2026 年师德师风教育：高中师德师风主题实践活动专题课件

2026年高中师德师风教育主题实践活动专题课件政策引领·警示自省·实践砺行·榜样引领·长效固本年份2026年课程导览01政策引领把握2026年师德师风建设新要求02警示自省以案为鉴，划定师德红线底线03实践砺行主题实践活动的路径与方法04榜样引领先进典型传递师德力量05长效固本构建师德师风建设长效机制01政策引领知准则，守底线，不越界把握2026年师德师风建设的最新政策要求与时代方位把握2026年师德师风建设的最新政策要求与时代方位政策演进脉络清晰2026年，师德监管进入强化阶段制度约束国家推行县管校聘，设立教师清退机制，以刚性制度约束教师队伍管理。县管校聘清退机制专项治理多省将2026年定位为师德师风问题专项整治行动年，开展集中治理行动。专项整治行动年监管定位师德师风成为教师监管与队伍建设的核心维度，纳入常态化监管体系。核心维度顶层部署全面推开“师德作为教师评价的第一标准已在文件中明确”—政策定调2026年，多省集中推进师德师风专项整治，集中整治态势已经形成江苏印发

2026年重点任务清单

与专项整治方案河南以

“实干开新局，铸魂育新人”

主题贯穿全年江西系统部署

七项师德建设重点任务教育家精神成为旗帜《中共中央

国务院关于弘扬教育家精神加强新时代高素质专业化教师队伍建设的意见》成为行动纲领融入师德教育全流程各地将教育家精神融入师德教育引导教师坚定理想信念陶冶道德情操涵养扎实学识勤修仁爱之心以教育家精神为价值引领对标"四有"好老师标准一票否决划定底线师德考核实行一票否决制1直接不合格考核同步定档凡出现师德失范行为，师德考核与年度考核同步定为不合格一票否决2全面挂钩结果联动应用结果与教师资格注册、职称评聘、岗位晋升、评先评优全面挂钩全面挂钩3终身记录负面信息留痕负面信息录入教师管理信息系统，终身记录终身记录十项准则知底线明确禁止性要求，做到知准则、守底线、不越界三个维度并列十项准则：坚定方向、潜心育人、规范行为方向维度3条坚定政治方向自觉爱国守法传播优秀文化育人维度3条潜心教书育人关心爱护学生加强安全防范行为维度4条坚持言行雅正秉持公平诚信坚守廉洁自律规范从教行为02警示自省以案为镜，警钟长鸣从反面案例中汲取教训，时刻绷紧师德之弦从反面案例中汲取教训，时刻绷紧师德之弦警示教育制度化安排警示教育已成刚性制度安排，每学期至少

1次，全年累计不低于

12学时反面教材以教育部、省市通报的典型案例为镜，一案一剖析、一案一警示必修板块警示教育纳入全年师德教育必修内容，学时刚性落实过程留痕观看警示片做到观看有签到、学习有记录六类失范重点整治01重点整治·一违规牟利校外机构兼职兼课、违规补课代课收受家长礼品礼金、宴请、消费卡校外机构礼品礼金02重点整治·二侵害学生性侵猥亵性骚扰或与学生发生不当交往体罚变相体罚、侮辱歧视学生体罚歧视不当交往03重点整治·三失德失范酒驾醉驾、赌博网络发表损害职业形象的不当言论酒驾赌博不当言论违规牟利侵害学生失德失范有偿补课隐形红线隐形补课已成

重点打击对象行为禁令重点整治

“课上不讲课下补”

行为禁止组织、参与有偿补课或到校外培训机构兼职，含

“一对一”“一对多”

学科辅导禁止推荐或诱导学生参加有偿补课查处方式多渠道查处专项督查、实地暗访、家长举报

等多渠道查处师生交往与网络言行“网上网下一致，八小时内外一致”严守政治纪律和政治规矩，以身作则、言传身教师生交往红线严禁性侵、猥亵、性骚扰学生严禁与学生发生不当交往网络言行红线严禁发表损害党和国家形象的言论严禁发表违背公序良俗的言论红线违法行为即时清退一票否决，触碰法律红线即

即时清退违法违纪行为3项酒驾、醉驾赌博校园欺凌处理后果3条立即解雇并列入黑名单负面信息录入教师管理信息系统，终身记录依规依纪给予处分、调离、解聘、撤销教师资格等处理03实践砺行知行合一，以行铸魂将师德认知转化为具体的实践活动与育人行动将师德认知转化为具体的实践活动与育人行动主题实践活动总体框架三阶段推进启动部署›全面推进›总结提升以“实”字当头、“干”字为先，激励教师投身教育强国建设河南省“实干开新局，铸魂育新人”师德主题教育活动贯穿2026全年七项主要活动典型宣传推介教育家精神专栏感人瞬间短视频征集师德养成教育教师节庆祝主题征文与育人故事展演优秀案例评选师德第一课扣好扣子扣好职业生涯

第一粒扣子开学师德第一课新学期第一周开展师德第一课与师德活动周通过业务学习、研讨交流、承诺践诺等形式强化师德引领新教师入职门槛入职须参加宣誓与师德专题培训未完成培训不得上岗红色研学与实践砺行90周年中国工农红军长征胜利

90周年105周年中国共产党成立

105周年实践砺行要求3项组织实地研学实践依托爱国主义教育基地、师德涵养基地，至少组织

1次

实地研学实践淬炼灵魂、砥砺品格引导教师在红色文化滋养中淬炼灵魂、砥砺品格红色血脉代代相传推动红色血脉与师道精神代代相传承诺践诺入脑入心01重温誓词组织教师重温《教师誓词》签订师德承诺书02自查自纠以“慧学习、慧反思、慧生活”为主线开展自查自纠03警示案例观看师德警示教育案例划红线、守底线、筑防线04廉洁从教以案为镜，恪守师德切实保障廉洁从教教育月与暑期培训全年分阶段集中赋能，师德教育月与暑期培训模块化设计集中赋能时间节点3月、9月多地设“师德建设教育月”，集中开展专题教育暑期师德培训主题为“躬耕教坛，铸魂育人”五大培训板块思想政治铸魂法治纪律固本职业修养强基心理健康护航文化涵养润心培训形式：专题授课案例研讨宣讲分享情景体验反思撰写家校共育延伸实践以家访与家校协同延伸师德实践半径访家访制度落实“万师访万家”，定期走访学生家庭协家校协同师德建设与家校协同结合，听取家长意见合教育合力形成合力，提高学生、家长和社会满意度延成效延伸以实践活动延伸师德教育成效师德成效，最终体现在育人满意度04榜样引领见贤思齐，崇德向善从身边榜样中汲取力量，涵养高尚师德从身边榜样中汲取力量，涵养高尚师德典型选树立体宣传多渠道选树与宣传师德典型01国家级典型引领持续宣传人民教育家、时代楷模、全国最美教师、教书育人楷模先进事迹02常态化传播渠道通过公众号、宣传栏、短视频平台常态化推送优秀教师事迹03校内典型挖掘挖掘校内师德典范、最美教师，撰写先进事迹材料营造见贤思齐、比学赶超的良好氛围身边榜样的生动实践两所高中教师在实践活动中的真实师德行为白泉高中倡导做“三慧教师”慧学习慧反思慧生活三门峡市实验高中赴乡村学校开展支教与图书捐赠以艺术课堂温暖乡村孩子，践行“以生为本、因材施教”在服务乡村教育中深化对教育家精神的理解教育家精神巡回宣讲01观看巡回宣讲组织观看教育部“教育家精神”

2026年

巡回宣讲报告会2026年巡回宣讲02组建校内宣讲团遴选师德标兵、教学名师组建校内宣讲团师德标兵·教学名师03每年1次

巡回宣讲覆盖各年级组与教研组每年1次04聚焦内涵与事迹重点宣讲教育家精神内涵与先进典型育人事迹内涵·事迹教师节仪式与荣誉激励以庄重仪式强化身份认同与职业尊崇感，以荣誉激励推动师德内驱力。教师节仪式荣誉激励教师节仪式3项师德先进表彰从教30年教师致敬新教师入职宣誓荣誉激励3项职称评审、岗位聘用、评优评先同等条件优先落实尊师惠师政策提升教师职业幸福感05长效固本久久为功，行稳致远以制度保障师德师风建设常态化、长效化以制度保障师德师风建设常态化、长效化四位一体长效机制教育常学常新将师德教育纳入岗前培训、日常学习和教学实践，做到常学常新。宣传品牌牵引以师德师风品牌建设为牵引，构建四位一体长效机制。考核第一标准坚持师德师风第一标准，贯穿考核评价全程。监督落地见效推动师德师风要求在教学一线落地见效。考核与一票否决师德考核是教师考核的核心内容刚性约束3项全面挂钩考核结果与教师资格注册、职称评聘、岗位晋升、评先评优全面挂钩直接定为不合格出现师德失范行为，师德考核直接定为不合格一票否决实行一票否决，年度考核同步定为不合格多元监督抓早抓小监督前移，防患于未然评价考核小组由学生、家长、教师代表组成师德建设评价考核小组举报渠道畅通公布监督举报信箱和电话，畅通举报渠道专项督查开展专项督查、实地暗访、媒体监督苗头提醒谈话对苗头性、倾向性问题及时提醒谈话，抓早抓小