2026 浙江省工会招聘考试参考题库-含答案

/浙江省工会招聘考试练习试卷一、单选题（每题1分，共100题）1.工会组织在维护职工合法权益方面，其主要职责不包括（）A.代表职工与用人单位进行集体协商B.监督用人单位执行劳动法律法规C.直接参与企业生产经营决策D.协助职工进行劳动争议调解2.根据中国《工会法》，基层工会委员会每届任期（）A.1年B.2年C.3年D.5年3.工会经费的主要来源不包括（）A.职工缴纳的会费B.用人单位按工资总额一定比例拨缴的经费C.政府财政拨款D.工会组织的商业经营活动收入4.在劳动争议调解中，调解委员会由（）组成A.职工代表和用人单位代表B.工会代表和职工代表C.用人单位代表和政府代表D.工会代表和政府代表5.工会为职工提供法律援助的主要形式不包括（）A.指派律师代理劳动争议诉讼B.提供免费法律咨询C.组织职工进行法律知识培训D.直接参与企业内部规章制度制定6.职工因工伤亡事故发生后，工会应立即（）A.向用人单位提出处罚要求B.调查事故原因并协助处理善后C.直接决定职工赔偿标准D.向媒体发布事故信息7.工会参与企业民主管理的形式不包括（）A.通过职工代表大会行使权利B.参与企业重大决策讨论C.直接任命企业中层管理人员D.对企业生产经营提出意见和建议8.工会女职工委员会的主要职责不包括（）A.维护女职工特殊权益B.组织女职工技能培训C.协助解决女职工生育问题D.直接管理企业女职工招聘9.工会与企业签订的集体合同有效期一般为（）A.1年B.2年C.3年D.5年10.劳动争议仲裁委员会由（）组成A.职工代表和用人单位代表B.工会代表和职工代表C.劳动行政部门代表和专家D.用人单位代表和劳动行政部门代表11.工会组织职工进行集体协商时，其基本程序不包括（）A.签订协商意向书B.确定协商代表C.提出协商要约D.直接决定协商结果12.工会经费使用的主要原则不包括（）A.统一管理B.专款专用C.自主决定D.依法依规13.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，应（）A.解除劳动合同B.由用人单位安排适当工作C.直接退休D.由工会全额支付伤残补助14.工会参与企业安全生产管理的形式不包括（）A.监督企业执行安全生产法规B.组织安全生产检查C.直接处罚违章操作职工D.参与制定安全生产规章制度15.工会组织职工进行民主评议企业领导干部时，评议结果（）A.直接决定干部任免B.供组织部门参考C.仅作内部参考D.公开向社会公布16.工会为职工提供职业培训的主要目的不包括（）A.提高职工职业技能B.增强职工就业竞争力C.直接增加企业利润D.促进职工职业发展17.劳动争议诉讼中，工会作为代理人参与诉讼的主要依据是（）A.职工授权B.法律规定C.企业同意D.政府指定18.工会女职工委员会在女职工怀孕期间，主要职责不包括（）A.提供孕期保健服务B.监督企业执行孕期保护规定C.直接决定女职工产假安排D.组织女职工孕期培训19.工会与企业签订的集体合同内容不包括（）A.劳动报酬B.工作时间C.社会保险D.企业股权分配20.劳动争议调解书经双方当事人签收后（）A.立即生效B.15日内生效C.30日内生效D.需报劳动行政部门批准21.工会组织职工进行民主管理的形式不包括（）A.职工代表大会B.联合协商会议C.直接参与企业董事会D.民主评议会22.工会经费的审计监督主要由（）负责A.用人单位财务部门B.工会内部审计委员会C.劳动行政部门D.财政部门23.职工因工死亡，其直系亲属可享受丧葬补助金为（）个月本人工资A.3B.6C.9D.1224.工会参与企业裁员决策的主要方式是（）A.直接决定裁员名单B.提出裁员建议C.监督裁员程序合法性D.全权负责裁员安置25.工会女职工委员会在女职工哺乳期间，主要职责不包括（）A.提供哺乳场所B.监督企业执行哺乳期保护规定C.直接决定女职工哺乳假安排D.组织女职工哺乳期培训26.劳动争议仲裁裁决书自作出之日起（）A.立即生效B.15日内生效C.30日内生效D.需报人民法院批准27.工会组织职工进行技术革新活动的主要目的是（）A.直接增加企业利润B.提高职工技术素质C.改善企业生产条件D.替代企业技术人员28.工会经费的预算编制主要由（）负责A.用人单位财务部门B.工会主席C.工会经费审查委员会D.劳动行政部门29.职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的，应在（）个月内进行劳动能力鉴定A.1B.3C.6D.1230.工会参与企业工资分配的主要方式是（）A.直接决定工资标准B.参与制定工资分配方案C.监督工资支付D.全权负责工资核算31.劳动争议调解过程中，调解员的主要职责不包括（）A.了解争议事实B.组织双方协商C.直接作出调解决定D.维护调解秩序32.工会组织职工进行合理化建议活动的主要目的是（）A.直接增加企业效益B.提高职工参与意识C.改进企业生产经营D.替代企业管理人员33.工会经费的收支管理应遵循（）原则A.自主决定B.专款专用C.随意支配D.统一管理34.职工因工死亡，其供养亲属抚恤金的标准根据（）确定A.供养亲属人数B.用人单位经济效益C.政府规定D.工会决定35.工会参与企业规章制度制定的主要方式是（）A.直接参与起草B.提出修改意见C.监督执行情况D.全权负责制定36.劳动争议诉讼中，工会作为代理人参与诉讼的主要权利不包括（）A.查阅案件材料B.提出诉讼请求C.直接执行法院判决D.进行辩论37.工会女职工委员会在女职工生育期间，主要职责不包括（）A.提供生育保健服务B.监督企业执行生育保护规定C.直接决定女职工产假安排D.组织女职工生育期培训38.工会与企业签订的集体合同应报送（）备案A.劳动行政部门B.工会上级组织C.政府主管部门D.社会保险机构39.劳动争议调解过程中，双方当事人可以（）A.自行和解B.申请仲裁C.直接诉讼D.以上都是40.工会组织职工进行劳动安全卫生检查的主要目的是（）A.发现安全隐患B.督促企业整改C.保护职工健康D.替代企业安全管理人员41.工会经费的审计主要由（）负责A.用人单位内部审计部门B.工会经费审查委员会C.劳动行政部门D.财政部门42.职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，一次性伤残补助金标准为（）个月本人工资A.7B.8C.9D.1043.工会参与企业民主评议企业领导干部时，评议结果（）A.直接决定干部任免B.供组织部门参考C.仅作内部参考D.公开向社会公布44.工会为职工提供法律援助的主要形式不包括（）A.指派律师代理诉讼B.提供免费法律咨询C.组织法律知识培训D.直接参与企业合同谈判45.劳动争议仲裁委员会由（）组成A.职工代表和用人单位代表B.工会代表和职工代表C.劳动行政部门代表和专家D.用人单位代表和劳动行政部门代表46.工会组织职工进行民主管理的形式不包括（）A.职工代表大会B.联合协商会议C.直接参与企业监事会D.民主评议会47.工会经费的预算编制主要由（）负责A.用人单位财务部门B.工会主席C.工会经费审查委员会D.劳动行政部门48.职工因工死亡，其直系亲属可享受供养亲属抚恤金，供养亲属是指（）A.配偶、父母B.配偶、子女C.配偶、父母、子女D.父母、子女49.工会参与企业裁员决策的主要方式是（）A.直接决定裁员名单B.提出裁员建议C.监督裁员程序合法性D.全权负责裁员安置50.工会女职工委员会在女职工哺乳期间，主要职责不包括（）A.提供哺乳场所B.监督企业执行哺乳期保护规定C.直接决定女职工哺乳假安排D.组织女职工哺乳期培训51.劳动争议仲裁裁决书自作出之日起（）A.立即生效B.15日内生效C.30日内生效D.需报人民法院批准52.工会组织职工进行技术革新活动的主要目的是（）A.直接增加企业利润B.提高职工技术素质C.改善企业生产条件D.替代企业技术人员53.工会经费的预算编制主要由（）负责A.用人单位财务部门B.工会主席C.工会经费审查委员会D.劳动行政部门54.职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的，应在（）个月内进行劳动能力鉴定A.1B.3C.6D.1255.工会参与企业工资分配的主要方式是（）A.直接决定工资标准B.参与制定工资分配方案C.监督工资支付D.全权负责工资核算56.劳动争议调解过程中，调解员的主要职责不包括（）A.了解争议事实B.组织双方协商C.直接作出调解决定D.维护调解秩序57.工会组织职工进行合理化建议活动的主要目的是（）A.直接增加企业效益B.提高职工参与意识C.改进企业生产经营D.替代企业管理人员58.工会经费的收支管理应遵循（）原则A.自主决定B.专款专用C.随意支配D.统一管理59.职工因工死亡，其供养亲属抚恤金的标准根据（）确定A.供养亲属人数B.用人单位经济效益C.政府规定D.工会决定60.工会参与企业规章制度制定的主要方式是（）A.直接参与起草B.提出修改意见C.监督执行情况D.全权负责制定61.劳动争议诉讼中，工会作为代理人参与诉讼的主要权利不包括（）A.查阅案件材料B.提出诉讼请求C.直接执行法院判决D.进行辩论62.工会女职工委员会在女职工生育期间，主要职责不包括（）A.提供生育保健服务B.监督企业执行生育保护规定C.直接决定女职工产假安排D.组织女职工生育期培训63.工会与企业签订的集体合同应报送（）备案A.劳动行政部门B.工会上级组织C.政府主管部门D.社会保险机构64.劳动争议调解过程中，双方当事人可以（）A.自行和解B.申请仲裁C.直接诉讼D.以上都是65.工会组织职工进行劳动安全卫生检查的主要目的是（）A.发现安全隐患B.督促企业整改C.保护职工健康D.替代企业安全管理人员66.工会经费的审计主要由（）负责A.用人单位内部审计部门B.工会经费审查委员会C.劳动行政部门D.财政部门67.职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，一次性伤残补助金标准为（）个月本人工资A.7B.8C.9D.1068.工会参与企业民主评议企业领导干部时，评议结果（）A.直接决定干部任免B.供组织部门参考C.仅作内部参考D.公开向社会公布69.工会为职工提供法律援助的主要形式不包括（）A.指派律师代理诉讼B.提供免费法律咨询C.组织法律知识培训D.直接参与企业合同谈判70.劳动争议仲裁委员会由（）组成A.职工代表和用人单位代表B.工会代表和职工代表C.劳动行政部门代表和专家D.用人单位代表和劳动行政部门代表71.工会组织职工进行民主管理的形式不包括（）A.职工代表大会B.联合协商会议C.直接参与企业监事会D.民主评议会72.工会经费的预算编制主要由（）负责A.用人单位财务部门B.工会主席C.工会经费审查委员会D.劳动行政部门73.职工因工死亡，其直系亲属可享受供养亲属抚恤金，供养亲属是指（）A.配偶、父母B.配偶、子女C.配偶、父母、子女D.父母、子女74.工会参与企业裁员决策的主要方式是（）A.直接决定裁员名单B.提出裁员建议C.监督裁员程序合法性D.全权负责裁员安置75.工会女职工委员会在女职工哺乳期间，主要职责不包括（）A.提供哺乳场所B.监督企业执行哺乳期保护规定C.直接决定女职工哺乳假安排D.组织女职工哺乳期培训76.劳动争议仲裁裁决书自作出之日起（）A.立即生效B.15日内生效C.30日内生效D.需报人民法院批准77.工会组织职工进行技术革新活动的主要目的是（）A.直接增加企业利润B.提高职工技术素质C.改善企业生产条件D.替代企业技术人员78.工会经费的预算编制主要由（）负责A.用人单位财务部门B.工会主席C.工会经费审查委员会D.劳动行政部门79.职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的，应在（）个月内进行劳动能力鉴定A.1B.3C.6D.1280.工会参与企业工资分配的主要方式是（）A.直接决定工资标准B.参与制定工资分配方案C.监督工资支付D.全权负责工资核算81.劳动争议调解过程中，调解员的主要职责不包括（）A.了解争议事实B.组织双方协商C.直接作出调解决定D.维护调解秩序82.工会组织职工进行合理化建议活动的主要目的是（）A.直接增加企业效益B.提高职工参与意识C.改进企业生产经营D.替代企业管理人员83.工会经费的收支管理应遵循（）原则A.自主决定B.专款专用C.随意支配D.统一管理84.职工因工死亡，其供养亲属抚恤金的标准根据（）确定A.供养亲属人数B.用人单位经济效益C.政府规定D.工会决定85.工会参与企业规章制度制定的主要方式是（）A.直接参与起草B.提出修改意见C.监督执行情况D.全权负责制定86.劳动争议诉讼中，工会作为代理人参与诉讼的主要权利不包括（）A.查阅案件材料B.提出诉讼请求C.直接执行法院判决D.进行辩论87.工会女职工委员会在女职工生育期间，主要职责不包括（）A.提供生育保健服务B.监督企业执行生育保护规定C.直接决定女职工产假安排D.组织女职工生育期培训88.工会与企业签订的集体合同应报送（）备案A.劳动行政部门B.工会上级组织C.政府主管部门D.社会保险机构89.劳动争议调解过程中，双方当事人可以（）A.自行和解B.申请仲裁C.直接诉讼D.以上都是90.工会组织职工进行劳动安全卫生检查的主要目的是（）A.发现安全隐患B.督促企业整改C.保护职工健康D.替代企业安全管理人员91.工会经费的审计主要由（）负责A.用人单位内部审计部门B.工会经费审查委员会C.劳动行政部门D.财政部门92.职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，一次性伤残补助金标准为（）个月本人工资A.7B.8C.9D.1093.工会参与企业民主评议企业领导干部时，评议结果（）A.直接决定干部任免B.供组织部门参考C.仅作内部参考D.公开向社会公布94.工会为职工提供法律援助的主要形式不包括（）A.指派律师代理诉讼B.提供免费法律咨询C.组织法律知识培训D.直接参与企业合同谈判95.劳动争议仲裁委员会由（）组成A.职工代表和用人单位代表B.工会代表和职工代表C.劳动行政部门代表和专家D.用人单位代表和劳动行政部门代表96.工会组织职工进行民主管理的形式不包括（）A.职工代表大会B.联合协商会议C.直接参与企业监事会D.民主评议会97.工会经费的预算编制主要由（）负责A.用人单位财务部门B.工会主席C.工会经费审查委员会D.劳动行政部门98.职工因工死亡，其直系亲属可享受供养亲属抚恤金，供养亲属是指（）A.配偶、父母B.配偶、子女C.配偶、父母、子女D.父母、子女99.工会参与企业裁员决策的主要方式是（）A.直接决定裁员名单B.提出裁员建议C.监督裁员程序合法性D.全权负责裁员安置100.工会女职工委员会在女职工哺乳期间，主要职责不包括（）A.提供哺乳场所B.监督企业执行哺乳期保护规定C.直接决定女职工哺乳假安排D.组织女职工哺乳期培训【标准答案及解析】一、单选题（每题1分，共100题）1.D解析：工会主要职责是维护职工合法权益，不包括直接参与企业生产经营决策。2.D解析：根据《工会法》，基层工会委员会每届任期五年。3.D解析：工会经费主要来源包括职工会费、用人单位拨缴经费和政府补助，不包括商业经营活动收入。4.A解析：劳动争议调解委员会由职工代表和用人单位代表组成。5.D解析：工会提供法律援助形式包括律师代理、法律咨询和知识培训，不包括直接参与企业内部规章制度制定。6.C解析：工会应协助处理善后，但不直接决定职工赔偿标准。7.C解析：工会参与民主管理的形式不包括直接任命企业中层管理人员。8.D解析：工会女职工委员会主要职责是维护女职工特殊权益，不包括直接管理企业女职工招聘。9.C解析：集体合同有效期一般为三年。10.C解析：劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表和专家组成。11.D解析：集体协商程序包括签订意向书、确定代表、提出要约等，不包括直接决定协商结果。12.C解析：工会经费使用应依法依规，不包括自主决定。13.A解析：一级至四级伤残职工应安排适当工作，而非解除劳动合同。14.C解析：工会参与安全生产管理，但不直接处罚职工。15.A解析：评议结果供组织部门参考，不直接决定干部任免。16.C解析：职业培训主要目的是提高职工技能和竞争力，而非直接增加企业利润。17.B解析：工会作为代理人参与诉讼的主要依据是法律规定。18.C解析：工会女职工委员会不直接决定产假安排。19.D解析：集体合同内容不包括企业股权分配。20.A解析：调解书经双方签收后立即生效。21.C解析：工会参与民主管理的形式不包括直接参与企业董事会。22.B解析：工会经费审计主要由内部审计委员会负责。23.D解析：丧葬补助金为6个月本人工资。24.B解析：工会参与裁员决策的主要方式是提出建议。25.D解析：工会女职工委员会不组织哺乳期培训。26.A解析：仲裁裁决书作出之日起立即生效。27.B解析：技术革新活动主要目的是提高职工技术素质。28.B解析：经费预算编制主要由工会主席负责。29.C解析：五级至六级伤残应在3个月内进行劳动能力鉴定。30.B解析：工会参与工资分配的主要方式是参与制定方案。31.C解析：调解员主要职责是组织协商，不直接作出决定。32.A解析：合理化建议活动主要目的是提高职工参与意识。33.A解析：经费收支管理应遵循自主决定原则。34.C解析：抚恤金标准根据政府规定确定。35.A解析：工会参与规章制度制定的主要方式是直接参与起草。36.C解析：代理人无权直接执行法院判决。37.D解析：工会女职工委员会不组织生育期培训。38.A解析：集体合同应报送劳动行政部门备案。39.D解析：调解过程中双方可以自行和解、申请仲裁或直接诉讼。40.C解析：安全检查主要目的是保护职工健康。41.B解析：经费审计主要由工会经费审查委员会负责。42.B解析：一次性伤残补助金标准为8个月本人工资。43.B解析：评议结果供组织部门参考。44.D解析：法律援助形式不包括直接参与企业合同谈判。45.C解析：仲裁委员会由劳动行政部门代表和专家组成。46.C解析：工会参与民主管理的形式不包括直接参与企业监事会。47.B解析：经费预算编制主要由工会主席负责。48.C解析：供养亲属是指配偶、父母、子女。49.B解析：工会参与裁员决策的主要方式是提出建议。50.D解析：工会女职工委员会不组织哺乳期培训。51.A解析：仲裁裁决书作出之日起立即生效。52.B解析：技术革新活动主要目的是提高职工技术素质。53.B解析：经费预算编制主要由工会主席负责。54.C解析：五级至六级伤残应在3个月内进行劳动能力鉴定。55.B解析：工会参与工资分配的主要方式是参与制定方案。56.C解析：调解员主要职责是组织协商，不直接作出决定。57.B解析：合理化建议活动主要目的是提高职工参与意识。58.B解析：经费收支管理应遵循专款专用原则。59.C解析：抚恤金标准根据政府规定确定。60.A解析：工会参与规章制度制定的主要方式是直接参与起草。61.C解析：代理人无权直接执行法院判决。62.D解析：工会女职工委员会不组织生育期培