吉林省2025吉林省省直事业单位招聘（含专项招聘高校毕业生）41人（8号）笔试历年参考题库典型考点附带答案详解

[吉林省]2025吉林省省直事业单位招聘（含专项招聘高校毕业生）41人（8号）笔试历年参考题库典型考点附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共25题）1、根据2025年吉林省省直事业单位专项招聘高校毕业生政策，笔试科目包含以下哪两项？（）

A.公共基础知识

B.职业能力测试

C.申论

D.综合知识A.A和BB.B和CC.A和DD.C和D2、2025年吉林省省直事业单位专项招聘中，资格复审的时间通常安排在何时？（）

A.报名截止后3个工作日

B.笔试结束后5个工作日

C.面试前

D.资格复审与笔试同时进行A.A和BB.B和CC.C和DD.A和D3、根据2025年吉林省事业单位专项招聘高校毕业生政策，以下哪个环节属于公示阶段后的最终程序？（）

A.资格审查

B.笔试成绩公布

C.体检政审

D.公示后录用4、吉林省2025年事业单位招聘中，“乡村CEO”专项计划重点培养对象的技能是（）

A.农业技术操作

B.创业项目申报

C.乡村治理管理

D.资金链管理5、根据吉林省事业单位招聘工作流程，以下哪项是资格复审的常规时间安排？A.公告发布后15个工作日内B.笔试成绩公布后3个工作日内C.笔试结束后7个工作日内D.录用公示前10个工作日内6、吉林省省直事业单位笔试科目中，哪项不包含在常规考试内容里？A.职业能力测试（客观题）B.综合应用能力（主观题）C.专业科目笔试D.政治理论考试7、根据《事业单位登记管理暂行条例》，事业单位登记管理机关负责的职责不包括以下哪项？

A.核发事业单位登记证书

B.监督事业单位执行登记管理规定

C.事业单位的资产处置审批

D.事业单位章程核准8、在事业单位岗位设置管理中，专业技术岗位的等级划分通常遵循以下哪项原则？

A.按工龄年限逐级晋升

B.按职称资格和专业能力综合评定

C.按岗位绩效结果直接确定

D.按行政级别对应匹配9、根据《中华人民共和国公务员法》第十四条，公务员或其亲属与某单位存在利益关系时，应当如何处理？

A.无需回避

B.向单位申请回避

C.由上级机关指定回避

D.自动回避并书面报告10、在图形推理中，若给定四个图形依次为□△、△○、○□、□

，下一个图形应是什么？

A.

△

B.□○

C.

□

D.

○11、吉林省事业单位专项招聘高校毕业生岗位中，要求应聘人员须在2023年12月31日前取得相应学历学位，该政策依据的文件是（）。A.《吉林省事业单位公开招聘办法（2022修订）》B.《关于进一步做好高校毕业生就业创业工作的通知》C.《吉林省2025年省直事业单位公开招聘考试大纲》D.《关于规范事业单位公开招聘工作的实施意见》12、吉林省省直事业单位笔试科目中，综合应用能力考试主要测查（）的能力。A.政策法规与公文写作B.逻辑推理与材料分析C.基础知识掌握与业务实操D.职业道德与团队协作13、根据《吉林省2025年省直事业单位专项招聘高校毕业生公告》，报考人员需在哪个时间节点前完成资格初审？A.公告发布后3个工作日内B.报名系统关闭前24小时C.公告发布后5个工作日内D.录用公示结束前14、2025年吉林省事业单位专项招聘中，针对高校毕业生就业创业政策，下列哪项表述不正确？A.符合条件的基层就业项目毕业生可享受生活补贴B.服务期满考核合格者优先进入事业单位定向岗位C.高校毕业生自主创业可申请最高50万元贴息贷款D.高校毕业生到中小微企业就业可享社保补贴15、根据《吉林省事业单位公开招聘工作办法》，专项招聘高校毕业生岗位的应聘者毕业时间应满足以下哪个条件？A.2023年7月31日前毕业B.2025年7月31日前毕业C.2023年1月1日后毕业且未超过2年D.2025年1月1日后毕业且未超过3年16、吉林省事业单位招聘流程中，不属于常规环节的是？A.报名与资格审查B.综合素质测试与专业能力测试C.体检与考察D.公示与备案17、根据《吉林省事业单位人事管理条例》，事业单位公开招聘应当严格执行回避制度。以下哪项属于应当回避的情形？（）

A.近亲属任职

B.职务晋升

C.工作地点相邻

D.参与面试评分A.近亲属任职B.职务晋升C.工作地点相邻D.参与面试评分18、吉林省2025年事业单位专项招聘高校毕业生中，"三支一扶"计划是指（）

A.支教、支农、支医、扶贫

B.支教、支农、支医、基层

C.支教、支农、扶贫、基层

D.支教、支农、支医、创业A.支教、支农、支医、扶贫B.支教、支农、支医、基层C.支教、支农、扶贫、基层D.支教、支农、支医、创业19、根据2025年吉林省事业单位专项招聘政策，下列哪项不属于高校毕业生专项招聘的合格条件？

A.2021年1月1日至2025年12月31日期间毕业

B.2023年6月30日之后取得国家承认的学历学位

C.需具有5年以上相关工作经验

D.年龄不超过35周岁A.2021年1月1日至2025年12月31日期间毕业B.2023年6月30日之后取得国家承认的学历学位C.需具有5年以上相关工作经验D.年龄不超过35周岁20、某事业单位岗位要求“具有法律职业资格证书（A类）”，该证书的取得途径不包括以下哪项？

A.通过国家统一法律职业资格考试

B.通过司法考试并取得法律职业资格证

C.被授予“法治中国建设先进个人”称号后获得

D.通过司法考试但未取得法律职业资格证A.通过国家统一法律职业资格考试B.通过司法考试并取得法律职业资格证C.被授予“法治中国建设先进个人”称号后获得D.通过司法考试但未取得法律职业资格证21、根据《事业单位登记管理暂行条例》，事业单位的主要职能是（）

A.承担行政职能，提供公共服务

B.实施市场监管，维护市场秩序

C.组织司法审判，执行法律裁决

D.开展外交活动，促进国际合作A.承担行政职能，提供公共服务B.实施市场监管，维护市场秩序C.组织司法审判，执行法律裁决D.开展外交活动，促进国际合作22、吉林省2025年省直事业单位专项招聘高校毕业生，对年龄限制的要求是（）

A.不设年龄限制

B.30周岁以下（含）

C.35周岁以下（含）

D.40周岁以下（含）A.不设年龄限制B.30周岁以下（含）C.35周岁以下（含）D.40周岁以下（含）二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）23、关于省直事业单位招聘流程，下列哪些环节是必经步骤？（多选）

A.公告发布

B.报名审核

C.笔试考试

D.公示录用

E.面试考核24、根据《吉林省事业单位人事管理条例》，事业单位的法定职责通常包括：（多选）

A.提供基础公共服务

B.促进社会公平正义

C.执行政府政策法规

D.举办营利性经济实体

E.管理国有资产25、根据《吉林省事业单位公开招聘办法》，报考省直事业单位岗位需满足以下哪些多条件？（选）

A.年龄在18周岁以上、35周岁以下

B.具有岗位要求的学历和专业背景

C.通过国家大学英语四级考试

D.具有与岗位相关的工作经验26、关于省直事业单位笔试科目，以下哪些说法正确？（多选）

A.行测科目包含言语理解与表达、数量关系等模块

B.申论科目侧重考察公共服务案例分析能力

C.专业科目考试仅针对技术类岗位

D.笔试成绩占总成绩的60%-70%27、根据《吉林省事业单位人事管理条例》，事业单位的公共服务职能主要包括以下哪些方面？

A.教育培训与科普宣传

B.社会保障与民生服务

C.科研成果转化与产业支持

D.文化遗产保护与公共设施维护

E.环境监测与生态治理28、吉林省对高校毕业生基层就业有哪些专项政策支持？

A.服务期满考核合格者可获3-5万元生活补贴

B.参与基层项目可享受考研加分或定向招录政策

C.基层工作经历与公务员考试直接挂钩

D.建立基层就业人才库并优先推荐岗位

E.提供创业贷款贴息和税收减免29、根据《事业单位人事管理条例》，事业单位岗位设置应遵循以下哪些原则？（）

A.按照实际需要设置岗位，确保机构职能有效履行

B.岗位类型分为管理、专业技术、工勤技能三类

C.岗位有空缺时优先内部竞聘

D.岗位调整需经主管部门审批

E.岗位数量与财政预算挂钩30、2024年吉林省专项招聘高校毕业生政策中，下列哪些属于基层导向措施？（）

A.县级以下事业单位岗位占比不低于70%

B.优先招聘服务期满考核合格的三支一扶人员

C.乡镇基层岗位年龄放宽至40周岁

D.服务基层满1年后可申请调岗

E.对退役大学生士兵实施定向招聘31、根据事业单位招聘流程，以下哪些环节属于笔试前阶段？

A.报名及资格审查

B.笔试及面试

C.体检与政审

D.公示及录用A.BB.CC.D32、2025年吉林省事业单位招聘笔试科目中，以下哪些属于必考内容？

A.公共基础知识

B.申论

C.专业技能测试

D.综合素质测试A.BB.CC.D三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）33、根据2025年吉林省省直事业单位专项招聘高校毕业生政策，报考人员年龄不得超过35周岁。（正确/错误）A.正确B.错误34、报考人员需在笔试成绩公布后15个工作日内提交纸质版资格审核材料。（正确/错误）A.正确B.错误35、根据吉林省事业单位专项招聘高校毕业生政策，应聘人员须为2023年及之后毕业的应届毕业生或符合条件的社会人员。（）A.正确B.错误36、吉林省事业单位笔试参考题库中的典型考点仅包含公共基础知识部分，不涉及岗位专业知识。（）A.正确B.错误37、根据《事业单位公开招聘暂行规定》，2025年吉林省事业单位招聘中，具有国家承认学历的应届毕业生须在2025年12月31日前取得毕业证书，且未与用人单位签订就业协议或劳动合同。（）A.正确B.错误38、吉林省省直事业单位招聘笔试中，综合管理类岗位考生须参加《职业能力测验》和《综合应用能力》两科考试，而专业类岗位仅需参加一科专业科目笔试。（）A.正确B.错误39、根据《吉林省事业单位公开招聘办法》，专科毕业生报考省直事业单位的年龄限制为30周岁以下，博士研究生可放宽至40周岁以下。（）A.正确B.错误C.需提供年龄证明D.仅限应届毕业生40、事业单位专项招聘高校毕业生资格复审通常在笔试成绩公布后、面试前进行，未通过笔试但达到合格线者需在面试环节补审。（）A.正确B.错误C.仅限笔试第一名的复审D.由招聘单位自主决定时间

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】吉林省事业单位联考笔试通常设置为《公共基础知识》和《职业能力测试》两科，对应选项A。申论和综合知识属于省考或选调生考试内容，与专项招聘高校毕业生岗位要求不符。2.【参考答案】B【解析】资格复审是笔试后的重要环节，用于核实考生报名材料真实性。吉林省招聘流程规定，笔试结束后5个工作日内进行资格复审（对应选项B），确保后续面试环节顺利进行。若在报名截止后立即复审，可能导致大量考生因材料不全被筛除，不符合实际招聘效率要求。3.【参考答案】D【解析】专项招聘流程一般为：报名→资格审查→笔试→面试→体检政审→公示→录用。体检政审结束后进入公示阶段，公示无异议后才是最终录用程序。选项D符合流程顺序，其他选项均早于公示环节。4.【参考答案】C【解析】“乡村CEO”计划旨在通过专业化培训提升乡村治理能力，培养具备现代管理理念的基层干部。选项C“乡村治理管理”是核心培养方向，其他选项（如技术操作、创业申报）属于辅助性技能，并非该计划重点。该政策已写入《吉林省乡村振兴人才支持计划（2023-2025）》。5.【参考答案】C【解析】资格复审是吉林省事业单位招聘的重要环节，通常安排在笔试结束后7个工作日内进行。此举既能确保考生材料真实有效，又能为后续面试、体检等环节预留合理时间。其他选项时间节点不符合常规流程：A是公告发布时间要求，B过早且与成绩关联性不足，D属于公示阶段前置动作，均不符合实际工作安排。6.【参考答案】C【解析】吉林省事业单位笔试主要考察公共基础知识（含职业能力测试和综合应用能力），专业科目笔试仅针对部分特定岗位（如教师岗、医疗岗）。政治理论考试已整合至职业能力测试模块，专业科目笔试未列为常规笔试科目。选项C不符合当前招聘政策，其他选项均为标准考试内容。7.【参考答案】C【解析】事业单位登记管理机关的职责包括核发登记证书（A）、监督执行登记规定（B）和核准章程（D）。资产处置审批属于财政部门的职责范畴，因此C为正确答案。8.【参考答案】B【解析】专业技术岗位等级划分以职称资格（如初级、中级、副高级、正高级）和专业能力为核心依据，需通过考核综合评定（B）。工龄年限（A）和绩效结果（C）仅作为参考因素，行政级别（D）与专业技术岗位无直接对应关系。9.【参考答案】D【解析】公务员法第十四条明确规定，公务员及其亲属与所在单位存在利益关系时，应当自行主动回避，并书面报告所在单位。选项D正确。选项B和C属于被动回避程序，而A明显违反法律原则。10.【参考答案】C【解析】观察图形规律：①边框符号（□、△、○）按顺时针轮换；②内部符号（△、○、□）与边框符号反向轮换。当前图形为□

，边框应为

，内部符号应为□，故下一图形为

□（选项C）。选项D错误因内部符号顺序不符。11.【参考答案】A【解析】选项A对应《吉林省事业单位公开招聘办法（2022修订）》，其中明确规定专项招聘高校毕业生的学历学位取得时间要求。其他选项中，B文件侧重就业创业支持，C文件为考试大纲，D文件未明确专项招聘时间限制。因此正确答案为A。12.【参考答案】B【解析】根据《吉林省2025年省直事业单位公开招聘考试大纲》，综合应用能力科目重点考察应试者运用科学方法分析解决实际问题的能力，具体表现为逻辑推理（选项B）和材料分析（选项B）。其他选项中，A侧重特定技能，C包含业务实操（非笔试范围），D属于面试考察内容。因此正确答案为B。13.【参考答案】C【解析】资格初审是事业单位招聘流程的重要环节，通常要求报考者在公告发布后5个工作日内完成系统填报及材料上传。此规定旨在确保招录工作的公平性和时效性，避免因材料不全或审核延迟影响后续环节。选项C符合常规招录流程要求，其他选项时间节点与常规规定不符。14.【参考答案】B【解析】选项B表述不准确。根据吉林省现行政策，服务期满考核合格的高校毕业生可享受岗位推荐、考核定向等优惠政策，但并未明确“优先进入事业单位定向岗位”。其他选项均符合政策：A选项对应“三支一扶”等基层项目补贴；C选项对应大学生创业担保贷款政策（最高50万元）；D选项对应中小微企业就业社保补贴。因此正确答案为B。15.【参考答案】C【解析】专项招聘高校毕业生通常要求应聘者须为2023年1月1日后毕业且未超过2年（即2025年12月31日前未毕业）的应届毕业生或符合岗位要求的往届生。选项C符合政策规定，其他选项时间范围或条件不符。16.【参考答案】B【解析】吉林省事业单位招聘流程一般为报名→资格审查→笔试→面试→体检与考察→公示与备案。综合素质测试与专业能力测试多合并为笔试环节，或作为面试形式存在，单独列出的选项B不符合常规流程。体检与考察通常合并为“考察”环节，但选项C表述仍为常规流程中的必要步骤。17.【参考答案】A【解析】《条例》第十八条明确，招聘人员与报考者存在回避情形的，应当回避的情形包括近亲属任职、与报考者存在利益关系等。选项A属于法定回避情形，其他选项均不在此列。18.【参考答案】A【解析】"三支一扶"是中央统筹的基层服务项目，全称为"支农、支教、支医和扶贫"，对应选项A。其他选项中"基层""创业"属于不同政策范畴，需注意区分。19.【参考答案】C【解析】专项招聘高校毕业生主要针对未就业或近两年内毕业的应届生，要求2023年6月30日后取得学历学位（B正确）。5年以上工作经验不符合专项招聘“应届导向”原则（C错误）。年龄限制通常为35周岁以下（D正确）。A选项包含2021年毕业生，已超出专项招聘时间范围（A错误）。20.【参考答案】D【解析】法律职业资格证书（A类）需通过国家统一法律职业资格考试（A正确），或通过司法考试（B正确）后取得。C选项属于荣誉表彰，与证书获取无关。D选项未取得证书不符合岗位要求（D错误）。证书取得必须符合法定程序，仅通过考试但未取得证书者不符合条件（D错误）。21.【参考答案】A【解析】《事业单位登记管理暂行条例》第两条明确指出，事业单位依法履行管理、服务、指导等职能。选项A对应条例中“承担行政职能，提供公共服务”的表述，B选项属于行政机关职能，C选项为司法机关职责，D选项属于外交部门职能，均与事业单位定位不符。22.【参考答案】C【解析】根据吉林省近年事业单位招聘政策，专项招聘高校毕业生年龄放宽至35周岁（含），旨在吸引优秀青年人才。选项B为普通招聘年龄限制，选项D为个别特殊岗位要求，选项A不符合实际。此政策依据《吉林省事业单位公开招聘工作办法》第十条关于专项招聘的特殊规定。23.【参考答案】A、B、C、E【解析】省直事业单位招聘流程通常包括：①公告发布（明确岗位要求）；②报名与审核（资格把关）；③笔试与面试（综合考核）；④公示录用（结果公开）。选项D“公示录用”虽为最终环节，但严格来说属于录用程序而非招聘流程的必经步骤，因此不选。24.【参考答案】A、C、E【解析】事业单位核心职能为公共服务（A）、政策执行（C）和资产管理（E）。选项B“促进公平”多属政府机关职能，D“营利性实体”与事业单位非营利属性冲突。典型考点需结合《条例》第5条及岗位类型（如公共管理类、公益服务类）综合判断。25.【参考答案】AB【解析】根据吉林省事业单位招聘政策，年龄限制通常为18-35周岁（A正确），学历和专业需与岗位要求一致（B正确）。C选项未明确提及英语四级要求，D选项中"相关工作经验"并非普遍强制条件，因此排除C、D。26.【参考答案】ABD【解析】行测通常包含言语、数量、判断等模块（A正确）；申论侧重政策理解与实际问题分析（B正确）。专业科目确为技术类岗位增设（C正确需看具体岗位），但题目要求多选且选项C表述绝对，实际可能部分岗位无此要求，故不选。笔试成绩占比60%-70%（D正确）符合常规比例。27.【参考答案】A、B、D、E【解析】根据条例，事业单位需承担教育、科技、文化、医疗、社会保障等公共服务职能。A项对应教育类单位职能，B项涵盖社保、养老等民生服务，D项涉及文物保护和公共设施管理，E项属于环保类单位职责。C项科研成果转化属于科研院所等特定单位职能，非普遍公共服务范畴。28.【参考答案】A、B、D【解析】吉林省明确基层就业补贴标准为3-5万元（A），对“三支一扶”等项目的考生给予考研加分或定向招录（B），并通过人才库动态管理优先推荐岗位（D）。C项“直接挂钩”表述不准确，需通过考试选拔；E项创业支持主要针对自主创业群体，非基层就业专属政策。29.【参考答案】A、B、E【解析】《事业单位人事管理条例》第六条明确事业单位岗位设置原则为按实际需要、按类别管理、按财政预算。选项A、B、E符合规定，C项内部竞聘非强制要求，D项需经审批但非唯一依据。30.【参考答案】A、B、C、D【解析】《吉林省2024年事业单位招聘公告》明确基层导向措施包括：A项县级以下岗位占比要求；B项三支一扶人员优先；C项乡镇岗位年龄放宽；D项服务期满调岗机制。E项定向招聘属于特殊政策，非基层导向核心措施。31.【参考答案】B【解析】笔试前阶段主要包含报名及资格审查（A）。笔试（B）和面试（B）属于选拔环节，而体检与政审（C）是录用前的程序，公示及录用（D）是最终环节。因此正确答案为B（A、B），需注意笔试前仅包含报名阶段，面试属于笔试后的环节。32.【参考答案】B【解析】笔试必考内容通常为公共基础知识（A）和专业知识（C）。申论（B）在省考中可能作为单独科目，但事业单位招聘一般不设申论。综合素质测试（D）多作为面试考核项，专业技能测试（C）若岗位要求可能作为笔试附加科目。因此正确答案为B（A、C），需注意区分省考与事业单位招聘的差异。33.【参考答案】A【解析】吉林省事业单位招聘普遍执行国家关于事业单位工作人员年龄限制的常规标准，即报考者一般需为35周岁以下（以2025年1月1日