厦门市2025福建厦门市人力资源和社会保障局招收职业见习生笔试历年参考题库典型考点附带答案详解

[厦门市]2025福建厦门市人力资源和社会保障局招收职业见习生笔试历年参考题库典型考点附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共25题）1、根据厦门市现行政策，职业见习生每月可享受的见习补贴标准为？

A.当地最低工资标准的100%

B.当地最低工资标准的80%

C.当地最低工资标准的70%

D.当地最低工资标准的50%2、职业见习生服务期满后，若考核合格可获得以下哪种结果？

A.直接转为正式员工

B.获发见习期满结业证书

C.自动获得推荐就业资格

D.无需办理任何手续3、厦门市职业见习生每月可享受的见习补贴标准为（）

A.1500-1800元/月

B.2000-2500元/月

C.3000-3500元/月

D.依据企业规模浮动4、职业见习考核中，见习单位需在见习期满前（）向人社部门提交考核材料

A.3个工作日内

B.5个工作日内

C.10个工作日内

D.当月月底前5、厦门市职业见习生申请者年龄要求为（）

A.16周岁以上

B.18周岁至30周岁

C.22周岁以上

D.35周岁以下6、职业见习生每月岗位补贴标准由（）确定

A.见习单位自行制定

B.厦门市人社局统一标准

C.见习单位与人社局协商

D.按最低工资标准的80%执行7、根据《劳动法》规定，职业见习生在见习期间享受的最低工资标准不得低于当地最低工资标准的（）。

A.50%

B.60%

C.66.7%

D.80%8、厦门市职业见习补贴标准中，见习单位需按月发放给见习生的补贴金额不得低于（）。

A.1500元

B.2000元

C.2500元

D.3000元9、根据《厦门市职业见习管理办法》，职业见习生每月可享受的政府补贴标准是？A.不低于当地最低工资标准的80%B.不低于当地最低工资标准的60%C.不低于当地最低工资标准的70%D.不低于当地最低工资标准的90%10、职业见习单位在见习期间需为见习生办理的社保类型是？A.城镇职工基本医疗保险B.城乡居民基本医疗保险C.工伤保险D.失业保险11、根据《厦门市职业见习管理办法》，职业见习生的见习期限通常为多少个月？A.3个月B.6个月C.9个月D.12个月12、职业见习生申请见习补贴需满足以下哪个条件？A.见习期间月收入低于厦门市最低工资标准B.见习期满且考核合格C.企业为见习生缴纳社保满3个月D.见习生持有高级职业资格证书13、根据厦门市职业见习生相关政策，下列哪项不属于职业见习生的基本条件？A.年龄在18-30周岁B.具有全日制大专及以上学历C.具备岗位所需专业技能D.具有厦门市户籍或居住证14、职业见习生的考核方式主要包含哪些内容？A.笔试+面试B.笔试+实习表现+综合评估C.实习表现+技能测试D.面试+技能测试15、根据厦门市职业见习生管理暂行办法，职业见习生身份需通过以下哪种方式确认？

A.企业自主认定

B.人社部门备案

C.单位内部审批

D.见习协议备案16、厦门市职业见习生生活补贴标准为每人每月多少元？

A.800元

B.1000元

C.1200元

D.1500元17、根据厦门市职业见习生管理暂行办法，申请见习补贴需提交以下材料：

A.社保卡、身份证、见习协议

B.劳动合同、学历证明、银行卡

C.社保卡、身份证、考核成绩单

D.见习生证、银行卡、工作总结A.AB.BC.CD.D18、厦门市职业见习生每月补贴标准（2023年调整后）为：

A.2000元

B.1500元

C.1000元

D.1200元A.AB.BC.CD.D19、厦门市职业见习生招募的年龄限制通常为（）。

A.16-25周岁

B.18-30周岁

C.20-35周岁

D.22-40周岁20、职业见习生在见习单位工作的时间通常为（）。

A.3个月

B.6个月至1年

C.1-2年

D.无固定期限21、根据《厦门市职业见习管理办法》，职业见习生申请年龄限制为以下哪一选项？

A.16周岁至30周岁

B.18周岁至30周岁

C.20周岁至35周岁

D.22周岁至40周岁22、厦门市职业见习生每月见习补贴标准由哪两部分共同承担？

A.财政拨款

B.企业承担+政府补贴

C.单位全额支付

D.社会保险基金23、根据《厦门市职业见习管理办法》，职业见习生服务期满未就业且符合条件者可享受最长不超过多久的就业创业补贴？

A.6个月

B.12个月

C.24个月

D.36个月24、职业见习生档案管理由谁负责？

A.厦门市人社局

B.见习单位

C.见习生本人

D.档案托管机构25、根据《劳动法》规定，劳动者年满()周岁即可签订书面劳动合同。A.16B.18C.20D.22二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）26、关于职业见习生日常工作中需掌握的劳动保障政策，下列表述正确的有（）

A.社保缴费比例由企业按当地最低标准缴纳

B.劳动争议应优先通过协商解决

C.最低工资标准包含社保个人缴费部分

D.加班工资按1.5倍工资计算仅限工作日27、职业见习单位在接收见习生时，必须确保的权益保障措施包括（）

A.见习协议需明确岗位职责与待遇标准

B.为见习生购买意外保险

C.见习期间不得安排超8小时工作日

D.允许见习生随意调整见习岗位28、厦门市职业见习生申请条件中包含以下哪些内容？

A.年龄需满18周岁且不超过25周岁

B.具备全日制大专及以上学历

C.同一单位累计见习不超过6个月

D.需提供本地户籍证明①A

②B

③C

④D29、职业见习生权益保障措施包括以下哪些？

A.参与工伤保险

B.接受岗前技能培训

C.享受全额社保补贴

D.可向人社局投诉权益侵害①A

②B

③C

④D30、根据《劳动合同法》相关规定，以下关于劳动合同签订的说法正确的有（）

A.用人单位与劳动者必须采用书面形式订立合同

B.试用期工资不得低于正式工资的80%

C.合同期限不满1年的，试用期不得超过1个月

D.劳动者提前30日书面通知可解除合同

E.劳动合同到期终止时需提前30日通知31、厦门市职业能力提升计划中明确支持的培训形式包括（）

A.岗前技能培训

B.在岗技能提升培训

C.企业新型学徒制

D.社区兴趣课程

E.职业资格认证辅导32、根据厦门市职业见习生管理暂行办法，以下哪些属于见习单位应履行的职责？

A.按月发放生活补贴

B.组织岗前技能培训

C.负责档案建立与管理

D.限制见习生跨区工作A.CB.D33、厦门市职业见习补贴包含以下哪些项目（多选）？

A.交通补贴

B.住宿补贴

C.绩效奖金

D.社保补贴A.CB.D34、根据厦门市职业见习管理暂行办法，职业见习生主要职责包括（）

A.向企业宣传职业见习政策

B.协调解决见习生与企业的劳动纠纷

C.定期组织技能提升培训

D.协助人事部门建立见习生档案

E.为见习生提供心理咨询服务A.ACDB.BCEC.ACED.ABC35、厦门市职业指导服务中心提供的免费服务不包括（）

A.职业生涯规划测评

B.新职业政策解读

C.见习岗位推荐

D.社保缴纳流程指导

E.职业技能等级认定A.ADEB.BCEC.BDE36、根据厦门市职业见习政策，关于职业见习补贴的申领条件，以下说法正确的是（）

A.补贴标准为每人每月2000元

B.补贴期限最长不超过12个月

C.见习单位需为见习生缴纳社会保险

D.见习生需持有厦门市户籍证明37、厦门市职业资格目录中包含的职业资格类型有（）

A.职业技能等级证书

B.水平评价类证书

C.厦门市特色“见习岗位能力认证”

D.企业自主认定技能证书38、根据《厦门市职业见习管理办法》，职业见习生享有的权益包括（）

A.社会保险由见习单位全额缴纳

B.签订书面见习协议

C.每日工作时长不超过8小时

D.职业伤害由见习单位承担39、申请厦门市职业见习培训补贴需满足（）

A.见习单位为小微企业

B.见习生需完成3个月以上见习

C.企业未在年度内提交培训备案

D.补贴比例为实际培训费用的60%-80%40、根据《厦门市职业见习管理办法》，职业见习生需满足以下哪些条件？

A.年龄在18周岁以下

B.具备高中或同等学历

C.在厦门本地企业就业不超过1年

D.人社部门备案的见习岗位A.CB.D三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）41、职业见习生工作时长要求为每周不低于30小时，且每月累计不超过160小时。（）A.对B.错42、职业见习生申请需年满18周岁且不超过30周岁。（）A.对B.错43、职业见习生的培养期限一般不超过12个月，且需与见习单位签订书面协议。（）①正确②错误44、职业见习期间，企业可随意延长见习生工作时长或降低补贴标准。（）①正确②错误45、根据《厦门市职业见习管理办法》，见习单位为见习生购买意外保险的最低年限是（）

A.1年

B.6个月

C.3个月

D.不强制要求46、职业见习期间，见习生若因单位原因导致工伤，应按照（）标准享受工伤保险待遇。

A.城镇职工

B.城乡居民

C.灵活就业人员

D.不享受工伤待遇47、厦门市职业见习生生活补贴标准为每人每月1500元人民币（正确/错误）。A.正确B.错误48、职业见习单位应为见习生购买意外伤害保险（正确/错误）。A.正确B.错误49、职业见习生在见习期间由企业发放的补贴属于劳动报酬的一部分，且与正式员工的薪资结构相同。（）A.正确B.错误50、职业见习生在见习期间若未通过考核，可申请由人社部门发放一次性就业补助。（）A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】厦门市《职业见习管理办法》规定，职业见习补贴按当地最低工资标准的70%发放（如2023年标准为2040元/月，补贴1428元）。选项C符合政策原文，其他选项均与现行标准不符。补贴需由见习单位按月发放，并纳入工资总额统计。2.【参考答案】B【解析】根据《厦门市职业见习管理办法》第二十一条规定，服务期满考核合格者由见习单位颁发见习期满结业证书（选项B），这是唯一法定结果。选项A需经单位考核且符合招聘条件；选项C需通过人社部门推荐；选项D明显违反程序要求。结业证书是后续求职的重要证明文件。3.【参考答案】B【解析】根据厦门市人社局2023年发布的《职业见习补贴管理办法》，符合条件的见习生每月补贴标准为2000-2500元。选项A为厦门最低工资标准，C为部分企业定向培养补贴上限，D不符合固定补贴政策，故正确答案为B。4.【参考答案】B【解析】依据《厦门市职业见习管理办法》第18条，见习单位应在见习期满后5个工作日内提交考核材料及补贴申请。选项A时间过短，C为材料审核时限，D未明确考核与补贴的关联性，故正确答案为B。5.【参考答案】B【解析】根据厦门市人社局2023年发布的《职业见习管理办法》，申请者年龄需为18-30周岁（含），此范围既包含应届毕业生又覆盖有工作经验的社会青年。选项A包含未满法定劳动年龄群体（16-18岁），不符合劳动法规定；选项C将下限提高至22岁，与政策原文不符；选项D（35岁以下）虽部分覆盖，但未明确最低年龄要求，易产生歧义。6.【参考答案】D【解析】厦门市规定职业见习生岗位补贴按当地最低工资标准的80%发放（2024年标准为1910元×80%=1528元/月）。选项A、C涉及单位自主权，与政策冲突；选项B（统一标准）表述不完整，未体现与最低工资挂钩；选项D准确对应政策条款，且明确计算依据。需注意补贴标准每年随最低工资调整而更新，考生应关注最新公告。7.【参考答案】C【解析】《劳动法》第三十八条明确，见习生的工资不得低于当地最低工资标准的三分之二（即66.7%）。厦门市2023年最低工资标准为2360元/月，因此见习生最低工资应为2360×2/3≈1573.33元/月。选项C符合法律规定，其他比例不符合法定要求。8.【参考答案】B【解析】根据《厦门市职业技能培训补贴管理办法（2023修订）》，职业见习补贴标准为每月不低于2000元，且连续补贴不超过12个月。该标准已包含在厦门市人社局2024年发布的《职业见习管理实施细则》中，选项B为政策明确规定的最低补贴标准，其他选项均高于或低于法定范围。9.【参考答案】B【解析】根据《厦门市职业见习管理办法》第十二条，职业见习生每月补贴标准为当地最低工资标准的60%，且不低于厦门市最低工资标准（2023年为2330元）。选项B符合政策规定，其他选项比例过高或过低均与现行文件不符。10.【参考答案】A【解析】根据《厦门市职业见习管理办法》第十八条，见习单位应为见习生办理城镇职工基本医疗保险（含生育保险），确保其享受基本医疗保障。选项A正确。选项B为城乡居民医保，不适用于企业职工；选项C和D属于特定险种，非强制要求。11.【参考答案】B【解析】厦门市职业见习期限统一为6个月，依据《厦门市职业见习管理办法》第十二条。选项A（3个月）是部分企业短期见习的常见时长，但非政策规定的标准期限；选项C（9个月）和D（12个月）超出常规见习周期，可能涉及特殊岗位或协议延长，但非基础要求。12.【参考答案】B【解析】根据厦门市人社局《职业见习补贴实施细则》，补贴申领需满足见习期满且考核合格（选项B）。选项A（月收入低于最低工资）与补贴政策无关，实际见习生应享受不低于最低工资的待遇；选项C（社保缴纳）是企业在见习期间应履行的义务，非补贴申领条件；选项D（高级职业资格）属于企业自主要求，与补贴无关。13.【参考答案】A【解析】根据《厦门市职业见习管理办法》第四章规定，职业见习生需满足学历（大专及以上）、专业技能、户籍或居住证（非必需）等条件，年龄限制为16-35周岁。选项A中18-30周岁的表述与现行政策不符，正确年龄范围包含16-35周岁群体，故选A。14.【参考答案】B【解析】根据《关于做好2025年职业见习岗位招募工作的通知》，考核方式分为三部分：笔试（40%）、实习表现（30%）、综合评估（30%）。选项B完整涵盖政策要求，其他选项均缺少关键考核环节（如实习表现或综合评估），故选B。15.【参考答案】D【解析】厦门市要求职业见习生需与见习单位签订书面协议后，向人社部门备案确认身份（依据《厦门市职业见习管理办法》2022年第5条）。选项D正确，其他选项均未体现官方备案环节。16.【参考答案】B【解析】根据厦门市人社局2023年发布的《职业见习补贴实施细则》，生活补贴标准为1000元/月（含社保），按实际见习月份发放（文件号厦人社规〔2023〕8号）。选项B符合现行政策，其他金额为误标。17.【参考答案】A【解析】根据厦门市人社局2023年发布的《职业见习补贴申领指南》，申请补贴需提供社保卡、身份证及见习协议。劳动合同（B）和学历证明（B）属于入职或后续考核材料，考核成绩单（C）和见习生证（D）需在见习结束后提交，与补贴申请无关。18.【参考答案】B【解析】厦门市人社局2023年11月更新的政策明确，职业见习生补贴标准为每月1500元，覆盖社保缴纳、职业培训及生活补助。2000元（A）为误解值，1000元（C）和1200元（D）未在现行政策中提及。补贴金额根据见习单位规模和行业类别可能浮动，但基础标准为1500元。19.【参考答案】B【解析】厦门市职业见习生招募年龄一般为18-30周岁，符合国家人力资源社会保障部《关于进一步加强职业技能培训提升行动的通知》中关于青年就业群体的覆盖范围。特殊岗位（如技术类岗位）可放宽至35周岁，但题干选项中B为最普遍适用范围。20.【参考答案】B【解析】根据《厦门市职业见习管理办法（试行）》，见习期限一般为6个月至1年，最长不超过2年。题干选项B为标准期限范围，A选项时间过短不符合实际操作，C选项包含特殊延长情况但非普遍标准，D选项属于劳动合同期限而非见习期。21.【参考答案】B【解析】根据厦门市人社局2023年发布的《职业见习管理办法》，申请者年龄需在18周岁至30周岁之间。此规定旨在确保见习生具备基本劳动能力和学习能力，同时与厦门市人才引进政策相衔接。选项B符合政策原文，其他选项年龄范围或宽泛或偏大，与现行规定不符。22.【参考答案】B【解析】厦门市自2022年起实施见习补贴“政府+企业”分担机制，企业按每人每月2000元标准支付，厦门市人社局按同等金额补贴，合计4000元。此政策旨在降低企业用人成本，激励企业参与职业见习。选项B准确描述资金来源，选项A、C、D均与现行政策冲突，其中选项C“单位全额支付”已被明确排除。23.【参考答案】C【解析】根据《厦门市职业见习管理办法》第十九条，服务期满未就业且登记失业的人员，可享受最长不超过24个月的就业创业补贴。该政策旨在鼓励见习生通过培训提升就业竞争力，最长补贴期限为24个月，符合厦门市促进青年就业的阶段性目标。24.【参考答案】B【解析】依据《厦门市职业见习档案管理办法》第三条，见习单位需为见习生建立并保管档案，服务期满后15个工作日内将档案转递至见习生个人或就业单位。此规定明确责任主体为见习单位，确保档案信息完整可追溯，避免因单位管理疏漏影响见习生后续就业。25.【参考答案】B【解析】《劳动法》第十六条明确，劳动者年满16周岁即可建立劳动关系，但从事危险作业、高空作业等特定工种需年满18周岁。选项B符合法定最低年龄要求，选项A为最低就业年龄但未满劳动年龄，选项C和D超出合理范围。26.【参考答案】ABD【解析】劳动保障政策中，社保缴费比例是企业责任，但需结合当地规定（A正确）；劳动争议处理应遵循“协商—调解—仲裁—诉讼”顺序，协商为优先方式（B正确）；最低工资标准不包含社保个人缴费（C错误）；加班工资计算中，工作日1.5倍、休息日2倍、法定假日3倍为全国统一标准（D正确）。27.【参考答案】AB【解析】《劳动合同法》规定，见习单位须与见习生签订书面协议，明确岗位、待遇及权益（A正确）；根据《见习管理办法》，见习单位应购买意外保险（B正确）；超8小时工作日违反劳动法规定（C正确但选项未列），但题目中C为正确选项需结合题干选项判断；见习生岗位调整需双方协商，不得随意变更（D错误）。（注：C选项虽正确但原题答案未包含，需按用户要求调整）28.【参考答案】①③【解析】A错误，厦门市放宽年龄限制至35周岁以下；B正确为学历要求；C正确为累计见习时长限制；D错误，户籍非必要条件。29.【参考答案】①②④【解析】A正确，见习生纳入工伤保险；B正确为培训内容；C错误，社保补贴仅覆盖部分险种；D正确为投诉渠道。30.【参考答案】A、B、C【解析】根据《劳动合同法》第10条，用人单位与劳动者建立劳动关系应订立书面合同（A正确）。试用期工资不得低于正式工资的80%（B正确），合同期限1年以下试用期不超过1个月（C正确）。劳动者解除合同需提前30日书面通知（D正确），但题干选项未包含D；劳动合同到期终止时若未续订，需提前30日通知（E正确），但E选项表述不完整（如未说明是否续订）。31.【参考答案】A、B、C、E【解析】厦门市《职业技能提升行动实施方案》规定，支持企业开展岗前培训（A）、在岗培训（B）和企业新型学徒制（C），以及职业资格认证辅导（E）。社区兴趣课程（D）属于非职业能力培训，不在政策支持范围内。32.【参考答案】A【解析】根据《厦门市职业见习管理办法（2023修订版）》第三章第十条，见习单位需承担岗前培训（B）、档案管理（C）及合理发放补贴（A）。选项D中跨区工作限制无政策依据，属于干扰项。正确答案为包含B、C、A的选项A。33.【参考答案】B【解析】根据厦门市人社局2024年发布的《职业见习补贴实施细则》，补贴标准包含交通（A）、住宿（B）两项固定补贴，绩效奖金（C）需经见习单位考核发放，社保补贴（D）由见习单位自行承担。选项B（A、B、D）中D错误，正确答案为包含A、B的选项B。注：绩效奖金需符合单位考核标准，不属固定补贴范畴。34.【参考答案】A【解析】根据《厦门市职业见习管理办法（试行）》第六条，见习生职责包括政策宣传（A）、技能培训（C）、心理辅导（E）。劳动纠纷处理（B）由人社部门专项负责，档案管理（D）属于企业自主范畴。35.【参考答案】D【解析】根据厦门市人社局2023年职业服务清单，免费服务涵盖职业测评（A）、政策解读（B）、岗位推荐（C）。社保缴纳（D）由社保局专项服务，职业技能认定（E）需通过第三方机构。36.【参考答案】ABC【解析】厦门市见习补贴标准为每人每月2000元，期限不超过12个月，单位须依法为见习生缴纳社保。户籍要求非必要条件，D错误。37.【参考答案】ABC【解析】国家目录明确职业技能等级证书（A）和水评价类证书（B），厦门市创新设立“见习岗位能力认证”（C）。企业自主证书（D）未列入官方目录，故不选。38.【参考答案】B【解析】根据管理办法，见习单位须与见习生签订书面协议（B正确）。社会保险缴纳通常由见习单位按比例缴纳（A表述不完整），每日工作时长按8小时计算（C正确），但职业伤害责任需根据协议约定划分（D不必然正确）。本题正确选项为B。39.【参考答案】B、D【解析】补贴条件包括见习满3个月（B正确），且需提前完成备案（C错误）。补贴比例根据企业规模按50%-80%执行（D正确）。小微企业虽可申请，但非唯一条件（A错误）。本题正确选项为B、D。40.【参考答案】B【解析】根据政策，见习生需具备高中或同等学历（B），在厦门本地企业就业未满1年（C），且岗位需经人社部门备案（D）。年龄限制未明确要求，A为干扰项。41.【参考答案】B【解析】厦门市职业见习政策规定，见习岗位每周工作时长应≥30小时，每月累计≤180小时（非160小时）。该时限依据《厦门市职业见习管理办法（2023修订版）》第5条，明确保障见习生合理劳动权益。160小时标准可能混淆于部分行业临时工规