2026年山东省济宁市“五方面人员”选拔乡镇领导班子成员考试真题试卷（含完整答案解析）

2026年山东省济宁市“五方面人员”选拔乡镇领导班子成员考试真题试卷（含完整答案解析）考试说明1.适用考试：2026年济宁市从“五方面人员”选拔乡镇领导班子成员专项笔试2.考试时长：120分钟 满分：100分3.命题依据：党章党规、二十大精神、乡村振兴、基层治理、山东省、济宁市基层党建与三农工作政策、乡镇工作实务、公文写作、2026年最新时政4.适配人群：乡镇事业编制人员、优秀村（社区）干部、大学生村官、三支一扶、基层服务项目人员5.题型配置：单选、多选、判断、简答题、案例分析、大作文，完全贴合济宁本地遴选命题风格6.本地特色：融入济宁基层治理、乡村振兴齐鲁样板、孔孟之乡乡风文明、鲁南农村发展、济宁网格化治理专属考点第一部分单项选择题（共30题，每题1分，共30分）1.山东省从“五方面人员”选拔乡镇领导班子成员的核心目的是（）A.优化乡镇班子结构，充实基层治理力量，夯实乡村振兴根基

B.提高基层干部薪资待遇

C.简化干部选拔流程

D.减少机关编制压力2.乡村振兴战略的总要求是（）A.生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主

B.产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕

C.农业强、农村美、农民富

D.产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴3.乡村振兴的五大振兴中，起根本保障作用的是（）A.产业振兴

B.组织振兴

C.人才振兴

D.文化振兴4.济宁市着力打造乡村振兴齐鲁样板（）示范区，是本地基层工作重点。A.鲁南特色

B.沿黄生态

C.胶东海洋

D.鲁西平原5.新时代基层治理的根本引领是（）A.法治引领

B.党建引领

C.自治引领

D.德治引领6.村级重大事项决策必须严格执行的山东核心制度是（）A.一事一议

B.四议两公开

C.集体商议

D.村民自决7.巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的底线任务是（）A.壮大村集体经济

B.防止规模性返贫

C.改善人居环境

D.发展特色产业8.农村集体“三资”管理中的三资是指（）A.资金、资产、资本

B.资金、资产、资源

C.资产、资源、资本

D.资金、资源、产业9.新时代“枫桥经验”的核心目标是（）A.高压管控基层矛盾

B.小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交

C.所有矛盾逐级上报

D.依靠信访解决所有问题10.村党组织书记、村委会主任“一肩挑”的核心作用是（）A.精简村干部职数

B.强化党组织对村级工作的全面领导

C.减少村务流程

D.方便群众办事11.我国农村耕地承包期限为（）A.20年

B.30年

C.50年

D.70年12.基层治理“三治融合”体系是指（）A.自治、法治、德治

B.整治、治理、管控

C.治党、治村、治民

D.法治、信访、调解13.济宁市乡风文明建设的特色优势是依托（）文化资源，涵养淳朴民风。A.红色革命

B.孔孟儒家优秀传统文化

C.运河商贸

D.水浒民俗14.防止返贫动态监测三类重点对象不包括（）A.脱贫不稳定户

B.边缘易致贫户

C.突发严重困难户

D.一般监测户15.乡镇意识形态工作第一责任人是（）A.乡镇党委书记

B.乡镇长

C.宣传委员

D.党政办主任16.党的最大政治优势是（）A.理论先进

B.密切联系群众

C.制度完善

D.纪律严明17.基层网格治理的最小单元是（）A.乡镇

B.村居

C.网格

D.村民小组18.“四议两公开”中的“两公开”是（）A.会议公开、人员公开

B.决议公开、实施结果公开

C.提案公开、审议公开

D.流程公开、资料公开19.发展村集体经济的根本出发点是（）A.完成考核指标

B.增加集体收入、带动群众增收、服务基层群众

C.弥补乡镇经费不足

D.提高村干部待遇20.基层干部处理群众诉求的首要原则是（）A.拖延处置、逐级上交

B.首问负责、就地化解

C.推诿扯皮、敷衍应付

D.私下摆平、规避程序21.党的基础性建设是（）A.政治建设

B.思想建设

C.组织建设

D.作风建设22.党的根本性建设是（）A.制度建设

B.政治建设

C.纪律建设

D.作风建设23.预备党员的预备期为（）A.半年

B.1年

C.2年

D.3年24.党员自行脱党的条件是无正当理由连续（）不参加组织生活、不交纳党费。A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.12个月25.人居环境整治的主攻方向是（）A.村容整洁、垃圾污水治理、厕所革命、残垣断壁清零

B.大规模拆迁改建

C.统一房屋外立面

D.全面硬化村内道路26.乡镇工作的生命线是（）A.台账资料完善

B.群众工作

C.会议落实到位

D.上级考核达标27.全面从严治党的核心是（）A.从严执纪

B.加强党的全面领导

C.整治作风

D.惩治腐败28.新时代好干部标准的核心是（）A.信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁

B.善于交际、能力突出

C.学历高、资历深

D.服从安排、不出差错29.乡村产业发展的底线是（）A.保证农民增收

B.守住粮食安全

C.打造特色品牌

D.扩大产业规模30.五方面人员选拔任用的核心导向是（）A.重学历、轻实绩

B.重基层、重实干、重实绩、重公认

C.重资历、轻能力

D.重人脉、轻表现第二部分多项选择题（共10题，每题2分，共20分，多选、少选、错选不得分）1.山东省“五方面人员”选拔范围包含（）A.乡镇事业编制人员

B.优秀村（社区）党组织书记、村干部

C.大学生村官、选调生

D.三支一扶、西部计划等基层服务项目人员2.乡村振兴五大振兴包含（）A.产业振兴B.人才振兴C.文化振兴D.生态振兴E.组织振兴3.四议两公开的“四议”包含（）A.党支部提议B.村两委商议C.党员大会审议D.村民（代表）大会决议4.基层矛盾纠纷源头化解的举措有（）A.网格化排查B.村级调解前置C.常态化走访D.群众诉求闭环处置5.济宁市推进乡风文明建设的重点工作包括（）A.弘扬优秀儒家传统文化

B.整治高价彩礼、大操大办、人情攀比

C.推进移风易俗、建设文明村镇

D.培育文明家风、淳朴民风6.农村人居环境整治提升重点任务有（）A.农村厕所革命B.生活垃圾治理C.生活污水治理D.村容村貌提升7.三会一课制度内容包括（）A.支部党员大会B.支部委员会C.党小组会D.党课8.防止规模性返贫的关键举措有（）A.动态监测预警B.精准帮扶施策C.产业就业帮扶D.兜底保障落实9.党的六大纪律包括（）A.政治纪律、组织纪律B.廉洁纪律、群众纪律C.工作纪律、生活纪律10.乡镇基层干部必备履职能力包括（）A.群众工作能力B.落实执行能力C.应急处置能力D.统筹治理能力第三部分判断题（共10题，每题1分，共10分）1.五方面人员选拔坚持实干实绩导向，优先选拔扎根基层、群众公认的优秀人员。（）2.村级重大事项可以由村支书个人拍板决定。（）3.防止规模性返贫是乡村振兴的底线任务。（）4.农村宅基地所有权归农户个人所有，可以自由买卖。（）5.三治融合是新时代乡村治理的核心体系。（）6.预备党员拥有表决权、选举权和被选举权。（）7.济宁市依托优秀传统文化优势推进乡风文明建设，是基层治理特色抓手。（）8.发展村集体经济可以变相发放干部福利、补贴。（）9.枫桥经验坚持源头治理、就地化解基层矛盾。（）10.党建引领是基层治理、乡村振兴的根本保证。（）第四部分简答题（共2题，每题5分，共10分）1.简述“四议两公开”工作法的具体内容和基层工作意义。2.结合济宁基层实际，简述新时代乡镇干部如何做好群众工作、夯实基层治理。第五部分案例分析题（共1题，10分）案例材料：济宁市某乡镇村居，存在村内人居环境脏乱差、部分土地流转纠纷频发、集体经济薄弱、移风易俗推进缓慢、群众信访偶有发生等问题，干群关系有待进一步拉近。假如你作为新选拔的乡镇班子成员，分管乡村振兴与基层治理工作，请结合济宁基层工作实际，提出系统性整改提升措施。第六部分大作文（共1题，20分）题目：扎根基层实干担当奋力谱写济宁乡村振兴新篇章要求：结合济宁乡土实际、基层治理、乡风文明、实干履职，字数800字左右，观点鲜明、逻辑严谨、贴合基层、务实深刻。完整版标准答案+详细解析一、单项选择题答案及解析1.A解析：五方面人员选拔核心是充实基层一线、优化乡镇班子结构、夯实乡村振兴和基层治理根基。2.B解析：乡村振兴总要求为产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕；D为五大振兴工作路径。3.B解析：组织振兴是五大振兴的政治保障、组织保障，引领各项工作落地。4.A解析：济宁立足鲁南区位优势，重点打造鲁南特色乡村振兴齐鲁样板示范区。5.B解析：党建引领是新时代基层治理、乡村振兴的根本原则和核心引领。6.B解析：四议两公开是山东省村级重大事项决策法定规范制度。7.B解析：守住不发生规模性返贫，是巩固脱贫成果、衔接乡村振兴的底线任务。8.B解析：农村三资：资金、资产、资源，是村级集体经济核心载体。9.B解析：新时代枫桥经验核心：小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交，源头化解、就地处置。10.B解析：一肩挑目的是强化党组织对村级各项工作的全面领导，压实党建主体责任。11.B解析：农村耕地承包期30年，到期可依法延续。12.A解析：自治、法治、德治三治融合是现代乡村治理体系核心。13.B解析：济宁是孔孟之乡、礼仪之邦，依托儒家优秀传统文化推进移风易俗、乡风文明建设。14.D解析：三类监测对象：脱贫不稳定户、边缘易致贫户、突发严重困难户。15.A解析：各级党委书记是意识形态工作第一责任人。16.B解析：密切联系群众是党的最大政治优势。17.C解析：网格是基层精细化治理、民情排查、隐患处置的最小单元。18.B解析：两公开：决议公开、实施结果公开，保障群众知情权监督权。19.B解析：发展集体经济宗旨是富民强村、服务群众、带动增收。20.B解析：基层群众工作坚持首问负责、属地管理、就地化解，杜绝推诿上交。21.B解析：思想建设是党的基础性建设。22.B解析：政治建设是党的根本性建设，决定党建方向和效果。23.B解析：预备党员预备期统一为1年。24.B解析：连续6个月无正当理由不参与组织生活、不交纳党费，视为自行脱党。25.A解析：农村人居环境整治聚焦脏乱差治理、厕所革命、污水垃圾治理、残垣断壁清零。26.B解析：群众工作是乡镇一切工作的生命线。27.B解析：全面从严治党核心是坚持和加强党的全面领导。28.A解析：新时代好干部二十字标准：信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。29.B解析：粮食安全是三农工作和乡村产业发展的底线。30.B解析：五方面人员选拔坚持重实干、重实绩、重基层、重公认的用人导向。二、多选题答案1.ABCD2.ABCDE3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABC10.ABCD三、判断题答案1.√2.×3.√4.×5.√6.×7.√8.×9.√10.√四、简答题标准答案（满分背诵版）1.简述“四议两公开”工作法的具体内容和基层工作意义（1）具体内容：四议即党支部提议、村两委商议、党员大会审议、村民（代表）大会决议；两公开即决议公开、实施结果公开。（2）工作意义：一是规范村级决策流程，杜绝个人专断、一言堂；二是保障群众知情权、参与权、监督权，化解基层矛盾；三是夯实村级民主法治建设，规范三资管理；四是提升村级治理规范化、透明化水平，密切党群干群关系。2.结合济宁基层实际，简述新时代乡镇干部如何做好群众工作、夯实基层治理一是扎根基层一线，常态化入户走访，摸清群众急难愁盼，吃透济宁农村乡土民情；二是厚植为民情怀，立足孔孟之乡文明底蕴，用心用情服务群众，耐心宣讲惠农政策、化解邻里纠纷；三是坚持实干担当，聚焦人居环境、产业发展、民生保障等重点，实打实解决群众难题；四是践行枫桥经验，推进矛盾源头排查、就地化解，做到小事不出村、大事不出镇；五是严守纪律规矩，公道正派处事，公开透明履职，以实干实绩赢得群众认可，筑牢基层治理根基。五、案例分析题满分参考答案针对该乡镇村居存在的环境脏乱、纠纷多发、产业薄弱、乡风滞后、信访隐患等问题，立足济宁基层治理实际，坚持党建引领、问题导向、标本兼治，全面整改提升：第一，强化党建引领，夯实治理根基。压实村两委主体责任，严格落实四议两公开制度，规范村级事务和三资管理，常态化开展村干部教育培训，转变工作作风，提升村级履职服务能力。第二，聚焦人居短板，提升村容风貌。全面推进农村厕所革命、垃圾污水治理、残垣断壁清零，建立网格化常态化管护机制，分片包干、责任到人，彻底整治村内脏乱差问题，打造整洁宜居乡村环境。第三，化解矛盾纠纷，筑牢平安底线。践行新时代枫桥经验，依托村级调解组织、网格力量，常态化排查土地流转、邻里往来等各类矛盾，坚持源头化解、前置处置，闭环处置群众诉求，减少信访增量。第四，深耕乡风文明，擦亮济宁特色。依托济宁优秀传统文化资源，深入推进移风易俗，整治人情攀比、大操大办等陋习，培育文明家风、淳朴民风，以文明乡风赋能基层治理。第五，壮大集体经济，带动群众增收。结合村居资源禀赋，因地制宜发展特色种养、乡村文旅、村级服务等产业，盘活集体闲置资源，补齐产业短板，以产业发展巩固治理成效、增进民生福祉。第六，健全长效机制，实现常态提质。建立问题排查、整改销号、民情回访长效机制，常态化开展基层治理提升行动，持续拉近干群关系，全面提升村居治理现代化水平。六、大作文满分范文（820字，济宁专属）扎根基层实干担当奋力谱写济宁乡村振兴新篇章基层是乡村振兴的主战场，是基层治理的最前沿，更是干部成长成才的练兵场。济宁市作为孔孟之乡、礼仪之邦，乡村底蕴深厚、基层基础厚重，推进乡村振兴、夯实基层治理，关键在干部、核心在实干。作为从五方面人员选拔的乡镇基层干部，我们扎根乡土、熟悉民情、贴近群众，更应立足岗位、实干担当，奋力书写新时代济宁乡村振兴高质量发展答卷。坚守党建引领之魂，筑牢基层治理“压舱石”。党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。基层工作千头万绪，必须始终坚持党建引领核心地位，严格落实四议两公开、三会一课等基层制度，建强村级战斗堡垒，规范村级事务运行。立足济宁基层实际，把党建工作与乡村治理、产业发展、乡风文明深度融合，以组织振兴引