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寒假工劳动合同书(2026版)甲方(用人单位):名称:________________________统一社会信用代码:________________________地址:________________________法定代表人/委托代理人:________________________联系电话:________________________乙方(劳动者):姓名:________________________身份证号码:________________________联系地址:________________________联系电话:________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限本合同为固定期限短期劳动合同,自2026年______月______日起至2026年______月______日止(具体起止日期匹配乙方寒假时间,最长不超过2个月)。本合同无试用期。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事________________岗位工作,具体职责为:________________________(如餐饮门店收银、商超商品理货、电商客服咨询、寒假托管助教等,需明确具体工作事项)。2.乙方工作地点为:甲方位于________________________的经营场所,或甲方指定的合法合规工作地点。3.甲方因经营需要调整乙方岗位的,需与乙方协商一致,双方签字确认后生效。三、工作时间和休息休假1.甲方实行______工时制度(需符合当地劳动部门规定,如标准工时制、综合计算工时制),乙方每日工作不超过8小时,每周累计工作不超过40小时。具体班次由甲方根据经营情况安排,乙方需服从合理排班调整。2.甲方保证乙方每周至少休息1天。因经营需要安排乙方加班的,优先安排调休;无法调休的,按以下标准支付加班工资:•法定节假日加班:按乙方小时工资标准的300%支付;•休息日加班:按乙方小时工资标准的200%支付;•平日延长工作时间加班:按乙方小时工资标准的150%支付。3.乙方享受国家法定节假日待遇,法定节假日工作的,甲方按上述加班工资标准支付报酬。四、劳动报酬1.乙方劳动报酬按以下方式计算:•小时工资制:每小时______元人民币,按实际工作时长结算;•固定月薪制:每月______元人民币,需明确包含的工作时长及加班说明。2.甲方于每月______日(或每周______)以银行转账方式支付乙方上月(上周)工资,支付账户为乙方提供的有效银行账户。遇法定节假日或休息日,支付日期顺延至下一工作日。3.乙方应承担的个人所得税由甲方代扣代缴。五、劳动保护与职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品(如工服、防护手套等),保障乙方工作过程中的安全与健康。2.甲方对乙方进行岗前安全生产教育,告知工作中的职业危害及防范措施。乙方必须严格遵守安全操作规程,正确使用防护用品。3.乙方发生工伤事故,甲方应及时救治,并按国家规定办理工伤认定及待遇申报手续。六、双方权利与义务(一)甲方权利与义务1.有权根据经营需要和乙方表现,调整工作任务及班次;有权监督、考核乙方工作,对违反规章制度的乙方按规定处理。2.应按时足额支付劳动报酬,不得拖欠克扣;应依法提供劳动条件和保护,不得强迫乙方从事危害身心健康的工作。(二)乙方权利与义务1.有权要求甲方按时支付劳动报酬,享受法定节假日及加班待遇;有权要求甲方提供安全工作环境和防护用品。2.应遵守甲方规章制度和工作纪律,服从安排;应认真履行职责,保证工作质量;应保守甲方商业秘密,不得泄露经营信息和客户资料。七、合同的解除与终止1.本合同期满自动终止,甲方一次性结清乙方全部劳动报酬。2.乙方提前解除合同需提前3日通知甲方,办理工作交接后甲方结清已工作时长报酬;擅自离职给甲方造成损失的,需承担赔偿责任。3.甲方因经营调整或乙方出现以下情形,有权随时解除合同:•严重违反甲方规章制度的;•多次未完成工作任务造成损失的;•被依法追究刑事责任或违反治安管理规定的;•隐瞒真实情况或提供虚假信息的。4.甲方解除合同需提前3日通知乙方,并结清已工作时长报酬。八、违约责任1.甲方未按时足额支付劳动报酬的,每逾期一日按未支付金额的0.5‰向乙方支付违约金。2.乙方违反约定擅自离职或泄露商业秘密,给甲方造成经济损失的,需按实际损失承担赔偿责任。九、劳动争议处理甲乙双方因履行合同发生争议,先协商解决;协商不成的,向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可依法向人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本合同未尽事宜,按国家及地方法律法规执行,或双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字或盖章之日起生效。甲方(盖章):________________________法定代

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