南京大学定向就业合同书10篇

南京大学定向就业合同书10篇篇1甲方（用人单位）：__________________乙方（学生）：_____________________身份证号：_________________________根据有关法律法规的规定，为确保双方权益，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方的定向就业事宜达成以下协议：一、定义与解释1.“定向就业”是指甲方与乙方约定，乙方毕业后到甲方指定的地点从事指定的工作，甲方对乙方进行相关的培养和安排。二、就业定向1.乙方在毕业后应按照本合同的约定到甲方指定的地点工作，具体工作地点、岗位（或职位）等由甲方根据实际需要安排。2.甲方应明确乙方的岗位职责和工作要求，提供必要的工作条件及保障。三、工作期限与试用期1.本合同的就业期限为______年，自乙方正式上岗之日起计算。2.试用期为______个月，试用期包含在就业期限内。四、薪酬与福利1.甲方应按照国家的法律法规和甲方的规定，支付乙方的工资和福利。2.甲方应明确乙方的薪酬结构、晋升路径及福利待遇等。五、培训与发展1.甲方应根据工作需要，为乙方提供相应的职业培训和发展机会。2.乙方应积极参与甲方的培训和发展计划，提升自身能力。六、保密义务和竞业限制1.乙方在工作期间及离职后一定期限内，应对甲方的商业机密、技术秘密等承担保密义务。2.乙方在甲方工作期间及离职后，不得从事与甲方业务相冲突的工作。七、违约责任1.若甲方违反本合同的约定，未按照约定提供工作岗位或未支付薪酬等，乙方有权要求甲方履行或解除合同。2.若乙方违反本合同的约定，擅自离职或从事与甲方业务相冲突的工作，应承担相应的违约责任。八、其他条款1.本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。2.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。如发生争议，甲乙双方应协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者向劳动仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。甲方（用人单位）（盖章）：__________________乙方（学生）（签字）：_____________________日期：_____________________篇2甲方（用人单位）：XXX乙方（毕业生）：XXX甲乙双方根据《南京大学就业工作条例》和相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本就业合同。一、合同期限1.本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.合同期满，若双方协商一致，可以续签本合同。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方在XX部门从事XX工作。乙方应按时、按质完成甲方安排的工作，并接受甲方的考核。2.乙方的工作地点为XX，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。三、工作时间和休假1.甲方实行XX工作制，乙方的工作时间为XX。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作时间。2.乙方享有国家法定假期和甲方规定的假期。具体假期和工资待遇按照甲方规定执行。四、劳动报酬和保险福利1.甲方向乙方支付的劳动报酬包括基本工资、绩效工资和补贴等，具体标准按照甲方规定执行。2.甲方为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，具体缴纳标准按照国家规定执行。3.乙方享有甲方规定的其他保险福利待遇。五、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。具体违约责任按照《南京大学就业工作条例》和相关法律法规执行。2.甲方未按时支付劳动报酬或未按规定缴纳社会保险费和住房公积金的，乙方有权要求甲方限期支付或补缴。甲方逾期不支付或补缴的，乙方可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。六、其他事项1.甲乙双方在本合同履行过程中发生争议时，应当首先通过协商或调解解决。协商或调解不成的，可以向劳动仲裁部门申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商确定。协商不成的，按照国家法律法规和《南京大学就业工作条例》执行。3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同用中文书写，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：XXX（签字/盖章）日期：XXXX年XX月XX日乙方（毕业生）：XXX（签字）日期：XXXX年XX月XX日篇3甲方（用人单位）：XXXX公司乙方（毕业生）：张三根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本就业合同，以明确双方的权利和义务。一、合同期限1.本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.合同期满，经双方协商同意，可以续订新的就业合同。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方在XXXX部门从事XXXX工作。乙方应按时完成甲方分配的任务，并接受甲方的考核。2.乙方的工作地点为甲方的注册位置，如甲方有变动，应提前告知乙方。三、工作时间和休息休假1.甲方安排乙方每周工作XX天，每天工作XX小时。具体工作时间和班次由甲方根据工作需要和实际情况确定。2.乙方享有国家法律规定的休息日和节假日，期间工资待遇不变。四、劳动报酬和社会保险1.乙方在试用期内的工资为XXXX元/月，试用期满后，工资根据乙方的表现和贡献进行调整。2.甲方应按国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享有相应的社会保险待遇。五、保密条款1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。2.乙方在甲方工作期间所掌握的商业秘密，在离职后仍需保密，不得用于其他用途。六、违约责任1.甲方或乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的情况和违约程度确定。2.甲方或乙方如有违约行为，违约方应赔偿因此给对方造成的全部损失。七、其他事项1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。2.乙方在甲方工作期间，如发生工伤事故或其他意外情况，应及时向甲方报告，甲方应按规定给予相应的处理。3.本合同未尽事宜，双方可协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。甲方（用人单位）：XXXX公司（盖章）日期：XXXX年XX月XX日乙方（毕业生）：张三（签字）日期：XXXX年XX月XX日篇4甲方（用人单位）：乙方（毕业生）：丙方（学校）：根据《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》和《南京大学学生就业指导工作条例》，甲乙丙三方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本就业合同书。一、三方基本情况1.甲方单位名称：2.甲方单位位置：3.甲方单位联系人：4.甲方单位联系电话：5.乙方姓名：6.乙方性别：7.乙方民族：8.乙方出生日期：9.乙方专业：10.乙方学历：11.丙方单位名称：南京大学12.丙方单位位置：南京大学就业指导中心13.丙方单位联系人：南京大学就业指导中心工作人员14.丙方单位联系电话：南京大学就业指导中心电话二、定向就业约定1.甲方同意录用乙方，乙方同意到甲方就业，丙方负责协调和组织乙方的就业工作。2.甲方录用乙方的主要岗位为，工作地点为，工作时间为，工资待遇为。甲方应确保乙方的工资待遇不低于本单位同岗位其他员工的平均工资水平。3.乙方在甲方的服务年限为年，自合同签订之日起开始计算。在服务年限内，乙方不得擅自离职，否则需承担相应的违约责任。4.在服务年限内，甲方应为乙方提供必要的培训和学习机会，提升乙方的专业素养和综合能力。甲方应确保乙方在工作中的安全与健康。三、违约责任及争议解决方式1.如甲方违约，需承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方的直接损失等。同时，甲方应确保乙方的权益不受侵害。如甲方拒绝承担责任，乙方有权向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。2.如乙方违约，需承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方的直接损失等。同时，乙方应确保甲方的权益不受侵害。如乙方拒绝承担责任，甲方有权向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。3.在履行本合同过程中，如甲乙丙三方发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可依法向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，甲乙丙三方应遵守保密义务，不得泄露与争议相关的保密信息。四、其他约定事项1.本合同一经签订，即具有法律效力，甲乙丙三方应严格遵守。合同变更、解除或终止，需经三方协商一致并签订书面协议。2.本合同未尽事宜，由甲乙丙三方另行协商确定。协商不成的，可依法向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。3.本合同书一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。合同书自三方签字（盖章）之日起生效。篇5甲方（用人单位）：_________乙方（毕业生）：_________根据国家有关法律法规，甲乙双方经友好协商，就乙方定向就业事宜达成如下协议：一、协议内容1.乙方被南京大学正式录取，并按时报到，经过入学教育后，甲方正式接收该生，并对其进行一年左右的岗位技能培训，乙方被正式录用为甲方的一名员工。2.乙方在甲方处工作期间，必须遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排，并享受甲方提供的各项福利待遇。3.乙方在甲方处工作期满一年后，根据其在岗位技能培训期间的表现和甲方的考核情况，享受甲方提供的相应的工资和福利待遇。4.乙方在甲方处工作期间，应遵守国家法律法规，并不得擅自离开工作岗位。如有违反，将按照甲方的相关规章制度进行处理。5.乙方在甲方处工作期间，应积极参与甲方的各项活动，并努力提高自身的业务水平和综合素质。6.乙方在甲方处工作期间，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。7.乙方在甲方处工作期间，应爱护甲方的财产和设备，并严格遵守甲方的各项安全操作规程。8.乙方在甲方处工作期间，如有任何疑问或建议，应及时向甲方反映，并积极配合甲方解决问题。9.乙方在甲方处工作期间，应遵守甲方的考勤制度，并按时上下班。如有特殊情况需要请假或调休，应提前向甲方申请并获得批准。10.乙方在甲方处工作期间，应积极配合甲方进行岗位技能培训和学习新知识、新技能。二、违约责任1.乙方在甲方处工作期间，如违反甲方的规章制度或国家法律法规，将按照甲方的相关规章制度进行处理，并承担相应的法律责任。2.乙方在甲方处工作期间，如擅自离开工作岗位或未按时完成工作任务，将按照甲方的考勤制度和薪酬体系进行处罚。3.乙方在甲方处工作期间，如泄露甲方的商业机密和客户信息，将按照甲方的保密规定进行处理，并承担相应的法律责任。4.乙方在甲方处工作期间，如违反甲方的安全操作规程或财产设备使用规定，将按照甲方的安全管理制度进行处理。5.乙方在甲方处工作期间，如有其他违约行为，将按照甲方的相关规章制度进行处理。三、其他事项1.本合同自双方签字盖章之日起生效。合同期满后如需续签，双方应提前协商并签订新的合同。2.本合同未尽事宜，双方可协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。3.如因一方原因导致合同无法继续履行，双方应友好协商解决方案。如协商不成，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解或向甲方所在地人民法院提起诉讼。4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。如有遗失或损坏，应及时补办或重新签订。甲方（用人单位）：_________（盖章）日期：_________年_________月_________日乙方（毕业生）：_________（签字）日期：_________年_________月_________日篇6甲方（用人单位）：名称：_________法定代表人：_________乙方（毕业生）：姓名：_________专业：_________毕业时间：_________甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，就甲方定向就业的相关事宜达成以下协议：一、定向就业岗位及要求1.甲方为乙方提供以下定向就业岗位：_________2.乙方在甲方就业期间，应遵守甲方的规章制度，履行岗位职责，服从工作安排，按时完成工作任务。3.乙方在甲方就业期间，应保持与甲方的紧密联系，及时汇报工作进展和遇到的问题。4.甲方应确保乙方在就业期间的安全和健康，提供必要的工作条件和保障。二、就业期限及待遇1.乙方在甲方就业的期限为：_________年。2.在就业期限内，甲方应支付乙方相应的劳动报酬，具体数额和支付方式如下：_________。3.甲方应为乙方提供必要的社会保险和福利待遇，确保乙方的合法权益得到保障。4.乙方在甲方就业期间，应享受与甲方其他员工相同的待遇。三、违约责任及赔偿1.甲乙双方在履行本合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。2.甲方如未按照合同约定向乙方支付劳动报酬或提供必要的工作条件和保障，应承担违约责任，并赔偿乙方的相关损失。3.乙方如未按照合同约定履行岗位职责或未完成工作任务，应承担违约责任，并赔偿甲方的相关损失。4.甲乙双方在履行本合同过程中，如因不可抗力因素导致无法继续履行合同，双方应友好协商，共同解决遇到的问题。如协商不成，可依法解除合同。四、其他约定事项1.甲乙双方在履行本合同过程中，如有其他未尽事宜或需要补充的事项，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。3.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。4.乙方在甲方就业期间所获得的知识产权归甲方所有。乙方应妥善保管并合理使用相关知识产权，不得擅自泄露或转让给第三方。如因乙方的泄露或转让行为给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。篇7甲方（用人单位）：_________乙方（毕业生）：_________甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方定向就业事宜达成如下协议：一、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务甲方有权根据社会需要和用人单位的要求，在乙方毕业时，按照双方约定的条件录用乙方。甲方应尊重乙方的就业意愿，在乙方毕业时，按照双方约定的条件与乙方签订劳动合同，并提供相应的福利待遇。甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方提供安全、卫生、环保等必要的劳动保护条件，并保障乙方的合法权益。2.乙方的权利和义务乙方有权根据自己的兴趣和才能，在甲方提供的岗位上工作，并享受相应的福利待遇。乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理，并按时完成甲方分配的工作任务。乙方应按照国家法律法规的规定，履行自己的义务，并承担相应的责任。二、双方约定的条件和待遇1.工资待遇：乙方在甲方工作期间，甲方应按照乙方的学历、专业、技能等因素，给予乙方相应的工资待遇。具体工资待遇根据甲方的薪酬体系确定。2.福利待遇：甲方应按照国家的规定，为乙方提供社会保险、住房公积金等福利待遇。同时，甲方还应为乙方提供必要的劳动保护用品和保健措施。3.工作岗位：甲方应根据乙方的兴趣和才能，为乙方提供合适的工作岗位。在工作期间，甲方可以根据工作需要和乙方的表现，调整乙方的工作岗位。4.培训和学习：甲方应为乙方提供必要的培训和学习机会，帮助乙方提升专业技能和综合素质。培训和学习的具体内容和形式由甲方根据工作需要和乙方的实际情况确定。三、协议的生效和解除1.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。协议生效后，甲乙双方应认真履行自己的义务，并承担相应的责任。2.在协议履行期间，甲乙双方可以协商解除协议。但解除协议前，必须提前告知对方，并协商好相关事宜。否则，由此造成的损失由违约方承担。3.如果乙方在甲方工作期间存在严重违纪、违法或失职行为，甲方有权立即解除协议，并要求乙方承担相应的法律责任。四、其他事项1.甲乙双方应尊重对方的合法权益，并遵守国家法律法规的规定。在协议履行期间，如发生争议或纠纷，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商确定。协商不成的，按照国家法律法规的规定处理。但涉及国家机密或个人隐私的内容除外。3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。如一方丢失或损坏本协议副本可向另一方申请补发或重新制作新的副本。但新的副本需经双方签字或盖章确认方为有效。篇8甲方（用人单位）：_________乙方（毕业生）：_________根据国家有关法律、法规，以及南京大学相关就业规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本就业合同书。一、合同期限1.本合同自签订之日起生效，合同期为_____年。2.在合同期内，乙方必须服从甲方的就业安排，并在甲方指定的地区和岗位工作。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方在_____岗位工作，该岗位属于_____行业。2.乙方的工作地点为_____，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假1.甲方安排乙方执行_____小时工作制，每周工作_____天，每天工作_____小时。具体工作时间和班次由甲方根据工作需要和实际情况安排。2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等休假权利。具体休假时间和方式由甲方根据实际需要安排。四、劳动报酬和福利待遇1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为_____元/月。具体工资数额和支付方式由甲方根据实际需要调整。2.乙方享有与甲方正式职工相同的福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。具体福利待遇和发放方式由甲方根据实际需要制定。五、劳动保护和劳动纪律1.甲方应严格执行国家有关劳动保护法规，为乙方提供必要的安全防护措施。2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，不得从事违法、违规活动。六、违约责任1.甲方违反本合同约定，未按时支付乙方工资或未提供必要的安全防护措施，应承担相应的法律责任。2.乙方违反本合同约定，未服从甲方的就业安排或从事违法、违规活动，应承担相应的法律责任。七、其他约定事项1.本合同未尽事宜，双方可协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。2.乙方在合同期内提出解除劳动合同的，应提前_____天以书面形式通知甲方，并按照甲方规定办理相关离职手续。如未提前通知或未办理离职手续，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。3.甲方在合同期内提出解除劳动合同的，应提前_____天以书面形式通知乙方，并按照国家有关规定给予乙方相应的经济补偿。如未提前通知或未给予相应补偿，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。4.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。甲方（签字/盖章）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（签字/盖章）：_________日期：_________年_________月_________日篇9甲方（用人单位）：XX公司位置：XX市XX区XX路XX号联系方式：XX电话：XXX-XXXX-XXXX乙方（毕业生）：XXX专业：XX学历：XX联系方式：XX电话：XXX-XXXX-XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，就乙方定向就业事宜达成如下协议：一、协议目的本协议的旨在明确甲乙双方的权利和义务，确保乙方在甲方单位获得定向就业的机会，同时为甲方提供合格的人力资源支持。二、协议期限本协议自双方签字或盖章之日起生效，协议期限为XX年。在协议期限内，乙方需在甲方单位工作，甲方需为乙方提供定向就业的相关支持和保障。三、工作内容与地点1.乙方在甲方单位从事的岗位为：XX。具体工作职责包括但不限于：XX。2.工作地点为：XX市XX区XX路XX号。甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。四、薪资待遇与福利1.乙方在甲方单位的薪资待遇为：基本工资XX元/月，绩效工资XX元/月。甲方有权根据市场情况和乙方的表现调整乙方的薪资待遇。2.乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇，包括但不限于：五险一金、带薪年假、年终奖等。五、培训与发展1.甲方负责为乙方提供必要的培训和支持，帮助乙方适应工作岗位。培训内容包括但不限于：专业技能培训、团队协作培训、领导力培训等。2.乙方需积极参与甲方的培训和发展计划，不断提升自身能力和素质。甲方将根据实际情况为乙方提供晋升机会。六、违约责任1.甲方或乙方违反本协议约定，需承担相应的违约责任。具体违约责任包括但不限于：赔偿因此给对方造成的经济损失、支付违约金等。2.甲方或乙方如有违反劳动法规的行为，需承担相应的法律责任。七、其他事项1.本协议未尽事宜，双方可协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议如需修改，需双方共同协商并签字确认。修改后的协议自签字之日起生效。3