2026年根治欠薪专项业务考试试题(含答案)

2026年根治欠薪专项业务考试试题(含答案)一、单项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题只有1个正确答案）1.2026年根治欠薪专项行动要求，在建工程项目农民工工资专用账户开户银行应当自专用账户开立之日起（）个工作日内将账户信息推送至项目所在地人力资源社会保障行政部门及相关行业工程建设主管部门。A.3B.5C.7D.10答案：A2.按照《保障农民工工资支付条例》及2026年根治欠薪专项考核要求，施工总承包单位将建设工程分包给个人或者不具备合法经营资格的单位，导致拖欠农民工工资的，清偿主体是（）A.分包单位B.施工总承包单位C.建设单位D.个人承包方答案：B3.2026年根治欠薪专项行动中，对查实的欠薪案件要求实现“两清零”，其中存量欠薪案件清零的时限是自案件受理之日起（）个工作日内办结。A.7B.10C.15D.30答案：B4.建设单位应当按照工程进度款拨付比例，每月将不低于当月工程进度款（）的人工费拨付至农民工工资专用账户，该标准为2026年全国统一调整后的强制执行标准。A.15%B.20%C.25%D.30%答案：D5.农民工工资保证金存储比例按照工程施工合同额的一定比例确定，2026年对连续3年未发生欠薪、无失信记录的企业，保证金存储比例可降至（）A.0.5%B.0.3%C.0.1%D.免予存储答案：D6.施工总承包单位应当在工程项目部配备专职（），对分包单位劳动用工实施监督管理，掌握施工现场用工、考勤、工资支付等情况，该岗位人员需经根治欠薪业务培训合格后方可上岗。A.劳资专管员B.安全员C.质量员D.施工员答案：A7.2026年《欠薪失信联合惩戒对象名单管理办法》规定，欠薪失信主体列入名单的公示期限为（），公示期内未整改到位的公示期限自动延长12个月。A.6个月B.1年C.2年D.3年答案：B8.用人单位拖欠农民工工资，情节严重或者造成严重不良社会影响的，相关法定代表人、实际控制人（）内不得担任任何施工单位的法定代表人、主要负责人、实际控制人。A.2年B.3年C.5年D.终身答案：C9.农民工工资支付台账应当至少保存（）年备查，台账需包含用工考勤、工资核算、支付凭证、农民工签字确认记录等全部内容。A.2B.3C.5D.10答案：B10.2026年开展的根治欠薪冬季专项行动的排查重点不包括下列哪类项目（）A.政府投资市政工程项目B.国有企业房地产开发项目C.乡村振兴在建基础设施项目D.外卖平台灵活就业人员薪酬发放核查答案：D二、多项选择题（共5题，每题4分，共20分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.2026年根治欠薪专项行动“三查两清零”工作要求中的“三查”包括（）A.查欠薪隐患苗头B.查历史欠薪存量案件C.查政府投资项目和国企项目欠薪问题D.查平台企业灵活用工薪酬发放问题答案：ABC2.下列属于建设单位清偿拖欠农民工工资情形的有（）A.建设单位未按照合同约定拨付工程款导致欠薪的B.建设单位将建设工程发包给个人或者不具备合法经营资格的单位导致欠薪的C.建设项目未取得施工许可违规开工导致欠薪的D.建设单位已经足额拨付工程款，施工总承包单位挪用工资金导致欠薪的答案：ABC3.农民工工资专用账户资金不得因支付为本项目提供劳动的农民工工资之外的原因被（），法律另有规定的除外。A.冻结B.查封C.划拨D.合规查询答案：ABC4.2026年根治欠薪考核指标中，下列属于一票否决项的有（）A.发生因欠薪引发50人以上群体性事件且处置不当造成恶劣社会影响的B.发生因欠薪引发极端事件并造成严重不良社会影响的C.政府投资工程项目拖欠农民工工资且逾期30日未整改的D.国有企业投资项目欠薪涉及金额超过100万元的答案：ABC5.施工总承包单位应当在施工现场醒目位置设立维权信息告示牌，明示的内容包括（）A.建设单位、施工总承包单位及所在项目部、分包单位、劳资专管员等基本信息B.当地最低工资标准、工资支付日期等基本信息C.相关行业工程建设主管部门和劳动保障监察投诉举报电话、劳动争议调解仲裁申请渠道、法律援助申请渠道、公共法律服务热线等信息D.项目总投资、工程进度款拨付明细、项目审批文件等信息答案：ABC三、判断题（共10题，每题2分，共20分。正确打√，错误打×）1.2026年根治欠薪专项行动要求，工程建设领域所有在建工程项目必须实现农民工工资专用账户、总包代发、实名制管理三项核心制度全覆盖，无正当理由不得规避执行。答案：√2.农民工与用人单位就拖欠工资存在争议，用人单位应当提供依法由其保存的劳动合同、职工名册、工资支付台账和清单等材料；不提供的，依法承担不利后果。答案：√3.2026年修订的《欠薪失信联合惩戒对象名单管理办法》规定，失信主体整改到位后可随时申请移出失信名单，不受最短公示期限制。答案：×4.建设单位有权要求施工总承包单位将农民工工资专用账户内的资金挪用于购买工程材料、设备等项目建设支出，只要后续15个工作日内补足即可。答案：×5.对拖欠农民工工资的用人单位，人力资源社会保障行政部门作出行政处理决定后，用人单位逾期未履行的，可依法申请人民法院强制执行。答案：√6.2026年根治欠薪专项行动要求，对查实的欠薪小微企业，一律实行先予执行，优先保障农民工工资支付。答案：×7.分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法向分包单位及相关责任主体进行追偿。答案：√8.农民工工资支付清单只需由农民工本人签字确认即可，无需施工单位盖章留存。答案：×9.2026年根治欠薪专项考核中，对欠薪案件办结率要求达到95%以上即可。答案：×10.个人挂靠其他单位对外经营，其聘用的农民工被拖欠工资的，由挂靠人和被挂靠单位承担连带清偿责任。答案：√四、案例分析题（共2题，每题20分，共40分）案例一：2026年8月，某市人力资源社会保障局接到12名农民工投诉，反映某住宅项目分包单位A建筑劳务公司拖欠其2026年3月至7月工资共计128万元。经查，该项目建设单位为B地产开发有限公司，施工总承包单位为C建设集团有限公司，C集团将外墙保温工程分包给具备相应施工资质的A公司，B公司因资金链断裂，2026年以来未按照合同约定拨付工程进度款，导致C集团未向A公司拨付对应人工费，进而引发欠薪。12名农民工均已按要求纳入项目实名制管理系统，欠薪金额已经A公司负责人、C集团劳资专管员、农民工本人三方共同签字确认。问题1：本案中12名农民工的欠薪应当由谁承担清偿责任？请说明法律依据。（10分）答案：首先由施工总承包单位C建设集团承担先行清偿责任。依据《保障农民工工资支付条例》第三十条规定，分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。同时，建设单位B地产公司未按照合同约定及时拨付工程款导致农民工工资拖欠的，建设单位应当以未结清的工程款为限先行垫付被拖欠的农民工工资。C集团先行清偿后，可依法向A公司、B地产公司进行追偿。问题2：针对本案中B地产公司的欠薪关联行为，人力资源社会保障行政部门可采取哪些处置措施？（10分）答案：1.责令B地产公司限期以未结清的工程款为限先行垫付涉案欠薪；2.逾期不垫付的，依法处以5万元以上10万元以下罚款，通报住房城乡建设、自然资源等相关行业主管部门，限制其新建项目审批、降低信用等级；3.符合欠薪失信联合惩戒名单列入条件的，将其列入名单，实施限制招投标、融资贷款、市场准入、税收优惠等联合惩戒；4.涉嫌拒不支付劳动报酬罪的，依法移送公安机关追究刑事责任。案例二：2026年11月，某县根治欠薪冬季专项行动检查组对当地县级农村公路升级改造项目开展排查，发现该项目施工总承包单位D路桥工程有限公司存在以下问题：1.未按要求存储农民工工资保证金，也未提交合法有效的银行保函替代；2.农民工工资专用账户内仅收到建设单位按当月工程进度款15%拨付的人工费，远低于2026年规定的强制拨付比例；3.有32名进场施工超过1个月的农民工未纳入实名制管理系统，现场考勤记录不全，无法核实部分农民工工资核算标准。问题1：针对D公司未存储农民工工资保证金的行为，监管部门应当如何处置？（10分）答案：依据《保障农民工工资支付条例》第五十五条规定，由人力资源社会保障行政部门、交通运输行业主管部门按照职责责令D公司限期改正，按要求存储工资保证金或提交银行保函；逾期不改正的，责令项目停工，并处5万元以上10万元以下的罚款；情节严重的，给予D公司限制承接新工程、降低资质等级、吊销资质证书等处罚。问题2：本案中建设单位未按规定比例拨付人工费，应当承担哪些法律责任？（10分）答案：依据《保障农民工工资支