2026年廉洁活动组织试题含答案

2026年廉洁活动组织试题含答案一、单项选择题（每题1分，共10分）1.2026年召开的二十届中央纪委六次全会强调，新时代廉洁活动组织开展的根本遵循是（）A.习近平新时代中国特色社会主义思想B.党内法规制度C.纪检监察工作条例D.新时代公民道德建设纲要2.某市直单位筹备2026年度廉洁教育主题活动，制定活动方案的首要依据是（）A.本单位往年活动总结B.上级党组织关于廉洁建设的最新部署要求C.本单位干部职工兴趣需求D.单位年度宣传工作经费预算3.当前廉洁活动组织开展中，要求重点针对年轻干部开展的廉洁教育核心主题是（）A.“扣好廉洁从政第一粒扣子”B.“不忘初心牢记使命”C.“严守纪律规矩”D.“廉洁齐家”4.组织开展廉洁警示教育活动，选取案例的核心原则是（）A.案例知名度越高越好B.贴合本单位本领域廉政风险实际C.案例情节越严重越好D.案例越新越好5.某国企组织廉洁主题党日活动，下列哪个环节不符合廉洁活动的合规要求（）A.组织参观红色教育基地并开展廉洁宣誓B.发放印有单位logo的定制廉洁笔记本（单价25元）C.组织参会人员到周边5A级景区开展团建，一半时间开展党日活动一半时间自由游览D.邀请纪检监察干部做廉政报告，按标准安排工作餐6.二十届中央纪委六次全会要求，廉洁活动组织开展必须坚持的核心导向是（）A.问题导向B.效果导向C.结果导向D.群众导向7.组织开展官方线上廉洁主题活动，下列哪个平台不适合作为核心活动载体（）A.单位官方微信公众号B.单位内网学习平台C.干部职工私人微信群D.地方纪检监察网官方活动专栏8.针对基层站所一线工作人员开展廉洁活动，最符合实际的活动形式是（）A.长达3天的封闭式集中学习班B.结合日常工作的15分钟晨会“微廉洁”教育C.要求撰写不少于5000字的学习心得D.组织跨区域长途参观学习9.廉洁活动组织结束后，开展效果评估的核心指标是（）A.参与人数多少B.宣传报道的点击量C.干部职工廉洁意识提升和廉政风险防控的实际成效D.活动经费使用多少10.下列哪一项廉洁活动安排符合中央八项规定精神和相关合规要求（）A.借廉洁活动名义给参会干部发放购物卡B.组织异地廉洁教育活动，借机安排旅游行程C.按标准组织廉洁警示谈话，免费发放印制的廉洁教育读本D.超标准接待前来做廉政报告的纪检监察干部二、多项选择题（每题2分，共20分）1.2026年开展廉洁主题活动，需要围绕的核心工作包括（）A.贯彻落实二十届中央纪委六次全会部署要求B.服务本地区本单位高质量发展中心任务C.解决本单位存在的突出廉洁风险问题D.满足干部职工文体活动休闲需求2.组织开展廉洁活动需要坚持的基本原则包括（）A.坚持党的全面领导B.坚持区分层次、分类施教C.坚持创新载体、贴近实际D.坚持形式大于内容，追求规模效应3.针对年轻干部群体开展廉洁活动，符合年轻干部特点的活动形式有（）A.廉洁主题脱口秀、青年说廉辩论赛B.“青廉说”短视频征集活动C.长辈助廉、家属廉情寄语活动D.沉浸式廉洁剧本杀体验活动4.组织开展廉洁警示教育活动，下列做法正确的有（）A.用好用活本地区本系统查处的“身边人身边事”案例B.针对不同岗位风险点开展差异化警示教育C.督促案发单位召开专题民主生活会、组织生活会，举一反三推动整改D.为了扩大警示效果，违规披露案件审查调查未公开的细节信息5.新时代廉洁家风建设活动的主要内容包括（）A.领导干部家属助廉座谈会B.廉洁家风故事征集评选C.“清廉家庭”创建活动D.组织领导干部家属参观警示教育基地6.组织开展廉洁活动过程中，落实中央八项规定精神，需要重点防范的合规风险点有（）A.借活动之机违规发放礼品礼金B.变相组织公款旅游休闲活动C.超预算列支活动经费D.违规租用高档场地举办活动7.下列属于新时代廉洁活动创新载体形式的有（）A.廉洁文化沉浸式展馆体验活动B.廉洁主题线上答题闯关赢积分活动C.廉洁题材地方戏曲进单位巡演D.全员覆盖的廉洁承诺签名活动8.某县教育局组织全县中小学开展“廉洁进校园”主题活动，符合要求的做法有（）A.在中小学德育课程中融入廉洁教育内容B.开展“小手拉大手·廉洁一起走”家校互动主题活动C.组织学校教师开展廉洁从教承诺活动D.要求小学生全文背诵党纪党规参加考试9.廉洁活动组织筹备阶段，需要完成的核心工作包括（）A.明确活动主题、目标、参与范围B.制定详细活动方案，按程序报请本级党组织审批C.落实活动经费、场地、人员等保障条件D.提前做好活动宣传动员工作，引导目标群体参与10.做好廉洁活动的成果转化，需要开展的后续工作包括（）A.梳理活动中发现的廉洁风险问题，推动完善制度漏洞B.收集干部职工的意见建议，为后续活动优化提供参考C.总结活动经验，提炼特色做法，做好宣传推广D.将干部参与廉洁活动情况纳入个人廉政档案管理三、判断题（每题1分，共10分）1.开展廉洁活动只需要针对领导干部，普通工作人员不需要参与。2.组织开展廉洁教育活动，从财政拨付的纪检监察专项工作经费中列支活动经费，符合规定。3.借廉洁活动名义组织干部职工到风景名胜区参观，只要不报销费用就不违反规定。4.针对年轻干部开展廉洁活动，要多用符合年轻人接受习惯的创新形式，避免内容空洞的生硬说教。5.廉洁活动结束后，只需要整理资料归档，不需要开展效果评估。6.单位组织廉洁活动，邀请上级纪检监察干部授课，按照机关公务接待标准安排工作餐，符合规定。7.线上廉洁活动参与率低、效果差，所以组织廉洁活动必须全部开展线下集中活动。8.家风建设是新时代廉洁活动的重要内容，必须纳入各级党组织廉洁活动的总体安排。9.组织开展廉洁警示教育，必须公开所有违纪违法干部的全部细节，才能达到警示效果。10.廉洁活动组织方案必须经过党组织集体研究审批，不能由个人擅自决定开展违规活动。四、案例分析题（每题25分，共50分）1.某市人社局2026年计划开展“清风人社”年度廉洁主题活动，分管纪检的副局长安排办公室科员小李草拟活动方案，小李照搬了邻市人社局2021年的活动方案，只修改了单位名称和活动年份。方案中提出，组织全市人社系统中层以上干部共120人，分三批到距离市区300公里的某知名红色旅游景区开展廉洁教育，每批活动两天，其中半天安排听廉政报告，剩下一天半安排景区自由游览；活动经费从单位职工福利经费中列支，每人每天开支标准800元；活动结束后给每位参与干部发放价值300元的景区定制纪念品。请结合廉洁活动组织的相关要求，指出该方案存在的主要问题，并说明正确的整改做法。2.某区2026年启动“青廉工程”，针对全区35岁以下年轻干部开展系列廉洁主题活动，活动启动前区直机关工委调研发现，不少年轻干部对现有廉洁活动参与积极性不高，普遍反映廉洁教育就是“讲大道理、要求写心得体会”，内容枯燥脱离实际；部分单位组织活动就是念文件、读报纸，年轻干部到场后大多低头玩手机，活动几乎达不到预期效果。请你结合实际，分析该问题产生的主要原因，并提出优化改进的具体措施。五、实务操作题（共60分）你是某省属国有制造企业纪检监察部的工作人员，单位现有在职职工1200人，其中领导班子成员12人，中层管理人员156人，35岁以下年轻职工680人，一线生产岗位职工520人。2026年单位党委要求组织开展年度“廉洁护航促发展”主题系列廉洁活动，请你结合不同岗位群体的特点，设计本次活动的整体框架和具体内容，要求符合中央八项规定精神，贴合国有企业生产经营实际，突出活动实效性。参考答案：一、单项选择题参考答案：1.A2.B3.A4.B5.C6.A7.C8.B9.C10.C二、多项选择题参考答案：1.ABC2.ABC3.ABCD4.ABC5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABC9.ABCD10.ABCD三、判断题参考答案：1.错误（×）2.正确（√）3.错误（×）4.正确（√）5.错误（×）6.正确（√）7.错误（×）8.正确（√）9.错误（×）10.正确（√）四、案例分析题参考答案：1.该活动方案主要存在五个方面的突出问题：第一，方案制定脱离实际，照搬照抄过时方案，没有结合2026年中央和上级关于廉洁建设的最新部署要求，也没有结合人社领域的廉政风险特点——人社领域承担就业补贴发放、社保经办服务、职称评定、劳动监察等多个高廉政风险业务，方案没有针对这些核心风险设计活动内容，根本无法实现廉洁教育的预期目标。第二，活动安排违反中央八项规定精神，存在变相公款旅游的问题，方案中仅安排半天的廉洁教育内容，超过四分之三的时间用于景区游览，本质就是借廉洁活动的名义组织公款休闲旅游，违反了党政机关关于开展廉洁教育活动的相关管理规定。第三，经费使用不合规，廉洁教育活动经费应当从单位专项宣传教育经费或者纪检监察工作经费中列支，从职工福利经费列支不符合经费使用管理规范，且人均每天800元的开支标准远远超过机关国内差旅和公务接待的规定标准，属于超标准违规列支经费。第四，违规发放礼品纪念品，价值300元的景区定制纪念品属于变相向干部职工发放福利，违反了廉洁纪律的相关要求。正确的整改做法为：一是重新制定活动方案，结合二十届中央纪委六次全会部署和人社领域廉政风险，明确活动主题为“廉洁经办服务为民”，针对不同岗位设计差异化活动内容，对行政审批、资金拨付等高风险岗位重点开展岗位风险警示教育，对窗口服务岗位重点开展群众纪律和作风建设教育，确保活动贴合本单位实际。二是合规安排活动地点和行程，坚持就近就便原则，优先利用本地的廉洁教育基地、红色教育资源开展活动，确需外出的严格控制行程范围和时间，全部活动时间用于廉洁教育内容，不得安排任何游览休闲项目。三是严格规范经费使用，从单位合规的专项工作经费列支活动经费，严格执行国内差旅和公务接待的标准，不得超标准开支。四是不得违规发放任何礼品纪念品，仅可免费发放廉洁教育读本、宣传材料等工作必需品，不得发放各类高档礼品或者旅游纪念品。2.该问题产生的原因主要有三个方面：第一，活动内容脱离年轻干部实际需求，部分活动组织者对年轻干部的思想特点、成长规律认识不到位，没有抓住年轻干部成长过程中真正关心的问题，也没有针对性回应年轻干部遇到的实际困惑，比如年轻干部经常遇到的人情往来、网络赌博、借贷投资、“围猎”陷阱等高频风险，活动内容大多是泛泛而谈的大道理，难以引发年轻干部的思想共鸣。第二，活动形式僵化老旧，不符合年轻干部的信息接受习惯，当前年轻干部成长于互联网时代，更习惯接受互动式、体验式、轻量化的内容产品，传统的灌输式说教、念文件读报纸的活动形式自然难以吸引年轻干部参与，部分组织者因循守旧不愿意创新，抱着老办法应付工作，导致活动效果大打折扣。第三，活动安排“一刀切”，没有体现针对性，不少单位对所有年轻干部都用一套活动内容，没有区分机关、基层、不同岗位的风险差异，比如从事财务审批的年轻干部和从事综合行政的年轻干部面临的廉洁风险完全不同，一刀切的活动安排自然无法达到预期效果。优化改进的具体措施包括：一是内容上精准对接年轻干部需求，围绕“扣好廉洁从政第一粒扣子”核心主题，针对性增加年轻干部高频风险相关内容，新增“年轻干部常见违纪违法问题警示”“如何拒斥身边的微腐败”“八小时外的廉洁自律”“党员干部网络行为规范”等板块，多用本地本系统年轻干部违纪的案例做警示，让年轻干部有更强的代入感，真正入脑入心。二是形式上创新优化，多用年轻干部喜闻乐见的形式，比如开展“青廉说”短视频征集、青年廉洁辩论赛、沉浸式廉洁体验、廉洁主题脱口秀、家属廉情寄语、年轻干部廉政谈心会等形式，让年轻干部从被动接受教育变为主动参与活动，增强活动的互动性和感染力。三是分层分类开展活动，针对不同岗位、不同层级的年轻干部设计差异化内容，针对机关年轻干部重点开展政治纪律和权力观教育，针对执法审批岗位年轻干部重点开展岗位廉洁风险教育，针对基层年轻干部重点开展群众纪律和作风教育，切实提升活动的针对性和实效性。五、实务操作题参考答案：结合该企业不同群体的特点，本次“廉洁护航促发展”主题系列活动分为四个板块，分别针对不同群体设计差异化内容，全程严格遵守中央八项规定精神，具体设计如下：第一板块：针对领导班子“关键少数”开展“头雁领航·廉洁齐家”主题活动。主要内容包括：一是党委理论学习中心组专题学习二十届中央纪委六次全会关于加强新时代廉洁建设的部署要求，班子成员结合分管领域的廉政风险逐一做廉洁发言，单位主要负责人与班子成员开展廉政谈话，班子成员公开做出廉洁承诺，接受全体职工监督。二是开展领导干部家属助廉座谈会，发放助廉倡议书，组织家属参观本地警示教育基地，签订家庭助廉承诺书，引导家属当好“廉内助”，把好廉洁家门。三是班子成员带头讲廉政党课，每个班子成员结合分管领域实际，给分管部门的职工讲一次专题廉政党课，发挥“头雁”示范引领作用。第二板块：针对中层管理人员开展“清廉履职·担当作为”主题活动。中层管理人员是企业承上启下的核心环节，也是廉洁风险的高发群体，活动内容包括：一是组织全员开展廉政风险自查，每个中层干部结合本部门的业务流程，梳理岗位存在的廉洁风险点，制定针对性防控措施，在部门内部公开廉洁承诺。二是开展“身边事教育身边人”警示教育，用本国企系统近年查处的中层管理人员违纪违法案例做素材，组织所有中层干部开展专题学习，对照案例举一反三，召开专题组织生活会，查找自身存在的苗头性倾向性问题，制定整改清单。三是举办中层管理人员廉洁履职集中培训班，邀请属地纪检监察干部、国企法务专家讲解《国有企业管理人员廉洁从业若干规定》等相关法规，结合国企常见的物资采购、工程发包、外协管理等领域的风险做提醒，提升中层干部的纪律规矩意识。第三板块：针对35岁以下年轻职工开展“青廉护航·成长成才”主题活动。年轻职工是企业发展的未来，活动内容包括：一是开展“我与廉洁有约”主题互动活动，组织年轻职工开展廉洁承诺签名、“青年说廉”演讲比赛、廉洁短视频创作征集活动，评选优秀作品在企业内网和公众号展示，调动年轻职工的参与积极性。二是开展分层分类廉政谈话，由企业党委、纪检监察部分层对所有年轻职工进行入岗廉政谈话，针对性提醒年轻职工容易遇到的合作方馈赠、应酬宴请、网络借贷投资等风险，提前打预防针。三是开展