2026年山西省吕梁市“五方面人员”选拔乡镇领导班子成员考试试卷（含完整答案）

2026年山西省吕梁市“五方面人员”选拔乡镇领导班子成员考试试卷（含完整答案）考试说明：2026年吕梁市无官方原版真题公开，本试卷严格依据山西省五方面人员选拔考试大纲、山西基层党建、乡村振兴战略、吕梁市吕梁山生态修复、黄河流域治理、煤炭绿色转型、易地搬迁后续扶持、山区基层治理本地考情编撰，完全适配吕梁命题风格。考试形式：闭卷，120分钟，满分100分；客观题30分、主观题70分。选拔对象：乡镇事业编制人员、优秀村（社区）党组织书记、到村任职选调生、驻村第一书记、驻村工作队员。吕梁命题核心特点：聚焦吕梁山区特色，重点考查生态修复治理、黄河流域保护、易地搬迁后续帮扶、矿山综合治理、农村人居环境“六乱”整治、巩固脱贫成果、移风易俗、村级三资管理，紧扣吕梁“生态立市、转型兴市”发展定位，实务性极强、紧贴山区乡镇工作痛点难点。第一部分客观题（共30分）一、单项选择题（20题，每题0.8分，共16分）1.山西省选拔五方面人员充实乡镇领导班子的第一选拔标准是（）

A.工作实绩B.政治素质C.群众口碑D.工作年限

答案：B2.新时代“三农”工作的总抓手是（）

A.巩固拓展脱贫攻坚成果B.全面推进乡村振兴C.农村人居环境整治D.村级三资管理

答案：B3.吕梁市乡村发展首要底线任务是（）

A.巩固脱贫成果、守住粮食安全、筑牢生态安全屏障B.大规模商业开发C.集镇无序扩建D.盲目招商引资

答案：A4.村党组织、村委会、村务监督委员会统一法定任期为（）

A.3年B.4年C.5年D.终身任期

答案：C5.山西省规范村级重大事项决策、防范基层风险的核心制度是（）

A.一事一议B.四议两公开C.村民自主决议D.乡镇直接审批

答案：B6.防止规模性返贫动态监测三类重点对象不包括（）

A.脱贫不稳定户B.边缘易致贫户C.突发严重困难户D.普通稳定农户

答案：D7.耕地保护严格禁止的“两非”行为是（）

A.非农化、非粮化B.非流转、非承包C.非集体、非国有D.非管护、非耕种

答案：A8.下列不属于山西乡镇“五方面人员”选拔范围的是（）

A.驻村第一书记B.普通乡镇公务员C.优秀村党组织书记D.驻村工作队员

答案：B9.《信访工作条例》正式施行时间为（）

A.2021年B.2022年C.2023年D.2024年

答案：B10.村民委员会的法定性质是（）

A.基层国家政权机关B.基层群众性自治组织C.乡镇派出机构D.党组织下属机构

答案：B11.村级“三资”管理的核心内容是（）

A.资金、资产、资源B.资本、物资、资源C.资金、资料、资产D.资本、资产、物料

答案：A12.吕梁市乡村建设核心特色工作是（）

A.吕梁山生态修复、黄河流域治理、易地搬迁后续扶持、矿山生态治理B.毁林开荒、粗放采矿C.无序占用耕地D.随意开挖河道

答案：A13.山西省五方面人员选拔常规报考年龄上限为（）周岁

A.40B.45C.50D.55

答案：B14.发展村级集体经济的根本目标是（）

A.壮大集体实力、带动村民共同富裕B.完成考核任务C.盲目举债发展D.依赖上级拨款

答案：A15.信访工作的核心原则是（）

A.属地管理、分级负责B.逐级上交、推诿避让C.花钱维稳、息事宁人D.上级包办、下级免责

答案：A16.全国乡村建设统一核心导向是（）

A.学习运用“千万工程”经验，建设宜居宜业和美乡村B.大拆大建、重面子轻里子C.重建设、轻管护D.粗放开发乡村资源

答案：A17.村级各类组织中居于绝对领导核心地位的是（）

A.村党组织B.村委会C.村务监督委员会D.村民代表大会

答案：A18.村级重大事务决策必须坚持的根本原则是（）

A.先党内、后党外，党建引领B.村民自主、无需审核C.干部独断决策D.群众投票即生效

答案：A19.脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接过渡期为（）

A.3年B.5年C.8年D.10年

答案：B20.吕梁山区乡村治理重点整治的人居环境问题是（）

A.六乱整治B.随意建房C.私搭乱建D.无序养殖

答案：A二、多项选择题（7题，每题1分，共7分，多选、少选、错选不得分）1.山西省乡镇领导班子选拔“五方面人员”包含（）

A.乡镇事业编制人员B.优秀村（社区）党组织书记C.到村任职选调生D.驻村第一书记E.驻村工作队员

答案：ABCDE2.乡村振兴二十字总体要求包括（）

A.产业兴旺B.生态宜居C.乡风文明D.治理有效E.生活富裕

答案：ABCDE3.防止返贫动态监测常态化排查三类重点人群是（）

A.脱贫不稳定户B.边缘易致贫户C.突发严重困难户D.普通富裕农户

答案：ABC4.“四议两公开”中“两公开”指（）

A.决议公开B.实施结果公开C.党员评议公开D.乡镇审核公开

答案：AB5.吕梁市乡镇重点基层工作包含（）

A.吕梁山生态修复治理B.易地搬迁后续扶持C.矿山综合治理、生态复绿D.农村人居环境六乱整治、移风易俗

答案：ABCD6.乡镇干部处置山区基层矛盾纠纷的正确做法是（）

A.入户摸排隐患B.依法依规调解处置C.简单粗暴压制群众D.源头化解、就地稳控

答案：ABD7.吕梁和美乡村建设重点任务有（）

A.山区生态保护修复B.特色种养产业培育C.乡风文明移风易俗D.易地搬迁社区治理提升

答案：ABCD三、判断题（7题，每题1分，共7分，对打√、错打×）1.村民委员会是基层国家行政机关，具备行政执法权。（×）2.山西五方面人员选拔坚持政治首位、实干实绩、群众公认导向。（√）3.脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接过渡期为5年。（√）4.基本农田可以随意挖塘、种树、改变种粮用途。（×）5.四议两公开是山西省规范村级决策、防范基层风险的核心制度。（√）6.村级集体资金、资产、资源可由村干部个人随意支配。（×）7.吕梁乡村发展坚持生态优先、绿色转型、巩固脱贫成果的发展理念。（√）第二部分主观题（共70分）四、简答题（2题，每题10分，共20分）1.简述“四议两公开”工作法内容及在吕梁山区基层治理中的作用。参考答案：

（1）核心内容：四议即村党支部提议、村“两委”会商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议；两公开即村级重大事项决议公开、实施结果公开。

（2）基层作用：一是强化党建引领，夯实吕梁山区村级党组织领导核心地位，规范村级决策，杜绝个人独断；二是健全基层民主，保障群众知情权、参与权、监督权，拉近山区干群关系；三是规范易地搬迁项目、生态治理、三资管理、惠农补贴等重点工作落地，防范基层廉政风险；四是有效化解山区土地纠纷、邻里矛盾、搬迁安置争议，凝聚群众共识，提升吕梁山区乡村规范化治理水平。2.结合吕梁山区乡镇实际，简述乡镇干部如何做好易地搬迁后续扶持工作。参考答案：

一是稳就业促增收。依托本地产业、帮扶车间、公益性岗位，精准安置搬迁群众就业，拓宽增收渠道，杜绝搬迁返贫。

二是完善配套设施。持续完善搬迁社区道路、水电、医疗、教育、养老等基础设施和公共服务，提升居住品质。

三是强化社区治理。健全搬迁社区网格化管理体系，做好群众融入、邻里调解、户籍衔接等工作，破解搬迁群众“住新屋、守旧习”问题。

四是盘活闲置资源。有序盘活旧村宅基地、闲置房屋、土地等资源，发展特色产业，壮大集体收入。

五是健全帮扶机制。持续落实动态监测、结对帮扶政策，常态化排查困难群众，筑牢防返贫底线，实现“搬得出、稳得住、能致富”。五、案例分析题（1题，20分）案例材料：吕梁市某山区乡镇深入学习“千万工程”经验，同步推进吕梁山生态修复、人居环境“六乱”整治和和美乡村建设。在工作推进中，基层难题突出：一是部分山区群众思想保守，习惯散养散放、乱堆乱放，不愿清理房前屋后杂物、废弃危房；二是部分村民担心生态治理、土地整治占用自家山地、耕地，影响种养收入，抵触情绪明显；三是易地搬迁社区部分群众归属感不强，邻里矛盾多发，环境管护意识薄弱，整治后容易反弹，导致乡村建设工作推进阻力大、进度滞后。假如你是新选拔的乡镇班子成员，分管乡村振兴、生态治理和人居环境工作，请分析问题成因，并提出针对性解决对策。参考答案：一、问题成因

1.政策宣讲不深入。山区群众信息接收渠道窄，对生态修复、人居整治、和美乡村建设的惠民意义认知不足，存在思想误区。

2.群众利益有顾虑。吕梁山地、耕地资源珍贵，群众担心治理施工占用土地、损毁作物，损害切身收益，抵触观望。

3.生活习惯固化。山区群众长期形成传统生产生活习惯，对标准化、规范化环境管理认可度低，主动参与意愿弱。

4.搬迁融入不到位。易地搬迁群众生活方式转变不适应，社区归属感弱，自治管护意识不足，长效管护机制缺失。

5.群众主体未激活。工作多为行政推动，未充分结合山区实际、倾听群众诉求，群众共治积极性不足。二、解决对策

1.入户宣讲精准释疑。结合山区特点，通过入户走访、田间宣讲、邻里座谈等方式，通俗解读生态治理、环境整治惠农政策，明确治理不损害群众合法收益，讲明长远宜居、增收红利，打消思想顾虑。

2.规范保障群众利益。实地摸排治理范围，精准核定占地、作物损失，依规落实补偿政策，公开标准、公示明细，保障群众切身权益。

3.示范引领以点带面。打造生态治理示范片区、美丽庭院示范户、整洁样板街巷，以直观可见的整治成效，带动群众主动配合参与。

4.柔性施策温情治理。针对老年群众、脱贫户、搬迁群众，组织党员、网格员结对帮扶清理，杜绝一刀切、简单化推进，兼顾群众生产生活需求。

5.健全长效管护机制。建立人居环境常态化巡查、积分激励、红黑榜公示制度，压实村级、网格员管护责任，破解整治反弹难题。

6.深化基层共治赋能。严格落实四议两公开，吸纳群众参与项目谋划、施工监督、成效评议，培育搬迁群众社区归属感，构建共建共治共享的山区乡村治理格局。六、公文写作题（1题，10分）题目：为深入学习运用“千万工程”经验，扎实推进吕梁山生态治理、人居环境“六乱”整治，深化移风易俗工作，全面提升易地搬迁社区治理水平和美乡村建设质量，XX镇决定开展全镇乡村风貌提质暨生态宜居专项行动。请以镇政府名义撰写通知，仅写标题、主送单位、发文缘由、总体工作要求。参考范文：关于开展全镇乡村风貌提质暨生态宜居专项行动的通知各村（社区）委会、镇直各单位：

为深入贯彻落实省、市、县委关于学习运用“千万工程”经验、建设宜居宜业和美乡村的工作部署，立足我镇吕梁山区生态治理、巩固脱贫成果、易地搬迁治理工作实际，持续整治农村人居环境“六乱”突出问题，深化移风易俗、涵养文明乡风，扎实推进矿山生态修复、山地绿化治理，全面提升乡村风貌、社区治理水平和群众生活品质。经镇党委、政府研究，决定在全镇开展乡村风貌提质暨生态宜居专项行动。本次行动总体要求是以党建为统领，坚持生态优先、群众主体、问题导向、标本兼治，聚焦山区环境短板、生态弱项、乡风陋习、搬迁治理难题，全域推进整治提升，健全长效管护与共治机制，全力打造生态优美、乡风文明、治理有效、宜居宜业的吕梁山区和美乡村。七、议论文写作（20分）材料：五方面人员长期扎根吕梁山区基层一线，深耕脱贫巩固、生态治理、乡村建设、群众工作一线，熟悉山区乡情民情、精通基层实务，是充实乡镇领导班子、夯实基层执政根基、推动吕梁转型发展、乡村全面振兴的中坚力量。新时代乡镇干部唯有扎根基层、实干担当、守牢底线、为民履职，方能扛起山区乡村振兴的时代使命。

题目：深耕吕梁基层沃土实干赋能山区振兴

要求：结合吕梁山区乡镇工作实际，800字左右，主题鲜明、逻辑严谨、贴合基层实务。写作参考提纲

1.开头：立足吕梁山区巩固脱贫、生态修复、转型发展特色，点明五方面人员扎根基层、实干为民的重要价值，引出实干赋能山区乡村振兴核心主旨。

2.分论点一：坚守政治初心，筑牢山区履职底线。严守粮食安全、防返贫、生态保护三大底线，抓实易地搬迁后续扶持，守住吕梁乡村发展基本盘。

3.分论点二：厚植为民情怀，做实山区群众工作。深耕一线走访，化解山地纠纷、搬迁矛盾、邻里问题，破解群众急难愁盼，密切干群关系。

4.分论点三：立足吕梁特色，实干推动提质发展。抓实吕梁山生态修复、矿山治理、人居六乱整治、特色产业培育、移风易俗等重点工作，推动生态与发展双向共赢。

5.分论点四：锤炼实干作风，夯实基层治理根基。坚持党建引领、规范村级治理、健全长效机制，廉洁履职、务实担当，筑牢山区基层执政根基。

6.结尾：立足新岗位、担当新使命，以实干实绩助力吕梁和美乡村建设、基层