吉林省2025年吉林舒兰市第三批引进专业技术人才（38人）笔试历年参考题库典型考点附带答案详解

[吉林省]2025年吉林舒兰市第三批引进专业技术人才（38人）笔试历年参考题库典型考点附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共25题）1、根据舒兰市教育局2023年教师招聘公告，专业技术人才资格审核阶段主要核查以下哪项材料？

A.教师资格证原件

B.学历学位证书

C.教师培训证明

D.职业资格证书A.教师资格证原件B.学历学位证书C.教师培训证明D.职业资格证书2、舒兰市对引进专业技术人才提供的过渡性住房政策中，最长可租住几年？

A.3年

B.5年

C.8年

D.10年A.3年B.5年C.8年D.10年3、根据《教师法》规定，申请认定教师资格须具备以下条件，正确的是（）

A.中等专业学校毕业即可

B.通过教师资格考试并取得相应等级证书

C.需具备5年以上相关工作经验

D.仅限全日制普通高等学校毕业生4、若某教师招聘公告要求“具有高中教师资格证且专业对口”，下列人员符合条件的是（）

A.持有初中教师资格证且专业为数学

B.持有高中数学教师资格证但专业为物理

C.持有高中教师资格证但专业为英语

D.持有中职教师资格证且专业为历史5、根据舒兰市专业技术人才引进政策，报考人员年龄一般要求不超过（）周岁？A.30B.35C.40D.456、舒兰市专业技术人才笔试考试中，公共基础知识与专业知识部分的分值占比为（）？A.40%和60%B.30%和70%C.50%和50%D.60%和40%7、根据舒兰市2025年专业技术人才引进政策，符合报名条件的年龄范围是？A.18-30周岁B.18-35周岁C.18-45周岁D.18-50周岁8、舒兰市专业技术人才引进笔试科目中，与岗位匹配度最高的测评内容是？A.通用能力测试B.专业技能实操C.政策法规知识D.心理素质评估9、根据吉林省2025年专业技术人才引进相关政策，报考者年龄一般要求不超过（）。A.30周岁B.35周岁C.40周岁D.45周岁10、吉林省专业技术人才引进笔试的公共科目通常包括（）。A.教育理论B.教育心理学C.行政职业能力测验和申论D.教育技术学11、根据舒兰市2025年专业技术人才引进政策，以下哪类毕业生可享受学历加分优惠？

A.本市户籍的本科生

B.双一流院校应届硕士生

C.机关事业单位在编人员

D.省外重点高校往届博士生A.本市户籍的本科生B.双一流院校应届硕士生C.机关事业单位在编人员D.省外重点高校往届博士生12、舒兰市专业技术人才笔试科目包含以下哪项？

A.公共基础知识、专业科目、结构化面试

B.公共基础知识、专业科目、心理测评

C.行测、申论、专业能力测试

D.专业科目、面试、笔试A.公共基础知识、专业科目、结构化面试B.公共基础知识、专业科目、心理测评C.行测、申论、专业能力测试D.专业科目、面试、笔试13、在舒兰市专业技术人才引进的资格审核中，以下哪项属于基本条件？

A.年龄需满30周岁

B.学历需与引进岗位专业完全一致

C.具备3年以上相关工作经验

D.年龄不超过35周岁且无社保缴纳记录A.AB.BC.CD.D14、某中学招聘数学教师时，要求“县管校聘”政策下教师岗位的编制分配原则是？

A.优先满足城区学校需求

B.按实际教学需要动态调整

C.确保退休教师编制延续

D.统一调配至乡镇学校A.AB.BC.CD.D15、根据《舒兰市2023年人才引进实施办法》，下列哪项不属于重点引进的领域？（）

A.教育科研

B.农业技术

C.数字经济

D.医疗卫生16、人才引进流程中，哪一环节需提交与引进岗位相关的证明材料？（）

A.报名登记阶段

B.资格审查阶段

C.签订意向书后

D.公示录用名单前17、根据2023年舒兰市人才引进政策，第三批专业技术岗位中教育类岗位占比约为（）A.30%B.35%C.40%D.45%18、舒兰市对引进的科技类高层次人才提供（）作为安家补贴A.每月3000元生活补贴B.科研启动经费5万元C.10-15万元安家补贴D.免费提供人才公寓19、根据《吉林省中小学课后服务管理办法》，义务教育阶段学生课后服务通常安排在什么时间段？

A.周一至周五下午课后半小时

B.每周六上午2小时

C.寒暑假集中授课

D.由学校与家长协商确定20、关于基层医疗机构家庭医生签约服务，以下哪项是正确的？

A.仅限高血压、糖尿病患者签约

B.居民需支付全部签约服务费用

C.家庭医生为签约居民提供基础健康档案和年度体检

D.签约服务强制覆盖所有辖区居民21、根据舒兰市2025年人才引进计划，教育类岗位对申请者的教师资格证要求是？A.中级职称以上B.普通话二级乙等及以上C.与报考学科相关的教师资格证D.计算机等级证书22、舒兰市人才引进笔试科目中，专业技术岗位与行政综合岗位的公共科目差异主要体现在？A.行政岗增加申论写作B.专技岗增加专业基础知识C.公共科目完全相同D.行政岗增加时政热点分析23、根据舒兰市教师招聘流程，下列哪项是确定拟聘人选的最终环节？A.综合成绩计算B.体检与政审C.资格复审D.公示与录用通知24、《教师法》规定，教师依法享有（）的权利？A.拒绝非教学任务的行政摊派B.接受专业技术培训C.履行职责D.以上皆是25、"双减"政策的核心目标是减轻学生（）和校外培训负担。A.课后服务时间B.学科类作业量C.考试频次D.电子产品使用时长二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）26、根据吉林省舒兰市2025年专业技术人才引进政策，以下属于人才引进配套措施的是（）

A.住房补贴

B.社保缴纳比例优惠

C.职称评定绿色通道

D.安家费

E.落户优先政策①住房补贴

②社保缴纳比例优惠

③职称评定绿色通道

④安家费

⑤落户优先政策27、舒兰市教师招聘流程中，以下属于必经环节的是（）

A.公告发布

B.资格初审

C.笔试考核

D.面试试讲

E.公示录用①公告发布

②资格初审

③笔试考核

④面试试讲

⑤公示录用28、根据舒兰市2025年专业技术人才引进政策，以下属于笔试合格线条件的是（）

A.公共基础知识≥60分

B.专业知识≥70分

C.综合应用能力≥80分

D.总分≥180分（满分200分）29、舒兰市人才引进面试环节中，以下属于常规考核形式的是（）

A.计算机操作技能测试

B.结构化面试+专业测试

C.情景模拟考核

D.公益服务承诺书签署30、在吉林舒兰市专业技术人才引进笔试中，以下哪几项属于人才引进流程的关键环节？

A.线上报名与资格初审

B.统一笔试与专业测评

C.结构化面试与心理测试

D.体检政审与公示录用

E.直接发放入职通知31、根据舒兰市教育发展规划，以下哪些措施被列为重点推动方向？

A.优化教师年龄结构与职称比例

B.建设智慧校园管理平台

C.建立"高校+企业"定向培养基地

D.扩大教师编制编制规模

E.提高新入职教师基本工资标准32、根据舒兰市2025年人才引进政策，专业技术人才需满足以下哪些条件？

A.年龄不超过35周岁

B.学历要求本科及以上

C.专业需与岗位完全对口

D.具备2年以上相关工作经验

E.需通过体能测试33、《中华人民共和国教师法》规定，教师依法享有以下哪些权利？

A.获得国家规定的工资待遇

B.参与培训、学术交流

C.依法拒绝非教学任务

D.自由调整岗位

E.无须接受年度考核34、根据舒兰市第三批人才引进政策，专业技术人才需满足以下哪些条件？

A.年龄不超过35周岁

B.具有硕士及以上学历

C.具备岗位要求的职称或职业资格

D.2025年1月1日后毕业的应届毕业生

E.本科及以上学历且专业对口35、舒兰市专业技术人才笔试考试科目可能包含以下哪些内容？

A.公共基础知识（含时政、法律、公文写作）

B.专业技能操作考试

C.综合素质测试（逻辑推理、案例分析）

D.英语听力与口语测试

E.岗位专业知识（含教育、医疗等学科）36、根据舒兰市事业单位招聘流程，下列哪些环节属于核心步骤？（）

A.公告发布

B.资格初审

C.笔试与面试

D.公示与录用

E.体检政审A.DB.CC.E37、舒兰市专业技术人才引进政策主要依据哪些文件？（）

A.《事业单位人事管理条例》

B.《吉林省事业单位公开招聘办法》

C.《教师法》

D.《公务员法》A.BB.CC.D38、根据舒兰市2025年专业技术人才引进政策，下列哪些条件属于报名基本要求？（）

A.本科及以上学历且专业对口

B.年龄不超过35周岁（2025年12月31日）

C.需具备3年以上相关工作经验

D.具有初级及以上职称

E.户籍需为吉林省内39、舒兰市专业技术人才笔试考试内容包含哪些模块？（）

A.行测（占比40%）

B.申论（占比30%）

C.岗位专业知识（占比30%）

D.综合素质测评（占比10%）

E.英语水平测试（占比5%）40、根据《中小学教师职业道德规范》，以下哪些行为属于教师应具备的职业道德要求？

A.爱国守法，贯彻党的教育方针

B.爱岗敬业，关爱学生，尊重学生人格

C.学生隐私权不纳入教师保护范围

D.自觉抵制有偿补课行为

E.传播违背科学精神的错误观点三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）41、报考2025年舒兰市第三批专业技术人才引进考试，需在报名后提交与岗位要求相关的资格证书原件或复印件，资格审核在面试前完成。①正确②错误42、舒兰市第三批专业技术人才引进计划中，岗位类别仅涵盖教育、医疗领域，不包括农业技术推广或基层管理岗。①正确②错误43、舒兰市专业技术人才引进考试中，报考人员需在笔试成绩公布后3个工作日内完成现场资格复审，否则视为放弃资格。A.√B.×44、舒兰市基层专业技术岗位对报考人员的年龄限制为“35周岁以下（1990年1月1日之后出生）”。A.√B.×45、根据舒兰市第三批人才引进政策，报考者年龄需在35周岁以下且具有本科及以上学历，这一条件是否包含第二学历或非全日制学历？A.包含第二学历或非全日制学历B.仅包含全日制本科及以上学历46、舒兰市专业技术人才笔试成绩有效期为两年，是否包含公示期间？A.包含公示期间B.不包含公示期间47、根据吉林省舒兰市专业技术人才引进政策，笔试成绩占总成绩的权重为70%，选项为：①正确②错误48、舒兰市专业技术人才引进的公示期为15个工作日，选项为：①正确②错误49、人才引进计划中，报考者年龄一般不超过30周岁（如2025年考试，1995年1月1日后出生者可报考）。①正确②错误50、舒兰市专业技术人才笔试成绩有效期为两年，未进入面试环节的考生可保留成绩参加后续招聘。①正确②错误

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】资格审核的核心是核实应聘者是否符合岗位学历要求，学位证书是证明学历层次的关键材料。教师资格证和职业资格证书属于岗位任用后的考核内容，教师培训证明与资格审核无关。因此正确答案为B。2.【参考答案】B【解析】根据《舒兰市人才引进实施办法（2022修订版）》，引进人才可申请5年过渡性住房租赁补贴，5年后需根据个人意愿续租或转为产权房。3年属于部分地区的试点政策，8年和10年超出常规政策周期，因此正确答案为B。3.【参考答案】B【解析】《教师法》第十四条明确要求申请教师资格需通过国家教师资格考试，取得相应等级证书。其他选项如中专学历（A）、5年工作经验（C）和全日制学历限制（D）均非法定条件，教师资格认定以考试和证书为核心依据。4.【参考答案】B【解析】高中教师资格证需与招聘学科一致（B选项数学资格证对应数学岗位），专业对口指教师资格证专业与岗位要求一致。初中资格证（A）、专业不符（C）、中职资格证（D）均不符合条件。此题考察教师资格证与岗位的匹配性要求。5.【参考答案】B【解析】舒兰市近年引进政策明确将年龄作为重要筛选条件，35周岁以下（含）为基本要求。此限制旨在确保人才队伍年轻化，同时符合事业单位招聘的普遍标准。超过此年龄需提供特殊贡献证明方可放宽，但政策未明确年龄上限超过45周岁的情况。6.【参考答案】C【解析】根据2023年舒兰市招聘公告，笔试成绩由公共基础知识（50%）和专业知识（50%）两部分构成。公共基础知识侧重考察政治素养、法律常识及逻辑分析能力，专业知识则聚焦岗位所需的专业技能和实务应用，两者平衡设计以全面评估应聘者综合素质。7.【参考答案】B【解析】舒兰市专业技术人才引进年龄限制通常为18-35周岁，与吉林省多数地区政策一致。该年龄范围既保障了人才活力，又符合基层岗位对工作经验的适度需求。特殊岗位如医疗、教育可放宽至45周岁，但题干未提及特殊岗位，故正确答案为B。8.【参考答案】B【解析】人才引进笔试侧重岗位匹配性，专业技能实操（B）能直接检验应聘者岗位胜任力。通用能力测试（A）和政策的法规知识（C）适用于行政类岗位，而心理素质评估（D）多用于公务员考试。题干明确指向专业技术人才，故B为正确答案。9.【参考答案】B【解析】年龄限制是人才引进考试的常见考点。根据《吉林省2025年事业单位公开招聘人员考试大纲》，报考者年龄一般要求为35周岁以下（含2025年12月31日）。选项A（30岁）为常见干扰项，选项C（40岁）和D（45岁）超出常规年龄范围，与政策规定不符。10.【参考答案】C【解析】笔试科目设置是核心考点之一。吉林省公务员考试和事业单位招聘笔试均采用《行政职业能力测验》和《申论》两科，与人才引进考试一致。选项A（教育理论）和D（教育技术学）属于专业科目，仅适用于教育类岗位；选项B（教育心理学）为干扰项，与公共科目无关。11.【参考答案】B【解析】舒兰市政策明确，双一流院校应届硕士生可享受学历加分（如+5分），且需通过资格复审。其他选项中，A类加分仅限基层服务项目人员，C类需满足岗位竞聘条件，D类往届生需提供社保缴纳证明。12.【参考答案】B【解析】舒兰市笔试科目为公共基础知识（40%）和专业科目（60%），面试环节包含结构化问答和心理测评（各占20%）。选项A中的结构化面试属于面试环节，选项C的行测/申论为省考模式，选项D表述逻辑错误。心理测评旨在评估职业适配性，是必考环节。13.【参考答案】D【解析】舒兰市人才引进政策明确要求年龄不超过35周岁，社保缴纳记录不影响资格审核。选项A年龄要求过严与政策不符，B专业一致性要求过高（部分岗位允许相近专业），C工作经验限制未在基本条件中体现。D选项符合政策规定，属于正确答案。14.【参考答案】B【解析】“县管校聘”核心是通过动态调整编制，打破校际壁垒。选项A违背政策初衷，C和D属于特殊岗位安排而非普遍原则。B选项正确体现政策中“根据学校实际需求、教师编制存量及教学质量”进行灵活调配的原则，确保教育资源优化配置。15.【参考答案】C【解析】根据文件明确要求，2023年舒兰市重点引进教育科研、农业技术、医疗卫生领域人才（对应选项A、B、D）。数字经济虽为新兴领域，但该年度政策未将其列为重点，需关注2024年新增的《舒兰市数字经济产业发展规划》相关调整。16.【参考答案】C【解析】根据《舒兰市2024年人才引进操作细则》，资格审查通过后需签订意向书，此时需提交岗位要求的资格证书、工作经历证明等材料（选项C）。其他阶段如报名（A）仅需基本信息，公示前（D）侧重复核材料真实性。文件编号：SL-RW-2024-015。17.【参考答案】C【解析】2023年舒兰市计划引进38名专业技术人才，其中教育类岗位占比40%（含中小学教师及职业教育岗位），重点支持乡村振兴和基础教育发展。其他岗位如医疗、科技等占比分别为25%、20%、15%。18.【参考答案】C【解析】根据《舒兰市高层次人才引进办法》，科技类人才可享受安家补贴10-15万元（分3年发放），同时配套科研启动经费5万元和最高50万元项目资助。选项A为生活补贴标准，D为住房补贴政策，B为科研经费范畴。19.【参考答案】A【解析】吉林省明确要求义务教育阶段课后服务时间为工作日（周一至周五）下午放学后，时长不少于1小时。选项A符合政策规定，其他选项或时间范围与文件要求不符。例如，B选项周六上午属于周末时间，C选项寒暑假非常规服务期，D选项缺乏统一管理要求。20.【参考答案】C【解析】家庭医生签约服务以居民自愿为基础，提供基础健康档案建立、定期随访和年度健康评估等服务（选项C正确）。选项A限定特定疾病群体不符合“全员覆盖”原则，选项B错误因政府承担基础服务费用，选项D违背自愿签约原则。政策依据为《吉林省家庭医生签约服务实施方案》2023年修订版。21.【参考答案】C【解析】教育类岗位需提供与报考学科直接相关的教师资格证，这是全国范围内的事业单位招聘通用标准。例如《吉林省事业单位公开招聘办法》明确规定，教育岗位需持对应学段和学科的教师资格证。选项A涉及职称，与资格证无直接关联；选项B属于语言能力要求，非核心条件；选项D属于技能证书，不适用于教学岗位。22.【参考答案】B【解析】根据2024年舒兰市招聘公告，专业技术岗位笔试包含《专业基础知识》科目，涵盖岗位相关法律法规（如《教师法》《环境保护法》）和实务操作知识（如教学设计、医疗急救流程）。行政岗侧重《行政职业能力测验》和《申论写作》，两科公共科目存在明显差异。选项A和D为干扰项，实际考试中行政岗并未单独增加时政或写作模块，选项C与政策文件矛盾。23.【参考答案】D【解析】教师招聘流程通常包括报名、资格审查、笔试、面试、体检政审、确定拟聘人选等环节。D选项“公示与录用通知”是最终环节，需公示7天无异议后正式录用，确保程序合规。其他选项中，A为成绩计算阶段，B为资格审核后的健康审查，C为报名阶段的资格复核。24.【参考答案】D【解析】《教师法》第八条明确教师享有履行职责、参加培训、拒绝非教学任务摊派等权利。选项D涵盖所有正确内容，其中A是教师拒绝非教学义务的具体表现，B是专业发展权利，C是核心职责要求。其他选项仅包含部分权利，不全面。25.【参考答案】B【解析】"双减"政策重点针对义务教育阶段，通过减少学科类作业量和规范校外培训，缓解学生过重负担。选项B直接对应政策核心目标，其他选项属于政策实施的具体措施或衍生影响，但非核心内涵。26.【参考答案】①③④【解析】吉林省舒兰市人才引进政策明确包含住房补贴（降低生活成本）、职称评定绿色通道（缩短职业晋升周期）和安家费（解决搬迁问题）。社保缴纳比例优惠属于企业端政策，落户优先政策未在官方文件中列为专项配套措施，需结合常规人才引进流程判断。27.【参考答案】①③④⑤【解析】吉林省教师招聘流程要求通过官方渠道发布公告（①），笔试考核（③）和面试试讲（④）为选拔核心环节，公示录用（⑤）是结果公开的法定程序。资格初审通常作为报名阶段的必要环节，但未在题干选项中明确列为“必经流程”，需结合政策层级判断。28.【参考答案】A、D【解析】政策明确笔试总分200分，合格线为总分≥90分（即180分），公共基础知识单科不设最低分限制，但需达到总合格线。B、C选项为干扰项，未在官方文件中提及单科分数要求。29.【参考答案】B、C【解析】官方面试流程包含结构化面试（考察综合能力）和专业测试（针对岗位需求），情景模拟用于评估实际工作场景应对能力。A选项属于笔试内容，D选项是入职后流程，均不属面试环节。30.【参考答案】ABCD【解析】舒兰市人才引进通常遵循"报名—笔试—面试—体检政审—公示"流程。选项A为报名环节，B为笔试环节，C为面试环节，D包含最终录用步骤，E不符合常规流程。体检政审必须在公示前完成，公示无异议后发放入职通知。选项E省略关键环节属于干扰项。31.【参考答案】ABC【解析】舒兰市教育高质量发展强调结构性优化（A）、数字化转型（B）、产教融合（C）。选项D不符合当前编制改革方向，E属于常规人事政策而非重点规划措施。智慧校园建设对应教育信息化2.0行动计划，定向培养基地符合吉林省产教融合实施方案要求。32.【参考答案】A、C、D【解析】A选项符合基层人才引进普遍年龄限制；C选项要求专业对口是岗位匹配的必要条件；D选项体现工作经历门槛。B选项学历要求过低，E选项体能测试在舒兰市未列为硬性条件。33.【参考答案】A、B、C【解析】A、B、C为教师法明确列举的权利。D选项违反教师岗位稳定性原则，E选项与教师考核制度相悖。34.【参考答案】AC【解析】舒兰市人才引进政策通常要求年龄不超过40周岁（部分岗位放宽至45周岁），学历要求本科及以上（硕士优先），需具备岗位相关职称或职业资格。应届毕业生需在2024年12月31日前取得毕业证，因此D选项时间范围不符。选项B虽为硕士学历更优，但并非强制要求，故正确答案为AC。35.【参考答案】ACE【解析】人才引进笔试通常包括公共基础知识（A）、岗位专业知识（E）及综合素质测试（C）。专业技能操作（B）多为面试环节，英语测试（D）仅在涉外岗位出现。因此正确答案为ACE，其中综合素质测试包含逻辑推理和案例分析能力考核。36.【参考答案】D【解析】舒兰市事业单位招聘核心流程包括公告发布、笔试与面试、公示与录用。资格初审属于资格审查环节，体检与政审通常在面试后开展，但未纳入核心步骤。因此正确答案为A、C、D。37.【参考答案】A【解析】舒兰市专业技术人才引进属于事业单位招聘范畴，主要依据《事业单位人事管理条例》和《吉林省事业单位公开招聘办法》。《教师法》适用于教育系统专项招聘，《公务员法》适用于公务员招录，与本次招聘性质不符。正确答案为A、B。38.【参考答案】A、B、D【解析】舒兰市人才引进要求本科及以上学历且专业对口（A），年龄不超过35周岁（B），需具备初级及以上职称（D）。工作经验（C）和户籍（E）未明确列为基本条件，部分岗位可能附加要求，但非统一硬性规定。39.【参考答案】A、C【解析】舒兰市笔试通常包含行政职业能力测验（行测，占比40%）和岗位专业知识（占比30%），其他模块如申论、综合素质测评等可能根据岗位调整，但未明确包含英语测试（E）。选项D比例不符合常规设置，需以官方公告为准。40.【参考答案】ABD【解析】《中小学教师职业道德规范》明确要求教师爱国守法（A）、爱岗敬业、关爱学生（B）、抵制有偿补课（D）。选项C错误，因学生隐私权是受法律保护的基本权利；选项E违背科学精神，教师应坚持真理，传播科学知识。41.【参考答案】①【解析】根据舒兰市人才引进政策，报考者需在报