2026年企业安全履职基础试题及答案

2026年企业安全履职基础试题及答案一、单项选择题（每题1分，共20题）1.根据《中华人民共和国安全生产法》（2024修正），生产经营单位的（）是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。A.分管安全生产负责人B.主要负责人C.安全总监D.安全管理机构负责人答案：B2.生产经营单位主要负责人应当至少（）组织一次对本单位各岗位安全生产履职情况的系统性考核，考核结果与薪酬、晋升挂钩。A.每季度B.每半年C.每年D.每两年答案：C3.根据《企业安全生产标准化建设定级办法》（2023年应急管理部修订），企业安全生产标准化定级的有效期为（）年。A.2B.3C.5D.10答案：C4.企业安全生产管理人员履行职责过程中，发现重大事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，正确的处置措施是（）。A.继续作业，第一时间上报主要负责人等待指令B.责令从危险区域内撤出作业人员，责令暂时停产停业或者停止使用相关设施设备C.安排专人值守监护，不停止作业D.先记录隐患，在月度安全会议上通报后处置答案：B5.企业对外包作业队伍进行资质审查，落实安全生产主体责任的第一责任主体是（）。A.发包生产经营单位B.外包作业单位自身C.项目监理单位D.属地应急管理部门答案：A6.根据2025年应急管理部印发的《生产经营单位安全管理人员履职能力提升指南》要求，高危行业生产经营单位专职安全生产管理人员应当每年参加不少于（）学时的安全生产再培训，提升履职能力。A.16B.24C.32D.48答案：C7.生产经营单位发生生产安全事故后，主要负责人应当在（）小时内向事故发生地县级以上人民政府应急管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。A.1B.2C.3D.4答案：B8.企业建立安全风险分级管控机制，应当由（）负责组织全面辨识本单位各区域、各环节的安全风险，确定风险等级。A.一线班组长B.专职安全管理人员C.主要负责人D.分管生产负责人答案：C9.根据《重大事故隐患判定标准》（应急管理部令第10号），化工企业构成一级、二级重大危险源的危险化学品罐区未设置（），直接判定为重大事故隐患。A.紧急切断阀B.温度监控装置C.压力联锁装置D.独立的安全仪表系统答案：D10.下列企业安全生产履职档案资料中，不需要长期保存的是（）。A.全员安全生产责任制正式文件B.主要负责人年度安全生产履职记录C.一般生产安全事故隐患整改闭环记录D.重大事故隐患治理全过程档案答案：C11.根据《中华人民共和国安全生产法》规定，从业人员（）人以上的生产经营单位，应当设置安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员。A.100B.200C.300D.500答案：A12.生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人的，责令限期改正，没收违法所得；违法所得十万元以上的，并处违法所得（）的罚款。A.一倍以上二倍以下B.二倍以上五倍以下C.五倍以上十倍以下D.十倍以上二十倍以下答案：B13.下列选项中，不属于生产经营单位主要负责人法定安全生产职责的是（）。A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设B.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划C.具体负责日常安全生产检查，直接落实隐患整改措施D.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制答案：C14.根据《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在（）小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。A.12B.24C.48D.72答案：C15.企业开展有限空间作业，必须严格落实“先通风、再检测、后作业”的原则，检测有害气体浓度的时间不得早于作业开始前（）分钟。A.10B.30C.60D.90答案：B16.我国企业安全生产费用的管理原则是（）。A.企业提取、政府监管、确保需要、规范使用B.企业提取、银行监管、按需使用、公开透明C.国家提取、企业使用、规范管理、确保安全D.政府统筹、企业申请、专款专用、规范使用答案：A17.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，造成2人死亡、1200万元直接经济损失的生产安全事故属于（）。A.一般事故B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故答案：B18.生产经营单位新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于（）学时，高危行业新上岗人员不得少于72学时。A.12B.24C.36D.48答案：B19.企业进行动火作业，一级动火作业的动火证有效期最长不超过（）小时。A.8B.24C.48D.72答案：A20.根据《安全生产违法行为行政处罚办法》，生产经营单位及其主要负责人发生安全生产违法行为，对法人或者其他组织处（）元以下罚款的，可以当场作出行政处罚决定。A.1000B.2000C.5000D.10000答案：C二、多项选择题（每题2分，共15题，多选、少选、错选均不得分）1.根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的全员安全生产责任制应当明确各岗位的（）等核心内容。A.责任人员B.责任范围C.考核标准D.薪酬标准E.晋升条件答案：ABC2.下列选项中，属于生产经营单位主要负责人法定安全生产履职内容的有（）。A.组织制定并实施本单位的安全生产规章制度和操作规程B.保证本单位安全生产投入的有效实施C.具体开展危险源辨识和日常隐患排查工作D.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案E.及时、如实报告生产安全事故答案：ABDE3.下列情形中，属于生产经营单位主要负责人安全生产履职不到位，应当依法追究责任的有（）。A.未建立健全本单位全员安全生产责任制B.未保障本单位安全生产投入的有效实施C.未定期组织开展全面安全生产检查，及时消除生产安全事故隐患D.未组织开展从业人员安全生产教育培训E.发生事故后迟报、漏报、瞒报生产安全事故答案：ABCDE4.关于企业全员安全生产责任制考核，下列说法正确的有（）。A.考核工作应当至少每年开展一次B.考核结果应当直接与从业人员的薪酬分配、职务晋升挂钩C.考核不合格的从业人员，应当重新接受安全生产培训，考核合格后方可上岗D.所有人员的考核结果应当存入个人安全生产履职档案E.考核仅针对管理人员，一线操作岗位从业人员不需要考核答案：ABCD5.企业对外发包生产经营项目，发包单位应当履行的安全履职职责包括（）。A.审查承包单位的安全生产资质和安全生产条件，拒绝接纳不符合要求的承包单位B.定期对承包单位的现场安全生产工作进行检查督促，及时纠正违规行为C.与承包单位签订专门的安全生产管理协议，明确双方的安全生产管理职责D.对承包单位的作业人员进行统一的入厂安全生产教育和培训E.发生生产安全事故后，统一承担全部事故赔偿责任答案：ABCD6.重大事故隐患治理过程中，企业应当落实的安全管控措施包括（）。A.停止危险区域的生产作业，撤出无关作业人员B.在隐患区域周边设置明显的安全警示标识，划定警戒区域C.针对隐患风险特点安排专人24小时值守监测D.制定专项治理方案，明确治理责任、资金、时限和应急措施E.治理完成后及时组织验收，验收合格后方可恢复生产作业答案：ABCDE7.根据2025年应急管理部印发的《生产经营单位安全生产履职清单编制导则》，企业内部应当编制的安全生产履职清单包括（）。A.主要负责人安全生产履职清单B.分管负责人安全生产履职清单C.安全生产管理机构及专职安全管理人员履职清单D.各部门、各岗位一线从业人员履职清单E.属地政府监管部门履职清单答案：ABCD8.生产经营单位应当对下列哪些人员及时进行专门的安全生产教育和培训（）。A.新进厂的从业人员B.离岗六个月以上重返岗位的从业人员C.调整工作岗位的从业人员D.采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备后的相关从业人员E.新入职的劳务派遣人员答案：ABCDE9.下列选项中，属于安全生产重大事故隐患的有（）。A.化工企业构成重大危险源的危险化学品罐区未设置紧急切断系统B.涉氨制冷企业氨压缩机房未使用防爆型电气设备C.矿山企业井下通风系统不符合行业规范要求D.金属冶炼企业未对重大危险源进行定期监测和评估E.一名从业人员未佩戴安全帽进入作业现场答案：ABCD10.生产安全事故发生后，企业主要负责人应当立即采取的应急处置措施包括（）。A.迅速控制危险源，组织抢救遇险人员B.根据事故危害程度，组织现场人员有序撤离或者采取必要应急措施后撤离C.及时通知可能受到事故影响的周边单位和人员，防范次生风险D.采取必要措施，防止事故危害扩大和次生、衍生灾害发生E.为了保护事故现场，任何情况下都不得移动现场任何物品答案：ABCD11.生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员应当履行的职责包括（）。A.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案B.组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况C.组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施D.组织或者参与本单位应急救援演练E.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议答案：ABCDE12.下列关于工伤认定的说法，正确的有（）。A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的应当认定为工伤C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的应当认定为工伤D.患职业病的应当认定为工伤E.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的应当认定为工伤答案：ABCDE13.企业落实双重预防机制建设要求，主要负责人应当履行的职责包括（）。A.组织领导本单位双重预防机制建设工作B.保障双重预防机制建设所需的人力、资金投入C.审定本单位安全风险辨识评估结果和分级管控措施D.定期检查双重预防机制运行情况，及时督促整改存在的问题E.具体负责开展岗位风险辨识，落实岗位管控措施答案：ABCD14.下列属于企业安全生产投入范围的有（）。A.安全防护设施设备的更新改造支出B.重大危险源监控和事故隐患整改支出C.安全生产教育培训、应急演练支出D.安全生产宣传、奖励支出E.工伤保险支出答案：ABCD15.生产经营单位应当建立的安全生产管理制度包括（）。A.全员安全生产责任制度B.安全风险分级管控制度C.隐患排查治理制度D.安全生产教育和培训制度E.特种作业人员管理制度答案：ABCDE三、判断题（每题1分，共10题）1.生产经营单位的实际控制人应当与主要负责人同等履行安全生产第一责任人职责，对本单位安全生产工作负第一责任。（）答案：√2.生产经营单位的安全生产管理人员发现任何安全隐患，都必须立即上报主要负责人，不得自行处置。（）答案：×3.全员安全生产责任制要求企业从主要负责人到一线操作岗位从业人员，所有岗位都必须明确安全生产责任，实现安全责任全覆盖。（）答案：√4.根据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》规定，企业安全生产费用可以用于列支安全生产奖励资金，不属于违规使用。（）答案：√5.企业使用劳务派遣人员，劳务派遣单位负责安全生产教育和培训，用工单位不需要再对劳务派遣人员进行岗位安全培训。（）答案：×6.根据《企业安全生产标准化建设定级办法》规定，企业申请安全生产标准化定级，应当满足申请之日前12个月内未发生生产安全死亡事故的条件。（）答案：√7.有限空间作业过程中，应当至少每隔2小时对作业环境有害气体浓度进行一次检测，作业中断超过30分钟的，应当重新通风检测合格后方可进入作业。（）答案：√8.生产经营单位发生生产安全事故后，只能由政府监管部门组织事故调查，生产经营单位不得自行组织内部事故调查分析。（）答案：×9.生产经营单位主要负责人可以将全部安全生产职责委托给分管安全负责人，不需要再承担安全生产责任。（）答案：×10.生产安全事故隐患排查治理闭环管理要求，实现隐患排查、登记、整改、监控、验收、销号全流程可追溯管理。（）答案：√四、案例分析题（共30分）案例背景：某沿海城市大型机械制造企业，从业人员1260人，2025年8月，企业主要负责人、董事长王某因出国考察，口头委托分管生产的副总经理李某全面负责企业日常运营及安全生产管理工作，未明确安全生产责任划分。该企业厂区内建有一个500立方米的柴油储罐区，经辨识属于三级重大危险源，2025年7月企业月度安全检查中，发现储罐区地下防渗层因年久老化出现大面积开裂破损，存在柴油泄漏污染土壤、遇明火引发火灾爆炸的风险，被安全管理部门判定为重大事故隐患。安全管理部经理第一时间向李某汇报了隐患情况，李某表示当前企业订单饱满，交货期紧张，停产整改会造成上千万元的违约损失，要求先安排一名保安在储罐区周边值守，等3个月后订单淡季再安排停工整改，未组织制定重大事故隐患治理方案，也未按照规定向属地应急管理部门报告重大事故隐患情况。2025年9月12日，当地遭遇连续三天强降雨，储罐区地基沉降导致防渗层破损范围扩大，发生1.2吨柴油泄漏，泄漏的柴油顺着雨水管网流到厂区外的施工地块，遇到施工明火引发火灾，事故造成2名现场施工人员死亡，1名企业员工重伤，直接经济损失1380万元。事故调查还发现，该企业未建立完善的全员安全生产责任制，近2年未组织开展安全生产履职考核，储罐区的日常巡检记录缺失，自2025年年初以来未开展一次重大危险源专项安全检查。问题1：请结合案例背景，指出该企业主要负责人王某存在哪些安全生产履职不到位的行为？（10分）问题2：请指出分管负责人李某在本次事故中存在哪些安全生产履职违规行为？（10分）问题3：结合相关规定，说明企业排查发现重大事故隐患后，正确的处置流程是什么？（10分）参考答案：问题1：王某作为企业安全生产第一责任人，存在以下履职不到位行为：第一，违反安全生产法律法规要求，将本属于第一责任人的安全生产职责全部委托给他人，未明确委托范围和责任划分，也未对企业安全生产工作履行全面领导责任，脱管安全生产工作。第二，未组织建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，导致企业各岗位安全责任缺失，未按要求组织开展年度安全生产履职考核，安全责任体系未落地。第三，未组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，未定期组织开展企业全面安全生产检查，也未督促落实重大危险源的安全管理措施，导致储罐区重大隐患长期未被发现和处置。第四，未保障企业安全生产投入的有效落实，储罐区防渗层改造属于必要的安全生产投入，王某作为主要负责人未安排专项资金及时推进改造，导致隐患长期存在。第五，未组织制定本单位重大事故隐患治理和应急处置制度，导致企业发现重大隐患后没有明确的处置流程，违规拖延整改。问题2：李某作为受委托负责日常管理的分管负责人，存在以下违规行为：第一，明知储罐区防渗层破损属于重大事故隐患，仍然以生产进度、经济效益为由拒绝及时停产整改，违反了隐患治理“五落实”的基本要求，直接导致隐患升级引发事故。第二，未按照规定要求组织制定重大事故隐患专项治理方案，未明确治理责任、资金、时限和临时管控措施，也未按照法律法规要求将重大事故隐患情况上报属地应急管理部门，隐瞒重大隐患问题。第三，未落实重大隐患临时管控要求，仅安排一名保安现场值守，未采取撤出无关作业人员、切断周边火源、设置防渗围堰、加密监测等有效的临时管控措施，未有效管控事故风险。第四，未落实日常安全生产检查责任，事故调查显示企业自年初以来未对储罐区开展专项安全检查，李某作为日常管理负责人，未督促安全管理部门落实检查责任，对重大隐患失察。第五，未落实企业安全生产教育培训要求，企业未按要求开展从业人员培训，李某也未督促落