系统门窗营销规划

2016年营销规划案

第一部分：竞争环境分析

1.宏观环境：

i.i国内经济形势：

2016年，国内总体在进入7%的新常态经济形势下，经济结构总体保持平稳

发展。同时，经济下行压力逐步放大，国内经济正进入转形升级及结构调整新

周期。在上轮的房地产调控措施出台后，绝大程度放缓了全国商品楼的市场势

度，从近期各地省市放宽限购政策的同时，房地产一改以往常态，供需双方仍

保持相对交易克制。这意味着过去以房地产为主体结构的中国经济旧态已一去

不返，将从以往高价热卖转入新常态的价格冷销状态。其次，未来房地产的最

大消费群将从以往70年代转化80年代群体。根据市场信息，2014年是中国商

品房消费市场的重要年代分水岭，80年代消费群体已经超越70年代消费群体,

分别占到消费总额的32.25%和25.6%（图1）。

■60年代

■70年代

■80年代

■qoSiff.

图1

1.2国际经济形势：

2016年世界各地济经将步入复苏态势，但各地区国家经济复苏进程

仍然较大分化。美国经济由于对外贸易采用对各国、各类制造业提高贸易进口

关税等相关措施，使美国经济逐步进入稳定增长趋势。欧元经济区经济下行压

力持续低迷，通缩压力凸显。日本地区经济仍然处于停滞状态，新兴市场及国

家经济增长放缓，全球主要贸易国家出口持续低迷。

2.市场环境：

2016年根据宏观层面分析，房地产市场合同交易额同比增长下滑，市场容

量处于微增长状态；其次，消费群体变化导致消费观念消费需求也发生质的变

化；根据宏观环境未来5到10年消费主体群体在80年代人群与后继的90年代

群体里，大部分属于工薪阶层或高级金领阶级。过去60年代与70年代通过精

放式经商或靠政策投机赚取身家的时代早已成为过去。同时从80年代与90年

代的消费主体模式早已随着互联网发生翻天腹地的转变。从获取产品信息到对

产品的追求均发生变化；美感、性价比、优质服务、最后才是内涵，不在乎天

长地久，只在乎曾经捐有！是他们的座右铭。

3.竞争关键点：

★人才机制：

企业对人才的注重要需要是每个企业或者说每个组织都必需具备的，但在

当今市场竞争的定制行业，人才竞争尤为关键，她是一个企所有创新与发展的

最核心要素，而多数企业在这个过程中看似重人才，其实实际上只是缺乏一套

有效的分配机制。

★营销创新：营销一定要创新，这是永恒的主题。在系统门窗的这个领域

还处于群雄并起，还没有很明显的领军企业，营销手法较为传统，营销创新是

让企业迅速发展的重要手段。但营销创新需求企业对竞争形象总体布局以及对

品牌宣传推广的持续投入，使最大程度上满足品牌资源的建设需要，同时要将

品牌与营销放到战略层面去思考布局;

4.市场竞争能力分析

国产杂牌国产品牌进口品牌兴发

A&L

企业较小，主要由运营时间较长，品主要以工企业建

规模当地原来的铝材牌运作较好，企业规模程为主年销售设规模较大，

运营商发展过来较大，年产销10-50万规模高低不等起点高

年产销5-10万平平方米

方米

品牌没有品牌运有一定的品牌意在国内扎既有兴

营体系，与销售商识，但由于开始时间根时间较长，发老国内铝

只是一种产品买短，所以在消费者心目在高端工程方材品牌，也有

卖关系，厂商联系中还没有形成植入，市面基本处于几进口意大利

不紧密，品牌没有场规范化的品牌不多家瓜分垄断地A&L品牌

维护及支持不足有自主市场策划人员，位，但在零售

但仅处于店面形象统市场则基本无

一、企业形象宣传等较开拓

初始状态在促销活动、

店面终端销售技巧等

方面没有见到突出的

地方

产品产品单一，没有自主开发团队主要针对项目准

有自主研发团队，但能力不强，主要是按工程用产品，备开发铝合

主要以抄袭市场照市场需求订制由于不针对零金系列、铝木

产品为主售市场，主要系列、防蚊防

按工程定制。盗纱窗系列

产品，结合意

大利设计，产

品丰富。

技术没有研发技有一定设计力量，技术力量有丰富

术力量但在外观设计上较薄雄厚，但由于的产品库，及

弱在国外沟通链外观设计的

条长基本只能经验。

用于一一对应

的工程

销售只在部分地国内区域布点较仅处于中目前除

渠道区发展有销售网广，但还没有做到全面心城市工程渠道外，

络，销售主要靠当覆盖零售渠道处

地经销商的能力于空白还需

建立

价格属于低成本运营成本

成本运营模式，但品牌较高，价格也

没有溢价能力高

品牌由于运营有以兴发

一段时间，部分运营较铝材厂为基

好的区域会有一定的地，以较低的

溢价能力。代价获得意

大禾ijA&L品

牌经营权及

相关技术支

持，综合成本

较低

综述项目起点较高，市场定位中高，产品成本相对进口品牌有一定的优势，

对于国内知名品牌成本接近，品牌可以借助意大利洋品牌的但由于该品牌

在知名度不高所以在品牌方面对应于现有知名品牌有一定差距，但可塑性

强.在零售销售渠道上处于空白，处于劣势但产品，技术以及品牌均有相

当卖点招商应该还是可以期待；产品成本对于国内杂牌高，但由于市场的

定位不同客户群不同，所以不作过多比较。综合比较：该项目产品在市场

上还是有竞争力的，但还要前期注意对品牌培育、销售渠道建设有持续的

投入。

5.市场风险分析

5.1国家房地产行业处于调整期，市场的需求疲软

5.2行业竞争无序，有进口品牌也有国产品牌还有原来的门窗小作坊，竞

争没有一个统一的标准;

5.3不同区域市场产品需求不同，这样会带来生产的难以统一；

第二部分：2016年度营销规划

2.1.经营目标：2.L12016年度品牌建设目标:

建立品牌基础，实现品牌在行业内的认知；

2.1.22016年度业绩目标:

2016年为公司开创的第一年，公司没有任何基础，根据现有产能规划及

营销周期，全年确保完成10万平方米门窗销售年销售收入8500万，目标完

成20万平方米门窗销售,年销售收入17000万。

2.1.3国内渠道网点建设目标：

2015年全年渠道网点建设是A&L品牌及企业发展重要一环，当前一切工作

中心点均在围绕渠道网点布局建设上来开展。2016年渠道建设目标：实现新网

点开发保底100家，达成目标150家。

2.2.品牌规划：

2016年是品牌创立的第一年，相应的工作目标：

基本实现品牌在行业内的认知，同时建立品牌相关的基础VI、SI等系统！

主要战术：

★提炼品牌核心价值，基础做好品牌定位，品牌属性归纳，品牌广告语，

品牌核心价值推广与包装平面应用。

★建立品牌VI系统并做到基本应用、制定终端SI系统，VI系统并执行终

端形象；

★建立品牌推广系统基础工具，包括品牌主题宣传片、品牌推广物料应用、

产品手册、终端培训手册、品牌网站工具等。

2.3产品策略

借助意大利A&L产品系列迅速完善门、窗产品线；包含常规铝合金、断桥

铝、及铝木产品：

关键点：样品上样时间、线条及色彩搭配及外观设计；

2.4价格策略

总体采用竞争导向型定位战略手法，核心跟随竞品（目前初步定位皇派门

窗）定价路线。重点推出特价组合（跑量产品）及高端高毛利产品（吸引新加

盟经销商）。

2.4.1第一阶段价格策略：

2016年需主体采用消费群体（即定位的终端顾客消费力）再结合竞争导向

战略定价，基本坚持低于竞品的10%水平线，同时强化与细化特价组合套餐模

式，以低价抢占市场。让新经销商有经营的信心。

2.4.2第二阶段价格策略：

部分恢复价格体系，投入注重品牌传播，注重提升服务质量，培育中高端

市场，增加市场毛利空间。

2.5.渠道策略：

2016年全年渠道招商是企业发展重要一环，在当前一切工作中心点均在围

绕渠道网点布局建设上求开展。招商策略主要借助兴发系统内招商、同时在专

业网站及百度搜索网站发布•招商信息；在传统建材市场招商目标铝合金门窗、

地板、衣，橱柜等经销商；重点做好两湖、两广、江西、江苏、浙江、四川、

重庆等9省份的样板店打造，公司提供针对性、灵活性、独立性的政策支持，

以专业门户推广网络平台为辅进行集中市场爆破，主力发展核心经销商，以点

带面，同时向各省地级市发展招商。

策略项

策略重点内容关键点

目0

经销商与企业理

结合品牌战略完善VI及SI

念一致，投放资金打

体系。

造

培育核

团队技能稳步提

心经销商点对点做好促销帮扶。

升

做好产品研发，

提高产品竞争力。

要快

重点选择经济发达地级市

打造样除常规政策以外

或省会城市，新代理商具备一年

板店重点支持，保持灵活

内复建店能力，资源面广且具有

面及针对性。

强有力的运营管理团队优先。

渠道营销团队分组进行集制定PK激励机

中作战，地毯式排查。制，奖罚分明、公正

一省一会集中招商有序推制定会议招商加

招商会

进。盟激励

战

提前做招商会议策划，同时

做好人员、招商手册等物料、礼市场团队组建

品筹备

选好外援讲师

选择中国门窗网云招商，网

营销部专业人员

络推广，力争获取有效客户资

进行跟进意向客户

源，同时协助招商会议推进。

选择百度搜索平台，核心做

推广工精准投放

好平面建立推广

具

精准针对建对商

专业杂志推广

业人群

覆盖面争取高

高铁广告推广招商

铁，覆盖中高端人群

2.6.促销策略：

要实现目标，除要坚决、快速、落实上述儿个方面外，还需从终端运营、

公司促销支持政策、人力资源，等方面主要做好以下一些工作:

策略

策略分类关键点

总类

1.建立好市场部团队

活动

2.针对活动策划支持

及团队建重点做好开业促销活动

3.有针对性选择代理

设

商做好成功案例

4.做好各类活动案例

模块.

5.做好内部培训工作。

重点做好砍价促销活动

重点做好夜宴促销活动

重点做好联盟促销活动

核心加强小区推广及团队建

设

6.投放有效资金执行

核心加强家装推广及团队建

设

核心加强单位组织专享活动

执行

利用外援做好终端活动执行

培训

终端经营管理办法1.制定有效管理办法

终端价格管理办法2.建立市场督导机制

终端

招商管理办法3.制定有效对应政策

管理政策

样品处理补贴政策4.做到有力宣贯执行

新上样补贴政策5.政策支持不打折扣

装修补贴政策

广告补贴政策

各类临时促销补贴政策

备注：销售部及市场部根据总体策略要求，做好团队组建，团队内训I,相

关活动主题、文案、平面物料策划执行及督导，同时制定活动推进节点。

第三部分：2016年度具体推进计划

3.1团队建设：

营销团队分市场茶、销售部、订单部三个部门

市场部：

人市文平培产网

员场部案面设计训专员品专员络推广

经专员

理

底124K-4K4K-4K-4K-

薪K-15K6K6K6K6K6K

其年年年年年年

他终奖终奖终奖终奖终奖终奖

50+200+20+50=320

销售部

人销华华华西

员售部南区4人东区4人中区4人南区4人

经

理1人

底135K-5K-5K-5K-

薪K-16K7K7K7K7K

其年年年年年

他终奖终奖终奖终奖终奖

销售部经理I人：分华南、华东、华中、西南，四区：每区4人共计17人

订单部：

人员订订订

单部单员单员

经

理

底薪6K-3.53.5

8KK-5KK-5K

其他年年年

终奖终奖终奖

备注：订单部经理1人；订单处理前期两人，（后增加到4人）按每区一人

共计3人

3.2.管理机制:

推进时间节点

推进项

具体类别

目

012

下单管理制度

订单系

增补单制度

统

售后服务流程

岗位职

各部门岗位职责

责

激励体薪酬激励方案

系分区PK激励机制

考核体市场部目标考核

系方案

销售部目标考核

方案

订单部考核方案

各部门周计划报

计划体表

系各部门月计划报

表

各部门年计划报

表

出差管理制度

行政体会议管理制度

系培训管理制度

店面管理制度

3.3.营销体系

推进时间节点

推进项

具体类别

目

012

终端经

价格管理办法

营

经营管理办法

管理

招商管理办法

样品处理补贴政

代理商

策

政

上样补贴政策

策补贴

装修补贴政策

广告补贴政策

临促补贴政策

代理商价格表

价格体

工程价格申请表

系

特价产品定价

广告品发放政策

促销政

工程、特价产品返

策

利政策

合同体加盟商合同

系工程销售合同

3.4、培训体系

推进推进时间节点

具体类别

项目

12012

项目促销动员培训

动员招商动员

招商推广培训

团队招商谈判培训

招商政策宣导培训

技能管理制度宣导培

训

店面管理培训

主动营销培训

小区推广培训

团队

家装推广培训

营销

开业活动培训

技能

夜晏促俏活动培

训

砍价会促销培训

联盟促销培训

代理外援老师聘请

商店面管理培训

促销主动营销培训

活动小区推广培训

家装推广培训

开业活动培训

夜晏促销活动培

训

砍价会促销培训

联盟促销培训

牌应微博—►—►

用品牌招商手册-A

系