业务员劳务合同

业务员劳务合同甲方（用人单位）：名称：__________，统一社会信用代码：__________，住所地：__________，法定代表人：__________；乙方（劳务提供者）：姓名：__________，身份证号码：__________，住址：__________，联系电话：__________一、劳务内容与工作要求1.甲方聘请乙方担任业务员岗位，乙方主要负责：（1）指定区域内的客户开发、拜访与维护；（2）产品或服务的推广、销售合同洽谈与签订；（3）客户账款的跟进与回收；（4）甲方交办的其他与业务相关的工作任务。2.乙方需在每月______日前完成甲方制定的业绩目标（具体目标以甲方每月书面通知为准），并确保工作成果符合甲方的业务规范与质量要求。二、劳务期限本合同劳务期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满前30天，双方可协商续签事宜，未续签则本合同自动终止。其中前______天为试岗期，试岗期间若乙方未达到甲方基本工作要求，甲方有权单方解除本合同且无需支付额外补偿。三、劳务报酬及支付方式1.乙方的劳务报酬由底薪与业绩提成两部分组成：（1）底薪为每月人民币______元（税前）；（2）业绩提成按乙方实际完成且回款到账的销售额的______%计算，回款未到账的部分暂不结算提成。2.甲方于每月______日以银行转账方式支付乙方上月劳务报酬，底薪按月足额支付，提成随当月底薪一并发放。乙方需自行承担个人所得税等相关税费，甲方可依法代扣代缴。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.甲方有权对乙方的工作进行监督、考核与指导，要求乙方严格遵守甲方制定的业务管理制度与操作规范。2.甲方需为乙方提供开展业务所需的基本资料、产品培训及必要的办公支持，确保乙方具备完成工作任务的条件。3.甲方需按照本合同约定及时、足额支付乙方劳务报酬，不得无故拖欠或克扣。（二）乙方权利与义务1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳务报酬，并获取开展工作所需的必要支持。2.乙方需严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排，不得从事任何损害甲方利益或形象的行为。3.乙方需保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、产品价格、业务策略等，合同终止后仍需承担保密义务，不得向第三方泄露。4.乙方不得在合同期限内同时为与甲方存在竞争关系的其他单位提供同类劳务，不得收受客户回扣、贿赂或谋取其他不正当利益。五、劳务纪律1.乙方需遵守甲方的考勤规定，如需请假需提前向甲方书面申请，经批准后方可离岗，无故旷工累计超过______天的，甲方有权单方解除本合同。2.乙方不得伪造业绩数据、虚报客户信息，一经发现，甲方有权扣除对应提成，并视情节轻重解除本合同。六、合同的解除与终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方如需提前解除合同，需提前15天向甲方提交书面申请，经甲方同意后方可离岗，否则需赔偿甲方因此造成的损失。3.甲方如需提前解除合同，需提前15天书面通知乙方，除乙方存在违约行为外，需结清乙方已完成工作对应的劳务报酬。4.乙方出现下列情形之一的，甲方有权立即解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度或劳务纪律的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的；（3）泄露甲方商业秘密的；（4）同时为竞争单位提供劳务的；（5）因个人原因无法胜任工作且经培训后仍不能达到要求的。七、违约责任1.甲方逾期支付劳务报酬的，每逾期一日需按照未付金额的万分之五向乙方支付违约金。2.乙方违反本合同约定的保密义务或从事竞争业务的，需向甲方支付违约金人民币______元，同时赔偿甲方因此遭受的全部损失（包括但不限于直接经济损失、维权费用等）。3.乙方未完成月度业绩目标累计超过______次的，甲方有权降低乙方底薪标准或单方解除本合同。八、争议解决因本合同产生的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方住所地人民法院提起诉讼。甲方（盖章）：__________