用。(2)王某被确诊为矽肺后，依法享有以下待遇：①用人单位应当按照国家规定