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文档简介
破产法学习心得
破产管理人工作打算青岛市中级人民法院按照《中华人民共和国企业破
产法》及有关规定,指定山东海康律师事务所为破产管理人,负责全
面清算工作并向法院汇报。因破产清算是一项冗杂而艰苦的工作,为了
使清算工作顺利、有序、高效率地进行和开展,现管理人在法院的监督
与指导下,本着对法院负责,对企.业负责,对债权人负责的精神,根据
国家的有关法律、法规及政策,结合实际工作需要,特拟定本工作打算,
本打算将依据破产案件的实际进展适时做出调整。
一、清算工作的基本原则和责任落实方式:
(一)合法性原则
破产管理人要根据法律的规定在法院的指导下开展工作,立足于每一项
工作都要符合法律的规定。
(二)客观原则破产管理人要立足于客观,实事求是,维护破产案件中相
关各方的合法权益,尤其是职工的合法权益
(三)分工明确原则
破产管理人在工作中应当划清职责、明确分工,责任落实到每个岗位。
必耍时依据清算工作需要和管理人长的布置,成立相应的工作组。各个
工作组组长具体负责本组工作的具体落实,并向管理人长或管理人长指
定的主管人员负责及报告工作。管理人长负责整个清算工作的布置、调
整及推动,对法院负责并报告工作。
(四)高效率低本钱原则、破产管理人应当依据人民法院审理案件的进展
状况敏捷地调整工作打算和进度支配,高效率地完成破产管理人的工作;
同时,在破产管理人的工作中要留意节省本钱,做到切实保障职工和债
权人的利益。
二、清算工作的指导思想
依据债务人的实际状况,客观而公正。在政府和法院的监督指导下,根
据清算工作要求,各方面主动协作,协调一致,依法办事,高标准、高
质量、精确、快速完成工作。
三、依据清算工作需要,破产管理人的主要工作任务为以下四个方面
(一)财产清收(针对承租权人)
1.审查债务人财产清册;
2.根据法律规定并依据工作打算帮助法院准时发出催收通知,并且作好
相应的登记工作;
3.编制清收打算,确定清收人员,并按打算组织实施;
(二)破产债权申报登记
1.审查或编制债务(应付款)清册;
2.根据法律的相关规定并依据工作打算帮助法院在法律规定的时间内,
向已知债权人发出申报债权通知书,并作好相应登记工作;
3.负责对债权人的联系接待,并对申报的债权进行确认、登记;
(三)审计、评估
1.审查企业提供的资产请册是否符合清算工作要求,并完善与清算工作
有关的财务手续和文件,如贷款合同及抵押贷款合同等;
2.全面审查企业财务状况,准时调整账目报表,在最快的时间完成财务
审计工作;
3.组织债务人资产的盘点工作并作好登记;
4.做好债务人应收款中呆、坏败的核销及资产的盘盈、盘亏、报废的处
理工作;
5.进行评估立项并在资产盘点的基础上,做好资产的评估工作及评估之
后确实认工作。
(四)财务与保障
1.拟定清算期间所需各种文件材料或书面报告,并负责对企业所移交的
公章及文字材料的管理等;
2.负责催促、监督企业留守人员
3.对管理人长负责,并要准时与法院沟通或取得联系;
4.生活、办公等方面的综合后勤工作;
5.接待工作,包括对职工和债权人等的接待;
6.财务工作,主要指清算费用的管理,包括编制预算,建立账目,拟定
财务管理制度,专人负责等;
7.爱护企业资产
8.协调工作
四、阶段性工作打算
依据破产案件审理的进程,破产管理人的工作从总体上分为五个阶段
(一)为第一阶段为基础工作阶段,应完成的具体工作是:
1.管理人依据法律规定全面接管债务人,全面完成交接工作;
2.完成对债权清册、债务清册、资产状况明细表、资产负债表等的审查、
补充、登记工作
3.通知已知债权人
4.选择并聘请审计、评估人员,并签订相关合同;
5.开始职工花名册的审查确认工作;
(二)第二阶段为审计、审核阶段,主要工作内容是:
1.审计、评估人员进厂工作,审计人员完成对基准日资产负债表的审查
或填报工作,评估人员完成资产盘点工作,并同时进行评估立项工作。
2.审计调整、评估论证,出具阶段性评估报告数据。
3.职工花名册应统计核定完毕,职工构成的界定应有定论,能够计算出
拖欠职工工资、养老保险及医疗保险等费用,及在职职工和离退休人员
的安置费用。
4.开始债权申报的登记确认工作,并且要分类登记。
5.依据资产构成,评估初步结果及职工各项费用明细、清算费用等,开
始初步论证安排方案问题。
(三)第三阶段为汇总阶段,主要工作内容是:
1.完成财政核销与资产认定工作。
2.完成已知债权人的债权申报登记与确认工作。
3.出具正式审计与评估报告的样稿。
4.起草请算报告初稿,继续论证安排方案相关问题。
(四)第四阶段为收尾阶段,主要工作内容是:
L完成评估确认工作。
2.全面检查工作是否遗漏。
3.确定安排方案,确定清算报告。
4.预备债权人会议,做好开会前的一切预备工作,包括材料、人员、备
品及会场等,并进一步认真检查清算工作,对安排方案做最终的检验测
算。而且要对可能出现的问题进行预报及想好应变策略。
五、工作要求
(一)破产管理人工作人员,在人民法院监督指导下,根据法律、法规、
文件的规定,依法进行公正、合理的请算。(二)按时间规定完成工作任
务,如有特别状况需要延长时间的,要准时请示法院批准。(三)破产管
理人工作人员在工作中,对企业债权人、债务人及咨询问题的职工,要
热情、礼貌待人,耐烦解答问题及必要的法律宣扬,应当树立朴实的形
象。(四)发送各种书面材.料,需经组长同意加盖公章后方可进行发送。
(五)对AAA公司领导班子成员的要求:
1.原企业法定代表人及
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